构建基层税务绩效文化体系的实践与思考

构建基层税务绩效文化体系实践思考
　　税务绩效文化税务绩效理探索实践中形成够推进绩效理实施种先进税务理文化保持绩效理生命力活力关键锤炼绩效文化前形势锤炼出具丰富涵绩效文化品牌基层税务部门持续发挥绩效理凝聚力驱动力生命力实现愿景战略目标具十分重现实意义襄阳税务系统通年实践基层税务系统绩效文化进行探索尝试取明显成效
　　深刻理解构建基层税务绩效文化重意义
　　年着外环境发展变化国税部门开展绩效理期求越越高构建起税务绩效文化现实需日益强烈
　　（）外部环境加强绩效文化建设税务部门响应社会界期盼必然结果税务部门肩负着国聚财民收税职关系国家钱袋子关系公民切身利益时时刻刻处媒体关注聚光灯前供侧结构性改革国税合背景社会国税部门效率服务法治期求日趋强烈十九报告提出贯彻新发展理念建设现代化济体系深化税收制度改革健全方税体系新求表明进步加强绩效理工作提升工作质效服务水项长期性持续性工作求必须进步树立浓厚绩效意识成构建国税绩效文化外推动力
（二）部环境加强绩效文化建设税务部门提升服务理力必然求提升服务水理质效撕掉旱涝保收锅饭铁饭碗标签破干干坏样均义温床开始受阻力巨绩效工作畅运转形成长效机制必须绩效文化保驾护航方面发挥文化约束功绩效文化绩效运转程中等方面
二全面推进绩效文化构建落
基层国税部门绩效理正逐步落释放出成效时暴露出工作中存少阻碍挑战鉴需全面推进具方特色税务特征绩效文化构建落
()三纲明道铸魂
文化性性结合体绩效文化固崇尚责竞争效率公等特质基础融入围龙国税文化涵特征梅州国税通年实践逐步确立起责爱序绩效文化理念责爱序整绩效文化纲常绩效理核心价值
责爱序指侧重责
绩效理中强调岗位职责位干部职工担负起岗位责坚持做组织形象受损工作绩效降低做守土责守土负责守土责爱绩效理中强化文关怀细心关注干部职工期需求心促进干部职工成长成序绩效理中强调坚持秩序提效率强化程控制工作开展条紊科学高效确保序中抓绩效理绩效理促序
责爱序相互呼应相辅相成构成完整价值体系三关注全面发展目标 责绩效理中获安全感成感爱绩效理中获属感温暖感序绩效理中获确定感轻松感三环环紧扣相辅相成中责基础爱重点序导构成梅州国税新时期绩效理价值观
责爱序相互呼应相辅相成构成完整价值体系三关注全面发展目标责绩效理中获安全感成感爱绩效理中获属感温暖感序绩效理中获确定感轻松感三环环紧扣相辅相成中责基础爱重点序导构成梅州国税新时期绩效理价值观
(二)四环闭明术执行
确定道具体术层面执行围绕绩效理指标制定程控制结果考评运反馈机制等四环节实施全员参全链条进全闭环理确保绩效文化引领落实执行绩效理工作
责促指标分配合理责绩效理中前提基础突出职责注重聚焦业突出国税部门职业围绕重点难点热点工作制定指标确保责职责突出恰责注重衔接缝接级规定指标时根
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