2017力资源年终总结
**年信托行业严峻市场形势实现转型基础年公司克难前行取引注目业绩年年公司组正确领导分理力支持兄弟部门紧密配合带领部门员工立足部门岗位工作紧紧围绕公司推进业务转型加强动理确保业绩增长战略务提升力资源理水服务员工线开拓创新奋力拼搏加强力资源理完善薪酬制度牢牢握阶段工作重点难点统筹兼顾突出重点顾细枝末节断提高服务质量服务水惧繁难琐碎务实精神精益求精认真态度真抓实干高效完成项工作务思想素质综合力学工作实践中锻炼提高现情况做汇报
紧紧抓住学放断提高身综合素质
力资源部门员较少事务繁杂需面面俱时间相紧张务相繁重工作相繁忙紧张工作余坚持学政治理业务知识积极参加公司组织项学实践活动着力提高政治素养业务力提升服务员工力
1加强政治学提高政策理水
**年**届**全会济社会发展提出新求方面强调解放思想转变济发展方式牢牢握发展硬道理原方面强调关注民生问题坚持发展理念信托行业业务转型深化改革提供良宏观济环境力资源理增强服务员工意识提出崭新课题年认真学**届四中五中全会精神廉政制度学国家新出台金融政策学劳动社会保障部关新政策掌握更法规政策政治理增强服务员工责感命感公司委求
认真撰写读书笔记心体会文章切实提高身政治素养确保学成效全年参加公司委中心组学11次性修养进步提高金融政策信托行业发展环境明晰解通学深刻认识力资源理工作坚持服务理念培养文明认真工作作风切实真心帮助员工办实事动员工排忧解难
2加强业务学提升工作力
适应新形势需积极参加类业务培训活动中参加公司组织业务培训6次外出参加行业培训4次种培训认真学注重钻研思考注重学实效坚持理联系实际原力求学致学知识转化成指导工作强动力进步提高理力**年某月xxxxx两分公司erp系统线erp属新信息理系统公司缺乏相关验作分该项目负责时刻感肩担子重匆匆忙忙中xx市参加3天短期培训回公司立刻投入新系统建设中
结合学理边思考边操作边学边干断摸索操作验白天坚持现场工作晚查阅资料分析系统线难点全力赴投入工作分公司领导支持配合艰苦工作月系统全部线运行良高效完成级交付务领导志致评通学实践深刻认识：现代理理念理方式方法层出穷科学知识发展迅猛更新换代较快尤信息技术发展更日千里必须时俱进树立终身学理念掌握更新知识服务信托事业持续发展新知识新技术信托战略转型插腾飞翅膀
二紧紧抓住制度建设放公司改制提供规范化理
**年公司改制基础年方面工作需根市场形势加调整涉力资
源理方面适应公司改制需公司领导指导事通力协作鉴信托行业先进做法结合公司实际情况公司力资源理制度进行全面梳理加完善公司理更加规范化系统化科学化
全年修缮项规章制度总计11项中包括xxxxxxxxx等重容值提薪酬理双轨制年金理办法原公司实行员工薪酬制度定程度存工酬倾员工付出劳动相应回报岗位工作相轻松较高收入种状况定程度磋商员工积极性动性定程度阻碍公司持续发展薪酬改革引起领导高度重视次开会研究讨方案措施终决定实行薪酬双轨制
副总直接指导带领部门员工深入开展调查研究活动分公司解相关情况认真倾听基层员意见适时采纳合理化建议事道完成薪酬双轨制修订工作新员工薪酬制度制度实行xxx突出员工工酬体现劳少劳少劳分配原薪资分配更加公合理激发广员工创业干事热情进步提高部门工作效率公司员工团队更加具凝聚力心力战斗力公司组决策部署进步修改年金理办法激励功更加明显效满足公司改制战略转型实际需公司力资源理提供制度保障
三紧紧抓住社会保障工作放全力赴做保险福利工作
劳资科4公司职职工##名离退休职工##名合制时职工##名总计##员员工资指标奖金社会保险公积金死亡职工丧葬费抚恤金办理职工工伤补贴报批手续等需办理说事巨细事情需动手处理需精心细致丝苟工作作风充分发挥惧繁难精神觉
加班加点工作较完成项工作务职员工退休员工类保险做时足额缴纳
积极配合社保局年次五险缴费基数年度核定工作做位职工年工资情况录入统计计算出位职工年月均工资五险缴费基数核定提供月初时申报足额缴纳养老失业医疗工伤生育保险做员金额相符差错时调整参保数**年全公司职工应缴社保金#####元(中养老保险###元医疗保险###3元失业保险###元工伤保险##元生育保险####元)实缴###元实现全年欠费差错
