X年组织事工作情况总结汇报
市委组织部通知求工作安排现县组织事工作情况汇报：
组织事工作开展情况
（）严格标准努力提高干部选拔工作整体水
X树立正确选导认真贯彻信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准结合X济社会发展实际提出四优先四注重五四优先：优先项目建设城建提升信访稳定等工作线艰苦岗位表现突出干部优先连年考核测评结果优秀干部优先敢担工作力强干部优先年轻发展潜力干部四注重：注重品德注重实绩注重基层线注重群众公认五：坚决贯彻执行路线方针政策级委决定认真贯彻民集中制原拉帮结派闹团结群众观念淡薄数拥护思想作风端正弄虚作假跑官官廉洁律通建立完善系列干部选标准调动广干部干事创业积极性
X积极搭建干部成长进步台坚持重点项目急难险重岗位培养干部先抽调X余名干部项目建设信访稳定文明城市创建城市征迁改造等岗位进行锻炼通交务压担子练胆识造批硬仗善硬仗讲求工作方法会做群众工作年轻干部干部识选奠定基础二坚持面基层线选拔干部注重基层线做培养锻炼选拔优秀干部阵明确三优先提拔干部时优先考虑具基层线工作历干部重部门重岗位出现空缺时优先基层工作历干部优秀基层线干部优先予提拔形成干部基层培养线选拔良性循环三坚持规模学培训提高干部综合水坚持开放视野办教育集中优势抓培训创新培训方法提高培训质量X年举办流动课堂X期先组织全县正科级领导干部深圳海进行外出培训时采取请进方式邀请知名专家教授X授课先培训员干部X余次
X严格执行条例政策规定干部选拔工作中认真遵循条例干部政策法规规定严格三关：民推荐关采取民推荐结果阶段工作完成情况干部年度考核测评结果相结合谈话推荐会议投票推荐相结合群众推荐单位组织推荐领导干部署名推荐相结合等三结合科学分析研判效防止简单票取现象二考察识关变惯例座谈访谈深入考察象工作部门工作现场进行重点访谈实查听取考察象直接领导身边员服务象评价收集第手资料严格执行五提必三龄两历身份等资格条件严关填报关事项重点关严防带病提拔现象发生三讨决定关严格执行委（组）讨决定干部免事项守规定广泛征求纪检（监察）综治信访等部门意见建议认真听取考察组汇报坚决做符合政策程序规定会情况反映未审查核实会级没批复意会时强化监督坚持政领导干部选拔实行全程记实开通X举报电话手机短信举报台设立网络举报信箱做规必违必查责必问认真执行济责审计前公示职试期等制度X年先X名干部进行期济责审计X名拟干部进行前公示新提拔员实行年试期期满考核合格发正式职文件
（二）强化理确保专项整治工作取实效
X认真落实两项法规强化干部规矩意识认真执行科级干部填报领导干部关事项制度填报容进行查核虚报瞒报者严肃处理加强干部出入境情况监督理全县科级干部持出国护出入境通行证情况进行清理登记X私护（通行证）收交县委组织部集中保杜绝领导干部违规私持出国（境）证件情况
X积极开展超职数配备干部专项整治X年省市委组织部部署力开展行政单位超职数配备干部清查消化治理工作通结合实际采取理编制规范职务名称交流职免现职等措施已级规定时间务消化完毕
X扎实效做干部档案专项审核工作市委组织部关进步加强干部事档案理严肃档工作纪律通知关集中整治干部档案中三龄二历身份造假问题通知X市干部事档案专项审核工作实施方案求全县X卷干部档案集中进行专项审核规范档案进行完善发现问题予纠正
（三）夯实基础基层组织建设全面提升
