试卷号：1021
2020年1月国开(中央电)法学科劳动社会保障法期末考试试题答案
单项选择题
1教育目角度普通教育职业教育相特点(A)
A基础性
B针性
C专业性
D实践性
2国集体协商中双方未达成致意见出现事先未预料问题时双方意暂时中止协商中止协商期限长超(C)
A10天
B30天
C60天
D半年
3休息日安排劳动者工作安排补休支付低工资(B)
A150工资报酬
B200工资报酬
C250工资报酬
D300工资报酬
4根国务院安全生产许证条例规定安全生产许证效期(C)
A1年
B2年
C3年
D5年
5某女职工生双胞胎产假应少(C)
A75天
B90天
C113天
D120天
6根劳动法劳动保障监察条例规定政府劳动行政部门设置(D)
A劳动检査机构
B劳动督查机构
C劳动检察机构
D劳动监察机构
7事服劳动争议仲裁委员会作出预先支付劳动者部分工资者医疗费裁决民法院起诉民法院(A)
A予受理
B应予受理
C驳回起诉
D告知普通民事争议起诉
8社会保障法发展史具里程碑意义1935年发布社会保障法发布国家(B)
A德国
B美国
C英国
D法国
9工伤保险实行原(B)
A错责原
B错责原
C公责原
D错责原基础错责原补充
10列社会保险项目中保险费单位缴纳(D)
A养老保险费
B医疗保险费
C失业保险费
D工伤保险费
二项选择题
11劳动法成独立法律部门原(ABC)
A劳动法特定调整象
B劳动法特定体
C劳动法独立容体系
D劳动法特定调整方法
12劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型(CD)
A宗教信仰歧视
B民族歧视
C健康歧视
D户籍歧视
13选项中关职业病遇正确说法(ABD)
A职业病病诊疗康复费国家关工伤社会保险规定执行
B劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障单位承担
C劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障初单位承担
D职业病病变动工作单位法享遇变
14未成年工事劳动(ACD)
A矿山井劳动
B国家规定第三级体力劳动强度劳动
C毒害劳动
D国家规定第四级体力劳动强度劳动
15负安全生产监督理职责部门法生产营单位执行关安全生产法法规国家标准者行业标准情况进行监督检查时行职权(ABCD)
A进生产营单位进行检查调阅关资料关单位员解情况
B检查中发现安全生产违法行场予纠正者求限期改正
C检查中发现事隐患应责令立排责令危险区域撤出作业员
D根认符合保障安全生产国家标准者行业标准设施设备器材予查封者扣押
16企业劳动争议协商调解规定企业部设立调解委员会求(BD)
A企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员
B中型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员
C微型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员
D微型企业设立调解委员会劳动者企业推举员开展调解工作
17种事起诉情形中民法院应劳务关系处理(ACD)
A单位招领取退休金员发生工争议民法院提起诉讼
B单位劳动者名辞退辞职离职发生争议民法院提起诉讼
C企业停薪留职员新单位发生工争议法民法院提起诉讼
D未达法定退休年龄退员新单位发生工争议法民法院提起诉讼
18社会保障法特征(ABCD)
A广泛社会性
B严格强制性
C实体法程序法统性
D特定技术性
19失业保险基金筹集补充渠道(AB)
A失业保险基金利息收入
B合法投资收益
C国家财政补贴
D单位缴费
20选项中属国残疾保障法规定残疾福利(ABCD)
A教育福利
B文化体育福利
C残疾福利设施
D业福利
三名词解释
21劳动法律事实：指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
22工会法：调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
23工资：指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
24社会保险法律关系：指社会保险体间法形成收取交纳社会保险费支付享受社会保险遇相互权利义务关系
25社区服务：指政府社区居委会方面力量直接社区成员提供公服务物质文化生活等方面服务