加强4050员理公司现4050员##月仔细耐心核员相关情况申报审核进行准确误报免国家造成损失月申报公积金调整公积金时退休员办理公积金帐户养老保险返负责税计算申报时报送社局财政局税务局城建局需类关事方面报表财务科年度预算员信息表填报关数
四紧紧抓住日常事务放职责做项工作
年统筹安排项工作抓住重点难点问题兼顾日常工作古云：善恶现代理学强调：细节决定成败细节事处处关员工切身利益建设团结奋进谐温馨企业需特关注细节坚持事做起心力员工服务
1高级职称申报工作积极组织高级职称评定工作时发省市相关文件集中准备申报材料认真审核着员工负责态度符合求材料退回整理积极市事局
协调沟通期提高通率全年申报材料##份###名志已通审批
2事档案整理工作事道事档案进行进行整理项考核材料工资档案登记表干部免呈报表等材料时入档确保干部事档案容完整性整理纸质档案外相关信息时输入电脑实行电子存档提高档案理效率耐心细致长时间工作档案理进步规范利完成事档案达标工作级实施专项检查时市事部门积极肯定
3新入员材料报工作年公司新调入员##名招聘科考生研究生留学生总计##名档案材料进行进行整理档报###时积极配合相关部门做员招聘岗位安置工作
4领导员绩效考核工作协助级领导完成公司中层员月度季度年度考核时总结
5薪资理工作完成公司##余名(包括离退休员)干部员工**年度工资晋升工资变动年终奖金等项类工资审批工作员工项工资福利政策时兑现提供力保障时时类工资报表工资花名册装订成册台工资相关材料查询提供方便
6工作完成季报表年报表工作时更新完善中心事信息库离退休员信息库便部门类查询工作时完成类调出员工资增减情况完成工资证
明档案等需材料提供员调配提供力保障办理调动(调出调入)10退休(含病退退职)11辞职13
五紧紧抓住erp系统建设理放断提高公司信息化理水
信托公司信息技术广泛应密集行业时认真钻研erp信息技术学量相关书籍断提高身信息技术理水做系统日常维护工作积极指导分公司建立完善erp理系统年艰苦努力完成#######等##分公司事erp信息系统线工作积极提供技术指导维护服务单位工作效率质量幅度提升目前公司单位广泛该系统级部门检查中获致评 erp情况业通报单位薪酬核算例完成情况列第公司事信息理迈崭新台阶
六正视足超越
古云：贵知明正视身缺点足实现超越创造更业绩回顾年领导志支持帮助住然取成绩领导求相然存差距
创新力强然信息系统线程中培养创新力然劳资理制度建设新思路总领导宏观规划具体求执行领导推着前进缺乏动胆创新理意识广开思路动进行技术创新理创新积极领导分忧动建言献策
二员工沟通交流较少专注具体理事务实务性工作忽略员工沟通交流部门员工强调理服时候强调相互理解时候少交流工作情况交流生活情况少员工关心程度够服务程度够积极沟通力争帮助员工排忧解难外基层员工缺乏深入沟通时解员工思想动态求坚持尊重员工合理诉求积极沟通帮助员工解决实际困难
七抓住机遇谋划未蓝图
**年11月份中国外贸出口量剧增意味济形势逐步走出金融危机影阴影**年带良机遇**年国家实施十二五规划开局年国家持续增加投资拉动济增长时**年公司战略转型关键年种种素综合起公司力资源理提出新求紧紧围绕公司转型期根务谋划未发展**年工作思路
1总结erp信息系统线维护验基础出台相关理维护细建立长效理机制进步推进信息化建设
2坚持群众利益事原突出服务员工理念制定服务规完善部门接接访等工作流程处理涉广职工切身利益事事热情服务真诚做应声问答声走送声符合条件做耐心解释切切实实广员工提供位服务
3围绕领导求进步完善干部理事理薪酬理业绩考核岗位聘教育培
训专业队伍建设企业保险福利等方面政策制度保持原制度框架侧重微观细微制度组织实施
4继续做社会保障工作薪资发放工作事档案等特注重商业保险住房公积金政策制定实施工作
5协助级部门做备干部队伍建设关工作做中层理员培养选拔考核免聘等工作
6事深入沟通团结协作完成领导交办时性工作
年取成绩离开组公司领导正确指导离开部门全力配合部门员工团结心扎实工作结果回顾充满豪展未信心百倍站新起点紧紧围绕公司战略部署团结带领属员工抢抓机遇奋力拼搏更加饱满热情更加精细理更加优秀业绩努力开创公司力资源工作新局面