X坚持精准发力推进重点工作基层四项基础制度机制建设试点契机抓试点破难点出亮点取良成效全市县级四项基础制度建设现场会X召开全县街道村（社区）建立区域化建机制参驻建组织X承诺建事项X余项享场物资等X（处）扎实开展两新组织集中排查集中组建集中培训活动实现组织工作全覆盖先审批发展员X托建服务台创新组织关系线接转三会课线调阅等功融合网站微信等信息载体拓展员教育理渠道
X注重工作创新激发建活力社特色建服务品牌创建目标着力造建特色X余X等X日报宣传报道X村（社区）中中央授予全国先进基层组织整合辖区类建资源造X类型建工作阵做法光明日报采访报道全市率先建立国企业建联席会议制度推动国企业建工作搭建台实现资源享发展全市国企业建第次联席会议X召开
X强化工作保障夯实基层基础结合村（社区）换届选举工作村（社区）配备X名专职副书记推动两新组织书记营理员交叉职组织书记队伍结构进步优化村（社区）运转费工作员工资列入财政预算城市村（社区）村改居村（社区）组织书记工作报酬分提高X元月(含五险金)X元月建立建计划落实工作例会制度通月题赛进度亮成绩查问题找原交务抓落实效推动建计划X实施
二存问题
年市委县委正确领导组织事工作取定成绩实际工作中存着问题足表现X方面：
（）干部政策法规理解深水高部分领导干部条例干部政策法规学缺少加压学动性停留安排学认干部政策法规学组织事干部事已关系县委组织部员编制受限（总计X编制中机关工委占X病退出领导岗位干部占X实际X）客观部分时间忙应付日常事务性工作难保证足够学时间观存学钻研意识够视野宽新政策新知识学握够全面政策法规理解深透等服务指导工作力进步提高
（二）干部教育培训工作抓够办法县干部教育培训工作县委组织部牵头县委校负责具体组织实施年举办科级干部培训班新提拔干部培训班备干部培训班等少X体班次学X年市委市政府求撤消城市区校全县干部教育培训渠道托市委校全市培训计划安排全县年参加调训仅X左右然分批次组织干部外出学聘请专家教授举办专题培训远远满足全县干部类知识需求时基层单位然建立专门学日制度实际落实中存针性强形式容问题干部教育培训工作干部日常需求级求差距
（三）干部队伍年龄结构合理例失调全县X岁正科级干部占总数X年龄X岁正科级干部中X岁仅X名占总数X年轻干部存量明显足街道政正职中X岁仅XXX岁仅X队伍青黄接老中青优化结合梯次配备没形成造成问题原选调生公务员招录数量少全县年新招录选调生公务员足X量存工作时间短未达干部选拔低年限难继二事业单位干部调公务员通道出现瓶颈公务员调规定事业单位科级干部调公务员岗位身份年龄职时间明确求受条件限制量事业单位科级干部符合求事业单位干退休事业单位领导职数短期空出困难造成事业单位优秀年轻干部够时提拔
（四）干部队伍中专业型缺乏弱势明显X区科研院聚集做区应干部队伍中专业占意严重存理类政干部专业技术型干部少现象造成指导服务辖区企业单位力强客观遇发展空间影响学历层次高技术力强专业愿区级发展招进遇机会通公选考试谋高出现难引难留现象观存引进步子办法造成干部队伍中专业匮乏建设局科技局发改委工信委等专业需求迫切单位班子成员中没专业工作应严重影响工作
（五）干部超职数配备解决彻底问题尚存三年中央省委市委求然公务员（参）单位超职数配备情况进行积极效整改省市规定时间完成消化务事业单位超职数配备问题没全部解决全县事业单位超职数配备科级领导干部X级事业单位超职数配备消化时限没进行硬性求通认真查已动纳入整改消化范围
（六）干部事制度改革力度亮点新面新形势出现新情况新问题应措施够完善干部选拔配套机制够健全办法实绩考评然研究出台制度起定积极作然存系统全面数干部解掌握赖选拔时推荐考察干部表现实绩没完全做指掌难免出现片面性问题干部德考察中尚处探索阶段基级考察方法葫芦画瓢结果外表现清楚素质难考察准确缺少评价品德钢性标准实际操做中效果明显
