试卷号：1021
2018年7月国开(中央电)法学科劳动社会保障法期末考试试题答案
单项选择题
1国法律明确禁止健康歧视残疾歧视包括(B)
A传染病歧视
B传染病病原携带歧视
C行障碍歧视
D视听障碍歧视
2劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资(C)低单位低工资标准
A30
B50
C80
D100
3集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限(B)期满双方约定终止条件出现行终止
A6月
B13年
C4年
D5年
4根国劳动法规定单位生产营需工会劳动者协商延长工作时间般日超(A)
A1时
B2时
C3时
D4时
5负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体(C)
A劳动行政部门
B职业安全卫生行政理部门
C单位
D企业工会
6根未成年工特殊保护规定规定未成年工须持证岗证指(A)
A未成年工登记证
B未成年工登记表
C未成年工身份证
D未成年工健康检查表
7列属工会进行劳动法律监督时候法享权利(D)
A独立调查权知情权
B建议组织职工撤离危险现场权
C支持举报控告权舆监督权
D行政处罚权
8社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类选项中属社会保障行标准分类(D)
A社会保障理关系
B社会保障基金筹集关系
C社会保障监督关系
D社会保险关系
9关养老保险表述正确(B)
A职工养老保险国家立法强制实行
B企业单位决定否参加养老保险
C符合养老条件社会保险部门领取养老金
D职工养老保险适象退休退职劳动者
10选项中属国企业福利(A)
A职工办理补充保险
B社会保险制度
C年休假制度
D探亲假制度
二项选择题
11列关公业服务机构说法中正确(ABC)
A接受社会界提供捐赠资助需关法律法规理
B单位提供服务应规范理严格控制服务收费
C事营性活动
D举办招聘会劳动者收取定费
12列选项中属集体合应包括条款(ABCD)
A劳动报酬工作时间休息休假
B补充保险福利劳动安全卫生
C变更解终止集体合程序
D集体合期限违反集体合责
13职业安全卫生技术规程包括(ABCD)
A起重机械安全规程
B煤矿安全规程
C橡胶工业静电安全规程
D建设工程安全生产理条例
14根关规定女职工哺乳未满周岁婴期单位安排事劳动(BCD)
A事国家规定第二级体力劳动强度劳动
B事国家规定第三级体力劳动强度劳动
C延长工作时间
D夜班劳动
15劳动法社会监督行政监督工会监督必补充特点(ABC)
A监督体具分散性
B监督体具广泛性
C监督方式兼具特定性
D监督方式兼具特定性
16列选项中关劳动争议仲裁参加说法正确(ACD)
A发生劳动争议劳动者单位劳动争议仲裁事
B劳务派遣关系中工单位劳动者发生劳动争议工单位劳动者事
C劳务派遣单位工单位劳动者发生劳动争议劳务派遣单位工单位劳动者均仲裁事
D利害关系申请参加仲裁活动仲裁委员会通知参加仲裁活动
17根国国情社会保障发展目标国社会保障法律规范体系构成应
该(ABCD)
A社会保障实体法
B社会保障组织法
C社会保障基金法
D社会保障程序法
18工伤职工列情形停止享受工伤保险遇(ABC)
A丧失享受遇条件
B拒接受劳动力鉴定
C拒绝治疗
D判刑正收监执行
19军抚恤优象包括(ABD)
A公牺牲军遗属
B现役军家属
C退出现役军家属
D烈士遗属
20社会福利社会保障项目相较特征(ABD)
A社会福利范围具普遍性
B社会福利目具公性
C社会福利形式具特殊型
D社会福利具政府导性
三名词解释
21业困难员：指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
22职工民理：指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23工作时间：指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
24团体争议：指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
25复员：指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
四简答题
26确定调整低工资标准应综合参考素？
答：根劳动法规定确定调整低工资标准应综合参考列素
(1)劳动者均赡养口低生活费
(2)社会均工资水
(3)劳动生产率
(4)业状况
(5)区间济发展水差异
27简述社会救助原
答：社会救助原：
(1)反贫困原社会救助目较短时期消灭绝贫困现象限度减少相贫困
(2)生存权原生存权基权
(3)积极救助原
五述题
28试述劳动合成立劳动合生效联系区
答：劳动合成立劳动合生效联系区：劳动合成立指劳动合双方事确立劳动关系意思表示致劳动合条款协商致签订协议劳动合生效指劳动合具法律效力起始时间劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果
六案例分析题
292012年5月15岁章辍学某市工章家建筑公司找工作帮做杂活章年纪算半劳动力公司约定工资少30章表示意签订劳动合建筑工工作十分辛苦章年纪常常受欺负章觉难忍受公司提出辞职公司说章必须干满约定期限章家里写信父母领回章父母工领章回家公司放称章签订劳动合章必须履行合合期限届满
请根国劳动法<劳动合法关规定分析列问题：
(1)章够成劳动合方事？
答：作劳动法律关系方劳动者必须具劳动法权利力行力劳动权利力劳动行力国劳动法第15条规定：禁止单位招未满16周岁未成年文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定履行审批手续保障接受义务教育权利国公民劳动权利力劳动行力开始16周岁案中章未满16周岁没劳动法权利力行力作劳动合方事
(2)章建筑公司间劳动合效？
答：根劳动合法规定违反法律行政法规强制性规定劳动合效案中章未满16周岁某建筑公司签订劳动合合法双方劳动合效
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2018年7月国开(中央电)法学科劳动社会保障法期末考试试题答案
