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白云企业文化(精选多篇)

h***y

贡献于2014-11-23

字数:12943

白云企业文化(精选篇)
第篇:关白云
位师兄发表广州学生坛篇关白云文章
果校学生定张帖会感幸福果想参加高考白云学院作志愿填报话定张帖会感失沮丧
应付检查天
天早六点半准时喇叭里激情洋溢校歌吵醒想玩电脑赶快玩时想电想睡觉赶紧蒙子睡觉时准时班里早读迟半分钟班会找算帐果迟次话时会记处分天宿舍轮谁值日马蚊帐收床允许挂蚊帐全部子放方忘桌东西收拾干净桌允许放东西扫扫弄点水拖拖家起床收拾东西班里早读吧快啊已7:38分钟7:40班门口准时恭候家家跑教学楼遇老师检查胸卡边跑边裤袋里胸卡掏出时千万记住夹领子挂脖子哥教学楼时候手里着胸卡检查老师抓没收胸卡隔天字报出xxx班xx学正规佩带胸卡调查研究决定予警告处分次哥学校表现优秀评优入优秀团员评选奖学金擦肩时学生会老师会告诉记处分意思加入早读铃声响起时团支书开始起笔登记刚早读铃声敲响时敲响进入教室学名字准备时提交班查阅班里班学关心哥生病拉肚子早读回头说明迟情况班满脸慈祥说天气变化注意点身体吃生辣东西果真课电话说声早读早读没事哥说老师果早读请假课吧笑吧?原班奖金早读出勤率成正关系宿舍达标率成正宿舍生活太详细分解:第学院里宿舍全部宿舍理科负责理简称宿科宿科里老师拥宿舍钥匙便进出检查宿科负责联合系里院里学生会纪检部周定时进行宿舍检查评估达标宿舍达标宿舍份苛刻评分标准宿舍进行评分蚊帐没挂扣1分子叠放整齐扣2分没拖扣2分电脑桌放着杂物扣2分(注:里杂物指东西)凳子摆放整齐扣3分等等……间宿舍满分百分样严格评分果宿舍低90分达标根系里决定宿舍果五次达标整宿舍里学受系里记处
分天值日学果宿舍达标话更会扣掉学期末成绩里综合测评分数
间道三部曲
负责纪检工作学会宿科员起检查宿舍整学外班长班干部更系班派卧底天会严密监视位学举动位学课迟旷课早退会详细备案然定期领导报告揭底正样课漫画专业窍通热忱老师搬教具期中期末级考试中成绩会班里名列前茅更激励利手中点权利公报私仇班里特务老师狗学中隐藏着卧底没谁知道什时候什方什环境会什样身份出现什样身边说什样话前面说位拉肚子学五放假前天订出游火车票完早读课提前离开学校前班里少知道事位学脚刚踏前火车公汽车时班突然电话通知七天黄金周回会受系里严重处分谁时出卖?什出卖?特务卧底狗?直现知间道里桥段间学校里天天演结局止两……
光明会久
遇没课日子?幸福吧许想回宿舍网游戏者搞搞设计者洗洗衣服类告诉没门白天宿舍根没电早六点半起床七点半时供电外直等午五点半享受仅仅两时宝贵电时间然栖身黑暗中直
晚九点学院会吝啬两时电时间十点停电样算起早六点半睡觉搞宿舍午吃饭洗澡错电时间天电两半时左右样已幸福果遇暴雨雷话高兴告诉整天半时电学校电线娇嫩受风吹雨时遭受天雷劈痛苦学生整天没电果加没课时候日子更早班里应付早读检查逛街逛街陪女朋友陪女朋友剩回宿舍里干什睡觉睡觉许会说书啊学啊热天连风扇停早知道谁记名字饭堂菜贵说挤趟起码衣服会沾止坨白饭菜汤着桌摆着奔腾四电整星期课程说逃课没什区种环境会想什性格斗志呢?睡觉吧幸福啊早直睡晚睡吧睡吧睡觉学坐宿舍里早直等午五点半盼光明啊该样种毅力啊
天九
