XX县农业农村局机关干部百分制考核细则（试行）

XX县农业农村局机关干部百分制考核细（试行） 
 
　　更促进局机关干部职工法办事勤政民提高行政效率公服务水参国家公务员考核暂行规定XX省公务员考核实施办法结合局实际制定考核细 
　　考核容 
　　履行岗位职责情况完成年度工作情况工作考勤情况等考核实行百分计分制 
　  （）工作完成情况考核（60分） 
　　1完成岗位工作30分次未完成减1分服线分工减2分 
　　2完成工作量30分完成项工作列出具体事项计1分超30分 
　　3项考核分领导站办负责分线月月底考核次年终考核分数均数算月分结果报局办公室存底 
　　（二）综合考核（20分） 
　　1旷工天减5分 
　　2请事假天减1分 
　　3年休假少休天加1分 
　　4加夜班者周末加班天加1分（加班周统计周加班情况分领导确认） 
　　5病假需医院证明婚丧假产假等法定假日参加职教育时调学短期学扣分 
　　6级督导组暗访组督察程中出现问题者减5分 
　　7加减分累计半天05分计算年终算总分总分超20分 
　　（三）班子考核（20分） 
　　1参加中心时性工作集体活动等行正理者分线班子确认报局办公室汇总出现1次减1分 
　　2分线班子成员时性指派务配合者次减1分 
　　3服班子成员组织分工者减5分 
　　4班子成员根时工作表现成绩评出优良中差四等出相应分数 
　　5关事项班子会讨决定 
　　二项考核工作2020年4月份起开始实施考核分县年度高质量考核奖挂钩 

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