| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2018年公司福利调整方案

z***0

贡献于2018-12-17

字数:754

2018年公司福利调整方案
  针目前消费水日益升公司提高员工收入实现员工企业利益化现厂xx年车间计件制员工项福利遇调整公布:
    满勤奖
  遵守公司考勤制度条件(迟早退请假)满勤奖原月80元调整100元
  二  住房补贴加班费
  1.厂宿舍果满员法安排员工入住情况予月房租补贴100元
  2.星期天晚加班费统调整6元时
  三  年终奖
  1.全年纯计件工资总额达1350018000元员工工资总额10计算年终奖纯计件工资总额达18000元员工工资总额12计算年终奖该奖励年终结算工资时结算
  2.计件员工享受年终奖时xx年起做满年(中途辞离职)享受200元忠诚奖第二年增300元年100元递增该奖励年终月工资年终奖发放
  四  xx年初福利
  1  农历正月初八起四月初八止三月计件工资30予奖励该奖励50月工资发放余部分三月工资发放
  2  正月初八初九初十返厂正常工作员工享受春节开工红包50元30元20元统补贴200元车费(车费补贴年底支付)
  五  福利政策
  1  员工入职月试合格公司签订劳动合办理社会保险
  2  停工料补贴原天15元改25元停工天补贴天废止停工三天享受补贴规定
  3  公司部员工介绍熟练技术员工进厂(年未公司入职)予推荐奖励200元(工作满6月支付100元工作满12月支付100元)
  六  方案xx年春节开工施行
  xxx限公司
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公司工资调整方案

公司工资调整方案  一、分配原则  总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学院提供更好的后勤服务。  二、分配办法  工资构成:基本工资+岗位工资+考核奖+效益工资  (1)基本工资:总公司员工的基本工资是工资收入

夜***吻 9年前 上传786   0

公司单位工资调整方案

 鉴于近年本地消费物价指数增长快速,为鼓励和稳定公司人才队伍,提高公司竞争力,结合公司实际经营制定本方案。  一、调整范围  (一)20xx年7月1日起新定岗级及20xx年7月1日起调整过

奋***行 1年前 上传274   0

amig公司薪酬调整方案

amig公司薪酬调整方案 一、现状分析1、近几年来,社会平均工资持续上涨,2002年企业职工工资又上涨18%(集团未增加),全省平均工资已达9296元(且省平均工资在全国倒数第一),。从集团内部看,所属各公司工资有的已达到或超过集团机关工资水平。另外,集团机关工资水平在省委企业工委所属的33家企业中也是较低的。2、集团机关人员于2002年7月才基本到位,全年共发放工资694750

问***清 11年前 上传647   0

公司福利制度方案

公司福利制度方案   第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第二条 结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。 第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。 第四条 避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全

c***x 8年前 上传2747   0

公司员工福利方案范本

UMP娱乐员工福利方案 一、休假日 1、带薪年休假 在本企连续工作满1年及以上的员工,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   1.工作1年以上,未满3年者,每年给假7天。   2.工作3年以上,未满5年者,每年给假10天。   3.工作5年以上,未满10年者,每年给假14天。   4.工作10年以上者,每年加给一天,但总数不得超过30天。 员工有下

y***6 11年前 上传13820   0

员工生日福利方案

员工生日福利方案        为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。一、 适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工二、 福利项目:1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。2、生日贺卡、生日

m***1 12年前 上传759   0

员工福利方案

REF.(编码):No.0311浙江亚台集团员工福利方案报告单位:亚台人力资源部 报告时间:2003年3月目 录第一章 亚台集团员工福利方案设计目的第二章 亚台集团员工福利方案设计原则第三章 亚台集团员工福利方案设计基本思路第四章 亚台集团员工现有福利水平分析1 亚台集团现有福利项目及水平2 亚台集团员工现有福利水平与市场行