（七）干部监督理制度健全力度够干部群众民意识监督意识强参干部选拔监督理途径干部八时外监督盲点具体监督措施存正面求具体措施少缺少针性教育督促事监督抓事前事中监督抓少特年龄身体原退出领导岗位干部监督理安排项目建设发挥余热进行常规年度考核外日常理常位存作发挥意现象
（八）两新组织认识偏差定位准部分规模较两新组织员数少员工流动性企业务工作者身兼数职事务工作时间精力效保证时受济形势影响部分微企业生产营困难员职工流失严重非公企业已濒破产导致建阵建设规范员活动开展常少数两新组织负责认识存偏差存重济轻建思想加强两新建工作企业发展促进作认识深两新组织然建立组织实际工作中建抓建没找准建工作企业发展结合点建工作企业生产营结合紧密融合度高组织定位准导致建工作缺乏吸引力组织凝聚力心力够强
（九）机关建工作创新意识强缺乏特色然实施机关建示范化工程员中开展亮身份先锋活动设置员示范岗员责区实际工作中机关建工作级求部班结合身实际创新性开展工作够员学教育停留传达级精神读读报纸念念文件阶段惯老方法老验开展工作运网络媒体等信息化手段开放式组织生活基等创新性开展员教育理够新形势加强机关建重性必性认识足定程度存着重业务轻建重形式轻效果现象建工作特色明显
（十）基层组织制度落实规范形式单村（社区）属基层支部书记务工作者全面严治基层延伸工作求认识深理解透组织生活制度规范员队伍建设提高性修养方面重性认识位带头贯彻落实组织生活制度发挥表率示范作够时部分基层支部书记年龄偏组织员开展组织生活时集中学文件讲话观性教育视频等形式结合新时代基层建工作提出新求员实际需求创造性开展丰富彩组织活动方式较单容缺乏吸引力
（十）巡视巡察反馈问题整改彻底X年省委巡视组反馈X市委问题中涉组织事X项X年市委巡察X反馈组织事方面问题X项积极进行认领制定整改措施整改时限计划进行整改效果整改彻底事业单位超职数问题没彻底纠正街道纪工委书记没实现专职专责副书记兼等原客观事业单位改革想等级改革政策全部出台行消化观等思想二符合选条件干部存量足干部源难题没效破解
三改进措施
针存问题次省委巡视契机局出发继续深入学贯彻总书记系列讲话精神干部条例相关政策法规完善制度破解难题加创新全县济社会发展提供坚强组织保障
（）继续深入学贯彻干部条例等政策法规政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守等干部政策法规纳入委中心组学重容重点抓单位手新走领导岗位年轻干部组工干部条例守等相关配套政策法规学理解加强兄弟县（市区）交流学鉴先进区验做法开阔眼界创新办法断提高干部选拔工作水
（二）努力提高干部教育培训工作整体水转变观念强化措施发挥辖区教育培训资源优势动高校接加强广干部教育培训工作需求调研坚持走出请进合理设置培训班次科学设定培训课题创新教学容组织需求岗位需求干部需求机结合起做工作需什培训什干部成长缺少什提供什真正干部学获学益全面提高干部素质力
（三）断拓宽优秀年轻干部补充渠道采取效措施努力破解难题断壮优秀年轻干部队伍积极创造条件加高校应届毕业生学生村干部中招录选调生公务员力度腾出行政编制专门申报选调生公务员招录愿意扎根基层服务基层优秀年轻断补充基层公务员队伍中二加强优秀年轻干部培养选拔营造干部成长良环境严守条例规定干部选拔政策认真梳理工作中存问题难点加强级组织部门请示汇报积极破解难题疏通渠道综合素质高德表现善解决复杂问题工作实绩突出干部积极通公务员调提拔职等政策允许方式时选拔领导岗位真正年轻干部基层够干留住
