加强员理调研报告问题建议
年*市认真贯彻新时代组织路线*抓手断探索新形势推进员分类理力举措着力发挥基层组织战斗堡垒作员先锋模范作工作安排员分类理工作开展专题调研认真梳理关做法存瓶颈问题现关情况：
员队伍基情况
截*年底全市基层组织*中w*总支*支部*员*万名全市员中类职员*万名中机关员*万名事业单位员*万名企业员*万名农村员*万名离退休员*万名城市社区员*万名乡镇社区员*万名
二分类理做法
（）职员岗位式理认真贯彻省委组织部关全省农村基层组织中推行职员 编三定意见精神市县编三定纳入建整体工作布局乡镇w村制宜分类施策原全面推动工作落实
需设岗事设岗行政村结合职员年龄文化力特长分布状况家庭情况设置思想政治工作公事务社会维稳*类*余种岗位广泛动员员结合身状况组织申报岗位新安县疫情防控期间时设置信息排查岗隔离监督岗消毒防疫岗等推动职员动参中心工作力强化支部战斗堡垒作
二量身定岗岗编组员申报基础支委会综合考虑相岗位编入组挑选负责志担组长定期组织开展活动员会报告履职情况乡镇w结合万名员进校活动邀请专家学者骨干力量设置岗位技进行培训断加强职员综合素质力
三定期评议科学理完善定期评岗动态理工作机制建立员履行职责活动情况登记簿基层w半年支部编三定工作开展情况进行结点评指导支部职员履岗情况进行考评
（二）职员清单式理动发挥机关事业单位职员岗履职服务社区志愿服务方面示范作推行岗位清单式理模式
科学设置职责清单员承诺践诺基础支部结合辖员职承诺完成事项工作目标等名职员建立清单通季度汇报半年考核年终总评根目标完成情况予奖惩调动工作积极性动性
二完善志愿服务清单员志愿服务活动作发挥职员效载体聚焦环境污染防治脱贫攻坚文明创建乡村振兴三治进服务进村（社区）等重点工作精心设置员志愿服务清单目前市直机关*支志愿者服务队*支分队*万余名员参理宣传法律服务农业科技卫生健康心理咨询城市清洁文明创建疫情防控等志愿服务岗工作发挥机关职员示范带动作
三认领社区服务清单积极推动职员双报双服务活动单位积极联系社区接组织员认领政策法规宣传岗义工服务先锋岗扶贫济困关爱岗等公益服务岗位通台账式理督促职员定期社区开展服务活动目前全市机关事业单位*万名职员*社区认领社区岗位居住社区签订服务承诺书形成居民点单社区单员接单服务模式进步密切群干群关系
（三）社区员积分式理积分设置精细化建立科学严格考核体系四合格标准基础分履行基义务发挥带头作密切联系群众等方面设置积分时参加学服组织安排模范遵纪守法动缴纳费带头服务群众带头弘扬正气发扬优良作风遵守社会公德宣传张等作评分标准社区员基求发挥先锋作违纪扣分三类确定考核容评分标准项容确定分值员履行责义务时号入座
二积分评定规范化基层组织年初设定积分项目季度汇总次积分情况年底员全年积分情况进行汇总统计结合年龄职务身体状况工作特点员划分四层次分类进行排名时员会公布接受员监督
三结果运导化员积分理年底员评议相结合员积分获情况作员评先评优合格员处置工作基础重参考积分前时进行表扬评优评先积分督促提醒做帮扶教育转化积分低低分数线评议合格等次严格相关政策做出相应处理
（四）流动员牵线式理建员家确保流动流失注重流动员组织设置建立流动员家作加强外出流动员理重举措全市建立员服务中心站点*建立*市*商会w海总支先青岛温州苏州杭州建立驻外支部市力资源业服务中心w成立流动员支部*选专责务干部*名通强化组织设置组织覆盖流动员营造家温暖
二加强业指导确保流动怀流动员创业业摆突出位置指导力资源公业服务部门商务科技等部门定期流动员先提供业岗位技培训电商运科技指导等服务定期举办职业发展坛围绕职业规划业指导技培训等开展讲座增强流动员业力稳业保民生作流动员服务关怀
三完善联系机制确保离家离全市推行农村（社区）流动员三报告三掌握三动三促进理机制（流动员外出报告定期报告返回报告流出掌握流动员分布思想工作动态参加组织生活接受日常教育情况流入动解流入员情况抓日常教育理开放活动场流出流入促进提升政治素质增强属感发挥先锋作）强化流出流入效沟通促进做流动员理服务
