人力资源主管个人年度总结2015

力资源年度总结2015
　　年公司委领导力资源部服务公司发展线提升力资源开发中心公司找·抓·促理提升活动抓手扎实做项业务工作面家准备力资源年度总结
　　现力资源理工作总结：
　　()力资源工作方面
　　1 加强劳动力资源工作根工作需安置复员退伍军7调入员工6(外系统4神华系统2)劳务派遣转正2招聘中专毕业生366(硕士研究生 5科 101 专199 中专36 技校 25 新疆籍学生196学生村官10)截止10月31日员工离职办理107中辞职94辞退14
　　2 加干部交流力度截止10月选拔17名处级领导干部(正处级5名副处级12名)31名干部进行岗位交流(正处级8名副处级23名)效提升中层理水
　　3 规范理力资源档案全年收集档材料 2578份转进档案316卷转出档案300卷目前力资源档案5309卷(中死亡档案90卷解合员154 卷)社保档案9435卷代六煤离职死亡档案1431卷
　　(二)薪酬福利方面
　　xx年1月9月原煤产量计165412万吨发放职员工工资2973212万元(含等退
岗员44339万元)累计均数4467(含等退岗员352)均666万元年期原煤增产6661万吨工资增长4707万元员工增加86均增长117万元
　　(三)劳动定员方面
　　规范劳动定员工作细制定月度单位劳动工统计表月度岗位员增减变化统计表劳务派遣员工情况统计表劳务派遣员岗位变化增减统计表结合现场写实切实做需
　　二法规范劳动合理严格劳动法劳动合法等相关法律法规求4930名劳动者签订劳动合中固定期限3168固定期限5年923固定期限5年839截止10月31日新签劳动合285续签劳动合216
　　三加强信息化建设托集团erp力资源理台采集9614名员工信息中合工5451劳务工985离退休员3178(移交社会理外)导入组织力资源数691104条中组织机构数168201条力资源数514525条员片9378张导入薪酬考勤数192412条
　　(四)职工培训职称鉴定方面
　　超额完成年度培训务根神新源公司xx年职工培训工作计划安排公司全年培训费306万完成培训项目70培训职工8308次(岗位技培训5259次专业技术培训416次营理培训1902次政治理培训465次学历教育培训266 次)公司四级安全技术培训中心专业化单位举办类培训37566次
　　二完成类职称申报培训工作 完成8名员工申报高级专业技术职务推荐239名员工专业考试219名煤炭工程专业技术员继续教育培训xx年度东部四矿公司机关残疾年审等工作办理安全资格证书2xx年资格证书92注册助理安全工程师25高中初级专业技术职务职资格证书计64
　　公司实现xx年度生产营指标提供坚实基础保障
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