2019医院力资源年终工作总结4篇
2019医院力资源年终工作总结
级单位院领导关心带领相关部门帮助密切配合部门认真贯彻执行精神重思想坚持科学发展观指导落实发展政策强化服务意识提高身素质工作质量认真贯彻理念立足稳步发展持续发展思路开展系列扎实效工作总结验发扬成绩找出差距利战现2019年度工作总结：回顾年工作年初制定项工作目标围绕方面抓重点突破具体落实：
满足医院发展需重点加强引进梯队建设工作
坚持理念渠道全方位扎实做引进考察工作医院持续发展提供强支持作医疗行业岗位均需专业性较强技术相稳定工作员根医院情况根医院发展规划积极通网络等媒介发布招录信息医院引进类紧缺员二采取走出方式联系区委区事局区卫生局次组派员分赴武汉江西杭州南京等区招聘
年招聘现场计接收余份简历通考核部分已达成双选意
年度录编xx次编外xx次医院进步发展壮增加活力三配合区事局拟定半年度招聘计划查漏补缺根关规定医院实际情况起草修改考勤制度类假期规定员工培训协议书岗位设置考核方案高级职称评分细新招聘员转正定级考核方案关提高护士遇关问题方案
十佳员工评选活动实施方案等突破口重点求四点：规范工作基求严格奖惩纪律约束医院员工知道做办事规定破规矩——办办应该办该说该说应该说二干事情执行务工作程序乱规定三加强新进员工转正定级考核督促强化学四考勤系统安装培训规范员工出勤率
二加强专业技术员工作考试报名评聘工作
提升员工职称水加强专业技术员理知识医院专业梯队建设奠定坚实基础部门根级部门关政策文件积极配合区事局区卫生局组织医院符合条件员工报名参加考试评审利完成医院专业技术职资格考试报名院评审材料报送等工作二利医院类（高中初级）专业技术员办理相应专业技术资格证
配合职称评聘督促做层次员工知识更新继续教育学工作全国计算机证书职称英语考取等提供资料进行审核根医院岗位空缺情况报区卫生局事局进行岗位设置审批完成职称聘工作
三类工资调整工作
做员工转正定级中专毕业生调动院员报工资审批工作利完成全院职工工资调整工作进步增强工作积极性动性效稳定聘队伍年度考核结果年初全院年度考核合格职员进行薪级工资调整审批二扎实推进事制度改革强化岗位聘理断提升医院事理工作规范化科学化水省委组织部门发关事业单位岗位设置岗位聘理关文件求着公公开公正原序开展全院岗位设置竞聘初始数统计工作三根级部门相关文件位退休员生活补贴费进行调整四根护龄相关员护龄工资进行审批调整
四完善职工信息做统计工作
做中专毕业生调动院员报工作断完善全院职工事信息全院职工事档案理相关员信息理工作更趋条理化时收集类事档材料材料进行整理核档案理求移交档案室确保档案完整性连续性二完成全院职工关信息录入医院事数库时更新维护工作三审核全员500位职工履历表符合求退修改审核完毕统移交档案室
五编外退休返聘员退休员理
积极规范时工理根解时聘员顾忧增强医院属感责感医院稳定发展提供必支撑遂劳务派遣公司续签协议书做编外非卫技员工龄工资调整
年度办理退休员 次根老干部局文件求领取发放 位退休员马年元宵游园券时院领导带领 位退休干部进行慰问九九重阳节发放 位退休员游园券退休返聘员根实际情况签订相关合
六类报表统计报
完成2019年度全员职工类假期员进行出统计报送财务完成中医药理局年报统计工资年报花名册更新事业单位法年检法变更等椒江区类住房基情况调查表统计
七完成类合签订
聘合单位事理基聘单位受聘员工作关权利义务具体体现具法律效力规范文根岗位设置求新入职岗位职称变更志需根文件求续签事业单位聘合年度签订余份聘合规范行促进单位科学发展
八培养培训推荐选拔工作
更提升理层综合素质协助院办赴浙江学参加中层干部高级研修班培训工作时开展 位志继续教育报名工作课程中国书法艺术修养报区事局领取书网学卡时发放积极响应市委宣传部市卫生局xx日报报业传媒集团全市范围联合开展美医生美护士评选活动科室评选组织推选报医务员名时积极鼓励家申报类计划年度申报市拔尖131计划211
九完成医院安排时性工作
力资源工作重道远更饱满精神扎实作风规范理知难进力资源理工作更层楼
2019医院力资源年终工作总结二
