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加班管理办法 1.目的 为提高工作效率,针对项目情况进行加班情况,兼顾公平原则,对加班人员进行合理加班补偿,保证公司项目的有序进行。 2.加班审批 公司各部门负责人负责该部门的加班管理,遇到项目需求进行加班,由部门负责人提交加班申请(申请表格模板),填写需要加班人员、原因,并提交行政管理部门备案。 3.部门职责 部门负责人有责任正确评估加班时间,并对加班情况进行监督
l***5 9年前 上传7408 0
制度名 员工加班管理细则 电子文件编码 GLWA038 页码 3-1 ××公司员工加班管理细则 一、为加强本公司的员工加班管理工作,特制定本细则。 二、本公司员工除每日规定的工作时间外,如需赶上生产进度或处理紧急事故,应按下列手 续办理: 1.一般员工加班 (1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单; (2)生产部门人员加班,应先根据生产工时需要拟定
飘***6 12年前 上传28501 0
车间加班管理规定一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。二、加班的分类和程序:1.加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。2.加班员工应填写《加班申请单》(附表一),经部门主管同意签字后,送交办公室审核备案,由办公室呈总经理批准后,方可实施加班。3.特殊原因(
g***3 2年前 上传902 0
加班制度第一篇:加班制度一、加班制度1、 讲究工作方法,提高工作效率,本职工作应在工作时间内完成,员工若因个人原因未能完成分内工作的超时工作,不作加班论。2、 特殊工作需要,或人手紧张需要加班,部门经理可提前一天填写《加班申请表》,报总经理审批,送总经办备案;临时应急加班,部门经理可先安排人员加班,但必须在第二天补填《加班申请表》报总经理审批,送总经办备案。3、 原则
w***v 12年前 上传689 0
员工加班管理规定一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:1.公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和
x***o 2年前 上传999 0
加班工资不能预定 有些单位在劳动合同、公司规章制度中约定加班工资,即把本来属于职工工资的一部分划出来,说成是固定的加班津贴,同时规定不论是平时晚上加点、双休日加班,还是法定节日加班都不再发放加班工资。这种看似支付了加班费的做法,其实是违反《劳动法》的。从《劳动法》的角度看,加班工资是劳动者的法定报酬之一,用人单位不得以任何形式予以拒绝或克扣。以津贴形式“预定加班费”、每月固定发放,
b***y 9年前 上传521 0
加班记录表 部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
r***8 12年前 上传4255 0
员工加班规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作,特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。 第五条 确因工作需要加班或值班,才予批准。
刘***国 11年前 上传24664 0
目 录一、目的…………………………………………………………………………… 1二、适用范围……………………………………………………………………… 1三、加班定义……………………………………………………………………… 1四、加班申请……………………………………………………………………… 1五、加班工资计算与发放…………………………………………………………
飞***E 10年前 上传488 0
员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。1.一般员工加班:(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后,由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作
z***5 10年前 上传557 0
九、员工加班细那么第一条 本公司员工于每日规定工作时间外,如须赶上生产或处理急需事故,应按以下手续办理:1. 一般员工加班:〔1〕管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单;〔2〕生产部门人员加班,先由管理〔组〕科根据生产工时需要拟定加班部门及人数,报生产部门同意后,由领班排班〔无管理/组科者由各科自行决定〕报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单
静***雅 5个月前 上传139 0
为了谁加班 每个职场中人,都会碰到加班,特别是我们银行职员,加班加点的赶工更是经常不过的事儿。当然,在八小时工作之外加班放在谁心里都不会那么舒坦,于是乎发牢骚者有之,精神懈怠消极应付者有之,人在加班心不在状态者有之。在我看来,这些情绪对于一个职场工作的人来说,尤其是对我们这些一线面对客户的员工来说更是要不得的事。对于“为了谁加班”这个命题,我想有3个问题需要弄清楚。 第一个问题是为什么
翠***玲 10年前 上传8202 0
加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班,加班分下列二种:(一)临时加班:因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿,否则视情节轻重惩处。第三条 本公司各单位同仁因工作需要必须
尹***姐 8年前 上传568 0
加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班,加班分下列二种: (一)临时加班:因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。 第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿,否则视情节轻重惩处。 第三条 本公司各单位同仁因工作需
l***r 9年前 上传3098 0
目 录 一、目的…………………………………………………………………………… 1 二、适用范围……………………………………………………………………… 1 三、加班定义……………………………………………………………………… 1 四、加班申请……………………………………………………………………… 1 五、加班工资计算与发放…………………………………………………………
j***0 14年前 上传15718 0
**镇卫生院加班管理规定 第一项 加班种类及天数的核定 1、节假日加班(春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天);2、周六、周日加班;3、临时加班。 第二项 各加班工资的补贴标准 1、节假日加班:加班一天按50元一天发放加班补助。 2、周六、周日加班:加班一天按50元一天发放加班补助。 3、临时加班:是指在休息时间内因工作
l***u 11年前 上传12142 0
日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
文艺范书香满屋 3年前 上传1440 0
制度名 员工加班细则 电子文件编码 GLZD053 页码 3-1 第一条 本公司员工于每日规定工作时间外,如须赶上生产或处理急需事故,应按 下列手续办理: 1 一般员工加班: (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单; (2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及 人数,报生产部 门同意后,由领班排班(无管理/组科
王***彬 14年前 上传11103 0
员工加班管理规定一、 目的1. 为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2. 劳逸结合,保护员工身体健康。3. 保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、 适用范围:适用于公司全体员工。三、 加班原则1. 效率至上原则。公司鼓励员工在每天8小时工作制
s***n 11年前 上传809 0
员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。 1.一般员工加班: (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后,由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作
未***忆 14年前 上传18041 0
加班记录汇总表 部门: 月份: 姓名 工号 加班日期 加班时间 加班类型 备注 A B C D
q***d 10年前 上传12938 0
加班申报单加班申报单因 工作的 (具体工作内容)需要,需 同志从2012年8月31日 17:30 (时间)至2012年8月31日24:00(时间)加班,请予批准。 部 门:技术服务部 科室负责人意见:领导审批: 时 间:2012年8月31日加班工作任务完成情况考核单同志因 (具体工作
十***生 10年前 上传522 0
好易通科技(中国)有限公司 工作申请单部门: 工作日期: 年 月 日工号姓 名申请原因工作时间时数备 注
b***l 12年前 上传508 0
职工加班制度 职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动,并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人员包括工人及在加班现场提供技术支持的管理人员。1.4. 职工一次加班不得超过8小时,紧急抢修除外。1.5. 职工加班结算加班工资。二、加班申请、审批、撤消步骤2.1. 变电站和门房值班人员及临时工双
w***m 9年前 上传351 0
别人加班你加薪! 新的一年祝你:位高权重责任轻,钱多事少离家近,每日睡到天大亮,工资领到手抽筋,手下花钱你收礼,别人加班你加薪! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
能***哥 10年前 上传778 0