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企业管理部门工作总结(精选多篇)

s***u

贡献于2012-07-09

字数:10780

企业理部门工作总结(精选篇)
第篇:2014年企业部门工作总结
2014年部门制度部门组织构架逐步完善年公司级领导关心支持部门规模断扩综合实力增强较完成全年项务2014年划较~句号
()2014年取成绩
1完善理制度
组织员工认真学公司企业文化公司项规章制度部门项制度适时组织员工进行职业生涯规划培训员工明确发展方前景组织员工进行先进企业理知识培训解现代化理理念增强理意识时针实际工作中出现窝工误工浪费材料等现象进步完善工考勤理制度加奖罚力度办公室起监督检查作杜绝报工弄虚作假现象制度执行做节约工费进减少成提高产品产量事工作开展起建立较完整事档案完善员入职转正调岗调薪等系手续根工作务制定理员岗位职责项工序工作责实行流程化理
工理方面提高工劳动极积性部门操作员够劳够感技术种形资产创造财富觉提高工艺水部门制定实行新工薪资调整办法
2填补岗位空白
根部门工作需招聘核算员做部门财务账目签证工作招聘懂技术现场理员监督工工作招聘验库房理员时准确做出入库记录账物相符严材料出入库关招聘外保温质检员着重外墙保温材料节约质量关截止六月份部门岗位员均已岗完成年初定编计划
根工序流程求工方面招聘专职油漆工电工警卫部分电焊工提升工序质量提高技术含量降低成消耗
3质量建设初见成效
岗位职责制度抓落实加强执行力度工作执行位杜绝事工作衔接畅工程理存诸问题工作计划性强制度执行位技术工艺较陈旧
现场理位等现象工作中陆续解决渗透员工心中员工充分解方面理意识薄弱公司付出倍代价维持客户解决遗留问题
4技术创新方面
根施工项目具体情况工期质量求部门员施工程中适时运新方案外墙保温施工工期紧张施工吊篮短缺情况时提出吊篮作业绳作业时进行方案外保温工程降低机械费时时完成霸州楼梯加工安装程中根土建结构设计出座式楼梯样应合土建结构达楼梯造型美观方求
()2014年存足
正确分析取成绩基础清醒诸方面存足
1理水弱
部门理员数工程技术需基层操作员提升技术硬欠缺理知识力致相关理制度存工理出现令行禁止现象制度形虚设部门制度建设时更抓理员职业素质理力提升
2工作流程细致畅
工作流程设置细致畅工序负责知指挥工完成工序工作万事吉考虑相连工序会出现问题加工成品完成堆放处安装时满铁锈长短相差较某工序出现问题时工序负责均身找问题互相推委责推基种问题存期规范细化工作流程制定工序工作标准出现问题时工序标准准杜绝推委浪费现象发生
提足处正工作中必须认真重点解决问题
第二篇:2014理部门工作总结
二○年度部门工作总结
xx年政综合办公室街道xxxxxx正确领导紧紧围绕街道中心工作年初制订工作目标充分发挥办公室理协调服务三职团结拼搏扎实工作效保证街道委xxxxxx项工作高效运转较完成街道xxxxxx项工作务
条紊开展项日常理工作
部门作综合性办公室承担工作职责较日常工作非常繁杂工作责制原做目标明确责分工合作条紊开展项日常理工作
1认真做文件理工作文件处理严格公文处理规范做文登记传阅痕迹发放记录做时准确确保文件处理时位较完成办公室传达职
2做文字工作起草委政府文件汇报总结请示通知等公文完成街道xxxxxx领导交办种文字材料起草工作做档案理工作类档案整理规范存放序保证档案资料安全存放
3做组织事工作协助街道委xxxxxx抓年度考核干部调动免干部调资等工作抓员理
务统计费收缴等工作认真审核印做严格关提供便利认真细致做服务工作
4认真开展农村现代远程教育活动组织力物力辖区5村居安装农村现代远程教育设备建立6远程教育接收站配备专门理员制定学计划做现代远程教育工作奠定基础
5做勤保障工作公务车审核派发工作做统筹兼顾保证部门工作利进行量节约办公费全面周密做会议会务工作确保类会议圆满成功召开
二积极稳妥推动先进性教育活动利进行