（四）加强专业型干部引进储备制定专业型引进方案设定专项编制引进坚持年计划招录专业报名参加专项招录普通高校全日制硕士研究生学历员开设绿色通道审核合格免笔试直接进入面试录员优厚物质遇时符合条例求优先提拔提高吸引力破解专业干部队伍短缺难题
（五）坚决做超职数配备干部整改消化工作牢固树立编制法规意识严格干部职数理做职数缺单位坚决配干部杜绝新超职数配备干部现象发生二加事业单位整改消化力度继续通完善编制干部调整中超职数干部交流缺职单位职免现职等方法消化解决事业单位超配问题三县干部职级晋升职数配备干部效衔接领导职数非领导职数腾出更空间
（六）加干部事制度改革步伐建立完善干部推荐实名制全委会研究干部票决制重点岗位锻炼培养干部制度县委目标理引领研究制定干部时考评工作长效机制逐步建立日常考核年度考核职考察换届集中考察配套衔接考察体系抓新建立干部实绩档案理研判做优秀干部发现时干部基情况掌握时加强德考核考察考察解干部品德触角延伸考察象家庭中朋友中工作圈社交圈生活圈全面解确保干部选准疏通干部出口建立完善干部制度重点干部强措施功夫称职胜现职工作重失误造成恶劣影响干部纪律予处分职务进行撤免
（七）建立健全干部监督理长效机制加宣传干部选拔力度群众明白县委选进步增加透明度二探索建立干部八时外监督措施采取报告组织巡查定期干部谈心交流时掌握干部时表现动态努力消八时外监督盲点三完善监督措施严格落实干部提五必求加干部前监督力度坚持事监督事前事中监督转变监督关口前移严格执行规定程序前提研究建立干部选全程监督理体系探索建立行效干部日常监督理办法增强干部监督针性实效性坚决防止带病提拔现象发生确保干部健康成长
（八）充分发挥两新组织政治引领作探索推进互联网企业产业园区商务楼宇商业街区专业市场等新兴领域建工作加快扶持培育新社会组织断延伸建工作触角充分发挥组织两新组织中政治引领作二两新组织中深入推进双培工程着力骨干培养成员员培养成骨干围绕企业产业发展需积极开展员责区员示范岗岗位练兵等活动充分发挥员先锋模范作三加强企业出资组织书记务工作者培育力度纳入年度教育培训计划采取请进走出相结合方式年少组织X次集中培训建工作助推企业转型升级
（九）进步加机关建工作力度深入学贯彻十九精神扎实开展XX题教育教育引导机关组织书记严格落实建责履行业责二机关建走前作表率求强力推进先锋队工程深入开展机关员亮身份先锋机关员进村（社区）活动通员先锋岗员示范岗员责区创建引导员立足职岗位发挥示范带头作三全面规范机关组织设置换届工作加强机关务干部培养严格落实务工作者配备求全面推行专职专责四强化机关员活动室规范化建设达场设施标志旗资料制度求促进机关建断提升
（十）全面规范基层支部组织生活制度结合基层建工作实际强化基层三会课等制度督促指导加强全县基层组织活动开展情况实行线线督查调阅通月通报季评等方式督促基层组织生活制度抓常严常二通街道巡回观摩定标准交叉观摩找差距示范观摩学先进三步走工作法扩亮点找准差距补齐短板破解难题先进基层组织示范引领达标基层组织奋力赶超落基层组织加压前进营造学帮超良氛围三托现阵教育培训资源领域基层组织加快新时代三新讲建设全覆盖基础设立流动讲网络讲逐步实现设施规范化队伍样化容菜单化教材通俗化方式灵活化培训实化进步强化员教育培训促进作发挥
巡视巡察反馈问彻底整改留死角巡视巡察脉问诊找出问题认真号入座剖析原找准症结理出思路建立问题整改长效机制确保问题整改彻底反弹死角
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市委组织部通知求工作安排现县组织事工作情况汇报：