住低层宿舍学算幸福九楼师弟呢?呵呵……睡醒?想喝水啊宿舍九楼着学校恩赐水壶楼热水吧什?宿舍里热水肯定异想天开吧?开学时候学校送宿舍台冷热双饮水机?听说饮水机背半根电线饮水机供应冷水热快?然发现整宿舍会死惨甚会开哎算吧乖乖跑楼热水吧喝水洗澡更说太阳热水器水洗澡房水龙头流出啦提着桶跑趟九领导谓锻炼指学院新建宿舍设施会改善告诉里乌鸦般黑栋栋宿舍楼新老全部版克隆出宿舍面积缩已万幸
典型学生高等职业技术院校学生令羡慕啊啊样感骄傲样狱式生活造副钢铁般厚脸皮张坚摧铁口副怕冰怕开水皮肤双具红外夜视金睛火眼颗永远叛逆心离毕业久啦检查旧检查应付应付间道继续演开枪知道会谁已热水继续提冷水继续洗没课日子里劝睡觉吧光明总天会
第二篇:广州白云工商技师学院文化 重建设
广州白云工商技师学院文化 重建设 学校文化种独特社会文化形态学校载体学校教师学生体历史筛选积淀程承前启旧布新程起着导功激励功规范功熏陶功识功 基广州白云工商技师学院二十年办学实践验理解学校文化学校组织空间里学校精神文化制度文化物质文化行文化相互作形成特形态鉴学校精神文化学校价值取引导功学校文化体熏陶功更鉴职业学校培养目标企业培养类高技广州白云势必建设服务企业文化学校精神文化具体说引进企业文化学校精神文化相互渗透例专业(项目)设计实场室渗透企业文化强化专业技术企业文化关系
广州白云工商技师学院方面开展学校精神文化建设: 第成立专业指导合作委员会邀请企业技术权威参学校专业建设广州白云建立专业指导合作委员会年全校专业指导合作委员会队伍达130成员企业技术权威指导学校专业调研参学校教学计划教学纲证学校专业设置企业需求紧密接轨
第二通校企合作引进企业先进设备广州白云现实训设备8000万元中通校企合作企业免费赠送设备达2014万元引进设备时引进企业现代科技文化学生实操作时体会现代企业文化
第三校创办企业培训中心广州白云通企校合作吸引企业学校创办培训中心40余家第四加强职业员学生互动交流
方面广州白云年会次请企业技术专家校作科技讲座活动企业文化带进学校传递学生影响规范学生行方面广州白云劳动社会保障部授予全国职业指导教学训练实验基
(二)执行力强制度学校文化建设关键
制度建设强制执行认执行觉遵守程完善制度够保证学校正常运行执行力强制度够形成种秩序文化氛围规范师生员工行形成良校风
(三)创建良校园环境学校物质文化建设
校园环境学校文化组成部分建设校园环境充分发挥校园环境育作校园建设成文化环境建设建设庄重典雅设施完善布局合理校园环境努力做然美艺术美机结合广州白云直校园环境建设思路方面着手:
第 树立品牌意识规范形象标识
学校视觉标识设计带丰富含义图案三三角形组成图案图案酷似四面八方展翅飞翔雄鹰背景象征着深沉辽阔包容切蓝天白云学校校徽校标校歌校名校门公设施校园服饰带视觉标识事实证明规范视觉标识产生广州白云品牌效应极作
第二赋予校环境更文化涵学校树木花草建筑具更更深文化品味校园里处见带职业教育特色标语
第三加强文化设施建设完善理高品位学校文化提供载体学校文化设施包括图书馆类种宣传媒体
加强图书馆文化建设断提高文献资料质量完善设施进步扩展文
化功提高服务水利营造求知氛围目前广州白云拥栋独立图书馆藏书达82万册电子图书22万册
(四)丰富彩学校文体科技活动学校行文化建设表现形式 第组织专业性思想性教育性强系列化讲座
