第章 导
单选题
1劳动济学研究象作需求方雇作供方员工 雇佣关系中非货币素（工作条件等）做出反应
①工资 ②价格 ③成 ④利润
A①②③ B①②④ C②③④ D①③④
2实证分析济行两基假设（ ）
A稀缺性假设感性行假设 B富余性假设理性行假设
C稀缺性假设理性行假设 D富余性假设感性行假设
3 实证分析采三步骤序（ ）
①估计参数 ②建立济模型 ③预测行影响
A①②③ B③②① C③①② D②①③
4成互惠交易包括种情况（ ）
A交易中方受益方受损受损
B交易中方受益没受损
C交易涉方均够中受益
D 交易中方受益方受损受益者完全够补偿受损者损失
5劳动力市场存三种力量包括种（ ）
A市场力量 B社会力量 C企业力量 D机构力量
6劳动力市场重特征包括种（ ）
A交易象特殊性 B劳动力市场限时性
C劳动力市场交易条件复杂性 D劳动力市场样性
7消极劳动力市场政策 获相关福利政策
A应届学生 B员工 C失业者 D初业者
8优等劳动力市场特征包括种（ ）
A职位需求量 B业条件 C工作环境良 D职业保障性强
9企业运营必须面三市场包括种（ ）
A资市场 B劳动力市场 C产品市场 D证券市场
10劳动力市场划分区性劳动力市场（ ）
A外部劳动力市场 B全国性劳动力市场
C优等劳动力市场 D部劳动力市场
二选题
1劳动济学分析方法？（ ）
A劳动分析法 B实证分析法 C济分析法 D规范分析法
2劳动济学素具现实意义？（ ）
A国家社会 B企业 C家庭 D学校
3劳动力市场重特征？（ ）
A样性 B确定性 C 交易条件复杂性 D风险性
4劳动济学重点研究象？（ ）
A劳动 B济 C市场 D服务
5政策积极劳动力市场政策？（ ）
A公业服务 B培训 C非公工程建设 D工资业补贴
三判断题
1劳动济学济学重分支门研究劳动力市场劳动力供求双方运动变化规律学问
2 强调客观性科学性排切价值判断描述事物面目研究方法实证分析法
3劳动力市场范围劳动力市场划分完全竞争市场完全竞争市场垄断市场
4世界国劳动力市场采取定干预措施措施通常称劳动力市场政策劳动力市场政策包括积极劳动力市场政策消极劳动力市场政策两种
5新古典济学更强调劳动力市场完善性制度济学更强调劳动力市场身作两种分析方法理解劳动力市场问题提供视角具价值
四简答题
1请简述劳动力市场概念
2请简述劳动力市场种结构
3请简说明劳动力市场政策含义
4简述劳动力市场特征
5什部劳动力市场？企业员工分什价值？
五案例分析
2011年五月南京市公布企业工资指导线首次金融电力房产等垄断行业工资增长幅度进行控制行业工资基准线10预警线1516均低普通行业2011年六月北京市发布企业工资指导线求北京市属垄断行业企业国家财政补贴国国控股企业职工均工资增长幅度般突破基准线1052011年八月浙江省发布企业工资指导线明确规定国国控股企业2010年企业职工均工资高全省社会均工资三倍2011年企业职工工资增长严格5线进行控制突破
问题（1）：国垄断企业工资收入高企业属什类型工资差？
问题（2）：国什垄断企业会出现工资收入高企业现象？
问题（3）：案例中垄断企业工资收入进行限制意义？
六材料分析
材料：三湘市报7月22日报道防止流失株洲某型集团规定夫妻双方辞职视两时辞职迫奈该公司工作夫妻先离婚商定等方辞职手续办复婚报道称现国型企业类似规定市场竞争终竞争国企私企罢事业留遇留感情留吸引正途株洲某集团种留方式仅难留住甚会加速流失
问题：根材料分析影响劳动力流失素
第二章 劳动力供理
单选题
1引起劳动力供量变动重素（ ）
A．生产技术革新 B．资规模变化 C．市场工资率变动 D．企业营范围变动
