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2017年人事部门工作总结4篇

k***8

贡献于2017-04-14

字数:7597

2017事部门工作总结4篇
文目录
1 2017事部门工作总结
2 行政事部门工作总结
3 行政事部门月度工作总结
4 行政事部门工作总结
  文编辑收集整理篇关公司行政事部门年终工作总结欢迎浏览鉴
  行政事总务部行政事总务体综合理部门行政理事理总务勤理公司序规范发展中缺少组成部分提高公司理水凝聚企业团队力量企业进入理标准化规范化良状态
  时光荏苒20xx年结束
  20xx年3月23日公司班担事理员工作中学专业知识年事理工作验根公司实际情况职工作进行初步计划现实告诉事担职工作期间边根公司实际情况断进行事理工作创新边然初步计划认真踏实进行事理工作首先关事理文件进行彻底拟制逐步根公司关规章制度公司实际情况进行完善终事理套基规范规章制度
  9月底公司事调整 10月1日起 晋升部门理(代)接行政事办公室总务勤事务工作级领导关心支持指导部门配合公司方针政策行政事总务部工作特点:做日常外工作进步提高工作效率确保项工作正常运作进步
强化项服务工作生产营提供周快捷勤保障服务储备创新力资源理工作公司发展生产营提供动力支持加强制度执行力度等 10月1日起 担部门理(代)工作中围绕述思路展开工作努力服务生产营适时调整招聘工理勤保障理思路
  回首公司陪伴走生重阶段懂领导支持关爱令明白间温情公司领导全体事表示衷心感谢协助理解工作中更加心应手帮助令公司发展更台阶较完成项工作务总结报告
  事理
  1彻底完成事理关文件资料根公司发展逐步完善发部门公司部门发文件资料进行修改完善进行会签发解释监督部门已发文件执行情况做进步指导实施
  2建立建全规范事档案(新进离职调动升级)理
  ⑴重新现员进行建档工作现员工档案齐全
  ⑵部门员进行分组建档便工作操作核查调动理
  ⑶办理公司新进离职调动等手续离职员离辞工病退等实行分类整理存档便查证时做调动提拔员等档案资料信息保月底传新进离职调动员资料财务部
  ⑷实行部门负责职员数月进行统计离职员新进调动员作月统计进行核方便部门事财务查找结算理增强力资源理
  ⑸时做档案材料收集整理档
  3员招聘
  ⑴部门传递员增补单
  ⑵根部门员实际需针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘定点招聘等种办法揽工卓成效
  4员工住宿情况月员工住宿情况进行统计外宿员工名单进行报财务部公司关规章制度予住房补贴发放
  5严肃劳动纪律
  ⑴加强考勤理全公司协助抓时班时间规范考勤制度
  ⑵严格考勤制度责落实
  ⑶加强请(休)假制度放行条理履行请(休)假手续未开放行条者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
  6认真做常规工作包括:优秀员工工资晋升调职核定审查工作工牌办理补办进行核实查证办理等等项工作
  7事月统计工作月公司全厂部门数进行汇总新进离职调动员进行备注
  8收集信息做力资源档案开发储备提高办公效率
  二行政办公室总务
  1贯彻执行公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
  2根领导意图起草关规章制度工作计划文稿负责公司信函处理收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神时完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文材料草拟印工作规定时间容求完成
  3协助公司领导完善制定公司规章制度执行贯彻公司规章制度
  4加强沟通:员工面面解决问题员工工作章循做违纪查解支持勤工作取良效果注重勤质量提高
  5履行岗位职责办事效率提高
  6监督理检查方面:天公司部门环境卫生消防纪律检查工作异常情况进行现场处理检查中发现违纪违规等种良现象时通知相关部门负责进行处理公司加强理提高勤服务认真收集信息全面准确解掌握方面工作开展情况分析工作存问题总结工作验时公司汇报公司级全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出正确决策
  7办公物资库存工服理:公司部门办公物资进行统计分类建档存入电脑中保证物资安全负责公司办公设施理维护维修联络包括公司办品采购发放保登记维护工作等履行稽查职认真办理办公品出入库领严格控制理办理库存工服出入库交接保理
  8公司日常行政事办公事务等理工作协助总办处理日常工作
  9公司总务工作做勤保障
  10公司办公生产会议安排记录整理会议记根需会议决定发文
  11接访客户坚持工作求热情接访客户认真听取访客户反映问题提出求建议