街道委xx年7月旬12月发动街道15组织428名员开展保持产员先进性教育活动活动中政办街道委先进性教育活动领导组正确领导协助先进性教育活动办公室4月懈努力圆满完成教育活动项务
1保障先进性教育活动利开展做先进性教育活动型会议前期筹备工作制作会议横幅5条印刷先进性教育活动笔记400发放学教材1600余份达会议通知3000余份统制发考勤表确保会议利召开集中学高覆盖率宣传工作积极效建立先进性教育活动宣传栏制作78块制度宣传栏已悬挂支部先进性教育活动办公室保证活动宣传力
度发放征求意见表1100份汇总整理类意见建议253条梳理纳形成意见建议47条种意见建议实准确报街道委整改提高阶段进行提供
2起草先进性教育活动种公文先进性教育活动开展期间印发委文件19份总结汇报8种会议通知20余次编发洸河动态16期累计种文件材料100余份文件档工作序进行分阶段分容先进性教育活动种文件材料进行详细分类档
3确保先进性教育活动落实处协助社会事务办公室完成老年保障农村合作医疗工作制定关失居村老实行生活保障金意见新型农村合作医疗实施方案解决失老年生活保障问题提高广居民群众抵御疾病风险力组织开展贫困学生资助活动发动辖区员捐款两万元资助10余名新入学学生利入学确保街道先进性教育活动落实处辖区广群众切实实惠
三扎实效推进基层建工作
xx年年初深入开展十六届四中全会精神教育活动取明显成效通专题讲座参观学讨评议基层员中营造齐心协力全力赴抓发展工作氛围协助街道委完成辖区支部换届选举工作新选42名两委成员中具高中文化程度占7935岁占54两委成员交叉职例达
51村级干部队伍年龄文化知识结构明显改善综合素质全面提高结合员先进性教育活动制定加强基层组织建设意见学制度切实加强基层组织理力度提高基层员性修养促进基层员学积极性
四工作中存足
工作员思想水高工作动性创造性工作成效定程度存欠缺工作员整体素质高远远没达驾驭方面工作力求
五二○12年工作计划
2014年实施十五计划第年政办继续围绕街道xxxxxx工作重心紧抓协调服务工作放手做日常理工作时做工作:
1进步加强基层建设组织广员干部学十六届五中全会精神进步加强执政力建设先进性建设巩固扩教育活动成果进步探索完善新形势员教育理长效机制抓建章立制实现员队伍建设常化制度化规范化科学化抓基层组织建设逐渐基层组织建设成学型组织加员培训力度提高员整体素质搞身建设
3进步加强机关建设适应新形式新务求建立更加精简综合高效机关工作机制完善学制度
建立鼓励制约机制断提高机关干部政治理水业务水
3进步抓组织事工作做员档案理员流入流出登记工作时收缴费认真时完成工资调整工作准确开展事报表填报工作
4进步做勤保障工作提高服务意识项工作利开展搭建坚实台完善车制度确保项工作时效进行加物业理力度保证安全卫生工作环境加强办公品理制定节制度节水节电
第三篇:企业生产部门年终工作总结
企业生产部门年终工作总结
2014年公司领导正确领导胜利号声已接尾声工厂生产白炭黑水玻璃化工企业截止12月31日生产种水玻璃x吨白炭黑x吨做2014年项工作现2014年工作总结:
班组建设理加强
1充分利例会车间班前班会公司创业精神认真传达车间员工真正领会公司发展求前景目标筑建员工厂家思想
2加强班组培训学车间班组长责直接影响车间工作质量08年班组建设中重点加强班组长培训学真正发挥技术骨干模范带头作
二狠抓安全理放松
1加强班组安全检查力度完善岗位责制发现问题时通报限期整改安全隐患降低确保08年安全生产
2充分利周工厂调度会时间认真分析周安全生产情况车间发生安全事认真分析总结吸取验杜绝类似事次发生
三生产技术理加强
积极配合质量理部门车间质量检查力度强化生产技术理力度产品质量抽检合格率提高超标现象减少产品项指标较控制
四现场理改善
1制定现场理制度生产程中认真执行宣传贯彻5s活动认真组织实施现场理改善
2加强石英砂纯碱现场理避免原材物料浪费节
约生产成改善现场
五设备进行技术改造
1分1#2#水玻璃窑燃烧系统根实际情况作进步改造降低工劳动强度提高送粉连续性稳定性节约生产成
2通公司组织处出学生产工艺进行改进新生产工艺配方成功应生产降低生产成