2关低劳动供价格理解正确（ ）
A低劳动供价格市场低工资标准
B低劳动供价格家庭异
C低劳动供价格实质闲暇效劳动收入效互补关系
D家庭低劳动供价格呈斜线分布
3劳动力供曲线供曲线存明显区弯曲造成种现象原（ ）
A收入效应代效应 B收入效应代效应 C总互补关系 D总代关系
4代效应指收入（ ）情况工资率变化导致工时变化
A保持变 B降 C升 D稳定
5劳动者终工作——闲暇决策点（ ）（ ）相切点
A劳动力供曲线差异曲线 B劳动力供曲线预算约束线
C差异曲线预算约束线 D劳动力供曲线市场劳动力供曲线
6果某种劳动力供弹性系数等零该劳动力供弹性（ ）
A弹性 B单位弹性 C缺乏弹性 D富弹性
7工资率维持较高水收入较高水时着工资率提高劳动供会减少原（ ）
A收入效应代效应 B收入效应代效应
C收入效应规模效应 D代效应规模效应
8差异曲线凸原点：（ ）
A收入较低时候更愿意牺牲收入换取更闲暇
B收入较低时候更愿意牺牲收入换取更闲暇
C收入水愿意相收入换取更闲暇
D闲暇换取收入边际代率负
9般说市场劳动力供曲线条（ ）
A左右倾斜曲线 B左右倾斜折线
C左右倾斜折线 D左右倾斜曲线
10测量测度口参社会劳动程度指标（ ）
A业率 B失业率 C劳动力供弹性 D劳动力参率
二选题
1劳动济学研究象（ ）
A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场
D资市场 E业失业
2实证研究法步骤（ ）
A确定分析研究象 B设定假设条件 C提出理假说 D验证 E反馈
3般说影响劳动力参率素( )
A教育制度教育规模 B工资政策工资关系 C工资水
D非劳动收入 E社会保障制度
4总供等类生产素供总公式中生产素包括（ ）
A．劳动 B．资 C．技术 D．土 E．理
5等成线反应企业实现定产出水成约束斜率（ ）
A等零 B正值 C负值
D取决劳动资相价格率 E取决劳动力需求供情况
三判断题
1劳动力参率实际劳动力口总劳动力口错
2果工资固定变劳动力供量变动绝值零状态做供限弹性错
3非劳动收入增加会增加谋生劳动赖程度提高劳动参率错
4劳动力供意愿性劳动力供量劳动力资源数量等劳动力实际量
5专职家庭妇应划分非劳动口中
四简答题
1 简回答社会济运行中导致互惠交换实现障碍？
2 简述劳动力特征？
3 正确理解劳动力资源稀缺性？
4 什劳动力参率？影响劳动力参率素？
5 什劳动力供曲线条弯曲曲线？
五案例分析
1 2001年9月11日美国遭受恐怖袭击美国航空业旅游业交通业餐饮业等行业劳动力需求减少2003年9月航空公司员工数2001年9月581000减少464000旅馆汽车旅馆业数原1508000降1426000起事件甚波喷气客机原材料装配工需求波音公司已解雇装配厂30000名工恐怖袭击击消费者信心减少消费支出结果许行业劳动需求降恐怖袭击美国采取系列反恐战争行增加某工需求例安全员国防工业翻译等
问：影响劳动力需求素？
22 许政府项目实物补偿济学家常争辩说现金转移支付标准食品券（购买食品）受益者周200美元收入80美元食品券补助
（1）画出预算约束线
（2）建议80美元现金补贴代80美元食品券画出补助前实施建议新预算约束线
（3）益者会选择种方案？什？
六材料分析
三湘市报7月22日报道防止流失株洲某型集团规定夫妻双方辞职视两时辞职迫奈该公司工作夫妻先离婚商定等方辞职手续办复婚报道称现国型企业类似规定市场竞争终竞争国企私企罢事业留遇留感情留吸引正途株洲某集团种留方式仅难留住甚会加速流失
问 根材料分析影响劳动力流失素
第二章 劳动力供模型扩展
单选题