第二策划覆盖面广参性强文体活动广州白云文体活动仅活动场次频繁活动规模学校班级已形成立体化结构例春季篮球联赛夏季游泳赛秋季广播体操赛冬季足球联赛五四社团汇报演出十迎新生庆国庆文艺晚会元旦校园十歌手赛三月份三风建设文明礼貌月活动月文明班级文明宿舍创建活动等等
第三引导学生开展社团活动社会实践活动
第四型综合活动固化校园节日两校园节日特色参者容丰富时间跨度长形成非常影响力
总学校文化建设项系统长期工程广州白云工商技师学院良校风非夕完成必须通长期历史沉淀凝聚发展形成需全体师生员工持久辛勤耕耘懈奋斗
第三篇:黄金企业专题片——白云深处黄金(解说词)[1]
电视专题片解说词
白云深处黄金
——纪念白云金矿建矿25周年
巍巍白云山峰峦叠嶂直插云天
悠悠万两河奔腾息流长源远
方山水钟灵毓秀蔚壮观仅孕育勤劳智慧白云女蕴藏着弥足珍贵黄金资源
里黄金开采历史追溯辽年间时民间开始采岩金白云山淘沙金万两河畔金矿耗省利厚广兴利源元明清历间断采矿遗址稀见
岁月歌似水流年
新中国成立满目疮痍旧山河焕发新容颜特改革开放春风吹开冰封已久万两河唤醒沉睡年白云山
1982年辽宁省冶金质勘探公司107队质勘探提交白云区质评价报告探明黄金金属量4500公斤 矿石量593万吨1983年10月25日白云金矿正式组建投资169万元日采选冶综合处理力50吨白云金矿 1
1984年底建成投产成凤城区第家黄金矿山企业谱写凤城黄金工业历史新篇
生产发展
建矿25年凤城市黄金集团公司直接领导白云金矿历届领导班子带领全矿员工艰苦创业攻坚克难历五次更新改造企业规模断扩日采选冶综合生产力建矿初期50吨发展现400吨固定资产6000万元现职工700年产黄金12014两拉动方济发展做出突出贡献
面国际金价断攀升难发展机遇白云金矿决策者审时度势谋善断决定产扩700吨充分回收利低品位黄金资源实现资源节约持续发展
理规范
白云金矿营层断解放思想转变观念坚持理创新高效配置企业资源开源节流降耗挖潜全矿推行全面预算理落实项济责制实施效监控考核坚持月进行审计结算济运行质量断提高营行日益规范加强市场信息网络建设规避化解营风险生产成幅降企业效益职工收入增长明显
进步优化营理2014年中国质学联合资源理等方面问题进行深入细致分析研究总结出矿山济评价体系济综合评价方法济理设计软件指导企业未发展意义深远
科技进步
实施科技兴金战略目光瞄准科技前科研院合作进行科研攻关加速科技成果转化促进黄金生产快发展
2014年采中国冶勘局球物理勘查院化探中心先进构造叠加晕找矿技术确定找矿靶区进行勘探2014年2014年两年钻探验证新增质储量140万吨金属量4000公斤找矿成果十分观
解决尾矿站输送生产成偏高问题引进沈阳学研制高效水隔离泵变原四站输送站输送年企业节省资金30万元
2014年4月引进长春黄金研究院高压氰电解设备黄金生产中处理载金炭动化程度高操作简单运行稳定安全节省成60%耗低效率高易维护污染
环境改善
白云金矿位凤城市青城子镇白云山村处偏僻山
高路远
前年里污水横流粉尘弥漫企业年环境污染附村民赔偿损失10万元
亡羊补牢犹未晚白云金矿领导班子坚持科学发展金山银山绿水青山节减排正清源
2014年投资20万元引进东北学强氧化技术尾矿污水进行处理废水游离氰根达标排放实现
2014年争取国家环境治理专项资金250万元企业筹资金350万元矿区尾矿坝氰渣池废石堆等进行全面治理矿区环境明显改善
解决行路难问题架桥筑坝劈岭开山铺设油路35公里白云道越走越宽
