2015人力资源主管年度总结

2015力资源年度总结
　　力资源部工作通年时间磨合员理工作流程规章制度建立执行工作日见成熟力资源部日常理工作创造便利条件您提供力资源年度总结
　　项力资源工作更加规范化系统化科学化 通年工作特公司领导事指导帮助力资源工作业务力业务水提高
　　年作公司理年力资源部员工培训方面做量工作通公司部培训特部门间交流培训加强部门工作解时提高身工作力更配合部门工作帮助进步业务技提高年参加劳动社 会保障局办企业力资源岗证培训通企业工资理劳动合理劳动争议劳动仲裁工伤保险理法学劳动法劳动济概六门课程学增强日常工作中处理问题力提高业务技着国家职业资格鉴定开展年半年参加助理力资源理师学考试通断学增长专业知识开阔视野提高处事力
　　年项社会保险理程中日常工作外半年进行新年公司部代部门员工项保险基数核定工作时准确报数项工作重点通力资源部全体事通力协作利完成该项工作日保险工作理奠定基础外社会医疗保险方面现行制度制约门诊费住院费报销存报销基数较高问题通公司力资源部领导总公司协调努力年6月份力
资源部公司全体员工太洋保险公司做补充医疗保险报销基数年xx元降年500元项工作实施确实解决员工病问题体现公司位职工关心提高员工工作积极性稳定企业员工队伍
　　工资理方面根公司领导规范企业薪酬标准’求协助力资源部理制定公司工资改革方案明确企业部员工资级标准xx年初利实行新工资方案
　　时日常工作中通财务部年合作工作开展较利通月财务部抄报代部门成费时解部门费情况发现问题时解决 年9月中旬公司组织理部门全体员工四川九寨沟度假家紧张工作余放松充分体现公司员工关心次活动中公司法离开工作岗位事工作重动放弃参加次活动种敬业精神学榜样
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