1劳动力市场均衡时工资率总边际产值相（ ）
A前者者
B前者等者
C前者远者
D前者者
2劳动力市场达充分业条件（ ）
A劳动力市场供需求
B劳动力市场供需求
C市场工资率等均衡工资率
D市场工资率低均衡工资率
3家庭生产模型中市场工资水提高时会产生两代效应分（ ）间
A)市场工作闲暇家庭工作闲暇
B)市场工作家庭工作闲暇家庭工作
C)市场工作家庭工作市场工作闲暇
D)市场工作闲暇市场工作效
4果社会保障付发生改变退休年龄终生收益出意料减少固定数额理讲会引起工（ ）
A)提前退休 B)延迟退休
C)退休时间收益减少前样 D)提前退休延迟退休
5生命周期模型中预期工资水变化会引起（）非预期工资水变化会引起（ ）
A)收入代效应收入代效应
B)仅代效应收入代效应
C)收入代效应仅代效应
D)仅代效应仅代效应
6种情况会引起妇女增加教育投资（ ）
A)劳动市场职业生涯中断性增
B)妇女业机会改善
C)妇女贴现率高男性
D)妇女持续歧视
7劳动力市场动态均衡模型中发散型蛛网模型成立条件 ( )
A劳动力供弹性劳动力需求弹性
B劳动力供弹性劳动力需求弹性
C劳动力供弹性等劳动力需求弹性
D劳动力供弹性等工资弹性
8劳动力供劳动力需求通竞争达均衡时导致 ( )
A充分业
B劳动力供剩
C劳动力供足
D劳动力需求足
9列种情况劳动力资源实现优分配 ( )
A劳动力市场实现均衡时候
B劳动力市场偏离均衡时候
C生产效率高行业生产效率低行业转移劳动力时
D行业出现工资率
10 条件变劳动力供增加时均衡工资率会 ( )
A升 B确定 C变 D降
二选题
1劳动力市场较典型非均衡市场原（ )
A 工资刚性较
B工资灵活波动
C 劳动力需求派生需求
D 劳动力供数量受观偏影响
E劳动力市场信息足
2部劳动力市场利降低雇调整成雇调整策具体形式（ )
A 存货调整 B商品数量调整
C 商品价格调整 D变更劳动关系调整
E劳动投入量调整
3部劳动力市场特征包括（ ）
A 范围限定企业部
B 形成基础企业雇工持续劳动关系
C 劳动力流动成较低
D企业劳动者间存雇关系
E市场机制配置劳动力资源
4济学中均衡概念理解正确（ ）
A济中种立变动着力量处相稳定变状态
B济中种立变动着力量处持续变动中状态
C揭示济变量间实现均衡条件调整实现均衡分析方法
D揭示济变量间稳定关系分析方法
E种物理意义均衡
5企业通部劳动力市场企业部劳动素进行组织时应具备前提条件（ ）
A雇员招聘调动等活动通企业外部劳动力市场进行
B雇员企业间属关系
C雇员企业间等选择关系
D企业雇员具支配权
E企业部劳动力市场作范围全社会
三判断题
1家庭生产理简单闲暇商品服务消费成效直接源相反家庭生产出家庭物品成效直接源
2家庭生育决策会直接影响济体中劳动力供总量尤短期劳动力供总量错
3正代效应收入效应作方相样灰心丧气劳动者效应附加劳动者效应作方相错
4条件相情况劳动力队伍济衰退期倾萎缩济复苏期倾扩张
5劳动者劳动力供行年龄段变化种劳动力供行变化仅仅指供数量变化时涉否参时参时退出劳动力市场活动决策错
四简答题
1试述家庭生产理容
2请较家庭生产模型工作闲暇模型相点点
3请结合家庭生产理相关容解释家庭生育决策容时结合国实际情况国农村家庭生育行进行分析
4请解释家庭中联合劳动力供决策问题
5请解释劳动者生命周期中劳动力供行变化
五案例分析题
改革开放30 年新中国成立农村剩余劳动力转移速度快规模效果明显时期 30 年国农村进入劳动年龄口增加快时期国农村业矛盾极突出 30 年时间超 135 亿农村劳动力通方式实现业转移速度快规模仅改革开放前30年拟发展中国家相起巨成实行改革开放政策国进入济发展新时期农村非农产业城市吸纳劳动力力增强国农村剩余劳动力真正开始规模转移