（五）老年员走访式理走访促学确保老学针身体条件较老年员抓三会课基础结合老年员闲暇时间兴趣爱采取常性分散性相结合方式时宣讲新理方针政策学老年生活保健知识等课程针身体较弱行动便老年员单位支部骨干定期门走访谈心交流学教育资料送学门确保老年员紧时代落伍思想认识掉队政治学误点
二走访促担确保老支部工作积极责心强群众中威信高老年员吸收志愿者队伍中合理利工作验际关系调解矛盾帮扶帮教等方面优势量身设岗参村（社区）治理工作时通走访积极动员老年员政策宣讲法律咨询扶贫济困法维权教育卫生助力三农等方面担作成推动基层治理乡村振兴宣传员
三走访促关心确保老养优化心理疏导服务逢重节假日定期年老孤寡贫困老员门慰问送慰问金生活必需品老年员时刻感受组织温暖单位社区组织积极协助做家庭医生签约工作定期老年员做健康体检等工作发挥单位辖区职员年轻员群团组织力量困难老年员开展组团式便民服务确保老养
三存问题
（）社区员理方面部分基层组织积分理加减分值设置科学加减分幅度造成年度总分值差距差距进员动力足差距先进员难效激励二基层组织激励手段够丰富积分排名前精神鼓励激励提升政治遇存天花板现象关怀时倾生活困难员老员优秀员关怀力度够
（二）职员理方面员志愿服务等动参意识强表现职员参活动中存等思想支部组织组织活动中存重程轻结果现象二双报双服务岗位设置够精准目前机关事业单位普遍开展职员社区报开展活动服务容政策宣传清洁家园结建等围绕推进社区治理回应群众需求等偏少落脚点放密切群干群关系做够
（三）农村员理方面农村员年龄结构整体偏年富力强员数村两委班子职者外出工留村里职员年龄身体状况等原具体推动编三定程中时存作发挥够明显情况
四意见建议
（）加强指导促进机融合员积分理 编三定支部题日评议员等进行机融合更加注重单位类型年龄分布学历层次等企业社会组织等延伸效激发员活力发挥先锋作员队伍高质量建设促进中心工作
二）强化交流激发创新动力员分类理作建工作效创新点促进省辖市间交流学通实观摩引导先进齐通开设建坛等组织专家学者务干部基层员集思广益充分研讨提升员理科学化精准化水提供效鉴
（三）总结提升完善理验进步总结提炼职员职员社区员老年员流动员等员群体理方式加强企业社会组织教师（学生）员等理方式探索通员理精细化员理更加科学效员发挥作台
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年*市认真贯彻新时代组织路线*抓手断探索新形势推进员分类理力举措着力发挥基层组织战斗堡垒作员先锋模范作工作安排员分类理工作开展专题调研认真梳理关做法存瓶颈问题现关情况：
员队伍基情况
截*年底全市基层组织*中w*总支*支部*员*万名全市员中类职员*万名中机关员*万名事业单位员*万名企业员*万名农村员*万名离退休员*万名城市社区员*万名乡镇社区员*万名
二分类理做法
（）职员岗位式理认真贯彻省委组织部关全省农村基层组织中推行职员 编三定意见精神市县编三定纳入建整体工作布局乡镇w村制宜分类施策原全面推动工作落实
需设岗事设岗行政村结合职员年龄文化力特长分布状况家庭情况设置思想政治工作公事务社会维稳*类*余种岗位广泛动员员结合身状况组织申报岗位新安县疫情防控期间时设置信息排查岗隔离监督岗消毒防疫岗等推动职员动参中心工作力强化支部战斗堡垒作
二量身定岗岗编组员申报基础支委会综合考虑相岗位编入组挑选负责志担组长定期组织开展活动员会报告履职情况乡镇w结合万名员进校活动邀请专家学者骨干力量设置岗位技进行培训断加强职员综合素质力
三定期评议科学理完善定期评岗动态理工作机制建立员履行职责活动情况登记簿基层w半年支部编三定工作开展情况进行结点评指导支部职员履岗情况进行考评
（二）职员清单式理动发挥机关事业单位职员岗履职服务社区志愿服务方面示范作推行岗位清单式理模式
科学设置职责清单员承诺践诺基础支部结合辖员职承诺完成事项工作目标等名职员建立清单通季度汇报半年考核年终总评根目标完成情况予奖惩调动工作积极性动性