单项选择题
1国法律明确禁止健康歧视残疾歧视包括(B)
A传染病歧视
B传染病病原携带歧视
C行障碍歧视
D视听障碍歧视
2劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资(C)低单位低工资标准
A30
B50
C80
D100
3集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限(B)期满双方约定终止条件出现行终止
A6月
B13年
C4年
D5年
4根国劳动法规定单位生产营需工会劳动者协商延长工作时间般日超(A)
A1时
B2时
C3时
D4时
5负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体(C)
A劳动行政部门
B职业安全卫生行政理部门
C单位
D企业工会
6根未成年工特殊保护规定规定未成年工须持证岗证指(A)
A未成年工登记证
B未成年工登记表
C未成年工身份证
D未成年工健康检查表
7列属工会进行劳动法律监督时候法享权利(D)
A独立调查权知情权
B建议组织职工撤离危险现场权
C支持举报控告权舆监督权
D行政处罚权
8社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类选项中属社会保障行标准分类(D)
A社会保障理关系
B社会保障基金筹集关系
C社会保障监督关系
D社会保险关系
9关养老保险表述正确(B)
A职工养老保险国家立法强制实行
B企业单位决定否参加养老保险
C符合养老条件社会保险部门领取养老金
D职工养老保险适象退休退职劳动者
10选项中属国企业福利(A)
A职工办理补充保险
B社会保险制度
C年休假制度
D探亲假制度
二项选择题
11列关公业服务机构说法中正确(ABC)
A接受社会界提供捐赠资助需关法律法规理
B单位提供服务应规范理严格控制服务收费
C事营性活动
D举办招聘会劳动者收取定费
12列选项中属集体合应包括条款(ABCD)
A劳动报酬工作时间休息休假
B补充保险福利劳动安全卫生
C变更解终止集体合程序
D集体合期限违反集体合责
13职业安全卫生技术规程包括(ABCD)
A起重机械安全规程
B煤矿安全规程
C橡胶工业静电安全规程
D建设工程安全生产理条例
14根关规定女职工哺乳未满周岁婴期单位安排事劳动(BCD)
A事国家规定第二级体力劳动强度劳动
B事国家规定第三级体力劳动强度劳动
C延长工作时间
D夜班劳动
15劳动法社会监督行政监督工会监督必补充特点(ABC)
A监督体具分散性
B监督体具广泛性
C监督方式兼具特定性
D监督方式兼具特定性
16列选项中关劳动争议仲裁参加说法正确(ACD)
A发生劳动争议劳动者单位劳动争议仲裁事
B劳务派遣关系中工单位劳动者发生劳动争议工单位劳动者事
C劳务派遣单位工单位劳动者发生劳动争议劳务派遣单位工单位劳动者均仲裁事
D利害关系申请参加仲裁活动仲裁委员会通知参加仲裁活动
17根国国情社会保障发展目标国社会保障法律规范体系构成应
该(ABCD)
A社会保障实体法
B社会保障组织法
C社会保障基金法
D社会保障程序法
18工伤职工列情形停止享受工伤保险遇(ABC)
A丧失享受遇条件
B拒接受劳动力鉴定
C拒绝治疗
D判刑正收监执行
19军抚恤优象包括(ABD)
A公牺牲军遗属
B现役军家属
C退出现役军家属
D烈士遗属
20社会福利社会保障项目相较特征(ABD)
A社会福利范围具普遍性
B社会福利目具公性
C社会福利形式具特殊型
D社会福利具政府导性
三名词解释
21业困难员：指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
22职工民理：指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23工作时间：指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
24团体争议：指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
25复员：指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
四简答题
26确定调整低工资标准应综合参考素？
答：根劳动法规定确定调整低工资标准应综合参考列素
(1)劳动者均赡养口低生活费
(2)社会均工资水
(3)劳动生产率
(4)业状况
(5)区间济发展水差异
27简述社会救助原
答：社会救助原：
(1)反贫困原社会救助目较短时期消灭绝贫困现象限度减少相贫困
(2)生存权原生存权基权
(3)积极救助原
五述题
28试述劳动合成立劳动合生效联系区
答：劳动合成立劳动合生效联系区：劳动合成立指劳动合双方事确立劳动关系意思表示致劳动合条款协商致签订协议劳动合生效指劳动合具法律效力起始时间劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果
六案例分析题
292012年5月15岁章辍学某市工章家建筑公司找工作帮做杂活章年纪算半劳动力公司约定工资少30章表示意签订劳动合建筑工工作十分辛苦章年纪常常受欺负章觉难忍受公司提出辞职公司说章必须干满约定期限章家里写信父母领回章父母工领章回家公司放称章签订劳动合章必须履行合合期限届满
请根国劳动法<劳动合法关规定分析列问题：
(1)章够成劳动合方事？
答：作劳动法律关系方劳动者必须具劳动法权利力行力劳动权利力劳动行力国劳动法第15条规定：禁止单位招未满16周岁未成年文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定履行审批手续保障接受义务教育权利国公民劳动权利力劳动行力开始16周岁案中章未满16周岁没劳动法权利力行力作劳动合方事
(2)章建筑公司间劳动合效？
答：根劳动合法规定违反法律行政法规强制性规定劳动合效案中章未满16周岁某建筑公司签订劳动合合法双方劳动合效
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