告2019迎新年2019年走年2019年事科部门关心帮助密切配合强化服务意识提高身素质工作质量认真贯彻理念立足稳步发展持续发展思路开展系列扎实效工作总结验发扬成绩找出差距利战现2019年工作总结：
回顾年工作年初制定项工作目标围绕方面抓重点突破具体落实：
满足医院发展需重点加强引进梯队建设工作坚持理念扎实做引进考察工作
作医疗行业岗位求具专业较性强技术相稳定工作员根医院情况XX年引进类专业技术员70余辅助员40余中医师1博士研究员1副医师7治医师7床医学学毕业生10余
二建章立制规范员工行
年根医院文化建设需起草印刷部分医院员工手册规范医院制度理涉32项财务理力资源理行政理医疗护理理等做明确规定突破口重点求三点：规范工作基求严格奖惩纪律约束医院员工知道做办事规定破规矩——办办应该办该说该说应该说二干事情执行务工作程序乱规定三加强新进员工入院岗
前院级教育应知应会等必修容督促强化学
三加强医疗护理工作评聘考试报名工作
提升员工职称水力资源部门积极沂市事局沂市卫生局局罗庄区事局罗庄区卫生局等部门联系组织医院符合条件员工报名参加评审考试XX年考取执业医师执业助理医师10余护师5护士20余03—XX年护理员报名办理护士初级资格证40余床医疗工作员报名办理医师资格证等30余次护士护师等执业资格考试20余次
配合职称评聘督促做层次员工继续医学教育学工作全院医护员报名参加沂市事局卫生局组织类必修课学工作
四做员工转正定级保险缴纳工作档案事代理协调中专毕业生调动院员落户工作
五完成医院安排时性工作
实际工作中距离医院求存定差距工作效率高服务意识差距招聘理工作开展思想较容易麻痹等20xx年认真履行力资源办公室职责开拓创新工作提高新水努力做点：
1员招聘新进员生活保障日常工作等方面切实提高服务意识服务质量进步树立床服务员工工作生活急需开始理念
2进步开源节流降低项力资源办公费
3努力改善员工文化舆环境员工工作生活较舒适环境氛围
4完成医院安排时性工作
新年已2019年事部工作重道远更饱满精神扎实作风规范理知难进力资源理工作更层楼
2019医院力资源年终工作总结三
2019年力资源部医院工作点指导结合科室年度工作计划认真开展项工作现总结：
创二优工作
根医院创建二级优秀医院总体部署求积极认真参相关创建工作认真学领会二级优秀医院标准制度建设入手修改制定补充相关事科研教学培训医院新技术理等关规定制度职责考核规划等40余条项制定住院医师规范化培训手册完善相关培训制度培养标准考核方法填补医院住院医师规范化培训容空白迎检中受专家组肯定评
二事工作方面
（）积极促进医院队伍发展认真抓梯队建设引进工作国家事聘制度改革员流动性强单位控制员序流失力弱特医院骨干队伍量流出严重影响医院核心竞争力专业技术队伍发展引进年二月市卫生局市事局请示意家媒体发布招聘启示面社会广纳贤180名中专毕业生成熟参加院组织招聘活动市事局卫生局进行全程监督参加面试评分录研究生2名床医疗医学影医学检验等专业科学历30名护理专业专生50名员7月岗程度解决目前床线员溃乏足现象
（二）继续深化事聘制度改革继续坚持院科二级竞争岗机制医院工作量部颁标准年初科学编制计划保持医院稳定调整基础20XX年度全院职工聘工作开始年全院计划编制626二根级关精神执行20XX年全院职工正常晋升工资新标准三积极争取事政策起草专业技术员进编计划报院长审核拟级部门政府争取政策留住核心年取执业资格专业技术员30办理事代理四工
勤岗位时工坚持质量医院规定时清理符合医院条件员期时工计76签定时工协议书全部解决养老保险继续保持政府劳动业局合作沟通量招聘公益岗位员年通胜利东风等社区联合中优先考虑4050员政府解忧减轻医院工力成取良社会效益五坚持择优制度坚持试期满综合考评选拔制度20XX年试员计34进行试期满考核均合格
（三）积极维护职工正利益动职工服务做职工医院领导沟通桥梁加强离退休返聘退离岗创业层次职工院试员时工等阶层员联系时沟通信息相关事聘辞职事代理项保险政策工资福利竞岗等进行效宣传沟通积极争取政策解决关员正常求遇落实规范返聘退离岗创业时工员理