m***n 11年前 上传798   0

水价调整方案

为认真贯彻落实国家、省调整水资源费征收标准有关规定,全面实施居民用水阶梯价格制度,完善自来水价格管理体制,推进统一居民用水到户价格的管理,树立全民节水意识,努力建设节水型社会,促进我市供水事业可持续发展,根据《中华人民共和国价格法》、《省物价局、省住建厅关于加强城市供水价格管理及实施居民用水阶梯价格制度的指导意见》(吉省价格[2014]147号)精神,经征求社会各方面意见,决定对水价进行调整。

y***8 6年前 上传3605   0

员工生日福利方案请示

增强部门团队凝聚力,增强员工归属感,让每一个员工感受到公司大家庭的温暖,特为员工提供生日福利。

5***9 5年前 上传2926   0

薪酬福利方案

薪酬福利方案 薪酬由以下三部分部分构成: 基本工资、浮动工资(激励工资+全勤奖)、福利(全员福利+特别福利)。一、 将员工薪酬以高低划分为三级:高级技术管理人员、中级技术管理人员、初级技术管理员。薪 酬 比 例等 级薪酬额度工资额度(100%)福利级别类别基本工资浮动工资全员福利特别福利激励工资全勤奖高级技术管理

花***子 12年前 上传773   0

关于职工福利及时调整按时发放的提案

        案 由 关于职工福利及时调整按时发放的提案   类别   建议承办部门       提案内容:随着社会上采暖费及托儿费的不断增长,造成我单位职工的负担加重,我单位的采暖补助费、托儿费等的补贴,普遍低于社会上的大部分单位,退休人员已经涨至1700元。独生子女费每月5元,已多年未发放。       整改办法或措施:建议根据现在的实际情况及时的调整和补

一***4 10年前 上传9930   0

公司福利制度

福利制度第一章 总则第1条 目的为建立健全完善的薪酬福利制度体系,给员工提供优质的工作和生活保障,极大限度地激发员工工作热情和积极性,提高员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,特制定本制度。第2条 福利内容本制度规定的员工福利主要包括补充性工资福利、保险福利、教育培训福利和雇员服务福利四个部分。第3条 适用范围本制度适用于公司所有正式员工。第二章 福利体系第4条 补充性工资

文***享 3年前 上传1027   0

公司福利制度

公司福利制度第一篇:企业公司福利制度企业福利制度一、总则为规范员工福利,保证公司的员工能够享受到工作中应有的待遇。二、入职1、 员工证:1) 、员工入职时可以免费领取员工证,员工证使用半年以上可以以旧换新,更换时不收费用;2) 、员工不慎丢失员工证,补办时收取工本费20元。2、 暂住证:员工暂住证由单店人事部代为办理,费用由员工自行负责。3、 健康

y***1 11年前 上传474   0

鱼料市场调整方案

**澳华鱼料市场调整方案 目前**澳华鱼料销售离预算目标还有一定的差距,而差距主要产生在连宿徐、**东市场,扬泰淮区域前期销量完成不好,3-5月连续三月达成排名垫底,业务人员因各种原因离职达5人,但经过持续聚焦开发后,现已基本达到预算,且态势很好,针对现状,我觉得对公司的鱼料市场需做如下调整: 1、      聚焦杨泰市场: 扬泰市场本是公司特水料的聚焦市场,整个鱼料、特水聚焦杨泰市场,可

l***m 11年前 上传10078   0

薪酬调整方案

2011年薪酬调整方案公司自成立以来,由于某些原因,在薪资结构和薪资待遇方面存在着诸多不合理的地方,以至于挫伤到员工的生产积极性,不利于员工队伍的稳定,同时也给管理工作带来了不必要的困扰。因此本着民主集中的原则,成立薪酬调整小组,希望由此逐步建立起适合惠宝特点的薪资管理制度,使薪酬调整和劳动分配步入规范化、制度化。调资小组成员如下:组长:副组长: 组员:

文***享 4年前 上传1245   0

公司福利委员会同仁福利存款借款办法

公司福利委员会同仁福利存款借款办法(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用,特订定本办法。(二)每人存款数额暂不限制,但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。(三)存借款利息,均为月利1.2%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。(四)存款方式:1.上班时间内随时可以存提,但提取数额大者,应在事先通知出纳备款。2.存提款额,每次不得少于1000元。3.每人

c***8 10年前 上传446   0

商务人事管理表格——公司福利制度方案

    公司福利制度方案第一章 总 则第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。第二章 指导思想和原则第二条 结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第四条 避免公

h***1 9年前 上传503   0

公司企业2016中秋福利方案范文

公司企业2016中秋福利方案范文   XX年公司中秋福利方案范文   公司是太阳,同事是月亮。晒晒太阳生活安康,看看月亮心情舒畅。中秋佳节里,享受阳光版温馨,品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护。   行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在XX年9月5日前入职人员(请假人员除外),均可获得中秋节

6***8 8年前 上传811   0

儿童福利院活动方案

儿童福利院活动方案  “开心新会”圈子开展“爱心暖流行动”的倡议于五月初提出以来,一直都受到广大圈友的关注与大力支持,纷纷伸出了援手、献出了爱心。目前,善款数目实到帐的加上认捐的已达到4400元了。经与新会儿童福利院沟通,根据院方的实际需要,为了让生活在里面的孤残儿童有一个更好的娱乐场所,可以从中获得更多的开心,圈子本次爱心活动的预期目标是向福利院捐赠一套价值4500元左右的游玩设施。经管理

y***x 9年前 上传502   0

员工生日福利方案范文

员工生日福利方案        为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。一、 适用范围及人群:XX项目部所有已转正的在职员工二、 福利项目:1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。2、生日贺卡、生日礼物 :生日贺卡上

文***品 3年前 上传650   0

市社会福利中心节能方案

市社会福利中心节能工作方案   根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院公共机构节能条例》,为了增强节能意识,提高节能管理水平,完善节能管理机制,提高能源利用效率,实现合理用能,切实做好我中心节能降耗工作,建设节约型社会,保护和改善环境,根据本中心实际情况,特制定本方案。 一、节能降耗工作目标 (一)以贯彻实施《国务院公共机构节能条例》为主线,提高全员节能意识,推广普及节能知识,使节能

晨***晨 14年前 上传16266   0

薪资福利工具表单——表17-1年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表

 表17-1   年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表工资调整类型注意事项公司的做法改进措施新员工上岗和试用期满工资的调整(1)试用期满工资调整的规范做法  (1)有一个固定的范围,大概就在20%和30%之间(2)做得再规范一点的企业试用期满后是不调的(2)起点工资的定法:高校应届毕业生市场行情与企业工资结构的平衡社会招聘人员本

d***0 8年前 上传392   0

2008年公司工资调整方案—个人工作计划

2008年公司工资调整方案—个人工作计划  一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学院提供更好的后勤服务。    二、分配办法    工资构成:基本工资+岗位工资+考核奖+效益工资   (1)基本工

s***i 14年前 上传425   0

某有限公司薪酬调整建议方案

**********有限公司薪酬调整建议方案一、总体思路与原则 1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,增大薪资机制的作用弹性。 2、本着保证员工原有的报酬水平,特别是低薪人员的收入水平不降低的原则,主要通过增量工资进行两个薪资结构

a***5 11年前 上传604   0

车用燃气气价调整方案

车用燃气气价调整方案更多0分享本页将有机会获得最新IPAD2及其它奖品.主要从四方面做好保障物价稳定的工作,一是加强价格监测预警工作,加强对粮油、肉禽蛋、蔬菜等容易诱发价格总水平过快上涨、在突发事件和敏感时段里容易出现价格异动的副食品价格的监测预警。二是推进资源环境等领域价格改革,具体任务有3项,首先是油气价格改革,根据国家规定的油气比价关系,拟定调整车用天然气销售价格方案,适时出台;其

自***路 3年前 上传434   0