2023年1月国开法学科劳动社会保障法
期末考试试题答案
单项选择题(题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号)
1中国国际劳工组织创始国参时间(D)
A1880年瑞士会议
B1890年柏林会议
C1900年巴黎会议
D1919年巴黎会
2职工民推举集体协商代表须(C)
A三分职工意
B五分职工意
C半数职工意
D全部职工意
3根劳动法规定国工资支付形式(A)
A法定货币
B实物
C价证券
D购物卡
4国劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超(C)
A10时
B24时
C36时
D48时
5劳动法规定安排女职工期事冷水作业指(D)
A劳动生产程中操作员接触冷水温度等2℃作业
B劳动生产程中操作员接触冷水温度等6℃作业
C劳动生产程中操作员接触冷水温度等10℃作业
D劳动生产程中操作员接触冷水温度等12℃作业
6劳动保障行政部门违反劳动保障法律行调查应立案日起(D)
A20工作日完成
B30工作日完成
C40工作日完成
D60工作日完成
7世界国社会保障模式中传统型模式保障象(B)
A社会成员
B劳动者
C体力劳动者
D特殊群体劳动者
8单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责(A)
A劳动者张加班费
B单位解劳动合
C单位决定减少劳动者劳动报酬
D单位开名辞退劳动者
9职工缴纳基医疗保险费全部计入(B)
A统账户
B账户
C医保单位账户
D统筹基金账户
10申请农村低生活保障般(C)
A家庭中成员户籍乡(镇)民政府提出申请
B家庭中成员居住乡(镇)民政府提出申请
C户户籍乡(镇)民政府提出申请
D户工作乡(镇)民政府提出申请
二项选择题(题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填括号选少选错选均分)
11根劳动合法规定劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作时单位劳动者解劳动合需满足列条件(AC)
A提前30日书面形式通知劳动者
B提前60日书面形式通知劳动者
C额外支付劳动者1月工资
D额外支付劳动者2月工资
12单位济性裁员时列员裁减(ABD)
A患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
B患病者非工负伤规定医疗期
C单位连续工作10年
D女职工孕期产期哺乳期
13非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括(ABCD)
A企业职工代表会
B等协商
C工会者职工代表列席关会议权提出意见建议
D职工代表参加公司监事会
14列选项中属职工享受带薪年休假情形(ABCD)
A职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
B职工请事假累计20天单位规定扣工资
C累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
D累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
15国劳动法规定禁止安排女职工事劳动(ACD)
A矿山井作业
B冷水作业
C时负重6次次负重超20公斤作业
D国家规定第四级体力劳动强度劳动
16国际劳工组织关未成年工保护方面立法(ABCD)
A准许业低年龄立法
B未成年工夜间工作方面立法
C体格检查方面立法
D般适公约中童工未成年工特殊保护规定
17劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需进行调查检查时采取方式(ABCD)
A进行现场检查
B询问相关
C求事提供相关文件采复制拍等方式收集证
D委托会计师事务单位进行审计
18社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障行标准社会保障关系分(ABC)
A社会保障理关系
B社会保障基金付关系
C社会保障基金运营关系
D社会保险关系
19确定生活家庭成员均收入否低城市居民低生活保障标准时列项中属城市居民生活家庭成员全部货币收(ABC)
A赡养费
B抚养费
C扶养费
D抚恤金
20选项中属专门福利(BCD)
A职工福利
B妇女福利
C残疾福利
D未成年福利
三名词解释题(题4分20分)
21劳动合变更：指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
22职业安全卫生技术规程：指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
23劳动争议解：指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
24工伤保险：指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
25狭义社会福利：仅指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
四简答题(题8分16分)
26什说劳动法独立法律部门
答：劳动法独立法律部门原：
(1)劳动法特定调整象劳动法调整劳动关系法律部门法包容