组织事工作开展情况
（）严格标准努力提高干部选拔工作整体水
X树立正确选导认真贯彻信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准结合X济社会发展实际提出四优先四注重五四优先：优先项目建设城建提升信访稳定等工作线艰苦岗位表现突出干部优先连年考核测评结果优秀干部优先敢担工作力强干部优先年轻发展潜力干部四注重：注重品德注重实绩注重基层线注重群众公认五：坚决贯彻执行路线方针政策级委决定认真贯彻民集中制原拉帮结派闹团结群众观念淡薄数拥护思想作风端正弄虚作假跑官官廉洁律通建立完善系列干部选标准调动广干部干事创业积极性
X积极搭建干部成长进步台坚持重点项目急难险重岗位培养干部先抽调X余名干部项目建设信访稳定文明城市创建城市征迁改造等岗位进行锻炼通交务压担子练胆识造批硬仗善硬仗讲求工作方法会做群众工作年轻干部干部识选奠定基础二坚持面基层线选拔干部注重基层线做培养锻炼选拔优秀干部阵明确三优先提拔干部时优先考虑具基层线工作历干部重部门重岗位出现空缺时优先基层工作历干部优秀基层线干部优先予提拔形成干部基层培养线选拔良性循环三坚持规模学培训提高干部综合水坚持开放视野办教育集中优势抓培训创新培训方法提高培训质量X年举办流动课堂X期先组织全县正科级领导干部深圳海进行外出培训时采取请进方式邀请知名专家教授X授课先培训员干部X余次
X严格执行条例政策规定干部选拔工作中认真遵循条例干部政策法规规定严格三关：民推荐关采取民推荐结果阶段工作完成情况干部年度考核测评结果相结合谈话推荐会议投票推荐相结合群众推荐单位组织推荐领导干部署名推荐相结合等三结合科学分析研判效防止简单票取现象二考察识关变惯例座谈访谈深入考察象工作部门工作现场进行重点访谈实查听取考察象直接领导身边员服务象评价收集第手资料严格执行五提必三龄两历身份等资格条件严关填报关事项重点关严防带病提拔现象发生三讨决定关严格执行委（组）讨决定干部免事项守规定广泛征求纪检（监察）综治信访等部门意见建议认真听取考察组汇报坚决做符合政策程序规定会情况反映未审查核实会级没批复意会时强化监督坚持政领导干部选拔实行全程记实开通X举报电话手机短信举报台设立网络举报信箱做规必违必查责必问认真执行济责审计前公示职试期等制度X年先X名干部进行期济责审计X名拟干部进行前公示新提拔员实行年试期期满考核合格发正式职文件
（二）强化理确保专项整治工作取实效
X认真落实两项法规强化干部规矩意识认真执行科级干部填报领导干部关事项制度填报容进行查核虚报瞒报者严肃处理加强干部出入境情况监督理全县科级干部持出国护出入境通行证情况进行清理登记X私护（通行证）收交县委组织部集中保杜绝领导干部违规私持出国（境）证件情况
X积极开展超职数配备干部专项整治X年省市委组织部部署力开展行政单位超职数配备干部清查消化治理工作通结合实际采取理编制规范职务名称交流职免现职等措施已级规定时间务消化完毕
X扎实效做干部档案专项审核工作市委组织部关进步加强干部事档案理严肃档工作纪律通知关集中整治干部档案中三龄二历身份造假问题通知X市干部事档案专项审核工作实施方案求全县X卷干部档案集中进行专项审核规范档案进行完善发现问题予纠正
（三）夯实基础基层组织建设全面提升