总08年然取定成绩存着问题足表现方面:
安全方面:安全理没位表现点:
1安全理力度够安全操作制度健全安全培训位检查位时候工作中劳动量较工体力消耗较生产安全检查程中发现安全隐患没严肃指出者没安全理制度进行处罚现想完全安全事没发生前应该讲情面样彻底消灭安全隐患想工作中存情面子安全隐患没指出处理严肃处罚班安全责
2安全隐患整改时彻底存侥幸心理安全隐患整改工作存应付现象认样会降低生产成样安全隐患整改中没彻底整改想工作中付出少安全隐患符合安全理规定坚决折扣进行整改安排整改责限期整改整改彻底严肃处理整改责
3违章操作现象存没完全杜绝工作程中操作没严格操作规程操作时没发生安全事口头批评没严肃处理现想安全
隐患重中重热风炉操作工违章操作处理前拱程中没停推煤器直接处理炉刚火喷出造成烧伤事工作中出现违章操作律停工休息
4安全工作位目前止两水玻璃窑白炭黑生产线简单找找发现溶解工段存高温作业高压作业安全没保障碱槽周边板污染现象没处理准备限期解决
二生产成方面:简单追求产量时班组班身利益出现:
1交接班协调班组清渣准备交接降低推煤速度节省煤炭填补浓浆槽液位造成班次产量降低点作理者说确实头痛事目前解决办法首先提高班组长思想素质求考虑整体利益次硬性规定处理现场时间保证交班工作正常进行发现明显意应付班组严厉处罚班组长者扣减班产量
2设备带病工作班组生产程中提高产量设备出现障隐患时没时进行修理结果缩短设备寿命加设备维修资金投入设备维修时间转移班次延长维修时间已发现设备简单障应该停车检修没停车加处罚班组长维修工力度时工作中进步建立完善理制度想技术工(维修工)分出档次通考核者评审办法进行分档样果发现维修工处理班设备障进行降低技术工档次处罚
3处:技术岗位培训欠缺现技术岗位培训确实太少果常进行技术岗位培训工种技术员技术水断提高产量定会提高产品
生产成定会降建议定期召开技术研讨会求家会畅欲言生产程中发现问题方法说出问题家讨解决验家吸取想技术员文化方面技术方面外面吸取更新知识进步提高技术员思想素质技术水
4理位跑漏现象成考核制度健全落实责位加理力度建立成考核制度量化考核
三质量方面:
1成品颜色:原:理位方案:(1)找佳标准定量添加(2)设专负责添加(2)时抽查
2成品质量稳:原:
(1)理位配料没实行监控
(2)原料含量没工时沟通
(3)岗前培训位
(4)配方含量调整没时采取效措施方案:a加强理设专负责投料做记录b加强新员工岗前培训c定期定期抽查d调整配方时清理
3产品板结时严重:原:
(1)板结剂加量准
(2)没根产量时调整添加量
(3)冷效果差水分稳定导致板结方案:a制定添加标准b设专负责产量标准添加c加冷引风效果d负责定期进行检查监督
4产品外观均颗粒圆:原:
(1)生产工艺执行严
(2)原料没领导时沟通调整配方
(3)理力度够致关键岗位员间沟通够
(4)筛子筛分方案:a制定严格工艺理制度专负责检查b协调理关键岗位员时沟通c根原料时领导沟通调整配方d成品筛进行技术改造
四现场理方面:1定置理没完全位目前止没真正物品进行定置理时决定物品摆放时工懒散性素质高
第四篇:部门服务企业工作总结
部门服务企业工作总结
进步发展镇济更强化政府服务意识切实推进政府相关职部门服务企业工作稳步开展镇级总体工作求结合镇实际认真思考企业发展积极服务着抓住关键环节狠促全面落实务求实际效果指导思想通强化服务措施明确工作目标真抓实干扎实推进效果显著现年工作情况作汇报:
强宣传重发展营造良氛围
镇时召开职部门服务企业专题研讨会求全镇涉相关部门负责企业负责会参研讨职部门服务企业具体工作进行总体安排部署强调定扎实开展项工作仅项济工作更重政治务更促进企业发展摆重议事日程年全镇职部门服务企业积极性
增强切实效采取项措施支持企业稳步发展
二强领导重举措强化保障措施
加强项活动领导镇成立部门服务企业领导组政法书记专门负责组织实施镇企
业作重点服务象月深入企业进行调研企业月25日前镇政府部门服务企业领导组办公室报送运营情况问题处理进展情况
三强机制重落实拓宽发展渠道