矿区面貌新秩序井然山清水秀云白天蓝花香草绿犹世外桃源
建设生态文明实现良性循环白云金矿领导立足前着眼长远计划利丰富风力资源建座风力发电站果项目付诸实施年企业创造效益四五百万元
开拓资源
白云金矿辽东区金银含矿层位区域构
造位置华北断块北缘辽东裂谷中段矿石类型硅钾蚀变石英脉属低品位易选冶资源
建矿白云金矿坚持贫富兼采边采边探先投入坑探工程57578米钻探工程20146米新增质储量矿石量3484600吨金金属量17498公斤实现持续发展创造条件截2014年底保质储量矿石量1938274吨金属量6872公斤延长服务年限
探矿增储成绩斐然资源整合成效初现采取力措施认真贯彻辽宁省矿产资源开发整合方案私采乱挖现象效控制矿山资源秩序明显转
企业文化
白云金矿年黄金生产中逐步形成企业文化营理念——
开拓创新奉献奋进企业精神黄金采选提炼
服务社会白云金矿位理者觉实践
勤俭敬业诚信文明已成白云金矿干部职工道德规范
黄金价生命价白云金矿安全理念 蓝天白云精彩白云辉煌全体
白云心愿
建设学型企业培养知识型员工高素质队伍作企业发展第资源
坚持全面创新全员创新企业发展进步提供永枯竭动力源泉
尊重职工劳动创造保障应遇尊严提升企业凝聚力增强员工属感
总结先进验树立学样板搞典型示范 建设廉政文化坚持法营做崇清尚廉
文化生活丰富彩职工群众喜闻乐见营造健康文化氛围构筑文明谐精神家园
春风化雨润物声潜移默化水滴石穿精心造软实力文化兴企生机限
企业建
年白云金矿总支十分重视企业建设抓基层建促黄金生产断开创建工作新局面
加强思想建设坚定理想信念宗旨意识明显增强奉献精神代代相传
加强组织建设机制逐步健全总支设五支部战斗堡垒现 63 名员争先锋模范中层干部公开竞聘矿级班子民推荐——者庸者
者干
加强作风建设民务实清廉教育制度监督重源头治理防患未然
加强制度建设规矩成方圆坚持民集中实施科学决断
发挥工会职作职工心心相连围绕中心工作开展创优争先参民理法进行维权协调劳动关系真情排忧解难
分耕耘分收获荣誉血汗面面锦旗块块牌匾记载着白云金矿发展历程骄业绩凝结白云女勤劳智慧苦辣酸甜
回首岁月峥嵘万水千山
展未前程似锦重道远
十七精神指引白云金矿干部职工深入贯彻落实科学发展观开拓创新真抓实干舟济破浪扬帆崭新姿态迎接更加辉煌明天
2014年4月
第四篇:企业文化文化企业
企业文化文化企业
文化广泛概念文化种社会现象长期创造形成产物时种历史现象社会历史积淀物文化定义百种包括:社会历史文传统生活艺术等等类间进行交流普通认种够传承意识形态
企业文化?企业文化指企业长期生产营程中形成独特企业价值观企业精神核心生成行规范道德标准生活信念企业风俗惯总称企业营理程中创造具企业特色精神财富总企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映企业文化现代企业营中巨作日渐凸现出成企业营深厚基础根素深厚文化底蕴否拥博采众长独具特色富性化魅力企业文化直接决定着企业市场竞争力决定着企业兴衰成败日益进步社会需时代潮流新时代文化含义然企业甘落批企业文化展露出出现更新颖文化形式企业文化种类四类表里次物质文化行文化制度文化精神文化层面间着密切联系事例举例:阿里巴巴家庭文化企业文化员工企业中工作时感受家庭氛围目企业文化般企业阿里巴巴企业文化注重性海尔