（1） 试分析改革开放农村剩余劳动力转移原
（2） 请提出促进国农村剩余劳动力转移策
六材料分析题
改革开放国妇女业数量呈升趋势1982年1990年口普查资料例1982 年国业口521505618 中女性227844338占全部业口43 69 1990 年国业口已增647244706中女性2910144153占全部业口44 69间国业数增长率24 11中男性2131女性2773 8年女性劳动力业数量增长高男性642百分点城镇女职工增长速度言改革开放14年国女职工数均年4 3速度递增快男职工增长速度1992年底国女职工数已达5600 （5586)万占全部职工总数381978年提高54百分点乡镇企业女职工增长速度言1985 年乡镇企业业女职工 数2100万1992年升3500 万农村妇女劳动力增长速度言1982年1 78亿( 177651381) 1990年升2 21亿(221446361)增长24残疾妇女业状况改善目前已726万残疾妇女福利企业分散单位业数万残疾妇女体业占残疾妇女业总数33
1990年口普查资料1560岁城乡劳动力妇女837业全世界罕见80年代世界国家相业妇女占全部妇女重国5304日346印度118世界般情况业妇女占全部妇女30全部业口中女性占重国4496日37 0印度174美国40国妇女业率明显高国家甚某济发达国家
较高女性业率方面反映出国济增长女性业带发展空间国家考虑济发展时更注意社会稳定采取保持高业率行政性措施方面反映出国女性拥政治济文化社会特劳动业方面拥男子等机会权利国实行男女等政治张
问题：分析女性业率升原
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单选题
1劳动济学研究象作需求方雇作供方员工 雇佣关系中非货币素（工作条件等）做出反应
①工资 ②价格 ③成 ④利润
A①②③ B①②④ C②③④ D①③④
2实证分析济行两基假设（ ）
A稀缺性假设感性行假设 B富余性假设理性行假设
C稀缺性假设理性行假设 D富余性假设感性行假设
3 实证分析采三步骤序（ ）
①估计参数 ②建立济模型 ③预测行影响
A①②③ B③②① C③①② D②①③
4成互惠交易包括种情况（ ）
A交易中方受益方受损受损
B交易中方受益没受损
C交易涉方均够中受益
D 交易中方受益方受损受益者完全够补偿受损者损失
5劳动力市场存三种力量包括种（ ）
A市场力量 B社会力量 C企业力量 D机构力量
6劳动力市场重特征包括种（ ）
A交易象特殊性 B劳动力市场限时性
C劳动力市场交易条件复杂性 D劳动力市场样性
7消极劳动力市场政策 获相关福利政策
A应届学生 B员工 C失业者 D初业者
8优等劳动力市场特征包括种（ ）
A职位需求量 B业条件 C工作环境良 D职业保障性强
9企业运营必须面三市场包括种（ ）
A资市场 B劳动力市场 C产品市场 D证券市场
10劳动力市场划分区性劳动力市场（ ）
A外部劳动力市场 B全国性劳动力市场
C优等劳动力市场 D部劳动力市场
二选题
1劳动济学分析方法？（ ）
A劳动分析法 B实证分析法 C济分析法 D规范分析法
2劳动济学素具现实意义？（ ）
A国家社会 B企业 C家庭 D学校
3劳动力市场重特征？（ ）
A样性 B确定性 C 交易条件复杂性 D风险性
4劳动济学重点研究象？（ ）
A劳动 B济 C市场 D服务
5政策积极劳动力市场政策？（ ）
A公业服务 B培训 C非公工程建设 D工资业补贴
三判断题