针企业发展提供良服务建立两项机制:
企业长效服务机制思想树立企业服务长期性意识仅全球金融危机时企业服务时时企业服务作政府职责积极探索建立企业服务长效机制
二项目踪服务机制该镇项目镇领导分包项目建立台帐项目协商达成意合签订具体实施建成投产等环节镇领导站负责全程综服务
服务企业工作取实实效果镇工作重心放项优惠政策落实认真落实中央省市已出台支持企业发展项优惠政策落实情况进行全面检查二加工业结构调整服务业发展引导资金等专项资金争取力度国家省市财政企业专项扶持资金积极申报争取三积极争资引项加紧引进项目资金落户镇更促进镇济发展
四强规划重治理优化营环境
济序发展离开良营环境镇优化发展环境着手力营造良营环境采取举措:严格清查项收费项目坚决取缔合理收费二严厉查处种名目乱收费乱罚款乱摊派乱检查等行必须进行检查
活动量减少合执行三力整治营环境严厉击破坏扰乱企业营行
第五篇:企业技术部门年度工作总结
企业技术中心年度工作总结(范文) 2014年度企业技术中心努力践行科学发展观围绕企业中心开展工作注重gdp增长更建立健全企业技术创新体系做文章企业技术创新力断增强造血力断增强**省
2014年度企业技术中心努力践行科学发展观围绕企业中心开展工作注重gdp增长更建立健全企业技术创新体系做文章企业技术创新力断增强造血力断增强**省第14批省级企业技术中心(建筑企业第二批)认定中获通级领导肯定评
2014年度技术中心开展具体工作公司发展相结合服务工程施工实际情况工作点包括方面:施工组织设计专项技术方案审查建工程技术监督检查服务指导技术标编制技术交流培训专项方案评审讨会信息化运行完善工法研发申报专利研发申报标准编制等具体工作:
企业技术理方面情况
根集团实际施工情况发展需08年度技术中心审批施工组织设计专项方案约389份现场技术监督指导约395次协助项部 直属项目部解决类施工难题约35次组织参加类专项方案评审会约28次确保建工程项目基正常没发生起技术理工作位引发重工程技术质量技术安全事营配合工作中编制技术标书51份中轨道交通工程11份市政公路工程30份房屋建筑工程10份成功协助公司开展营外市场开拓
二企业技术中心信息化建设运行情况
目前企业技术中心信息化建设托公司已部署网络台硬件建设网络建设安全制度保障等基础设施方面进行完善
08年度公司开始运宏润网络协办公系统技术中心作中部分版块充分利宏润oa台施工组织设计专项技术方案技术标电子版文件传实现公司部信
息交流达成资源享节约理成提高理水
方面企业技术中心已公司网站设立单独板块作专业技术交流台分设立:中心简介科技闻项目理科技成果研发动态培训研讨文专著工程实例案例分析交流坛等容
三企业技术中心策略方面情况
1储备方面
2014年中心招入1名专生2名科生开发机构员总数达53
外技术中心带领集团2014年度城建建工系列专业技术员中级职称通评审数68高级职称数9
技术中心中专5专9科33硕士:6中:高级职称:23研究员:2 中级职称:8 初级职称:22高级职称工程技术员占中心职工数总数434
2培养方面
(1)类技术交流活动5次中组织观摩1次22次参技术交流活动4次10次
(2)类专业培训7次中组织培训4次105次参培训3次10次
四企业知识产权项目开发方面情况
2014年公司创新年根公司发展求实际施工需企业技术中心科技创新工作中取6项**省省级工法12项企业实新型专利积极开展国家行业标准编制工作
1企业工法研发申报
根建设部工程建设工法理办法求08年申报**省省级工法14项:
(1)综合沟预制拼装工法
(2)am工法全液压控视旋挖扩底灌注桩施工工法
(3)盾构软弱土层中穿越建(构)筑物保护施工工法
(4)软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法
(5)利塔式起重机吊装劲性柱施工工法
(6)铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法
(7)承重架防撞墙模板施工工法
