学校中层干部竞聘方案（5篇）
（篇）
进步加强学校中层理队伍建设适应现代化学校求学校拟**年1月中旬中层理岗位进行调整充实现关方案求通知：
基原
坚持德兼备群众公认注重实绩民公开竞争择优原
二竞聘职务数
次拟竞聘中层正职理岗位10（综合理部安全保卫部教师发展部学生发展部教学资源部课程理部勤保障部校产理部团委健康教育中心）中层副职理岗位2（学生发展部勤保障部）
三竞聘方式
申请学校组织考核评价
四职资格条件
1遵纪守法具良品行修养热爱教育事业恪守职业道德
2较强事业心责感较强开拓创新力协调协作力廉洁勤政工作业绩突出
3具竞聘职务相适应专业文化知识政策理水文字语言表达力
4竞聘中层理岗位正职应具中层理岗位副职岗位职1年历竞聘中层理岗位副职员必须3年工作历
五程序步骤
（）报名资格审查
符合报名条件员提出申请填写竞聘岗报名登记表填写拟竞聘职务资格参加竞聘岗员原报职务
学校竞聘岗实施方案规定条件报名员进行资格审查竞聘副职岗位者岗位参报数少2
（二）述职民测评
竞聘部门正职者岗位述职结合进行竞聘部门副职者首先进行陈述演讲介绍历职优势职算述职时间超8分钟
学校组织民测评测评体学校班子成员考核委员会成员（职工代表组成）群众三类员构成测评票分统计占总分数304030
（三）职
学校根竞聘综合考核结果确定竞聘成功员研究安排职岗位
竞聘结果职安排进行公示公示期限3天公示结果影响职安排职
次竞聘职务期三年
六时间安排
1月17—18日 组织报名
1月19日 资格审查
1月20日 述职考核
1月22日 公示竞聘结果
七未事宜学校校长办公会研究决定
（篇二）
加强校干部队伍建设深化干部制度改革建立效简便易行利优秀脱颖出选拔干部机制根中组部政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定**市事业单位员聘竞争岗暂行办法结合校实际制定方案
基原
校选拔中层干部必须坚持列原
（）干部原
（二）五湖四海唯贤原
（三）德兼备德先原
（四）注重实绩群众公认原
（五）民公开竞争择优原
（六）民集中制原
（七）法办事原
二基条件
校中层干部应具备列基条件：
（）觉坚持马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观指导努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气思想政治行动中央保持高度致起种风浪考验
（二）具产义远理想中国特色社会义坚定信念坚决执行基路线项方针政策立志改革开放献身现代化事业社会义建设中艰苦创业树立正确政绩观做出起实践民历史检验实绩
（三）坚持解放思想实事求时俱进求真务实认真调查研究够方针政策区部门实际相结合卓成效开展工作讲实话办实事求实效反形式义
（四）强烈革命事业心政治责感实践验胜领导工作组织力文化水专业知识
（五）正确行民赋予权力坚持原敢抓敢法办事清正廉洁勤政民身作艰苦朴素勤俭节约密切联系群众坚持群众路线觉接受群众批评监督加强道德修养讲性重品行作表率带头践行社会义核心价值观做重省警励反官僚义反滥职权谋求私利正风
（六）坚持维护民集中制民作风全局观念善团结志包括团结意见志道工作
（七）三年年度考核中均合格等次
（八）办公室纪检监察室校团委等负责岗位应中正式员
三基资格
校中层干部应具备列基资格：
（）般应具五年工龄
（二）具正常履行职责身体条件
（三）中层正职般中层副职岗位工作两年(包括校委研究实际中层副职岗位负责工作)
（四）应具科学历中教学理部门正职般应具全日制科学历者高级职称职资格副职般应具全日制科学历者中级职称职资格
（五）竞聘般逐级竞聘岗特优秀者工作特殊需干部突破职资格规定者越级提拔担领导职务
破格提拔特优秀干部应德素质突出群众公认度高符合列条件：关键时刻者承担急难险重务中受住考验表现突出作出重贡献条件艰苦环境复杂基础差单位部门工作实绩突出岗位职责工作实绩特显著