（四）方面时完成级交办种时务类职称执业报考培训计200余次时完成20XX年年度考核工作年度增资工作完成卫生局关建立专业技术员聘台帐相关资料收集信息录入报工作医院劳动年检审批工作完成医院岗位设置调研报告建设流出问题整改方案报卫生局者事局重点加强执业资格员理定期科检查排班带教医疗文书带教签字考勤制度落实等执行情况时发现问题认真现场整改实施奖惩
三科研工作
年初组织科申报三新项目软科学31项组织医院学术委员会评议行性证立项30项全院发表学术文5篇中核心期刊4篇（A类杂志1篇B类杂志1篇B类增刊1篇非AB类杂志1篇）马华志股骨全长带锁髓钉治疗股骨干骨折合股骨髁骨折获宜市政府科技进步三等奖院市科技局授予科技活动先进单位称号
四职工继续教育培训
年xx市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项批准立项6项制定职工继续教育培训项目计划外出进修培训计划认真组织实施半年选拔外出进5派出参加种短期培训班学术会议50次采取院科二级培训方式坚持三基理知识技术新业务新技术传染病防治疫情报告知识相关法律法规知识安全生产知识医疗安全教育知识合理药知识等重点培训教学活动约2500次利种渠道培训方式促进提升教学培训质量促进队伍快速进步
五实进修员理
全年接受乡缜进修员11保证进修实员学质量加强组织纪律进出科室排班转科学带教工作理定期组织开会常定时科室检查实情况发现特殊情况时学校联系解决力表扬表现学生实组文化思想学生服务保证实质量学纲计划务圆满完成
总半年通部门积极努力通力合作全面完成项工作务存足中重点职工理办法修改工作队伍建设现医院储备力强队伍建设需医院加政策倾斜力度出台切实行激励引进留住优惠政策办法进步加强队伍培训理事进出口理积极医院发展服务
2019医院力资源年终工作总结四
2019年事科医院领导正确领导努力学积极工作心协力努力完成级院领导交项工作务现年工作总结：
事工作方面
1院长领导根事政策制度关规定时办理医院进出员事手续时做进出员信息资料数维护工作做事信息量准确误基达医院事信息化理求时医院领导时掌握医院员动态科室统计查找相关事资料提供极方便
2事科负责理全院工作员事档案材料收集整理档全院事干部年报卫生力资源信息员年报等统计工作科做事档案时整理时档圆满完成年终级医院项年终统计工作关医院专业技术员技术档案信息科时协调督促医务科护理部时档建立建全全院医护员技术档案
3事部门相关文件时调整全院岗位晋升员岗位工资全院考核合格员薪级工资项福利遇全院劳资块工作工作责心重工作量务繁重科总加班加点均保质保量时完成保证广职工切身利益维护医院良形象社会保险关政策圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放工作时做全院职工（专业技术时工）社会养老保险工伤保险医疗保险失业保险生育保险参保工作级求准确时做全院职工养老保险失业保险年度调整审核工作根相关事政策时办理进出员事录进出手续工资确认工龄认定工资转移项保险参保停保等工作
4国家规定认真做单位离退休职工理工作时办理达退休年龄职工退休手续根院领导敬老爱老光荣传统根市卫生局关20XX年开展敬老月活动通知（粤老龄办[20XX]21号）文件精神院全院退休干部职工免费做次健康检查科组织实施深受广离退休职工致评
二务工作方面
1根路线方针政策级建议院总支领导切实贯彻执行计划措施总结报告工作
22019年组织全院员落实科学发展观教育全院员干部思想进步洗礼达教育目费理做帐目清楚缴费时根员收入变化时调整费数额时局委精神缴费
3积极组织职员干部加强政治学
4加强组织建设时注意收集入申请书培养入积极分子收集员关信息做思想汇报
5认真做员统计年报工作
事科工作取定成效许足处：
已建立规章制度落实够
二工作思路够开阔工作中遇新问题新情况需加强进步学
三2020年工作计划
1继续抓干部教育工作落实员调配调动工资免等工作
2认真做种统报年报工作
3时报送种事信息材料完善事档案理整理工作
4扎实做退休老志工作
5高标准完成局领导级机关分配工作
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2019医院力资源年终工作总结