四简答题
26简述关工作时间法律规范特作
答：工作时间法律规范特作表现方面：
(1)利工作时间制度协调劳动报酬分配关系
(2)促进企业现代化理
(3)保障劳动者休息权利实现
(4)调节劳动力市场供需矛盾促进社会业
27简述社会优抚性质
答：社会优抚具社会保障褒奖双重属性方面社会优抚军家属提供基生活保障生活水高群众般生活具物质保障性质方面社会优抚通群众性拥军优属活动革命军进行褒扬全体国民种宣传教育具明显政治褒扬性
社会法角度社会优抚然象具特殊性具明显社会属性社会优抚法属社会法范畴
五述题
28试述劳务派遺般劳动关系区
答：劳务派遣般劳动关系区：
般劳动关系中单位直接招收劳动者劳务派遭中工单位通派单位招收劳动者劳动者招收发生分离招工工分离传统劳动关系中劳动者单位建立劳动关系签订劳动合该单位指挥利提供劳动场生产资料进行劳动劳动成果属该单位劳动者根劳动成果情况该单位领取工资报酬该单位保护劳动者劳动程中生命安全身体健康劳务派遭工形式中派遭劳动者劳务派遺单位间建立劳动关系签订劳动合劳务派遭单位成名义单位派遣劳动者该劳务派遭单位事劳动派遭单位工单位事劳动出现谓关系劳动劳动关系情况
六案例分析题
29李某某市(设区市)城市居民家庭成员外包括失业父母妻子名未成年子女李某固定工作月收入3000元收入李某城市属中等水需供养四名家庭成员李某压力李某听城市居民低生活保障标准700元月样折算李某家庭成员均收入低城低生活保障标准李某市政府申请社会救助相关工作员告诉李某收入远高低生活保障标准符合救助条件李某便申请应直接市政府申请应户籍市辖区政府申请
试分析：
(1)根国现行法律制度李某否申请社会救助
(2)关申请程序市政府工作员答复妥处
答：(1)根国现行法规定城市居民生活家庭成员均收低城市居民低生活保障标准均民政府获基生活物质帮助权利案中李某收入远高居民低生活保障标准家庭成员均收入样算家庭成员均收入600元月低居民低生活保障标准获相应救助
(2)国现行法规定中请享受城市居民低生活保障遇户户籍街道办事处者镇民政府提出书面申请出具关证明材料填写城市居民低生活保障迟审批表案中李某直接市政府申请程序符合规定市政府工作员答复准确处
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2020年1月国开(中央电)法学科劳动社会保障法期末考试试题答案
单项选择题
1教育目角度普通教育职业教育相特点(A)
A基础性
B针性
C专业性
D实践性
2国集体协商中双方未达成致意见出现事先未预料问题时双方意暂时中止协商中止协商期限长超(C)
A10天
B30天
C60天
D半年
3休息日安排劳动者工作安排补休支付低工资(B)
A150工资报酬
B200工资报酬
C250工资报酬
D300工资报酬
4根国务院安全生产许证条例规定安全生产许证效期(C)
A1年
B2年
C3年
D5年
5某女职工生双胞胎产假应少(C)
A75天
B90天
C113天
D120天
6根劳动法劳动保障监察条例规定政府劳动行政部门设置(D)
A劳动检査机构
B劳动督查机构
C劳动检察机构
D劳动监察机构
7事服劳动争议仲裁委员会作出预先支付劳动者部分工资者医疗费裁决民法院起诉民法院(A)
A予受理
B应予受理
C驳回起诉
D告知普通民事争议起诉
8社会保障法发展史具里程碑意义1935年发布社会保障法发布国家(B)
A德国
B美国
C英国
D法国
9工伤保险实行原(B)
A错责原
B错责原
C公责原
D错责原基础错责原补充
10列社会保险项目中保险费单位缴纳(D)
A养老保险费
B医疗保险费
C失业保险费
D工伤保险费
二项选择题
11劳动法成独立法律部门原(ABC)
A劳动法特定调整象
B劳动法特定体
C劳动法独立容体系
D劳动法特定调整方法
12劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型(CD)
A宗教信仰歧视
B民族歧视
C健康歧视
D户籍歧视
13选项中关职业病遇正确说法(ABD)
A职业病病诊疗康复费国家关工伤社会保险规定执行
B劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障单位承担
C劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障初单位承担
D职业病病变动工作单位法享遇变
14未成年工事劳动(ACD)
A矿山井劳动
B国家规定第三级体力劳动强度劳动
C毒害劳动
D国家规定第四级体力劳动强度劳动