四工作程序
（）公布职位资格条件基程序方法等
（二）报名资格审查
1愿报名规定期限愿报名填写竞聘岗位申请表（表格校园网载）限报1岗位
2组织事部门竞聘岗条件资格报名员进行资格审查校园网公布参加竞聘员名单竞聘岗位
（三）竞聘演讲测评民推荐
1实施方案发日起符合职条件竞选准备书面竞选稿容包括学工作简历申报岗位认识竞争优势该岗位工作设想等文字控制15002000字发言超8分钟
2组成全校中层干部竞聘工作评委会进行测评评委会组成员：学校领导班子成员中层岗位负责职正副高职员代表外士代表老干部代表教职工代表辅导员代表计60左右组成权重：领导班子成员占40员测评占60竞聘时票数须超效票半数否视尚具备该职位聘资格
3组织中层干部竞聘演讲会竞聘员必须规定时间参加全校中层干部竞聘演讲演讲序抽签确定演讲结束竞聘工作评委会成员场投票
4组织校领导民推荐召开民推荐会全体校领导班子成员中层岗位竞聘员进行推荐投票
5汇总竞聘演讲测评民推荐投票结果研究提出选方案
6校委讨决定竞聘岗位拟考察象
确定考察象应根工作需干部德条件民推荐时考核年度考核贯表现岗相适等情况综合考虑充分酝酿防止推荐票等选举票简单推荐票取列情形列考察象：
（）群众公认度高
（二）三年年度考核结果中确定基称职等次
（三）跑官拉票行
（四）配偶已移居国（境）外者没配偶子女均已移居国（境）外
（五）受组织处理者纪政纪处分影响
（六）原宜提拔
五 组织考察
（）组织考察组制定考察工作方案
（二）校委领导成员考察工作方案沟通情况征求意见
（三）发布干部考察预告
（四）采取谈话发放征求意见表民测评实走访查阅干部档案工作资料考察象面谈等方法广泛深入解情况根需进行民意调查专项调查延伸考察
（五）综合分析考察情况考察象贯表现进行较相互印证全面准确考察象作出评价
（六）校委领导成员反馈考察情况交换意见
（七）考察组研究提出选建议派出考察组组织（事）部门汇报组织（事）部门集体研究提出建议方案校委报告
六实行干部聘前公示制度
校委讨决定中层干部选方案全校范围进行公示公示期五工作日
七聘
1根干部理权限中层干部报级部门备案校委正式行文聘办理聘手续聘时间校委研究决定日算起
2实行中层干部提拔职试期制度试期年
3干部实行聘期制聘期届四年期根工作需校委研究岗位做相应调整
八解聘
考核结果称职违法违规违纪行工作重失误造成严重果校委研究予解聘离退休年龄级部门学校相关规定行解聘
九工作求
（）坚持公开透明公正切实加强监督竞聘工作校委领导切实履行职责觉接受监督严格工作纪律严格实施方案确定方法步骤操作实施做民公开学校纪检部门竞聘工作期间实施监督发现违反程序弄虚作假等问题时校委报告违纪问题进行调查处理
（二）参竞聘员全局出发保持心态正确客观评价遵守竞聘工作规定纪律
（三）严肃纪律坚决杜绝拉选票搞串联报复诬告行发现取消竞聘资格
十竞聘工作时间安排
行通知
十组织领导
（篇三）
进步推进民公开竞争择优中层干部选拔工作机制增强选透明度加干部交流力度增强机关活力努力造支思想素质工作力强中层干部队伍研究决定中层干部职位实行竞争岗聘特提出方案：
指导思想
邓理三代表重思想科学发展观指导市县关机构改革干部教育改革发展等关文件精神全面推进竞争岗优化干部队伍提高理水工作效率促进县教育改革发展
二竞聘原
坚持干部原
坚持德兼备唯贤原
坚持公开公竞争择优原
坚持群众公认注重实绩原
三竞聘范围
全县教育系统编职专业技术员职员教委机关公务员教育会计核算中心市教委挂职锻炼员
四竞聘职位
见附表1
五竞聘条件
参加竞争岗员应具备列条件：
（）基条件
坚持基路线坚决贯彻执行国家方针政策遵守国家法律法规强烈事业心责感具定组织领导力具竞争职位需专业知识业务水胜竞争职位作风正派团结志清正廉洁群众公认成绩突出两年年度考核称职等次身体健康
（二）资格条件
1．学历：专