1劳动济学济学重分支门研究劳动力市场劳动力供求双方运动变化规律学问
2 强调客观性科学性排切价值判断描述事物面目研究方法实证分析法
3劳动力市场范围劳动力市场划分完全竞争市场完全竞争市场垄断市场
4世界国劳动力市场采取定干预措施措施通常称劳动力市场政策劳动力市场政策包括积极劳动力市场政策消极劳动力市场政策两种
5新古典济学更强调劳动力市场完善性制度济学更强调劳动力市场身作两种分析方法理解劳动力市场问题提供视角具价值
四简答题
1请简述劳动力市场概念
2请简述劳动力市场种结构
3请简说明劳动力市场政策含义
4简述劳动力市场特征
5什部劳动力市场？企业员工分什价值？
五案例分析
2011年五月南京市公布企业工资指导线首次金融电力房产等垄断行业工资增长幅度进行控制行业工资基准线10预警线1516均低普通行业2011年六月北京市发布企业工资指导线求北京市属垄断行业企业国家财政补贴国国控股企业职工均工资增长幅度般突破基准线1052011年八月浙江省发布企业工资指导线明确规定国国控股企业2010年企业职工均工资高全省社会均工资三倍2011年企业职工工资增长严格5线进行控制突破
问题（1）：国垄断企业工资收入高企业属什类型工资差？
问题（2）：国什垄断企业会出现工资收入高企业现象？
问题（3）：案例中垄断企业工资收入进行限制意义？
六材料分析
材料：三湘市报7月22日报道防止流失株洲某型集团规定夫妻双方辞职视两时辞职迫奈该公司工作夫妻先离婚商定等方辞职手续办复婚报道称现国型企业类似规定市场竞争终竞争国企私企罢事业留遇留感情留吸引正途株洲某集团种留方式仅难留住甚会加速流失
问题：根材料分析影响劳动力流失素
第二章 劳动力供理
单选题
1引起劳动力供量变动重素（ ）
A．生产技术革新 B．资规模变化 C．市场工资率变动 D．企业营范围变动
2关低劳动供价格理解正确（ ）
A低劳动供价格市场低工资标准
B低劳动供价格家庭异
C低劳动供价格实质闲暇效劳动收入效互补关系
D家庭低劳动供价格呈斜线分布
3劳动力供曲线供曲线存明显区弯曲造成种现象原（ ）
A收入效应代效应 B收入效应代效应 C总互补关系 D总代关系
4代效应指收入（ ）情况工资率变化导致工时变化
A保持变 B降 C升 D稳定
5劳动者终工作——闲暇决策点（ ）（ ）相切点
A劳动力供曲线差异曲线 B劳动力供曲线预算约束线
C差异曲线预算约束线 D劳动力供曲线市场劳动力供曲线
6果某种劳动力供弹性系数等零该劳动力供弹性（ ）
A弹性 B单位弹性 C缺乏弹性 D富弹性
7工资率维持较高水收入较高水时着工资率提高劳动供会减少原（ ）
A收入效应代效应 B收入效应代效应
C收入效应规模效应 D代效应规模效应
8差异曲线凸原点：（ ）
A收入较低时候更愿意牺牲收入换取更闲暇
B收入较低时候更愿意牺牲收入换取更闲暇
C收入水愿意相收入换取更闲暇
D闲暇换取收入边际代率负
9般说市场劳动力供曲线条（ ）
A左右倾斜曲线 B左右倾斜折线
C左右倾斜折线 D左右倾斜曲线
10测量测度口参社会劳动程度指标（ ）
A业率 B失业率 C劳动力供弹性 D劳动力参率
二选题
1劳动济学研究象（ ）
A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场
D资市场 E业失业
2实证研究法步骤（ ）
A确定分析研究象 B设定假设条件 C提出理假说 D验证 E反馈
3般说影响劳动力参率素( )
A教育制度教育规模 B工资政策工资关系 C工资水
D非劳动收入 E社会保障制度
4总供等类生产素供总公式中生产素包括（ ）
A．劳动 B．资 C．技术 D．土 E．理