品质文化:海尔老总亲创造企业文化产品质量保证作稳固企业文化
度获广百姓致评品牌企业文化沃尔沃汽车品牌数想沃尔沃会立马想安全特点企业文化作物质文化行文化制度文化精神文化物质形态表现出表层文化包括企业进行生产营物质基础等企业硬文化行文化制度文化精神文化动态体现团队精神价值观折射体现企业员工行价值取行动目标等方面制度文化塑造精神文化机制载体精神文化更深层次文化现象企业文化核心容包含生产营理念理作风企业价值观企业道德等构成企业软文化
建筑工程理?工程理专业培养具备理学济学土木工程技术基知识学生校学期间接受工程师济师基素质训练工程技术理济法律外语计算机应方面坚实基础理学院工程理专业培养程中积极提供相应条件学生根身力够攻读相关学科专业双学位双专业专业方课程包括:建设法规建筑技术济学工程估价财务理统计学运筹学济学会计学工程建设合理建筑结构济学概工程项目理工程项目成规划控制建设项目风险理工程建设信息理工程建设项目投资融资等
专业文化交融进行?作浙江学院济理系建筑工程理专业名二学生专业解校段学时间学重点建筑工程试图力学研究建筑法规
等等方面进行初步学三初期学重点会学方面转实际实践方面发展毕业生公司项目理奋斗目标进行努力般实际工作5年左右升职机会 认建筑工程理专业需力发扬理重理念制企业部工作员工文化涵理理解深层次企业思想发展道路般精神文化旨带动企业成员努力价值观引导员工觉实现企业价值实现价值联系起员工企业间产生价值观认感情鸣员工行功效更程度提高称没理理种理更具持久性更加力更加富成效第二激发奖励激励种精神力量状态调动激发员工动性限度发挥员工积极性创新精神物质激励定程度会出现边际递减现象企业文化提供精神激励持久强
企业文化文化企业拥身企业文化企业发展方发展前途发展情况等方面会取进步拥属企业文化会企业脱胎换骨更层楼
第五篇:企业文化
玻璃文化容:
1世界处说做穷成富
希什样会什样
世界没懒惰没目标负责
2果改变生活必须开始改变思想
解满足想定会想切
成存宰问题事件折磨成助奴隶
3胆探索反复实验
承认实验科学父
切推理必须观察实验中
4细心观察认真分析科学总结
牛顿样执着法拉第样勤奋
志者千方百计志者感千辛万苦
5求中求中求
彼吾彼吾?
战胜切皆
6验等负债学等成功
相信:样精明样学会排干扰
7负百分百责面镜子
切问题根根问题态度
态度关键信信努力验
8战略选择决定成功行动细节决定败
生艰难时候离胜利时候
学改变命运行动改变现思想决定未
9纪律+速度+细节+检查执行力
执行力企业理核心竞争力
线理执行力决定企业成败
10工作作风:
认真快坚守承诺团结助
优秀求出卓越检查出
11相信:干职工作忠诚
发现问题力回避问题失职敢抓敢职
成功取决目前处位置取决方
12公司组织原:
级服级服企业分部服团队
公司决定未改变前必须条件执行
13谁工作?证明价值努力拼搏
旦真取成绩会明白:
实须证明什超越
14简单事重复做成功
成功准确行动行动速度
持续行动行动更重
15生命会求予果求模糊
定会模糊果求点点会 点点惊讶点点毕竟求
16知道:成=潜-干扰
营企业样营岗位
诚心信心耐心事情
17工作质量决定生活质量
头脑中制造图品质决定生活品质
浪费时间等切完美配合什事情会完成
18生容易活容易生活易
爱心懂付出会容易
知道?头脑中条规越活越痛苦
19赢家成功学:
智碍表情热情性舍心胸领导态度
抗压力实践智健康身体快乐生