2．年龄：竞聘副职岗位超35周岁（1974年1月1日出生）竞聘正职岗位超40周岁（1969年1月1日出生）特优秀者校长教委机关中层干部年龄适度放宽享受国务院省级政府特殊津贴获省级荣誉称号优秀教师教育工作者先进年龄适放宽
3．工作历：应2年工龄相应工作历
4．县级子坛青年坛获奖者破格竞聘
5．：见附表1
六竞聘工作步骤
采取报名资格审查竞聘演讲民测评组织考察讨决定公示聘程序进行
（）成立县教委中层干部竞聘领导组办公室
领导组组长：周毅副组长：熊明彭华组员：教育工委班子成员
领导组设办公室：熊明副：朱洪斌蒋勇
（二）公布职位宣传动员
（三）报名资格审查
1．报名采取愿报名方式填写彭水县教委机关直属单位中层干部竞聘报名表提供身份证学历原件复印件报考职位现中层干部未报名参竞聘者视动放弃担中层干部
报名时间：**年3月24 日午9：00 3月 26日午5：00
报名点：县教委中层干部竞聘办公室
联系电话： 7844649778441193 联系：朱洪斌蒋勇
2．资格审查合格员予公示
（四）竞聘考核
1预选果报名数较正式竞聘前县教委中层干部竞聘领导组决定预选方式进行预选
2．竞岗演讲召开教委机关员（包括员）学校校长代表教师代表参加竞岗演讲会竞岗选抽签序次台演讲阐述竞岗职位条件认识特长履行职责思路措施等考官进行现场评分采取掉高低分求均分
3．民测评竞岗演讲结束参会员竞岗演讲者进行民测评参加竞聘现中层干部进行测评分：担竞聘职位继现职交流职改般员调离机关二竞岗演讲者进行测评分三等次：优秀胜胜
（五）组织考察根竞聘成绩民测评情况考察象数拟职务数原确定考察象考察容包括德勤绩廉考察组根考察情况形成考察报告考察象提出建议选排序意见
（六）讨决定根考察情况县教育工委讨决定拟选合适选空缺
（七）前公示拟员定范围进行公示
（八）决定聘聘程序办理聘手续发聘职通知试期年试期满考核胜现职正式职胜现职免试职务改原单位职务
七事项
教育纪工委加强招聘工作环节监督确保招聘考核工作做公开公公正
方案报县委组织部事局编办备案实施解释权教育工委
（篇四）
进步加强学校教育教学理完善学校干部队伍建设深化学校干部制度改革形成富生机活力利优秀脱颖出选机制促进学校工作断发展根莲湖区教育系统区属中等职业学校普通中学进校中层干部选拔理办法（莲教发**26号文件）结合校实际学校总支研究报教育局委意决定全区范围公开选拔中层干部
指导思想
坚持干部唯贤德兼备原作风选选作风促进学校理扎实序开展工作形成支勇担甘奉献素质较高理员队伍促进学校持续发展
二基原
1干部原
2五湖四海唯贤原
3德兼备德先原
4注重实绩群众公认原
5民 公开竞争择优原
6民集中制原
7法办事原
三职位数
教导处1名
教导处副1名
四范围条件
（）报名范围
参加次公开选拔应莲湖区区属中学编员
（二）基条件
（1）思想素质认真贯彻执行教育方针政策师德高尚较强组织纪律观念廉洁律
（2）敬业精神强强烈事业心责感吃苦耐劳乐奉献勤工作劳怨
（3工作力强具胜竞聘岗位组织理力业务工作力执行力强结合实际创造性开展工作
（4）工作作风正敢坚持原善团结协作顾全局公道正派严律
（三）职资格（条件需时具备）
（1）具科学历
（2）具中学级教师职称五年教龄
（3）处室年级组教研组理工作历工作富成效实绩突出
（4）提中层正职应中层副职领导岗位工作两年提中层副职应定教育教学理力工作验
（5）身体健康精力充沛胜工作
五程序方法
学校中层干部选拔采取公开选拔竞争岗办法进行职位报名数2（含2）采取竞争岗形式足2采取双选择方式进行公开选拔具体工作学校总支负责成立公开选拔中层干部工作领导组教育局委办公室进行全程指导监督
（）公开报名
1报名采取愿报名方式符合基条件职资格均报名报名时填写西安市远东第中学公开选拔中层干部报名登记表报名者应携带材料：
（1）报名者非校教职工单位出具基情况证明材料单位员出具基情况证明材料
（2）简历
（3）初始高学历证书（原件复印件）
（4）职称证（原件复印件）