  12保安司机监督理厨房员保安司机反应种问题日常工作情况报销单进行审核查阅异常进行处理
  13公司种表格理
  14完成级交办务时质完成
  三20xx年计划
  根部门XX年工作结合公司目前实际情况发展趋势行政事总务部计划方面开展20xx年度工作全面推行目标理
  1行政事总务部20xx年里做日常理工作外重点做方面工作
  ⑴加勤服务监督力度根公司工作实际情况勤服务关规章制度修改完善更加符合公司工作实际需
  ⑵配合公司促建工作加行政理力度工作涌现出典型事予时公布通点带面薪带誉促工作质量进步提高
  ⑶加力资源理力度完善劳动事档案合理严格控制公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核提供合理
  ⑷完成日常力资源招聘配置
  ⑸严格执行公司项规章制度考勤工建宿舍理等等
  ⑹严格办公室理办公品理环境卫生理
  ⑺加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染
  ⑻做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
  四建议
  行政事总务工作正成长发展公司言非常严峻重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度行政事总务部工作成败关键行政事总务部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予力协助
  20xx年公司紧张忙碌行政事总务部工作责始终饱满工作热情投入工作兢兢业业履行行政事总务等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作责然行政事总务部年工作中存粗糙等足年工作中改进纠正着公司发展壮根需求进行招聘加行政事总务理力度员工培训等完成工项工作严格实行执行公司项规章制度预料年工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
行政事部门工作总结
2017事部门工作总结(2) | 返回目录
  七月工作开展情况
  月部认真总结半年工作思考半年工作计划时全力赴确保国资委专项审计董事会组织协调接工作办公楼租赁方案岗位招聘新办公楼装璜
设计投标新办公楼租赁点选等重工作利完成通部直坚持高标准严求强化动性执行力目前部门部职责清晰沟通畅团结心项工作进展利完成较现七月份项工作总结:
  ()事工作
  1集团批准xx年海天编制规划全面展开招聘岗位招聘工作重点进行政企部理企专员(审计)三岗位招聘工作月企部理助理已正式岗企部补充新鲜血液
  2策划组织全员参加专题培训基层理参加新培训部门理参加领导力提升培训落实全员压力理培训非力资源力资源理培训批准组织实施
  3完成中层干部续聘前项工作360度考核结合
  4编制xx年海天公司部门职责岗位职位说明书
  5完成6月绩效考核评定工作6月力资源动态报告
  6完成三位员工续聘竞升考核工作
  (二)行政理
  1做日常行政理行政协调勤保障信息台公文流转等工作
  2迎接国资委审计组进驻海天公司协调接薪酬解释方面工作
  3完成公司届五次董事会组织协调接工作提交董事会会务组织工作报告
  4确定办公楼租赁方案支付国际航运厦保证金全力进租赁合审核谈判业协商租赁合事宜达成初步意租赁合已报集团公司审核意具出书面意见
  5新办公楼设计招标终三家投标装修设计公司确定dms入围者修改办公楼设计方案
  6浦东政府落实5号文件审批进度进盖办公楼点选址
  7完成新车购买拍牌相关手续
  8事行政手册相关制度进步修订完善信息台报批
  9报6月份中国航油集团海天公司务分解表完成情况
  10参加季度营分析会汇报事行政部第二季度工作
  11完成第二季度预算差异分析第三季度预算分解第三季度部门预算分解费控者
  12六月份员工考勤报表分机话费办公品台帐等数统计分析
  13做网络设备日常维护保证安全正常
  (三)完成工作
  出差天津配合海鑫公司组织落实海鑫油603轮首航仪式
  (四)未完成工作说明
  1三手册定稿排版印刷工作三手册直未通公司总办会审核项工作予延审定排版印刷
  2福利方案发执行公司领导出差外出公干频繁方案直未总办会研究八月份公司领导研究通发执行
行政事部门月度工作总结
2017事部门工作总结(3) | 返回目录
  九月工作开展情况
  月部认真总结半年工作思考半年工作计划时全力赴确保国资委专项审计董事会组织协调接工作办公楼租赁方案岗位招聘新办公楼装璜设计投标新办公楼租赁点选等重工作利完成通部直坚持高标准严求强化动性执行力目前部门部职责清晰沟通畅团结心项工作进展利完成较现九月份项工作总结:
  ()事工作
  1集团批准xx年海天编制规划全面展开招聘岗位招聘工作重点进行政企部理企专员(审计)三岗位招聘工作月企部理助理已正式岗企部补充新鲜血液