X坚持精准发力推进重点工作基层四项基础制度机制建设试点契机抓试点破难点出亮点取良成效全市县级四项基础制度建设现场会X召开全县街道村（社区）建立区域化建机制参驻建组织X承诺建事项X余项享场物资等X（处）扎实开展两新组织集中排查集中组建集中培训活动实现组织工作全覆盖先审批发展员X托建服务台创新组织关系线接转三会课线调阅等功融合网站微信等信息载体拓展员教育理渠道
X注重工作创新激发建活力社特色建服务品牌创建目标着力造建特色X余X等X日报宣传报道X村（社区）中中央授予全国先进基层组织整合辖区类建资源造X类型建工作阵做法光明日报采访报道全市率先建立国企业建联席会议制度推动国企业建工作搭建台实现资源享发展全市国企业建第次联席会议X召开
X强化工作保障夯实基层基础结合村（社区）换届选举工作村（社区）配备X名专职副书记推动两新组织书记营理员交叉职组织书记队伍结构进步优化村（社区）运转费工作员工资列入财政预算城市村（社区）村改居村（社区）组织书记工作报酬分提高X元月(含五险金)X元月建立建计划落实工作例会制度通月题赛进度亮成绩查问题找原交务抓落实效推动建计划X实施
二存问题
年市委县委正确领导组织事工作取定成绩实际工作中存着问题足表现X方面：
（）干部政策法规理解深水高部分领导干部条例干部政策法规学缺少加压学动性停留安排学认干部政策法规学组织事干部事已关系县委组织部员编制受限（总计X编制中机关工委占X病退出领导岗位干部占X实际X）客观部分时间忙应付日常事务性工作难保证足够学时间观存学钻研意识够视野宽新政策新知识学握够全面政策法规理解深透等服务指导工作力进步提高
（二）干部教育培训工作抓够办法县干部教育培训工作县委组织部牵头县委校负责具体组织实施年举办科级干部培训班新提拔干部培训班备干部培训班等少X体班次学X年市委市政府求撤消城市区校全县干部教育培训渠道托市委校全市培训计划安排全县年参加调训仅X左右然分批次组织干部外出学聘请专家教授举办专题培训远远满足全县干部类知识需求时基层单位然建立专门学日制度实际落实中存针性强形式容问题干部教育培训工作干部日常需求级求差距
（三）干部队伍年龄结构合理例失调全县X岁正科级干部占总数X年龄X岁正科级干部中X岁仅X名占总数X年轻干部存量明显足街道政正职中X岁仅XXX岁仅X队伍青黄接老中青优化结合梯次配备没形成造成问题原选调生公务员招录数量少全县年新招录选调生公务员足X量存工作时间短未达干部选拔低年限难继二事业单位干部调公务员通道出现瓶颈公务员调规定事业单位科级干部调公务员岗位身份年龄职时间明确求受条件限制量事业单位科级干部符合求事业单位干退休事业单位领导职数短期空出困难造成事业单位优秀年轻干部够时提拔
（四）干部队伍中专业型缺乏弱势明显X区科研院聚集做区应干部队伍中专业占意严重存理类政干部专业技术型干部少现象造成指导服务辖区企业单位力强客观遇发展空间影响学历层次高技术力强专业愿区级发展招进遇机会通公选考试谋高出现难引难留现象观存引进步子办法造成干部队伍中专业匮乏建设局科技局发改委工信委等专业需求迫切单位班子成员中没专业工作应严重影响工作
（五）干部超职数配备解决彻底问题尚存三年中央省委市委求然公务员（参）单位超职数配备情况进行积极效整改省市规定时间完成消化务事业单位超职数配备问题没全部解决全县事业单位超职数配备科级领导干部X级事业单位超职数配备消化时限没进行硬性求通认真查已动纳入整改消化范围
（六）干部事制度改革力度亮点新面新形势出现新情况新问题应措施够完善干部选拔配套机制够健全办法实绩考评然研究出台制度起定积极作然存系统全面数干部解掌握赖选拔时推荐考察干部表现实绩没完全做指掌难免出现片面性问题干部德考察中尚处探索阶段基级考察方法葫芦画瓢结果外表现清楚素质难考察准确缺少评价品德钢性标准实际操做中效果明显