（5）五年种获奖证书（原件复印件时间先序排列起形成文字资料）
注：材料复印件均A4纸
2报名时间：**年 12月25日 — 12 月29日
3报名点： 西安市远东第中学办公室
4报名联系：赵晓华 电话：84250898 18189211682
（二）资格审查
公开选拔条件校公开选拔中层干部工作领导组报名者进行资格审查符合基条件职资格者校电话通知参加竞争岗双选择
(三)选拔方式
1竞争岗
报名数职数时采取竞争岗方式进行
(1)时间：行通知
(2)竞岗者抽签确定演讲答辩序
(3)竞岗者进行演讲答辩
(4)根演讲答辩结果综合评价确定考察选
2双选择
报名数等职数时采取双选择方式进行
(1)时间：行通知
(2)竞岗者抽签确定述职答辩序
(3)竞岗者进行述职答辩
(4)根述职答辩结果综合评价确定考察选
(四)组织考察
学校总支提出考察象建议名单报局委意发布考察预告民测评谈话等方式考察象进行全面考察
(五)公示聘
根考察情况局委会研究确定中层干部拟选名单校总支进行公示公示期满异议反映问题核实存影响局委批复学校相关规定办理聘手续聘期三年
（篇五）
全面推进学校部理体制改革断完善学校发展相适应制度建立起支精干高效学校干部队伍促进学校全面发展根溧教〔2010〕17号关规范中学校部职机构设置中层干部理意见文件精神结合校实际情况学校政联席会研究决定**学年学校全面实行中层干部竞争岗择优聘制度现提出实施方案：
指导思想
三代表重思想科学发展观指导通实施中层干部竞聘岗工作进步完善调整中层理机构拓宽选渠道形成利优秀脱颖出机制增强学校生机活力激发中层干部爱岗敬业恪职守开拓进取精神切实做学校项理工作
二聘原
严格遵守领导干部选拔制度坚持公开公正公竞争择优原民集中制原品干劲足力强成绩突出群众拥护富开拓创新意识教职工选拔学校中层领导岗位
三中层理机构设置干部职数
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（篇）
进步加强学校中层理队伍建设适应现代化学校求学校拟**年1月中旬中层理岗位进行调整充实现关方案求通知：
基原
坚持德兼备群众公认注重实绩民公开竞争择优原
二竞聘职务数
次拟竞聘中层正职理岗位10（综合理部安全保卫部教师发展部学生发展部教学资源部课程理部勤保障部校产理部团委健康教育中心）中层副职理岗位2（学生发展部勤保障部）
三竞聘方式
申请学校组织考核评价
四职资格条件
1遵纪守法具良品行修养热爱教育事业恪守职业道德
2较强事业心责感较强开拓创新力协调协作力廉洁勤政工作业绩突出
3具竞聘职务相适应专业文化知识政策理水文字语言表达力
4竞聘中层理岗位正职应具中层理岗位副职岗位职1年历竞聘中层理岗位副职员必须3年工作历
五程序步骤
（）报名资格审查
符合报名条件员提出申请填写竞聘岗报名登记表填写拟竞聘职务资格参加竞聘岗员原报职务
学校竞聘岗实施方案规定条件报名员进行资格审查竞聘副职岗位者岗位参报数少2
（二）述职民测评
竞聘部门正职者岗位述职结合进行竞聘部门副职者首先进行陈述演讲介绍历职优势职算述职时间超8分钟
学校组织民测评测评体学校班子成员考核委员会成员（职工代表组成）群众三类员构成测评票分统计占总分数304030
（三）职
学校根竞聘综合考核结果确定竞聘成功员研究安排职岗位
竞聘结果职安排进行公示公示期限3天公示结果影响职安排职
次竞聘职务期三年
六时间安排
1月17—18日 组织报名
1月19日 资格审查
1月20日 述职考核
1月22日 公示竞聘结果
七未事宜学校校长办公会研究决定
（篇二）
加强校干部队伍建设深化干部制度改革建立效简便易行利优秀脱颖出选拔干部机制根中组部政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定**市事业单位员聘竞争岗暂行办法结合校实际制定方案
基原
校选拔中层干部必须坚持列原
（）干部原