20勇敢尝试胜原踏步
设计达目标告诉:行
次进步会成继续奋战份信
21生失败错追求
成功成功追求更精彩辉煌
天新开始勇开始找新成功
22生价值惯惯生修相信程
说知难行易实成功道知道难行动容易
善积累更易获成功生沉淀赢
23没完美程会完美结果
根素质放心
做根创新关键切客户
24万法皆空唯果空
事情完成放弃相信完成
设限生中没限制发挥藩篱
25书中黄金屋书中颜玉
困学愚学蠢持痴
学没没没
26定义力决定智慧等级
价值必须通组织体现
身设定团队中生命会更加意义
27推动事业事业推动
怀限热忱事情成功
懒惰生锈样操劳更消耗身体常钥匙总亮闪闪
28改变观念态度想拥切
努力未必努力定
生命里重事情远目标坚毅达成
29生命活长短顿悟早晚
抉择努力更重命运等握
成功成功欲必须超失败恐惧
二楼:
1卓越源求:
造成团队力原没标准求
没标准求没种惯氛围
2公司第道门票品德验
公司第二道门票积极心态公司第三道门票价值观 公司暂住证团队合作公司绿卡愿景
3学会笑会贫穷
脸呈现帝赐类贵重礼物
——微笑定成工作资产
4态度(态度品)发挥力保证
信心永远成功第钥匙
信心唯办法透语言断重复
5沟通精髓:情通达理开始学会发问聆听
切记讲想讲讲方想听
听想讲听帮助
6做起事做起现做起检查做起
说等做做等做做等做位 行动治愈恐惧良药犹豫拖延断滋养恐惧
7困难心够问题力足
突沟通埋怨观念
计划忙原乱力烦检查败
8销售信心传递情绪转移
先卖信誉卖产品诚信立足市场根
效资信誉24时停工作
9生三责:
(1)家庭负责:孝敬父母老关爱尊重配偶
(2)团队负责:工作心责服配合诚信
(3)社会负责:爱国爱民遵纪守法
10征服畏惧建立信快确实方法
做害怕事直获成功验
成功惯惯做愿
11成绩荣誉面前豪傲
困难挫折面前强馁
事朋友面前重
12失败什?没什更走成功步
成功什?走通失败路
剩条路成功路
13愚者等机会明者抓住机会智者创造机会
业绩质变量变积累
做点点整体会释放出巨威力
14沟通协作桥梁 沟通重换位思考
没效沟通法实现定目标
生张谈判桌通谈判赢生心想事成
15没天生信心断培养信心
积极次忧患中机会
消极机会忧患
16明天做准备方法集中智慧
热忱天工作做善美
应未唯方法
17耐心问题诚心项制度
恒心天工作爱心位仁
相心生改变改变面容切心开始
18服命令坚决执行切行动听指挥
企业结果生存理结果换取价值
成功者寻找方法失败者寻找理结果理
19生命需努力机会需寻找
应该懈追求:断增加价值
已努力努力
20失败种半途废
勇敢惧怕错误没错误永远会知道修正 力量必须身寻找终究会发现:真正强者
21失败定原成功定方法
八时求生存八时外求发展
果法成功暂时没找成功方法
22太想改变世界少想改变
心世界
控制通改变影响
23唯助者天助
必助助
成功源强烈企图心
24家庭讲爱方讲理方讲理请法院
企业讲责方讲口方讲口痞子
理理讲通然理总等文明等卑劣
25老板需三心:喜悦心利心包容心
领导需三心:利公心关爱心责心
员工需三心:企图心进取心事业心
26发生什事请安静愉快接受生
勇敢胆永远微笑着接受
承担责生命真正生命
27世间万物没定义定义
生第智慧定义力定义力决定智慧等级 悲界定世界变
28背反定律:适应现定丧失未适应性 适应未定丧失现适应性
做战略脚踏实放眼未
29成功拼成朋友手
成功团队协作成组织敌
生成全生需呵护