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**年信托行业严峻市场形势实现转型基础年公司克难前行取引注目业绩年年公司组正确领导分理力支持兄弟部门紧密配合带领部门员工立足部门岗位工作紧紧围绕公司推进业务转型加强动理确保业绩增长战略务提升力资源理水服务员工线开拓创新奋力拼搏加强力资源理完善薪酬制度牢牢握阶段工作重点难点统筹兼顾突出重点顾细枝末节断提高服务质量服务水惧繁难琐碎务实精神精益求精认真态度真抓实干高效完成项工作务思想素质综合力学工作实践中锻炼提高现情况做汇报
紧紧抓住学放断提高身综合素质
力资源部门员较少事务繁杂需面面俱时间相紧张务相繁重工作相繁忙紧张工作余坚持学政治理业务知识积极参加公司组织项学实践活动着力提高政治素养业务力提升服务员工力
1加强政治学提高政策理水
**年**届**全会济社会发展提出新求方面强调解放思想转变济发展方式牢牢握发展硬道理原方面强调关注民生问题坚持发展理念信托行业业务转型深化改革提供良宏观济环境力资源理增强服务员工意识提出崭新课题年认真学**届四中五中全会精神廉政制度学国家新出台金融政策学劳动社会保障部关新政策掌握更法规政策政治理增强服务员工责感命感公司委求
认真撰写读书笔记心体会文章切实提高身政治素养确保学成效全年参加公司委中心组学11次性修养进步提高金融政策信托行业发展环境明晰解通学深刻认识力资源理工作坚持服务理念培养文明认真工作作风切实真心帮助员工办实事动员工排忧解难
2加强业务学提升工作力
适应新形势需积极参加类业务培训活动中参加公司组织业务培训6次外出参加行业培训4次种培训认真学注重钻研思考注重学实效坚持理联系实际原力求学致学知识转化成指导工作强动力进步提高理力**年某月xxxxx两分公司erp系统线erp属新信息理系统公司缺乏相关验作分该项目负责时刻感肩担子重匆匆忙忙中xx市参加3天短期培训回公司立刻投入新系统建设中
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二紧紧抓住制度建设放公司改制提供规范化理
**年公司改制基础年方面工作需根市场形势加调整涉力资
源理方面适应公司改制需公司领导指导事通力协作鉴信托行业先进做法结合公司实际情况公司力资源理制度进行全面梳理加完善公司理更加规范化系统化科学化
全年修缮项规章制度总计11项中包括xxxxxxxxx等重容值提薪酬理双轨制年金理办法原公司实行员工薪酬制度定程度存工酬倾员工付出劳动相应回报岗位工作相轻松较高收入种状况定程度磋商员工积极性动性定程度阻碍公司持续发展薪酬改革引起领导高度重视次开会研究讨方案措施终决定实行薪酬双轨制
副总直接指导带领部门员工深入开展调查研究活动分公司解相关情况认真倾听基层员意见适时采纳合理化建议事道完成薪酬双轨制修订工作新员工薪酬制度制度实行xxx突出员工工酬体现劳少劳少劳分配原薪资分配更加公合理激发广员工创业干事热情进步提高部门工作效率公司员工团队更加具凝聚力心力战斗力公司组决策部署进步修改年金理办法激励功更加明显效满足公司改制战略转型实际需公司力资源理提供制度保障
三紧紧抓住社会保障工作放全力赴做保险福利工作
劳资科4公司职职工##名离退休职工##名合制时职工##名总计##员员工资指标奖金社会保险公积金死亡职工丧葬费抚恤金办理职工工伤补贴报批手续等需办理说事巨细事情需动手处理需精心细致丝苟工作作风充分发挥惧繁难精神觉
加班加点工作较完成项工作务职员工退休员工类保险做时足额缴纳
积极配合社保局年次五险缴费基数年度核定工作做位职工年工资情况录入统计计算出位职工年月均工资五险缴费基数核定提供月初时申报足额缴纳养老失业医疗工伤生育保险做员金额相符差错时调整参保数**年全公司职工应缴社保金#####元(中养老保险###元医疗保险###3元失业保险###元工伤保险##元生育保险####元)实缴###元实现全年欠费差错
加强4050员理公司现4050员##月仔细耐心核员相关情况申报审核进行准确误报免国家造成损失月申报公积金调整公积金时退休员办理公积金帐户养老保险返负责税计算申报时报送社局财政局税务局城建局需类关事方面报表财务科年度预算员信息表填报关数