（二）五湖四海唯贤原
（三）德兼备德先原
（四）注重实绩群众公认原
（五）民公开竞争择优原
（六）民集中制原
（七）法办事原
二基条件
校中层干部应具备列基条件：
（）觉坚持马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观指导努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气思想政治行动中央保持高度致起种风浪考验
（二）具产义远理想中国特色社会义坚定信念坚决执行基路线项方针政策立志改革开放献身现代化事业社会义建设中艰苦创业树立正确政绩观做出起实践民历史检验实绩
（三）坚持解放思想实事求时俱进求真务实认真调查研究够方针政策区部门实际相结合卓成效开展工作讲实话办实事求实效反形式义
（四）强烈革命事业心政治责感实践验胜领导工作组织力文化水专业知识
（五）正确行民赋予权力坚持原敢抓敢法办事清正廉洁勤政民身作艰苦朴素勤俭节约密切联系群众坚持群众路线觉接受群众批评监督加强道德修养讲性重品行作表率带头践行社会义核心价值观做重省警励反官僚义反滥职权谋求私利正风
（六）坚持维护民集中制民作风全局观念善团结志包括团结意见志道工作
（七）三年年度考核中均合格等次
（八）办公室纪检监察室校团委等负责岗位应中正式员
三基资格
校中层干部应具备列基资格：
（）般应具五年工龄
（二）具正常履行职责身体条件
（三）中层正职般中层副职岗位工作两年(包括校委研究实际中层副职岗位负责工作)
（四）应具科学历中教学理部门正职般应具全日制科学历者高级职称职资格副职般应具全日制科学历者中级职称职资格
（五）竞聘般逐级竞聘岗特优秀者工作特殊需干部突破职资格规定者越级提拔担领导职务
破格提拔特优秀干部应德素质突出群众公认度高符合列条件：关键时刻者承担急难险重务中受住考验表现突出作出重贡献条件艰苦环境复杂基础差单位部门工作实绩突出岗位职责工作实绩特显著
四工作程序
（）公布职位资格条件基程序方法等
（二）报名资格审查
1愿报名规定期限愿报名填写竞聘岗位申请表（表格校园网载）限报1岗位
2组织事部门竞聘岗条件资格报名员进行资格审查校园网公布参加竞聘员名单竞聘岗位
（三）竞聘演讲测评民推荐
1实施方案发日起符合职条件竞选准备书面竞选稿容包括学工作简历申报岗位认识竞争优势该岗位工作设想等文字控制15002000字发言超8分钟
2组成全校中层干部竞聘工作评委会进行测评评委会组成员：学校领导班子成员中层岗位负责职正副高职员代表外士代表老干部代表教职工代表辅导员代表计60左右组成权重：领导班子成员占40员测评占60竞聘时票数须超效票半数否视尚具备该职位聘资格
3组织中层干部竞聘演讲会竞聘员必须规定时间参加全校中层干部竞聘演讲演讲序抽签确定演讲结束竞聘工作评委会成员场投票
4组织校领导民推荐召开民推荐会全体校领导班子成员中层岗位竞聘员进行推荐投票
5汇总竞聘演讲测评民推荐投票结果研究提出选方案
6校委讨决定竞聘岗位拟考察象
确定考察象应根工作需干部德条件民推荐时考核年度考核贯表现岗相适等情况综合考虑充分酝酿防止推荐票等选举票简单推荐票取列情形列考察象：
（）群众公认度高
（二）三年年度考核结果中确定基称职等次
（三）跑官拉票行
（四）配偶已移居国（境）外者没配偶子女均已移居国（境）外
（五）受组织处理者纪政纪处分影响
（六）原宜提拔
五 组织考察
（）组织考察组制定考察工作方案
（二）校委领导成员考察工作方案沟通情况征求意见
（三）发布干部考察预告
（四）采取谈话发放征求意见表民测评实走访查阅干部档案工作资料考察象面谈等方法广泛深入解情况根需进行民意调查专项调查延伸考察
（五）综合分析考察情况考察象贯表现进行较相互印证全面准确考察象作出评价
（六）校委领导成员反馈考察情况交换意见
（七）考察组研究提出选建议派出考察组组织（事）部门汇报组织（事）部门集体研究提出建议方案校委报告
