公安交警调研报告-加强协警员管理的调研报告—调研报告

公安交警调研报告加强协警员理调研报告—调研报告
 
　　着交通事业断发展进步道路里程越越长极推动社会济发展进步时加剧道路里程断增加警力严重足矛盾公安交通理部门提出严峻课题解决矛盾势必行然科技强警解决矛盾手段实际工作需量力区实际操作完成仅现警力远远满足实际工作需协警员作显易见体现出加强协警员理已成交警部门亟解决问题面笔者结合实际工作浅谈加强协警员理点法
　　公安交警队伍理现状
　　前交警队伍警力足现象非常突出笔者走访中知基层队执法资格民警20包括工勤员50部分中年龄偏高现象非常突出造成问题原十年单位没分配产生民警年龄偏高现象笔者xx市交警支队陵县队说警力严重足陵县道路总里程包括国道省道县乡道路村村通公路达2300公里道路里程长警力足矛盾非常突出公安部关规定五公里道路位民警求相差远解决矛盾已成交警部门难题基层交警队伍招聘协警员解决难题
　　知道积极采取效措施断加力度开展科技强警活动极提高队伍执法理水区域限制济发展衡道路实际状况等问题方达求说理工作需民警现场实际操作仅科技强警解决招聘协警员解决问题重途径然协警员没执法资格民警带领开展执法行工作减少民警工作量民警繁重理工作中缓解增加效警力
　　二协警队伍现状存问题
　　协警作交警队伍编外员通努力道路交通理工作做出贡献方警力非常足状况协警员执法现象存实没办法事情加强协警队伍理更加重首先协警员思想状态进行分析中找出解决问题方法防止协警员出现问题公安交警队伍形象带利影响
　　（）协警员存稳定思想作协警员工作性质时性实际工作中容易出现思想稳定现象认时工工作说行工作扎实存着天尚撞天钟想法样工作开展极利
　　（二）付出投入成正实际工作中协警员身工性质时员然工作中兢兢业业职责政治济收入正式民警相差投入付出成正样会造成协警员心理衡工作起真正竭全力
　　（三）里成跳板协警员种想法里成种跳板里先暂时渡然旦机会会跳槽协警员事执法活动事技术性工作定程度工作业务手果时机成熟会离开里谋出路长会造成流失利工作开展
　　（四）工作方式容易工作中造成利影响协警员业务知识熟悉基础力差工作起意性特路面事理员态度粗暴形象容易工作中群众发生矛盾样会影响交警队伍形象
　　三应该采取措施办法
　　目前协警队伍交通理工作中发挥着作特警力严重足情况更种辅助力量需引起交警部门领导足够重视xx市交警支队陵县队协警队伍理取验队协警员百名公安交通理工作中发挥着积极作极推动道路交通理工作利开展具体采取点措施：
　　（）住招录关根实际道路交通理队伍现状队招收协警员协助交警事种工作确保协警员队伍高素质队认真抓招录环节招录员学历工作验技术力品等方面严格进行关符合求坚决予录入社会招录复员退伍军专院校毕业学生实际应技术员等等采取综合考试方式笔试面试相结合达符合条件录
　　（二）培训关确保协警员队伍实际工作中发挥真正作队积极做协警教育培训采取培训岗措施采取定期定期培训相结合办法系统学法律法
规政治业务岗位技等实际应知识聘请专业律师结合交警工作实际进行法律法规讲座断提高协警员整体素质培训结束进行考核考试合格员继续学直合格止方岗
　　（三）竞争激励关鼓励广协警工作积极性断推进协警员队伍整体素质提高队积极引进竞争激励机制竞争激励关队半年进行次业务知识岗位技政治业务考核时采取单位领导民警投票方式进行考评前十名原基础予提高工资遇十名保基工资采取系列措施极提高协警员队伍整体素质
　　（四）严治警优警关队领导班深知发动协警员积极性必须做严治警优警认真加强协警员理时发现问题防止种问题发生时加强严格理基础认真做优警工作队全体协警员加入劳动保险额医疗保险等时政治奖励等方面高遇广协警员感受队关怀顾增加工作积极性提高工作效率
　　总前警力足情况加强协警员队伍理解决矛盾重手段推动公安交通理工作开展发挥出积极作
 

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