二完善志愿服务清单员志愿服务活动作发挥职员效载体聚焦环境污染防治脱贫攻坚文明创建乡村振兴三治进服务进村（社区）等重点工作精心设置员志愿服务清单目前市直机关*支志愿者服务队*支分队*万余名员参理宣传法律服务农业科技卫生健康心理咨询城市清洁文明创建疫情防控等志愿服务岗工作发挥机关职员示范带动作
三认领社区服务清单积极推动职员双报双服务活动单位积极联系社区接组织员认领政策法规宣传岗义工服务先锋岗扶贫济困关爱岗等公益服务岗位通台账式理督促职员定期社区开展服务活动目前全市机关事业单位*万名职员*社区认领社区岗位居住社区签订服务承诺书形成居民点单社区单员接单服务模式进步密切群干群关系
（三）社区员积分式理积分设置精细化建立科学严格考核体系四合格标准基础分履行基义务发挥带头作密切联系群众等方面设置积分时参加学服组织安排模范遵纪守法动缴纳费带头服务群众带头弘扬正气发扬优良作风遵守社会公德宣传张等作评分标准社区员基求发挥先锋作违纪扣分三类确定考核容评分标准项容确定分值员履行责义务时号入座
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三完善联系机制确保离家离全市推行农村（社区）流动员三报告三掌握三动三促进理机制（流动员外出报告定期报告返回报告流出掌握流动员分布思想工作动态参加组织生活接受日常教育情况流入动解流入员情况抓日常教育理开放活动场流出流入促进提升政治素质增强属感发挥先锋作）强化流出流入效沟通促进做流动员理服务
（五）老年员走访式理走访促学确保老学针身体条件较老年员抓三会课基础结合老年员闲暇时间兴趣爱采取常性分散性相结合方式时宣讲新理方针政策学老年生活保健知识等课程针身体较弱行动便老年员单位支部骨干定期门走访谈心交流学教育资料送学门确保老年员紧时代落伍思想认识掉队政治学误点
二走访促担确保老支部工作积极责心强群众中威信高老年员吸收志愿者队伍中合理利工作验际关系调解矛盾帮扶帮教等方面优势量身设岗参村（社区）治理工作时通走访积极动员老年员政策宣讲法律咨询扶贫济困法维权教育卫生助力三农等方面担作成推动基层治理乡村振兴宣传员
三走访促关心确保老养优化心理疏导服务逢重节假日定期年老孤寡贫困老员门慰问送慰问金生活必需品老年员时刻感受组织温暖单位社区组织积极协助做家庭医生签约工作定期老年员做健康体检等工作发挥单位辖区职员年轻员群团组织力量困难老年员开展组团式便民服务确保老养
三存问题
（）社区员理方面部分基层组织积分理加减分值设置科学加减分幅度造成年度总分值差距差距进员动力足差距先进员难效激励二基层组织激励手段够丰富积分排名前精神鼓励激励提升政治遇存天花板现象关怀时倾生活困难员老员优秀员关怀力度够
（二）职员理方面员志愿服务等动参意识强表现职员参活动中存等思想支部组织组织活动中存重程轻结果现象二双报双服务岗位设置够精准目前机关事业单位普遍开展职员社区报开展活动服务容政策宣传清洁家园结建等围绕推进社区治理回应群众需求等偏少落脚点放密切群干群关系做够
（三）农村员理方面农村员年龄结构整体偏年富力强员数村两委班子职者外出工留村里职员年龄身体状况等原具体推动编三定程中时存作发挥够明显情况
四意见建议
（）加强指导促进机融合员积分理 编三定支部题日评议员等进行机融合更加注重单位类型年龄分布学历层次等企业社会组织等延伸效激发员活力发挥先锋作员队伍高质量建设促进中心工作
二）强化交流激发创新动力员分类理作建工作效创新点促进省辖市间交流学通实观摩引导先进齐通开设建坛等组织专家学者务干部基层员集思广益充分研讨提升员理科学化精准化水提供效鉴
（三）总结提升完善理验进步总结提炼职员职员社区员老年员流动员等员群体理方式加强企业社会组织教师（学生）员等理方式探索通员理精细化员理更加科学效员发挥作台
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