(8)排水沥青混凝土路面施工工法
(9)圆形深基坑支撑支护复合逆作法施工工法
(10)跨度钢承板模混凝土拱结构施工工法
(11)铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法
(12)窄场条件利屋面吊拆塔式起重机施工工法
(13)简支梁转换成连续梁浇隐盖梁施工工法
(14)盾构法隧道施工盾构姿态工姿态测量工法
中 综合沟预制拼装工法铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法承重架防撞墙模板施工工法排水沥青混凝土路面施工工法圆形深基坑支撑支护复合逆作法施工工法跨度钢承板模混凝土拱结构施工工法六项已获**省2014年度省级工法
2企业专利研发申报
08年申报实新型专利4项:步注浆清洗装置挤压泵改进盾尾油脂泵改进集中润滑油脂泵改进已专利代理单位签订合开展申报工作目前该4项实新型专利申请文件已报
3标准申报编制
2014半年度积极参加海城建院编钢—砼组合桥梁设计规范征求意见稿研讨等编制相关工作取编行业标准1项钢满堂支架预压技术规程(详见关2014年工程建设标准制订修订计划草案(第批)公示)
半年度具体落实行业标准钢满堂支架预压技术规程项工作包括济桥梁
系商定合作事项建设部标准定额司签订相关合准备行业标准钢满堂支架预压技术规程开题会议相关材料包括工作纲试验纲编制单位组织等工作完成标准初稿完善试验纲准备行业标准钢满堂支架预压技术规程现场试验工作协宁波质监站进行宁波区支架预压情况调研进行行业标准钢满堂支架预压技术规程初稿起草工作
准备行业标准钢满堂支架预压技术规程开题会议相关材料基础9月27日组织召开钢满堂支架预压技术规程行业标准工作纲标准初稿试验方案专家评审会10月20日组织召开行业标准钢满堂支架预压技术规程标准组成立暨第次工作组会议形成第次会议纪
外参加完成海申通铁集团限公司海隧道工程股份限公司编海市工程建设规范铁隧道工程盾构施工技术规范参编工作该规范2014年2月1日起施行
4创新效益
(1)中国国家优质工程1项—海宏润花园住宅区工程
(2)中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区干道期工程海枫泾道路市政工程(评)
(3)海市市政金奖—海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程
(4)海市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程(评)
(5)海市优质结构3项—海长宏实业限公司物流仓库海王保酒店二期工程海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程
(6)**省市政金奖示范工程-宁波镇海新区干道期工程
(7)全国户满意奖—杭州保俶路综合整治工程
5
(1)申报全国建筑业科技进步技术创新先进企业
(2)申报象山县科学技术奖2项:
① am工法全液压视控旋挖扩底灌注桩海轨道交通工程中应② 旋喷桩插型钢工法(荣获20142014年度象山县科学技术奖三等奖)
(3)申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项(评审中)
① 承重架防撞墙模板施工工法
② 铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法
③ 综合沟预制拼装工法
五企业产学研合作方面情况
1济学复杂工程质环境条件杭州铁盾构施工关键技术研究
2**学建筑工程学院杭州铁工程规模规深基坑关键技术研究
3济学海市城市建设设计研究院行业标准:钢满堂支架预压技术规程
宏润建设集团股份限公司技术中心
2014年1月5日
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海尔企业文化3(精选多篇)