六实行干部聘前公示制度
校委讨决定中层干部选方案全校范围进行公示公示期五工作日
七聘
1根干部理权限中层干部报级部门备案校委正式行文聘办理聘手续聘时间校委研究决定日算起
2实行中层干部提拔职试期制度试期年
3干部实行聘期制聘期届四年期根工作需校委研究岗位做相应调整
八解聘
考核结果称职违法违规违纪行工作重失误造成严重果校委研究予解聘离退休年龄级部门学校相关规定行解聘
九工作求
（）坚持公开透明公正切实加强监督竞聘工作校委领导切实履行职责觉接受监督严格工作纪律严格实施方案确定方法步骤操作实施做民公开学校纪检部门竞聘工作期间实施监督发现违反程序弄虚作假等问题时校委报告违纪问题进行调查处理
（二）参竞聘员全局出发保持心态正确客观评价遵守竞聘工作规定纪律
（三）严肃纪律坚决杜绝拉选票搞串联报复诬告行发现取消竞聘资格
十竞聘工作时间安排
行通知
十组织领导
（篇三）
进步推进民公开竞争择优中层干部选拔工作机制增强选透明度加干部交流力度增强机关活力努力造支思想素质工作力强中层干部队伍研究决定中层干部职位实行竞争岗聘特提出方案：
指导思想
邓理三代表重思想科学发展观指导市县关机构改革干部教育改革发展等关文件精神全面推进竞争岗优化干部队伍提高理水工作效率促进县教育改革发展
二竞聘原
坚持干部原
坚持德兼备唯贤原
坚持公开公竞争择优原
坚持群众公认注重实绩原
三竞聘范围
全县教育系统编职专业技术员职员教委机关公务员教育会计核算中心市教委挂职锻炼员
四竞聘职位
见附表1
五竞聘条件
参加竞争岗员应具备列条件：
（）基条件
坚持基路线坚决贯彻执行国家方针政策遵守国家法律法规强烈事业心责感具定组织领导力具竞争职位需专业知识业务水胜竞争职位作风正派团结志清正廉洁群众公认成绩突出两年年度考核称职等次身体健康
（二）资格条件
1．学历：专
2．年龄：竞聘副职岗位超35周岁（1974年1月1日出生）竞聘正职岗位超40周岁（1969年1月1日出生）特优秀者校长教委机关中层干部年龄适度放宽享受国务院省级政府特殊津贴获省级荣誉称号优秀教师教育工作者先进年龄适放宽
3．工作历：应2年工龄相应工作历
4．县级子坛青年坛获奖者破格竞聘
5．：见附表1
六竞聘工作步骤
采取报名资格审查竞聘演讲民测评组织考察讨决定公示聘程序进行
（）成立县教委中层干部竞聘领导组办公室
领导组组长：周毅副组长：熊明彭华组员：教育工委班子成员
领导组设办公室：熊明副：朱洪斌蒋勇
（二）公布职位宣传动员
（三）报名资格审查
1．报名采取愿报名方式填写彭水县教委机关直属单位中层干部竞聘报名表提供身份证学历原件复印件报考职位现中层干部未报名参竞聘者视动放弃担中层干部
报名时间：**年3月24 日午9：00 3月 26日午5：00
报名点：县教委中层干部竞聘办公室
联系电话： 7844649778441193 联系：朱洪斌蒋勇
2．资格审查合格员予公示
（四）竞聘考核
1预选果报名数较正式竞聘前县教委中层干部竞聘领导组决定预选方式进行预选
2．竞岗演讲召开教委机关员（包括员）学校校长代表教师代表参加竞岗演讲会竞岗选抽签序次台演讲阐述竞岗职位条件认识特长履行职责思路措施等考官进行现场评分采取掉高低分求均分
3．民测评竞岗演讲结束参会员竞岗演讲者进行民测评参加竞聘现中层干部进行测评分：担竞聘职位继现职交流职改般员调离机关二竞岗演讲者进行测评分三等次：优秀胜胜
（五）组织考察根竞聘成绩民测评情况考察象数拟职务数原确定考察象考察容包括德勤绩廉考察组根考察情况形成考察报告考察象提出建议选排序意见
（六）讨决定根考察情况县教育工委讨决定拟选合适选空缺
（七）前公示拟员定范围进行公示
（八）决定聘聘程序办理聘手续发聘职通知试期年试期满考核胜现职正式职胜现职免试职务改原单位职务
七事项
教育纪工委加强招聘工作环节监督确保招聘考核工作做公开公公正
方案报县委组织部事局编办备案实施解释权教育工委