（七）干部监督理制度健全力度够干部群众民意识监督意识强参干部选拔监督理途径干部八时外监督盲点具体监督措施存正面求具体措施少缺少针性教育督促事监督抓事前事中监督抓少特年龄身体原退出领导岗位干部监督理安排项目建设发挥余热进行常规年度考核外日常理常位存作发挥意现象
（八）两新组织认识偏差定位准部分规模较两新组织员数少员工流动性企业务工作者身兼数职事务工作时间精力效保证时受济形势影响部分微企业生产营困难员职工流失严重非公企业已濒破产导致建阵建设规范员活动开展常少数两新组织负责认识存偏差存重济轻建思想加强两新建工作企业发展促进作认识深两新组织然建立组织实际工作中建抓建没找准建工作企业发展结合点建工作企业生产营结合紧密融合度高组织定位准导致建工作缺乏吸引力组织凝聚力心力够强
（九）机关建工作创新意识强缺乏特色然实施机关建示范化工程员中开展亮身份先锋活动设置员示范岗员责区实际工作中机关建工作级求部班结合身实际创新性开展工作够员学教育停留传达级精神读读报纸念念文件阶段惯老方法老验开展工作运网络媒体等信息化手段开放式组织生活基等创新性开展员教育理够新形势加强机关建重性必性认识足定程度存着重业务轻建重形式轻效果现象建工作特色明显
（十）基层组织制度落实规范形式单村（社区）属基层支部书记务工作者全面严治基层延伸工作求认识深理解透组织生活制度规范员队伍建设提高性修养方面重性认识位带头贯彻落实组织生活制度发挥表率示范作够时部分基层支部书记年龄偏组织员开展组织生活时集中学文件讲话观性教育视频等形式结合新时代基层建工作提出新求员实际需求创造性开展丰富彩组织活动方式较单容缺乏吸引力
（十）巡视巡察反馈问题整改彻底X年省委巡视组反馈X市委问题中涉组织事X项X年市委巡察X反馈组织事方面问题X项积极进行认领制定整改措施整改时限计划进行整改效果整改彻底事业单位超职数问题没彻底纠正街道纪工委书记没实现专职专责副书记兼等原客观事业单位改革想等级改革政策全部出台行消化观等思想二符合选条件干部存量足干部源难题没效破解
三改进措施
针存问题次省委巡视契机局出发继续深入学贯彻总书记系列讲话精神干部条例相关政策法规完善制度破解难题加创新全县济社会发展提供坚强组织保障
（）继续深入学贯彻干部条例等政策法规政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守等干部政策法规纳入委中心组学重容重点抓单位手新走领导岗位年轻干部组工干部条例守等相关配套政策法规学理解加强兄弟县（市区）交流学鉴先进区验做法开阔眼界创新办法断提高干部选拔工作水
（二）努力提高干部教育培训工作整体水转变观念强化措施发挥辖区教育培训资源优势动高校接加强广干部教育培训工作需求调研坚持走出请进合理设置培训班次科学设定培训课题创新教学容组织需求岗位需求干部需求机结合起做工作需什培训什干部成长缺少什提供什真正干部学获学益全面提高干部素质力
（三）断拓宽优秀年轻干部补充渠道采取效措施努力破解难题断壮优秀年轻干部队伍积极创造条件加高校应届毕业生学生村干部中招录选调生公务员力度腾出行政编制专门申报选调生公务员招录愿意扎根基层服务基层优秀年轻断补充基层公务员队伍中二加强优秀年轻干部培养选拔营造干部成长良环境严守条例规定干部选拔政策认真梳理工作中存问题难点加强级组织部门请示汇报积极破解难题疏通渠道综合素质高德表现善解决复杂问题工作实绩突出干部积极通公务员调提拔职等政策允许方式时选拔领导岗位真正年轻干部基层够干留住