级单位院领导关心带领相关部门帮助密切配合部门认真贯彻执行精神重思想坚持科学发展观指导落实发展政策强化服务意识提高身素质工作质量认真贯彻理念立足稳步发展持续发展思路开展系列扎实效工作总结验发扬成绩找出差距利战现2019年度工作总结：回顾年工作年初制定项工作目标围绕方面抓重点突破具体落实：
满足医院发展需重点加强引进梯队建设工作
坚持理念渠道全方位扎实做引进考察工作医院持续发展提供强支持作医疗行业岗位均需专业性较强技术相稳定工作员根医院情况根医院发展规划积极通网络等媒介发布招录信息医院引进类紧缺员二采取走出方式联系区委区事局区卫生局次组派员分赴武汉江西杭州南京等区招聘
年招聘现场计接收余份简历通考核部分已达成双选意
年度录编xx次编外xx次医院进步发展壮增加活力三配合区事局拟定半年度招聘计划查漏补缺根关规定医院实际情况起草修改考勤制度类假期规定员工培训协议书岗位设置考核方案高级职称评分细新招聘员转正定级考核方案关提高护士遇关问题方案
十佳员工评选活动实施方案等突破口重点求四点：规范工作基求严格奖惩纪律约束医院员工知道做办事规定破规矩——办办应该办该说该说应该说二干事情执行务工作程序乱规定三加强新进员工转正定级考核督促强化学四考勤系统安装培训规范员工出勤率
二加强专业技术员工作考试报名评聘工作
提升员工职称水加强专业技术员理知识医院专业梯队建设奠定坚实基础部门根级部门关政策文件积极配合区事局区卫生局组织医院符合条件员工报名参加考试评审利完成医院专业技术职资格考试报名院评审材料报送等工作二利医院类（高中初级）专业技术员办理相应专业技术资格证
配合职称评聘督促做层次员工知识更新继续教育学工作全国计算机证书职称英语考取等提供资料进行审核根医院岗位空缺情况报区卫生局事局进行岗位设置审批完成职称聘工作
三类工资调整工作
做员工转正定级中专毕业生调动院员报工资审批工作利完成全院职工工资调整工作进步增强工作积极性动性效稳定聘队伍年度考核结果年初全院年度考核合格职员进行薪级工资调整审批二扎实推进事制度改革强化岗位聘理断提升医院事理工作规范化科学化水省委组织部门发关事业单位岗位设置岗位聘理关文件求着公公开公正原序开展全院岗位设置竞聘初始数统计工作三根级部门相关文件位退休员生活补贴费进行调整四根护龄相关员护龄工资进行审批调整
四完善职工信息做统计工作
做中专毕业生调动院员报工作断完善全院职工事信息全院职工事档案理相关员信息理工作更趋条理化时收集类事档材料材料进行整理核档案理求移交档案室确保档案完整性连续性二完成全院职工关信息录入医院事数库时更新维护工作三审核全员500位职工履历表符合求退修改审核完毕统移交档案室
五编外退休返聘员退休员理
积极规范时工理根解时聘员顾忧增强医院属感责感医院稳定发展提供必支撑遂劳务派遣公司续签协议书做编外非卫技员工龄工资调整
年度办理退休员 次根老干部局文件求领取发放 位退休员马年元宵游园券时院领导带领 位退休干部进行慰问九九重阳节发放 位退休员游园券退休返聘员根实际情况签订相关合
六类报表统计报
完成2019年度全员职工类假期员进行出统计报送财务完成中医药理局年报统计工资年报花名册更新事业单位法年检法变更等椒江区类住房基情况调查表统计
七完成类合签订
聘合单位事理基聘单位受聘员工作关权利义务具体体现具法律效力规范文根岗位设置求新入职岗位职称变更志需根文件求续签事业单位聘合年度签订余份聘合规范行促进单位科学发展
八培养培训推荐选拔工作
更提升理层综合素质协助院办赴浙江学参加中层干部高级研修班培训工作时开展 位志继续教育报名工作课程中国书法艺术修养报区事局领取书网学卡时发放积极响应市委宣传部市卫生局xx日报报业传媒集团全市范围联合开展美医生美护士评选活动科室评选组织推选报医务员名时积极鼓励家申报类计划年度申报市拔尖131计划211
九完成医院安排时性工作
力资源工作重道远更饱满精神扎实作风规范理知难进力资源理工作更层楼
2019医院力资源年终工作总结二