5等成线反应企业实现定产出水成约束斜率（ ）
A等零 B正值 C负值
D取决劳动资相价格率 E取决劳动力需求供情况
三判断题
1劳动力参率实际劳动力口总劳动力口错
2果工资固定变劳动力供量变动绝值零状态做供限弹性错
3非劳动收入增加会增加谋生劳动赖程度提高劳动参率错
4劳动力供意愿性劳动力供量劳动力资源数量等劳动力实际量
5专职家庭妇应划分非劳动口中
四简答题
1 简回答社会济运行中导致互惠交换实现障碍？
2 简述劳动力特征？
3 正确理解劳动力资源稀缺性？
4 什劳动力参率？影响劳动力参率素？
5 什劳动力供曲线条弯曲曲线？
五案例分析
1 2001年9月11日美国遭受恐怖袭击美国航空业旅游业交通业餐饮业等行业劳动力需求减少2003年9月航空公司员工数2001年9月581000减少464000旅馆汽车旅馆业数原1508000降1426000起事件甚波喷气客机原材料装配工需求波音公司已解雇装配厂30000名工恐怖袭击击消费者信心减少消费支出结果许行业劳动需求降恐怖袭击美国采取系列反恐战争行增加某工需求例安全员国防工业翻译等
问：影响劳动力需求素？
22 许政府项目实物补偿济学家常争辩说现金转移支付标准食品券（购买食品）受益者周200美元收入80美元食品券补助
（1）画出预算约束线
（2）建议80美元现金补贴代80美元食品券画出补助前实施建议新预算约束线
（3）益者会选择种方案？什？
六材料分析
三湘市报7月22日报道防止流失株洲某型集团规定夫妻双方辞职视两时辞职迫奈该公司工作夫妻先离婚商定等方辞职手续办复婚报道称现国型企业类似规定市场竞争终竞争国企私企罢事业留遇留感情留吸引正途株洲某集团种留方式仅难留住甚会加速流失
问 根材料分析影响劳动力流失素
第二章 劳动力供模型扩展
单选题
1劳动力市场均衡时工资率总边际产值相（ ）
A前者者
B前者等者
C前者远者
D前者者
2劳动力市场达充分业条件（ ）
A劳动力市场供需求
B劳动力市场供需求
C市场工资率等均衡工资率
D市场工资率低均衡工资率
3家庭生产模型中市场工资水提高时会产生两代效应分（ ）间
A)市场工作闲暇家庭工作闲暇
B)市场工作家庭工作闲暇家庭工作
C)市场工作家庭工作市场工作闲暇
D)市场工作闲暇市场工作效
4果社会保障付发生改变退休年龄终生收益出意料减少固定数额理讲会引起工（ ）
A)提前退休 B)延迟退休
C)退休时间收益减少前样 D)提前退休延迟退休
5生命周期模型中预期工资水变化会引起（）非预期工资水变化会引起（ ）
A)收入代效应收入代效应
B)仅代效应收入代效应
C)收入代效应仅代效应
D)仅代效应仅代效应
6种情况会引起妇女增加教育投资（ ）
A)劳动市场职业生涯中断性增
B)妇女业机会改善
C)妇女贴现率高男性
D)妇女持续歧视
7劳动力市场动态均衡模型中发散型蛛网模型成立条件 ( )
A劳动力供弹性劳动力需求弹性
B劳动力供弹性劳动力需求弹性
C劳动力供弹性等劳动力需求弹性
D劳动力供弹性等工资弹性
8劳动力供劳动力需求通竞争达均衡时导致 ( )
A充分业
B劳动力供剩
C劳动力供足
D劳动力需求足
9列种情况劳动力资源实现优分配 ( )
A劳动力市场实现均衡时候
B劳动力市场偏离均衡时候
C生产效率高行业生产效率低行业转移劳动力时
D行业出现工资率
10 条件变劳动力供增加时均衡工资率会 ( )
A升 B确定 C变 D降
二选题
1劳动力市场较典型非均衡市场原（ )
A 工资刚性较
B工资灵活波动
C 劳动力需求派生需求
D 劳动力供数量受观偏影响
E劳动力市场信息足
2部劳动力市场利降低雇调整成雇调整策具体形式（ )