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能源企业文化(精选多篇)

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c***4 12年前 上传627   0

公司企业文化(精选多篇)

公司企业文化(精选多篇)第一篇:苹果公司企业文化苹果公司企业文化偏执创新乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销。重回苹果后的乔布斯采取的第一步骤就是削减苹果的产品线,把正在开发的15种产品缩减到4种,而且裁掉一部分人员,节省了营运费用。之后,苹果远离那些用低端产品满足市场份额的要求,也不向公司不

1***1 12年前 上传628   0

苹果企业文化(精选多篇)

苹果企业文化(精选多篇)第一篇:苹果企业文化今天给大家介绍的一个世界知名的大公司的企业文化 说道这个公司 我想大家都会知道 , :现在什么手机最畅销?什么公司的平板电脑最畅销?什么公司的音乐播放器卖的最好?成立于1976年苹果公司,总部位于加利福尼亚的库比提诺,是世界顶级的电脑公司,那么 成为全球市值最高的高科技企业,同时也成为美国仅次于美孚的第二大公司。苹果公司ipod掀起了音乐播放器

3***8 9年前 上传603   0

企业文化绩效(精选多篇)

企业文化绩效(精选多篇)第一篇:企业文化绩效论文企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,拥有优秀绩效的企业文化就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。 一、企业文化对企业绩效的

Q***3 9年前 上传451   0

论坛企业文化(精选多篇)

论坛企业文化(精选多篇)第一篇:企业文化南方论坛企业文化南方论坛的简介先进的企业文化作为企业发展之魂,已经越来越成为企业提高凝聚力、竞争力,加快自身成长的核心要素,更是关系到强国富民的关键所在。中国梦承载着民族振兴和文化复兴的期待,企业在这个过程中如何发挥作用,如何用文化建设来促进企业的创新和升级,值得我们用心探讨。岭南向有领风气之先的格局,改革开放以来,把市场自发力量与文化力量协调

h***c 10年前 上传573   0

联想企业文化(精选多篇)

联想企业文化(精选多篇)第一篇:联想企业文化联想企业文化我有一个心愿,就是要把联想办成一个“没有家族的家族企业”。文化是资本之外联结这个家族的重要纽带之一。希望这条纽带能把成员企业更紧密地联系在一起;也希望这条纽带能把个人的追求与企业的发展更紧密地联系在一起;这样我们就会更加稳健地迈向更大的目标。——柳传志联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技

s***1 12年前 上传730   0

海尔企业文化16(精选多篇)

海尔企业文化16(精选多篇)第一篇:海尔企业文化16海尔企业文化16海尔在创世界名牌,进入世界500强这条道路上,还有很长的路要走。我们跟世界500强还有一段距离,但是这段距离我们在一年年的缩短。95年的时候,我们离世界500强最弱一名,是他销售收入的十九分之一;96年缩短到十二分之一;去年二分之一;今年上半年我们实现全球营业额309亿,估计到年底可以完成600亿,约合75亿美元

嘟***0 11年前 上传613   0

民营企业文化(精选多篇)

民营企业文化(精选多篇)第一篇:民营企业文化建设民营企业文化建设:企业家做什么世纪之交时,美国著名的《财富》杂志在扉页上写道:“没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,在高明的企业经营战略也无法成功。”由此可见,企业文化在企业发展中的重要作用。企业文化也已成为企业核心竞争力的重要组成部分之一。一、民营企业家与企业文化经过二十多年的发展,我国的民营企业

n***t 8年前 上传602   0

电信企业文化(精选多篇)

电信企业文化(精选多篇)第一篇:中国电信企业文化2.2 中国电信企业文化企业使命:让客户尽情享受信息新生活战略目标:做世界级综合信息服务提供商核心价值观:全面创新,求真务实,以人为本,共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上,用心服务2.3 中国电信企业战略转型和精确管理2.3.1 企业战略转型的内涵与目标一、 企业战略转型的内涵

q***t 9年前 上传723   0

海尔企业文化10(精选多篇)

海尔企业文化10(精选多篇)第一篇:海尔企业文化10海尔企业文化102),整体大于他的各个部分之和。这个命题是两千多年以前古希腊的哲学家亚里斯多德首先提出来的。以后马克思在论述分工和协作的时候,提出一种协作力,这种协作力,其实就是一种团队精神。马克思和亚里斯多德的观点是一致的。问题的另一个方面,整体小于他的各个部分之和,团队的成员用力的方向不一致,互相摩擦,彼此矛盾,那就会产生整体小