告2019迎新年2019年走年2019年事科部门关心帮助密切配合强化服务意识提高身素质工作质量认真贯彻理念立足稳步发展持续发展思路开展系列扎实效工作总结验发扬成绩找出差距利战现2019年工作总结：
回顾年工作年初制定项工作目标围绕方面抓重点突破具体落实：
满足医院发展需重点加强引进梯队建设工作坚持理念扎实做引进考察工作
作医疗行业岗位求具专业较性强技术相稳定工作员根医院情况XX年引进类专业技术员70余辅助员40余中医师1博士研究员1副医师7治医师7床医学学毕业生10余
二建章立制规范员工行
年根医院文化建设需起草印刷部分医院员工手册规范医院制度理涉32项财务理力资源理行政理医疗护理理等做明确规定突破口重点求三点：规范工作基求严格奖惩纪律约束医院员工知道做办事规定破规矩——办办应该办该说该说应该说二干事情执行务工作程序乱规定三加强新进员工入院岗
前院级教育应知应会等必修容督促强化学
三加强医疗护理工作评聘考试报名工作
提升员工职称水力资源部门积极沂市事局沂市卫生局局罗庄区事局罗庄区卫生局等部门联系组织医院符合条件员工报名参加评审考试XX年考取执业医师执业助理医师10余护师5护士20余03—XX年护理员报名办理护士初级资格证40余床医疗工作员报名办理医师资格证等30余次护士护师等执业资格考试20余次
配合职称评聘督促做层次员工继续医学教育学工作全院医护员报名参加沂市事局卫生局组织类必修课学工作
四做员工转正定级保险缴纳工作档案事代理协调中专毕业生调动院员落户工作
五完成医院安排时性工作
实际工作中距离医院求存定差距工作效率高服务意识差距招聘理工作开展思想较容易麻痹等20xx年认真履行力资源办公室职责开拓创新工作提高新水努力做点：
1员招聘新进员生活保障日常工作等方面切实提高服务意识服务质量进步树立床服务员工工作生活急需开始理念
2进步开源节流降低项力资源办公费
3努力改善员工文化舆环境员工工作生活较舒适环境氛围
4完成医院安排时性工作
新年已2019年事部工作重道远更饱满精神扎实作风规范理知难进力资源理工作更层楼
2019医院力资源年终工作总结三
2019年力资源部医院工作点指导结合科室年度工作计划认真开展项工作现总结：
创二优工作
根医院创建二级优秀医院总体部署求积极认真参相关创建工作认真学领会二级优秀医院标准制度建设入手修改制定补充相关事科研教学培训医院新技术理等关规定制度职责考核规划等40余条项制定住院医师规范化培训手册完善相关培训制度培养标准考核方法填补医院住院医师规范化培训容空白迎检中受专家组肯定评
二事工作方面
（）积极促进医院队伍发展认真抓梯队建设引进工作国家事聘制度改革员流动性强单位控制员序流失力弱特医院骨干队伍量流出严重影响医院核心竞争力专业技术队伍发展引进年二月市卫生局市事局请示意家媒体发布招聘启示面社会广纳贤180名中专毕业生成熟参加院组织招聘活动市事局卫生局进行全程监督参加面试评分录研究生2名床医疗医学影医学检验等专业科学历30名护理专业专生50名员7月岗程度解决目前床线员溃乏足现象
（二）继续深化事聘制度改革继续坚持院科二级竞争岗机制医院工作量部颁标准年初科学编制计划保持医院稳定调整基础20XX年度全院职工聘工作开始年全院计划编制626二根级关精神执行20XX年全院职工正常晋升工资新标准三积极争取事政策起草专业技术员进编计划报院长审核拟级部门政府争取政策留住核心年取执业资格专业技术员30办理事代理四工
勤岗位时工坚持质量医院规定时清理符合医院条件员期时工计76签定时工协议书全部解决养老保险继续保持政府劳动业局合作沟通量招聘公益岗位员年通胜利东风等社区联合中优先考虑4050员政府解忧减轻医院工力成取良社会效益五坚持择优制度坚持试期满综合考评选拔制度20XX年试员计34进行试期满考核均合格
（三）积极维护职工正利益动职工服务做职工医院领导沟通桥梁加强离退休返聘退离岗创业层次职工院试员时工等阶层员联系时沟通信息相关事聘辞职事代理项保险政策工资福利竞岗等进行效宣传沟通积极争取政策解决关员正常求遇落实规范返聘退离岗创业时工员理