A 存货调整 B商品数量调整
C 商品价格调整 D变更劳动关系调整
E劳动投入量调整
3部劳动力市场特征包括（ ）
A 范围限定企业部
B 形成基础企业雇工持续劳动关系
C 劳动力流动成较低
D企业劳动者间存雇关系
E市场机制配置劳动力资源
4济学中均衡概念理解正确（ ）
A济中种立变动着力量处相稳定变状态
B济中种立变动着力量处持续变动中状态
C揭示济变量间实现均衡条件调整实现均衡分析方法
D揭示济变量间稳定关系分析方法
E种物理意义均衡
5企业通部劳动力市场企业部劳动素进行组织时应具备前提条件（ ）
A雇员招聘调动等活动通企业外部劳动力市场进行
B雇员企业间属关系
C雇员企业间等选择关系
D企业雇员具支配权
E企业部劳动力市场作范围全社会
三判断题
1家庭生产理简单闲暇商品服务消费成效直接源相反家庭生产出家庭物品成效直接源
2家庭生育决策会直接影响济体中劳动力供总量尤短期劳动力供总量错
3正代效应收入效应作方相样灰心丧气劳动者效应附加劳动者效应作方相错
4条件相情况劳动力队伍济衰退期倾萎缩济复苏期倾扩张
5劳动者劳动力供行年龄段变化种劳动力供行变化仅仅指供数量变化时涉否参时参时退出劳动力市场活动决策错
四简答题
1试述家庭生产理容
2请较家庭生产模型工作闲暇模型相点点
3请结合家庭生产理相关容解释家庭生育决策容时结合国实际情况国农村家庭生育行进行分析
4请解释家庭中联合劳动力供决策问题
5请解释劳动者生命周期中劳动力供行变化
五案例分析题
改革开放30 年新中国成立农村剩余劳动力转移速度快规模效果明显时期 30 年国农村进入劳动年龄口增加快时期国农村业矛盾极突出 30 年时间超 135 亿农村劳动力通方式实现业转移速度快规模仅改革开放前30年拟发展中国家相起巨成实行改革开放政策国进入济发展新时期农村非农产业城市吸纳劳动力力增强国农村剩余劳动力真正开始规模转移
（1） 试分析改革开放农村剩余劳动力转移原
（2） 请提出促进国农村剩余劳动力转移策
六材料分析题
改革开放国妇女业数量呈升趋势1982年1990年口普查资料例1982 年国业口521505618 中女性227844338占全部业口43 69 1990 年国业口已增647244706中女性2910144153占全部业口44 69间国业数增长率24 11中男性2131女性2773 8年女性劳动力业数量增长高男性642百分点城镇女职工增长速度言改革开放14年国女职工数均年4 3速度递增快男职工增长速度1992年底国女职工数已达5600 （5586)万占全部职工总数381978年提高54百分点乡镇企业女职工增长速度言1985 年乡镇企业业女职工 数2100万1992年升3500 万农村妇女劳动力增长速度言1982年1 78亿( 177651381) 1990年升2 21亿(221446361)增长24残疾妇女业状况改善目前已726万残疾妇女福利企业分散单位业数万残疾妇女体业占残疾妇女业总数33
1990年口普查资料1560岁城乡劳动力妇女837业全世界罕见80年代世界国家相业妇女占全部妇女重国5304日346印度118世界般情况业妇女占全部妇女30全部业口中女性占重国4496日37 0印度174美国40国妇女业率明显高国家甚某济发达国家
较高女性业率方面反映出国济增长女性业带发展空间国家考虑济发展时更注意社会稳定采取保持高业率行政性措施方面反映出国女性拥政治济文化社会特劳动业方面拥男子等机会权利国实行男女等政治张
问题：分析女性业率升原
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