15负安全生产监督理职责部门法生产营单位执行关安全生产法法规国家标准者行业标准情况进行监督检查时行职权(ABCD)
A进生产营单位进行检查调阅关资料关单位员解情况
B检查中发现安全生产违法行场予纠正者求限期改正
C检查中发现事隐患应责令立排责令危险区域撤出作业员
D根认符合保障安全生产国家标准者行业标准设施设备器材予查封者扣押
16企业劳动争议协商调解规定企业部设立调解委员会求(BD)
A企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员
B中型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员
C微型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员
D微型企业设立调解委员会劳动者企业推举员开展调解工作
17种事起诉情形中民法院应劳务关系处理(ACD)
A单位招领取退休金员发生工争议民法院提起诉讼
B单位劳动者名辞退辞职离职发生争议民法院提起诉讼
C企业停薪留职员新单位发生工争议法民法院提起诉讼
D未达法定退休年龄退员新单位发生工争议法民法院提起诉讼
18社会保障法特征(ABCD)
A广泛社会性
B严格强制性
C实体法程序法统性
D特定技术性
19失业保险基金筹集补充渠道(AB)
A失业保险基金利息收入
B合法投资收益
C国家财政补贴
D单位缴费
20选项中属国残疾保障法规定残疾福利(ABCD)
A教育福利
B文化体育福利
C残疾福利设施
D业福利
三名词解释
21劳动法律事实：指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
22工会法：调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
23工资：指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
24社会保险法律关系：指社会保险体间法形成收取交纳社会保险费支付享受社会保险遇相互权利义务关系
25社区服务：指政府社区居委会方面力量直接社区成员提供公服务物质文化生活等方面服务
四简答题
26简述关工作时间法律规范特作
答：工作时间法律规范特作表现方面：
(1)利工作时间制度协调劳动报酬分配关系
(2)促进企业现代化理
(3)保障劳动者休息权利实现
(4)调节劳动力市场供需矛盾促进社会业
27简述社会优抚性质
答：社会优抚具社会保障褒奖双重属性方面社会优抚军家属提供基生活保障生活水高群众般生活具物质保障性质方面社会优抚通群众性拥军优属活动革命军进行褒扬全体国民种宣传教育具明显政治褒扬性
社会法角度社会优抚然象具特殊性具明显社会属性社会优抚法属社会法范畴
五述题
28试述劳务派遺般劳动关系区
答：劳务派遣般劳动关系区：
般劳动关系中单位直接招收劳动者劳务派遭中工单位通派单位招收劳动者劳动者招收发生分离招工工分离传统劳动关系中劳动者单位建立劳动关系签订劳动合该单位指挥利提供劳动场生产资料进行劳动劳动成果属该单位劳动者根劳动成果情况该单位领取工资报酬该单位保护劳动者劳动程中生命安全身体健康劳务派遭工形式中派遭劳动者劳务派遺单位间建立劳动关系签订劳动合劳务派遭单位成名义单位派遣劳动者该劳务派遭单位事劳动派遭单位工单位事劳动出现谓关系劳动劳动关系情况
六案例分析题
29李某某市(设区市)城市居民家庭成员外包括失业父母妻子名未成年子女李某固定工作月收入3000元收入李某城市属中等水需供养四名家庭成员李某压力李某听城市居民低生活保障标准700元月样折算李某家庭成员均收入低城低生活保障标准李某市政府申请社会救助相关工作员告诉李某收入远高低生活保障标准符合救助条件李某便申请应直接市政府申请应户籍市辖区政府申请
试分析：
(1)根国现行法律制度李某否申请社会救助
(2)关申请程序市政府工作员答复妥处
答：(1)根国现行法规定城市居民生活家庭成员均收低城市居民低生活保障标准均民政府获基生活物质帮助权利案中李某收入远高居民低生活保障标准家庭成员均收入样算家庭成员均收入600元月低居民低生活保障标准获相应救助
(2)国现行法规定中请享受城市居民低生活保障遇户户籍街道办事处者镇民政府提出书面申请出具关证明材料填写城市居民低生活保障迟审批表案中李某直接市政府申请程序符合规定市政府工作员答复准确处
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