（四）方面时完成级交办种时务类职称执业报考培训计200余次时完成20XX年年度考核工作年度增资工作完成卫生局关建立专业技术员聘台帐相关资料收集信息录入报工作医院劳动年检审批工作完成医院岗位设置调研报告建设流出问题整改方案报卫生局者事局重点加强执业资格员理定期科检查排班带教医疗文书带教签字考勤制度落实等执行情况时发现问题认真现场整改实施奖惩
三科研工作
年初组织科申报三新项目软科学31项组织医院学术委员会评议行性证立项30项全院发表学术文5篇中核心期刊4篇（A类杂志1篇B类杂志1篇B类增刊1篇非AB类杂志1篇）马华志股骨全长带锁髓钉治疗股骨干骨折合股骨髁骨折获宜市政府科技进步三等奖院市科技局授予科技活动先进单位称号
四职工继续教育培训
年xx市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项批准立项6项制定职工继续教育培训项目计划外出进修培训计划认真组织实施半年选拔外出进5派出参加种短期培训班学术会议50次采取院科二级培训方式坚持三基理知识技术新业务新技术传染病防治疫情报告知识相关法律法规知识安全生产知识医疗安全教育知识合理药知识等重点培训教学活动约2500次利种渠道培训方式促进提升教学培训质量促进队伍快速进步
五实进修员理
全年接受乡缜进修员11保证进修实员学质量加强组织纪律进出科室排班转科学带教工作理定期组织开会常定时科室检查实情况发现特殊情况时学校联系解决力表扬表现学生实组文化思想学生服务保证实质量学纲计划务圆满完成
总半年通部门积极努力通力合作全面完成项工作务存足中重点职工理办法修改工作队伍建设现医院储备力强队伍建设需医院加政策倾斜力度出台切实行激励引进留住优惠政策办法进步加强队伍培训理事进出口理积极医院发展服务
2019医院力资源年终工作总结四
2019年事科医院领导正确领导努力学积极工作心协力努力完成级院领导交项工作务现年工作总结：
事工作方面
1院长领导根事政策制度关规定时办理医院进出员事手续时做进出员信息资料数维护工作做事信息量准确误基达医院事信息化理求时医院领导时掌握医院员动态科室统计查找相关事资料提供极方便
2事科负责理全院工作员事档案材料收集整理档全院事干部年报卫生力资源信息员年报等统计工作科做事档案时整理时档圆满完成年终级医院项年终统计工作关医院专业技术员技术档案信息科时协调督促医务科护理部时档建立建全全院医护员技术档案
3事部门相关文件时调整全院岗位晋升员岗位工资全院考核合格员薪级工资项福利遇全院劳资块工作工作责心重工作量务繁重科总加班加点均保质保量时完成保证广职工切身利益维护医院良形象社会保险关政策圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放工作时做全院职工（专业技术时工）社会养老保险工伤保险医疗保险失业保险生育保险参保工作级求准确时做全院职工养老保险失业保险年度调整审核工作根相关事政策时办理进出员事录进出手续工资确认工龄认定工资转移项保险参保停保等工作
4国家规定认真做单位离退休职工理工作时办理达退休年龄职工退休手续根院领导敬老爱老光荣传统根市卫生局关20XX年开展敬老月活动通知（粤老龄办[20XX]21号）文件精神院全院退休干部职工免费做次健康检查科组织实施深受广离退休职工致评
二务工作方面
1根路线方针政策级建议院总支领导切实贯彻执行计划措施总结报告工作
22019年组织全院员落实科学发展观教育全院员干部思想进步洗礼达教育目费理做帐目清楚缴费时根员收入变化时调整费数额时局委精神缴费
3积极组织职员干部加强政治学
4加强组织建设时注意收集入申请书培养入积极分子收集员关信息做思想汇报
5认真做员统计年报工作
事科工作取定成效许足处：
已建立规章制度落实够
二工作思路够开阔工作中遇新问题新情况需加强进步学
三2020年工作计划
1继续抓干部教育工作落实员调配调动工资免等工作
2认真做种统报年报工作
3时报送种事信息材料完善事档案理整理工作
4扎实做退休老志工作
5高标准完成局领导级机关分配工作
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