海尔企业文化3(精选多篇)第一篇:海尔企业文化3海尔企业文化3海尔的人才观是“人人是人才”。我们俗语常说:“望子成龙”。海尔每一个人真正成为人才了,成为一条龙,这个企业的兴旺发达,则指日可待。当看到五龙钟塔上钟表的时候,你时刻想到时间就是金钱,时间就是生命,“一万年太久,只争朝夕。”当我们看到五龙钟塔上的奥运五环的时候,你时刻体会到奥运精神。奥运精神是什么?更快、更高、更强的奥运

中***学 9年前 上传518   0

重庆企业文化(精选多篇)

重庆企业文化(精选多篇)第一篇:**网甲企业文化网甲科技把握企业文化建设的着力点企业文化是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用,所以,打造独具特色的企业文化,牢牢把握企业文化建设的着力点,对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义,网甲科技文化建设的着力点。1.重视企业战略文化企业要实现可持续发展,必须有一个长远的发展目标和发展规划。企业今后朝什么

j***g 12年前 上传611   0

公司企业文化(精选多篇)

公司企业文化(精选多篇)第一篇:苹果公司企业文化苹果公司企业文化偏执创新乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销。重回苹果后的乔布斯采取的第一步骤就是削减苹果的产品线,把正在开发的15种产品缩减到4种,而且裁掉一部分人员,节省了营运费用。之后,苹果远离那些用低端产品满足市场份额的要求,也不向公司不

1***1 12年前 上传623   0

海尔企业文化16(精选多篇)

海尔企业文化16(精选多篇)第一篇:海尔企业文化16海尔企业文化16海尔在创世界名牌,进入世界500强这条道路上,还有很长的路要走。我们跟世界500强还有一段距离,但是这段距离我们在一年年的缩短。95年的时候,我们离世界500强最弱一名,是他销售收入的十九分之一;96年缩短到十二分之一;去年二分之一;今年上半年我们实现全球营业额309亿,估计到年底可以完成600亿,约合75亿美元

嘟***0 11年前 上传610   0

莆田企业文化(精选多篇)

莆田企业文化(精选多篇)第一篇:莆田文化莆仙方言文化08级 会计2班 林丹 学号:240891225莆仙方言是以中原古语、闽越语音的结合体为主,并逐渐吸取现代语汇和一些外国语为辅的地方话。莆仙方言中保留着大量的上古汉语、中古汉语的语音特点。清代学者钱大昕提出的“古无轻唇音”“古无舌上音”等著名论断,可在莆仙方言中找到大量例证。如“肥、飞、饭、蜂”等字,普通话读为唇音“f”,而这些

a***y 9年前 上传443   0

电信企业文化(精选多篇)