  2策划组织全员参加专题培训基层理参加新培训部门理参加领导力提升培训落实全员压力理培训非力资源力资源理培训批准组织实施
  3完成中层干部续聘前项工作360度考核结合
  4编制xx年海天公司部门职责岗位职位说明书
  5完成8月绩效考核评定工作6月力资源动态报告
  6完成三位员工续聘竞升考核工作
  (二)行政理
  1做日常行政理行政协调勤保障信息台公文流转等工作
  2迎接国资委审计组进驻海天公司协调接薪酬解释方面工作
  3完成公司届五次董事会组织协调接工作提交董事会会务组织工作报告
  4确定办公楼租赁方案支付国际航运厦保证金全力进租赁合审核谈判业协商租赁合事宜达成初步意租赁合已报集团公司审核意具出书面意见
  5新办公楼设计招标终三家投标装修设计公司确定dms入围者修改办公楼设计方案
  6浦东政府落实5号文件审批进度进盖办公楼点选址
  7完成新车购买拍牌相关手续
  8事行政手册相关制度进步修订完善信息台报批
  9报8月份中国航油集团海天公司务分解表完成情况
  10参加季度营分析会汇报事行政部第二季度工作
  11完成第二季度预算差异分析第三季度预算分解第三季度部门预算分解费控者
  12六月份员工考勤报表分机话费办公品台帐等数统计分析
  13做网络设备日常维护保证安全正常
  (三)完成工作
  出差天津xxxx公司组织落实海鑫油603轮首航仪式
  (四)未完成工作说明
  1三手册定稿排版印刷工作三手册直未通公司总办会审核项工作予延审定排版印刷
  2福利方案发执行公司领导出差外出公干频繁方案直未总办会研究八月份公司领导研究通发执行
行政事部门工作总结
2017事部门工作总结(4) | 返回目录
  行政事部政府扶持保障企业化运作灵魂员工治发展方三位体效理模式认真贯彻积极精细谐六工作方针工作断取新突破现半年工作总结:
  行政事工作方面
  ()建立健全公司项制度半年重新制定绩效考核制度草案综合服务责区理草案物业理方案客户投诉理制度修改考勤理规定前台日常服务规定车辆理制度客户行购充电方案等制度公司科学化规范化理奠定基础
  (二)全面出台绩效考核制度半年公司出台新绩效考核制度岗位职责工作完成情况劳动纪律综合服务责区等方面员工进行全面考核通考核进步提高工作效率工作水调动员工工作积极性
  (三)公司部门进行重新调整物业公司断发展现状半年部门进行重新划分原3部分划分6部门新增资产运营部环境理部运营理部重新调整部门分工更加明确工作更加专业精细更符合物业公司发展
  (四)员工工资水进行调整班年结合市场薪资水公司进行整体工资员岗位调整目促进员工工作积极性更适合物业公司发展需求
  二库房工作方面
  半年库房工作:月库房进行盘点工作中型盘点2次年初外委方佳奇公司进行工程物品盘点工作加强外委方库房理力度年中5库房进行集中盘点时类物品进行合物品进行汇总出具处理建议库房分散进行重新规整库房盘点整理废旧物品时进行处理降低库房安全隐患做科学化规范化库房理
  三浴室工作方面
  半年浴室工作:
  首先:完善浴室理制度浴室安全制度浴室应急预案制度组织浴室理员进行制度培训演提高浴室理水实现浴室年度营指标奠定基础次:浴室年底更换太阳设备设备运行期间稳定半年加强浴室太阳日常检查工作做发现问题时排查确保浴室正常运行力争完成营指标
  第三:加强浴室成控制水电等资源日常查询记录洗浴次统计工作浴室成核算提供准确
  四前台工作方面
  半年前台重点工作:
  ()完善前台日常服务规定前台工作更规范化制度化
  (二)年初制定营责书求出台客户投诉理制度通出台投诉制度提高前台工作效率简化工作流程投诉体系建立解决入住实际问题广住户认提高客户满意度
  (三)方便客户充电计划实施电卡充值客户行办理方便时充值避免出现断电带生活便
  五综合服务责区
  出台综合服务责区理办法草案20xx年1月1日起施行综合服务责区监办公室成员日责区环境卫生进行检查周举行例会周检查情况进行汇总时解决月两次责区进行互评分通综合服务责区理园区工程维修卫生死角时发现处理园区面貌焕然新整体环境幅提高截止目前综合服务责区监考核分均85
  六工作
  工作完成3月15日北京市委书记刘琪志青年公寓视察接工作刘志青年公寓整体环境总结出营资产物业理念予认时强化综合服务责区日常工作密分20xx半年工作计划20xx年半年工作计划根部门半年工作安排结合物业公司目前实际情况未发展趋势行政事部计划方面开展半年工作确保年度计划利实现
2017行政事部门年终工作总结
事部门年度工作总结范文
2016年4月事部门工作总结
2016年12月劳动事部门工作总结
2016年事部门年度工作总结
2016年11月事部门工作总结
2016年劳动事部门工作总结范文
行政事部门年终工作总结
2016年行政事部门年终工作总结
事部门工作总结范文
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人事部门人员职责

