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浅论干部也要靠“培养”

王***朝

贡献于2020-06-10

字数:2000

干部成长方面身努力方面组织培养角度然身努力起决定性作离开组织培养组织培养分种挂职锻炼种轮岗交流种参加校学种参加类研讨班培训班种外包括日常工作中培养级领导干部日常工作中仅培养第资源培养仅帮助培养民事业储备干部资源



前项工作中领导干部存认识误区:认识错位认培养提拔关心干部成长职年限组织部门呼吁争取重视时培养常工作忙碌意干部参加类学培训二意识强认培养干部组织部门事情干部身努力关等着组织培养三片面理解认培养干部压担子提求注意思想力帮助干部成长善传授工作方法善干部起研究工作方法四会算账总结分析事业发展时算工作账算干部成长账干部培养放工作全局中考虑五坐享成干部交流时想素质较高绩优股正升需培养潜力股视见培养干部成种责种负担


述情形利干部成长利事业发展日常工作中培养干部课题涉种客观素涉领导身力水格魅力涉领导科学教育学心理学等方面专业知识思想行动先导需解决问题转变思想观念增强培养干部意识具体方法面五种作鉴


抓思想毛泽东志指出:掌握思想领导掌握切领导第位切领导方法根底做思想工作方法思想收获更长远意义注重干部思想政治素质提高激发干部成长原动力领导应该虚功实做常干部交流思想关注干部思想动态实际工作中加强思想引导政治引领帮助干部改进思想方法提高思想水


二作表率领导科学方面教育学相通身正令行身正令桃李言成蹊培养干部重方式身作言传身教润物声言行重应该带着干部前跑少果做者光说练方法济事然领导作表率时应坚持严律宽包容理解总标准求部


三严求干部教出出说严厚爱理解严厚爱领导必须什严格理严格求道理讲清楚干部实现严严转变真正进心愿意严会动希领导严严求体现纪律作风体现工作标准质量两者必须结合起处理严格求关心爱护关系严格求简单粗暴动辄问责关心爱护分溺爱讲原做原性情味松紧适度努力形成团结紧张严肃活泼工作氛围


四教方法领导干部交务提求必须帮助干部总结工作方法没正确方法目标务完成样喊口号没什区领导科学门科学非常讲求方式方法说衡量名领导否合格仅名领导否善提求名领导否善教方法者显更重提求容易教方法容易领导善教方法身作风实甩手掌柜工作深入身力足掌握方法限教学相长教方法程单说听程研究工作程会东西领导应耻问虚心部请教


五改错误章明确规定:政治生活中正确开展批评批评原问题进行思想斗争坚持真理修正错误干部成长程断修正错误减少错误程干部出现错误置罔闻棍子死应该批评时帮助干部分析出现错误原帮助改正果领导身犯错应该动作批评种纪律求种工作作风非圣贤孰改善莫焉正视错误永远真正改正错误


述五方面反作干部进行培养方法起决定作干部身说应保持高度觉性努力加强修养持续锤炼道德品行断提高综合素质
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