(2)劳动法特定体劳动法中劳动者劳动者双方均特定体资格
(3)劳动法独立容体系
27简述工资特征
答：工资具特征：
(1)工资劳动者基单位劳动关系取劳动报酬
(2)工资国家法律法规规定劳动合约定单位单位劳动者支付
(3)工资单位支付单位劳动者货币报酬包括实物报酬
(4)支付工资单位法定义务劳动者取工资必须履行劳动合约定劳动义务
五述题(14分)
28试述社会优抚特征
答：社会优抚具方面特征：
(1)社会优抚身份具限定性社会优抚范围根国家关法律法令条例政策确定具明确法定范围优象现役军(包括武装警察)家属乡老红军老复员退伍军等抚恤象包括烈士家属公牺牲军家属病军家属残疾军
(2)社会优抚容具综合性社会优抚针军特殊群体综合运种保障措施肩负起全面保障责中军伤残抚恤军官离退休养老制度等均属社会保险范畴社区家属顾扶持属社会救助范畴交通方面优先购票半价优惠邮资免费属社会福利范畴
(3)社会优抚遇优厚相社会保障象讲社会优抚遇较优厚社会优抚象特殊国家民族贡献牺牲理应国家社会褒奖优
(4)社会优抚实施相规范社会优抚制度国家开始制定专门法规保障象保障范围保障标准保障形式理体制等容明确规定健全规章制度相保障项目言军保障制度实施中较规范
六案例分析题(20分)
292019年7月20岁刘某某宾馆招聘中考核录服务员宾馆刘某签订期五年劳动合合条款：宾馆服务业特殊求录宾馆服务员公司批准合期结婚否宾馆权提前解合刘某合签字时该条款较犹豫考虑找工作容易五年年龄算般耽误结婚刘某该宾馆签订该劳动合2022年5月刘某恋爱两年朋友李某结婚李某单位正分配住房房子够分点刘某怀孕宾馆提前解刘某劳动合提前解劳动合通知书写道：鉴刘某违约宾馆通知刘某决定日起解刘某劳动合刘某应月办理关工作交接手续领取月份工资……刘某服劳动争议仲裁委员会申请仲裁
试分析：
请分析该宾馆提前解合否合法什
答：该宾馆行违反国关法律规定国劳动法女职工实行特殊保护制度劳动合法第42条规定女职工孕期产期哺乳期单位预告解劳动合进行济性裁员(单位该法第4041条规定解合)妇女权益保护法业促进法妇女劳动权益特保护作规定妇女权益保护法第23规定单位录女职工时应法签订劳动(聘)合者服务协议劳动(聘)合者服务协议中规定限制女职工结婚生育容第27条规定单位结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工工资辞退女职工单方解劳动(聘)合者服务协议女职工求终止劳动(聘)合者服务协议外业促进法第27条规定单位录女职工劳动合中规定限制女职工结婚生育容
述规定属强制性规范单位应遵守女职工意签订劳动合中相关约定该约定效
案中宾馆行合法
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期末考试试题答案
单项选择题(题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号)
1中国国际劳工组织创始国参时间(D)
A1880年瑞士会议
B1890年柏林会议
C1900年巴黎会议
D1919年巴黎会
2职工民推举集体协商代表须(C)
A三分职工意
B五分职工意
C半数职工意
D全部职工意
3根劳动法规定国工资支付形式(A)
A法定货币
B实物
C价证券
D购物卡
4国劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超(C)
A10时
B24时
C36时
D48时
5劳动法规定安排女职工期事冷水作业指(D)
A劳动生产程中操作员接触冷水温度等2℃作业
B劳动生产程中操作员接触冷水温度等6℃作业
C劳动生产程中操作员接触冷水温度等10℃作业
D劳动生产程中操作员接触冷水温度等12℃作业
6劳动保障行政部门违反劳动保障法律行调查应立案日起(D)
A20工作日完成
B30工作日完成
C40工作日完成
D60工作日完成
7世界国社会保障模式中传统型模式保障象(B)
A社会成员
B劳动者
C体力劳动者
D特殊群体劳动者
8单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责(A)
A劳动者张加班费
B单位解劳动合
C单位决定减少劳动者劳动报酬
D单位开名辞退劳动者
9职工缴纳基医疗保险费全部计入(B)
A统账户
B账户
C医保单位账户
D统筹基金账户
10申请农村低生活保障般(C)
A家庭中成员户籍乡(镇)民政府提出申请
B家庭中成员居住乡(镇)民政府提出申请
C户户籍乡(镇)民政府提出申请
D户工作乡(镇)民政府提出申请
二项选择题(题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填括号选少选错选均分)
11根劳动合法规定劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作时单位劳动者解劳动合需满足列条件(AC)
A提前30日书面形式通知劳动者
B提前60日书面形式通知劳动者
C额外支付劳动者1月工资
D额外支付劳动者2月工资
12单位济性裁员时列员裁减(ABD)
A患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
B患病者非工负伤规定医疗期
C单位连续工作10年
D女职工孕期产期哺乳期
13非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括(ABCD)