人事部门人员职责1. 根据公司部门的招聘需求拟定招聘计划;2. 招聘平台拓展维护、发布岗位、面试邀约、入职以及后期跟进工作;3. 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作;4. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;人事部门人员职责21、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完

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人事部门月报表

人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数

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组织人事部门职责

组织人事部门职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等2、处理员工关系方面突发性事件,及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜;3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订;4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。5、负责其他人事行政相关性工作组织人事部门职责21、负责员工招聘统筹:招聘渠道拓展、招聘效果评

y***3 2年前 上传901   0

组织人事部门的职责内容

组织人事部门的职责内容1、负责公司内部人才的招聘工作。开发并维护各大招聘渠道,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的面试安排工作;2、负责公司内部的培训工作。进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估。根据培训计划及需求,实施与监督培训工作的开展;3、协助部门编写、修改和推行实施各类人力资源管理规章制度;4、协助开展公司企业文化活动、员工团建活动的组织与策划;5、负责公司员工入转

z***a 2年前 上传1516   0

人事部门职责目的

人事部门职责目的1.依据公司发展状况,建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设),组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并执行;2.负责制定招聘计划,负责公司的人员招聘,组织复试、录用的流程把控,优化各部门的人员配置;3.负责公司人事行政档案的建立、引入提升;4.负责企业人力资源日常建设工作,处理人员变动事宜,含辞退、晋升、

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公司人事部门职责

公司人事部门职责1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理2、花名册及HR信息系统维护,每月人事各项报表的统计、输出。3、人员考勤统计,薪资核算及社保核对,与第三方账目往来。4、档案整理、归档5、其他部门安排的事项公司人事部门职责21.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整,保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件,实施招聘工作,以及时满足部门需求;

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人事部门月报表

人员招聘工作 流动状况 部门 招聘 人数 应聘 人数 报到 人数 起讫 时间 辞职人数 管理部 退休人数 市场开发部 停薪留职 采购部 解职人数 营运部 信息部 财务部 出勤状况 其他本月经办事项 迟到早退

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人事部门工作职责

人事部门工作职责1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴

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人事部门职责定义

人事部门职责定义组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。负责员工劳动关系

t***l 2年前 上传667   0

人事部门主要工作职责

人事部门主要工作职责1、人员招聘,员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;2、档案的建立与管理;3、员工考勤管理,薪酬核算及人工成本分析;4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;5、负责员工活动的组织与执行;6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;7、物资采购及后续费用报销;8、招投标管理、供应商管理;9、各类人事行政报表汇总分析;10、领导安排的其他事宜。人事部

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人事部门月报表

人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职解职人数

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单位人事部门职责

单位人事部门职责1、协助制定并完善相关人事行政制度、流程及方案;2、负责实施招聘工作,配合公司招聘需求,完成招聘目标,维护人才储备库,协调组织初试、安排复试、录用确定等工作;3、负责公司培训工作的实施;4、负责公司员工入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续办理;5、负责公司人事系统及员工档案的管理与维护;6、负责公司企业文化活动的计划与组织实施工作。7 负责公司固定资产的管理 与

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人事部门员工工作职责

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