四紧紧抓住日常事务放职责做项工作
年统筹安排项工作抓住重点难点问题兼顾日常工作古云：善恶现代理学强调：细节决定成败细节事处处关员工切身利益建设团结奋进谐温馨企业需特关注细节坚持事做起心力员工服务
1高级职称申报工作积极组织高级职称评定工作时发省市相关文件集中准备申报材料认真审核着员工负责态度符合求材料退回整理积极市事局
协调沟通期提高通率全年申报材料##份###名志已通审批
2事档案整理工作事道事档案进行进行整理项考核材料工资档案登记表干部免呈报表等材料时入档确保干部事档案容完整性整理纸质档案外相关信息时输入电脑实行电子存档提高档案理效率耐心细致长时间工作档案理进步规范利完成事档案达标工作级实施专项检查时市事部门积极肯定
3新入员材料报工作年公司新调入员##名招聘科考生研究生留学生总计##名档案材料进行进行整理档报###时积极配合相关部门做员招聘岗位安置工作
4领导员绩效考核工作协助级领导完成公司中层员月度季度年度考核时总结
5薪资理工作完成公司##余名(包括离退休员)干部员工**年度工资晋升工资变动年终奖金等项类工资审批工作员工项工资福利政策时兑现提供力保障时时类工资报表工资花名册装订成册台工资相关材料查询提供方便
6工作完成季报表年报表工作时更新完善中心事信息库离退休员信息库便部门类查询工作时完成类调出员工资增减情况完成工资证
明档案等需材料提供员调配提供力保障办理调动(调出调入)10退休(含病退退职)11辞职13
五紧紧抓住erp系统建设理放断提高公司信息化理水
信托公司信息技术广泛应密集行业时认真钻研erp信息技术学量相关书籍断提高身信息技术理水做系统日常维护工作积极指导分公司建立完善erp理系统年艰苦努力完成#######等##分公司事erp信息系统线工作积极提供技术指导维护服务单位工作效率质量幅度提升目前公司单位广泛该系统级部门检查中获致评 erp情况业通报单位薪酬核算例完成情况列第公司事信息理迈崭新台阶
六正视足超越
古云：贵知明正视身缺点足实现超越创造更业绩回顾年领导志支持帮助住然取成绩领导求相然存差距
创新力强然信息系统线程中培养创新力然劳资理制度建设新思路总领导宏观规划具体求执行领导推着前进缺乏动胆创新理意识广开思路动进行技术创新理创新积极领导分忧动建言献策
二员工沟通交流较少专注具体理事务实务性工作忽略员工沟通交流部门员工强调理服时候强调相互理解时候少交流工作情况交流生活情况少员工关心程度够服务程度够积极沟通力争帮助员工排忧解难外基层员工缺乏深入沟通时解员工思想动态求坚持尊重员工合理诉求积极沟通帮助员工解决实际困难
七抓住机遇谋划未蓝图
**年11月份中国外贸出口量剧增意味济形势逐步走出金融危机影阴影**年带良机遇**年国家实施十二五规划开局年国家持续增加投资拉动济增长时**年公司战略转型关键年种种素综合起公司力资源理提出新求紧紧围绕公司转型期根务谋划未发展**年工作思路
1总结erp信息系统线维护验基础出台相关理维护细建立长效理机制进步推进信息化建设
2坚持群众利益事原突出服务员工理念制定服务规完善部门接接访等工作流程处理涉广职工切身利益事事热情服务真诚做应声问答声走送声符合条件做耐心解释切切实实广员工提供位服务
3围绕领导求进步完善干部理事理薪酬理业绩考核岗位聘教育培
训专业队伍建设企业保险福利等方面政策制度保持原制度框架侧重微观细微制度组织实施
4继续做社会保障工作薪资发放工作事档案等特注重商业保险住房公积金政策制定实施工作
5协助级部门做备干部队伍建设关工作做中层理员培养选拔考核免聘等工作
6事深入沟通团结协作完成领导交办时性工作
年取成绩离开组公司领导正确指导离开部门全力配合部门员工团结心扎实工作结果回顾充满豪展未信心百倍站新起点紧紧围绕公司战略部署团结带领属员工抢抓机遇奋力拼搏更加饱满热情更加精细理更加优秀业绩努力开创公司力资源工作新局面
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