A企业职工代表会
B等协商
C工会者职工代表列席关会议权提出意见建议
D职工代表参加公司监事会
14列选项中属职工享受带薪年休假情形(ABCD)
A职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
B职工请事假累计20天单位规定扣工资
C累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
D累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
15国劳动法规定禁止安排女职工事劳动(ACD)
A矿山井作业
B冷水作业
C时负重6次次负重超20公斤作业
D国家规定第四级体力劳动强度劳动
16国际劳工组织关未成年工保护方面立法(ABCD)
A准许业低年龄立法
B未成年工夜间工作方面立法
C体格检查方面立法
D般适公约中童工未成年工特殊保护规定
17劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需进行调查检查时采取方式(ABCD)
A进行现场检查
B询问相关
C求事提供相关文件采复制拍等方式收集证
D委托会计师事务单位进行审计
18社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障行标准社会保障关系分(ABC)
A社会保障理关系
B社会保障基金付关系
C社会保障基金运营关系
D社会保险关系
19确定生活家庭成员均收入否低城市居民低生活保障标准时列项中属城市居民生活家庭成员全部货币收(ABC)
A赡养费
B抚养费
C扶养费
D抚恤金
20选项中属专门福利(BCD)
A职工福利
B妇女福利
C残疾福利
D未成年福利
三名词解释题(题4分20分)
21劳动合变更：指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
22职业安全卫生技术规程：指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
23劳动争议解：指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
24工伤保险：指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
25狭义社会福利：仅指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
四简答题(题8分16分)
26什说劳动法独立法律部门
答：劳动法独立法律部门原：
(1)劳动法特定调整象劳动法调整劳动关系法律部门法包容
(2)劳动法特定体劳动法中劳动者劳动者双方均特定体资格
(3)劳动法独立容体系
27简述工资特征
答：工资具特征：
(1)工资劳动者基单位劳动关系取劳动报酬
(2)工资国家法律法规规定劳动合约定单位单位劳动者支付
(3)工资单位支付单位劳动者货币报酬包括实物报酬
(4)支付工资单位法定义务劳动者取工资必须履行劳动合约定劳动义务
五述题(14分)
28试述社会优抚特征
答：社会优抚具方面特征：
(1)社会优抚身份具限定性社会优抚范围根国家关法律法令条例政策确定具明确法定范围优象现役军(包括武装警察)家属乡老红军老复员退伍军等抚恤象包括烈士家属公牺牲军家属病军家属残疾军
(2)社会优抚容具综合性社会优抚针军特殊群体综合运种保障措施肩负起全面保障责中军伤残抚恤军官离退休养老制度等均属社会保险范畴社区家属顾扶持属社会救助范畴交通方面优先购票半价优惠邮资免费属社会福利范畴
(3)社会优抚遇优厚相社会保障象讲社会优抚遇较优厚社会优抚象特殊国家民族贡献牺牲理应国家社会褒奖优
(4)社会优抚实施相规范社会优抚制度国家开始制定专门法规保障象保障范围保障标准保障形式理体制等容明确规定健全规章制度相保障项目言军保障制度实施中较规范
六案例分析题(20分)
292019年7月20岁刘某某宾馆招聘中考核录服务员宾馆刘某签订期五年劳动合合条款：宾馆服务业特殊求录宾馆服务员公司批准合期结婚否宾馆权提前解合刘某合签字时该条款较犹豫考虑找工作容易五年年龄算般耽误结婚刘某该宾馆签订该劳动合2022年5月刘某恋爱两年朋友李某结婚李某单位正分配住房房子够分点刘某怀孕宾馆提前解刘某劳动合提前解劳动合通知书写道：鉴刘某违约宾馆通知刘某决定日起解刘某劳动合刘某应月办理关工作交接手续领取月份工资……刘某服劳动争议仲裁委员会申请仲裁
试分析：
请分析该宾馆提前解合否合法什
答：该宾馆行违反国关法律规定国劳动法女职工实行特殊保护制度劳动合法第42条规定女职工孕期产期哺乳期单位预告解劳动合进行济性裁员(单位该法第4041条规定解合)妇女权益保护法业促进法妇女劳动权益特保护作规定妇女权益保护法第23规定单位录女职工时应法签订劳动(聘)合者服务协议劳动(聘)合者服务协议中规定限制女职工结婚生育容第27条规定单位结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工工资辞退女职工单方解劳动(聘)合者服务协议女职工求终止劳动(聘)合者服务协议外业促进法第27条规定单位录女职工劳动合中规定限制女职工结婚生育容
述规定属强制性规范单位应遵守女职工意签订劳动合中相关约定该约定效
案中宾馆行合法
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