下***章 11年前 上传507   0

电力企业文化(精选多篇)

电力企业文化(精选多篇)第一篇:浅谈电力企业文化的建设浅谈电力企业文化的建设摘要:在长期的计划体制下,我国的电力企业一直忽视了企业文化的建设。本文首先介绍了企业文化的相关内涵及意义,并且针对电力企业文化建设的现状,提出了以建设市场文化、创新文化、安全文化、服务文化和人本文化为概要原则的电力企业文化建设方向,并应该摒除过去“走过场”的态度,切实从企业各项活动入手、逐步融入电力企业特色文

笑***云 11年前 上传534   0

国内企业文化(精选多篇)

国内企业文化(精选多篇)第一篇:国内企业文化的特点国内企业文化的特点以传统文化伦理为基石和渊源,具有社会主义制度的基本特征(特殊的分配方式、特殊的领导模式、特殊的人际关系等等)一、 国内企业文化的大致分类(中国企业文化动物性格)在我国的企业文化特征的分类上,从企业关注对象、企业管理风格两方面将常青企业文化分为四类:象文化(人本型企业文化,以万科集团为代表)、狼文化(活力型企业

5***7 9年前 上传453   0

企业文化设计公司(精选多篇)

企业文化设计公司(精选多篇)第一篇:s公司企业文化设计s公司企业文化设计学院专业班级姓名学号指导老师s公司企业文化设计一企业文化概述1含义:企业文化是企业内部共同同遵守的文化传统和不断革新的行为方式。它体现为企业价值观、经营理念和行为规范。它的目的,就是以精神的(感情的)、物质的、文化的手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发职工的

m***w 9年前 上传408   0

试论企业文化的建设(精选多篇)

试论企业文化的建设(精选多篇)第一篇:试论企业文化的建设企业文化是一个企业内部共同的价值观念,它表达了企业成员对整个集体的认同感,有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念,其外在表现则体现出企业的行为规范或经营风格。科特认为企业文化产生的必要条件在于企业成员在相当长的一段时间里保持相互间交往,并且无论从事何种经营活动均获得了相当的成就;也就是说,企业文化是

b***2 12年前 上传477   0

金融企业文化(精选多篇)

金融企业文化(精选多篇)第一篇:金融企业的文化策略随着外资金融机构的进入,国内金融机构改革的不断深入,金融业面临的市场竞争越来越激烈。我国的金融企业要想赢得竞争的主动权,必须实施文化策略,用一种昂扬向上的理念去支撑银行经营管理,完善金融服务,提高员工素质,从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲。这就需要强化现代金融企业文化建设。 所谓企业文化,就是指企业在长期的实践中逐渐形成的共同的价

h***雪 10年前 上传567   0

投资企业文化(精选多篇)

投资企业文化(精选多篇)第一篇:青岛中青邦德投资企业文化最新版中青邦德投资企业文化人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功;学习的速度,决定发展的速度; 思想的高度,决定人生的高度;公司名称:青岛中青邦德投资管理有限公司创建时间:2014年8月。开展业务时间:2014年9月企业文化口号:我们是一个学习型组织,我们是一个创业型团队;我们有全新的市场概念,我们有创新的

花***蒂 10年前 上传387   0

知识管理 企业文化(精选多篇)

知识管理 企业文化(精选多篇)第一篇:构建基于知识管理的现代企业文化构建基于知识管理的现代企业文化摘要:随着知识的到来,知识逐渐成为经济增长和以及成长的关键性资源。越来越多的企业开始知识管理来提升企业竞争力,但是,知识管理并不是简单的对信息技术的利用,而需要建立与之相适应的企业文化环境。所以,构建与知识管理相适应的企业文化是值得关注的重要。关键词:知识经济 知识管理 企业文化

0***德 11年前 上传423   0