电信企业文化(精选多篇)第一篇:中国电信企业文化2.2 中国电信企业文化企业使命:让客户尽情享受信息新生活战略目标:做世界级综合信息服务提供商核心价值观:全面创新,求真务实,以人为本,共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上,用心服务2.3 中国电信企业战略转型和精确管理2.3.1 企业战略转型的内涵与目标一、 企业战略转型的内涵

q***t 9年前 上传715   0

服装企业文化(精选多篇)

服装企业文化(精选多篇)第一篇:七匹狼服装企业文化七匹狼服装最新资讯将不断更新:七匹狼广告语:“七匹狼男装,相信自己,相信伙伴”。七匹狼广告语:“男人,不止一面,服装,以穿国外名牌为荣,他就逐渐认识到产品的牌子很重要,有了创品牌的意识。他介绍:“那时,企业创产品品牌,许多人还没有这种意识,而我们觉醒得是比较早的。”在我国,人们认为狼“贪婪、狡猾、野蛮”,对其没有好感。他却给自

我***牛 9年前 上传664   0

海尔企业文化10(精选多篇)

海尔企业文化10(精选多篇)第一篇:海尔企业文化10海尔企业文化102),整体大于他的各个部分之和。这个命题是两千多年以前古希腊的哲学家亚里斯多德首先提出来的。以后马克思在论述分工和协作的时候,提出一种协作力,这种协作力,其实就是一种团队精神。马克思和亚里斯多德的观点是一致的。问题的另一个方面,整体小于他的各个部分之和,团队的成员用力的方向不一致,互相摩擦,彼此矛盾,那就会产生整体小

下***章 11年前 上传500   0

联想企业文化(精选多篇)

联想企业文化(精选多篇)第一篇:联想企业文化联想企业文化我有一个心愿,就是要把联想办成一个“没有家族的家族企业”。文化是资本之外联结这个家族的重要纽带之一。希望这条纽带能把成员企业更紧密地联系在一起;也希望这条纽带能把个人的追求与企业的发展更紧密地联系在一起;这样我们就会更加稳健地迈向更大的目标。——柳传志联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技

s***1 11年前 上传729   0

家纺企业文化(精选多篇)

家纺企业文化(精选多篇)第一篇:罗莱家纺企业文化建设小组成立会议07-12-29罗莱家纺企业文化动员会安排1、 目的:介绍下一阶段北大纵横的工作以及下一阶段罗莱人在文化建设过程中所需要承担的工作,让公司领导与企业文化人员能够积极参与到罗莱的文化建设中来。2、 讨论内容:a、罗莱价值观的修订:各个部门针对目前罗来文化手册中的20条提出增加、删除、修改的意见;北大纵横根据对罗莱文

z***6 12年前 上传678   0

如何构建企业文化(精选多篇)

如何构建企业文化(精选多篇)第一篇:如何构建企业文化如何构建企业文化三、企业文化建设中的需要关注的问题1)基本的道德观念,诚信不可缺,没有基本的诚信,讲再多的文化也没人信。2)文化的建设是长期的,长期的东西要有制度来保证,制度面前,人人平等,象在日本的某些企业,每周一次的训话,上面部长讲,下面老板也在毕恭毕敬地听,领导人的以身作则,是推动文化建设最有效的方法。3)文化的传

0***A 10年前 上传648   0

电力企业文化(精选多篇)

电力企业文化(精选多篇)第一篇:浅谈电力企业文化的建设浅谈电力企业文化的建设摘要:在长期的计划体制下,我国的电力企业一直忽视了企业文化的建设。本文首先介绍了企业文化的相关内涵及意义,并且针对电力企业文化建设的现状,提出了以建设市场文化、创新文化、安全文化、服务文化和人本文化为概要原则的电力企业文化建设方向,并应该摒除过去“走过场”的态度,切实从企业各项活动入手、逐步融入电力企业特色文

笑***云 11年前 上传534   0