（篇四）
进步加强学校教育教学理完善学校干部队伍建设深化学校干部制度改革形成富生机活力利优秀脱颖出选机制促进学校工作断发展根莲湖区教育系统区属中等职业学校普通中学进校中层干部选拔理办法（莲教发**26号文件）结合校实际学校总支研究报教育局委意决定全区范围公开选拔中层干部
指导思想
坚持干部唯贤德兼备原作风选选作风促进学校理扎实序开展工作形成支勇担甘奉献素质较高理员队伍促进学校持续发展
二基原
1干部原
2五湖四海唯贤原
3德兼备德先原
4注重实绩群众公认原
5民 公开竞争择优原
6民集中制原
7法办事原
三职位数
教导处1名
教导处副1名
四范围条件
（）报名范围
参加次公开选拔应莲湖区区属中学编员
（二）基条件
（1）思想素质认真贯彻执行教育方针政策师德高尚较强组织纪律观念廉洁律
（2）敬业精神强强烈事业心责感吃苦耐劳乐奉献勤工作劳怨
（3工作力强具胜竞聘岗位组织理力业务工作力执行力强结合实际创造性开展工作
（4）工作作风正敢坚持原善团结协作顾全局公道正派严律
（三）职资格（条件需时具备）
（1）具科学历
（2）具中学级教师职称五年教龄
（3）处室年级组教研组理工作历工作富成效实绩突出
（4）提中层正职应中层副职领导岗位工作两年提中层副职应定教育教学理力工作验
（5）身体健康精力充沛胜工作
五程序方法
学校中层干部选拔采取公开选拔竞争岗办法进行职位报名数2（含2）采取竞争岗形式足2采取双选择方式进行公开选拔具体工作学校总支负责成立公开选拔中层干部工作领导组教育局委办公室进行全程指导监督
（）公开报名
1报名采取愿报名方式符合基条件职资格均报名报名时填写西安市远东第中学公开选拔中层干部报名登记表报名者应携带材料：
（1）报名者非校教职工单位出具基情况证明材料单位员出具基情况证明材料
（2）简历
（3）初始高学历证书（原件复印件）
（4）职称证（原件复印件）
（5）五年种获奖证书（原件复印件时间先序排列起形成文字资料）
注：材料复印件均A4纸
2报名时间：**年 12月25日 — 12 月29日
3报名点： 西安市远东第中学办公室
4报名联系：赵晓华 电话：84250898 18189211682
（二）资格审查
公开选拔条件校公开选拔中层干部工作领导组报名者进行资格审查符合基条件职资格者校电话通知参加竞争岗双选择
(三)选拔方式
1竞争岗
报名数职数时采取竞争岗方式进行
(1)时间：行通知
(2)竞岗者抽签确定演讲答辩序
(3)竞岗者进行演讲答辩
(4)根演讲答辩结果综合评价确定考察选
2双选择
报名数等职数时采取双选择方式进行
(1)时间：行通知
(2)竞岗者抽签确定述职答辩序
(3)竞岗者进行述职答辩
(4)根述职答辩结果综合评价确定考察选
(四)组织考察
学校总支提出考察象建议名单报局委意发布考察预告民测评谈话等方式考察象进行全面考察
(五)公示聘
根考察情况局委会研究确定中层干部拟选名单校总支进行公示公示期满异议反映问题核实存影响局委批复学校相关规定办理聘手续聘期三年
（篇五）
全面推进学校部理体制改革断完善学校发展相适应制度建立起支精干高效学校干部队伍促进学校全面发展根溧教〔2010〕17号关规范中学校部职机构设置中层干部理意见文件精神结合校实际情况学校政联席会研究决定**学年学校全面实行中层干部竞争岗择优聘制度现提出实施方案：
指导思想
三代表重思想科学发展观指导通实施中层干部竞聘岗工作进步完善调整中层理机构拓宽选渠道形成利优秀脱颖出机制增强学校生机活力激发中层干部爱岗敬业恪职守开拓进取精神切实做学校项理工作
二聘原
严格遵守领导干部选拔制度坚持公开公正公竞争择优原民集中制原品干劲足力强成绩突出群众拥护富开拓创新意识教职工选拔学校中层领导岗位
三中层理机构设置干部职数
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