（四）加强专业型干部引进储备制定专业型引进方案设定专项编制引进坚持年计划招录专业报名参加专项招录普通高校全日制硕士研究生学历员开设绿色通道审核合格免笔试直接进入面试录员优厚物质遇时符合条例求优先提拔提高吸引力破解专业干部队伍短缺难题
（五）坚决做超职数配备干部整改消化工作牢固树立编制法规意识严格干部职数理做职数缺单位坚决配干部杜绝新超职数配备干部现象发生二加事业单位整改消化力度继续通完善编制干部调整中超职数干部交流缺职单位职免现职等方法消化解决事业单位超配问题三县干部职级晋升职数配备干部效衔接领导职数非领导职数腾出更空间
（六）加干部事制度改革步伐建立完善干部推荐实名制全委会研究干部票决制重点岗位锻炼培养干部制度县委目标理引领研究制定干部时考评工作长效机制逐步建立日常考核年度考核职考察换届集中考察配套衔接考察体系抓新建立干部实绩档案理研判做优秀干部发现时干部基情况掌握时加强德考核考察考察解干部品德触角延伸考察象家庭中朋友中工作圈社交圈生活圈全面解确保干部选准疏通干部出口建立完善干部制度重点干部强措施功夫称职胜现职工作重失误造成恶劣影响干部纪律予处分职务进行撤免
（七）建立健全干部监督理长效机制加宣传干部选拔力度群众明白县委选进步增加透明度二探索建立干部八时外监督措施采取报告组织巡查定期干部谈心交流时掌握干部时表现动态努力消八时外监督盲点三完善监督措施严格落实干部提五必求加干部前监督力度坚持事监督事前事中监督转变监督关口前移严格执行规定程序前提研究建立干部选全程监督理体系探索建立行效干部日常监督理办法增强干部监督针性实效性坚决防止带病提拔现象发生确保干部健康成长
（八）充分发挥两新组织政治引领作探索推进互联网企业产业园区商务楼宇商业街区专业市场等新兴领域建工作加快扶持培育新社会组织断延伸建工作触角充分发挥组织两新组织中政治引领作二两新组织中深入推进双培工程着力骨干培养成员员培养成骨干围绕企业产业发展需积极开展员责区员示范岗岗位练兵等活动充分发挥员先锋模范作三加强企业出资组织书记务工作者培育力度纳入年度教育培训计划采取请进走出相结合方式年少组织X次集中培训建工作助推企业转型升级
（九）进步加机关建工作力度深入学贯彻十九精神扎实开展XX题教育教育引导机关组织书记严格落实建责履行业责二机关建走前作表率求强力推进先锋队工程深入开展机关员亮身份先锋机关员进村（社区）活动通员先锋岗员示范岗员责区创建引导员立足职岗位发挥示范带头作三全面规范机关组织设置换届工作加强机关务干部培养严格落实务工作者配备求全面推行专职专责四强化机关员活动室规范化建设达场设施标志旗资料制度求促进机关建断提升
（十）全面规范基层支部组织生活制度结合基层建工作实际强化基层三会课等制度督促指导加强全县基层组织活动开展情况实行线线督查调阅通月通报季评等方式督促基层组织生活制度抓常严常二通街道巡回观摩定标准交叉观摩找差距示范观摩学先进三步走工作法扩亮点找准差距补齐短板破解难题先进基层组织示范引领达标基层组织奋力赶超落基层组织加压前进营造学帮超良氛围三托现阵教育培训资源领域基层组织加快新时代三新讲建设全覆盖基础设立流动讲网络讲逐步实现设施规范化队伍样化容菜单化教材通俗化方式灵活化培训实化进步强化员教育培训促进作发挥
巡视巡察反馈问彻底整改留死角巡视巡察脉问诊找出问题认真号入座剖析原找准症结理出思路建立问题整改长效机制确保问题整改彻底反弹死角
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