贯彻落实培养选拔女干部工作情况报告
州委组织部：
年县委组织部紧紧围绕中云龙县委关培养选拔女干部发展女员工作总体求部署认真贯彻落实中央省州级委关加强妇女干部培养选拔工作关规定始终培养选拔女干部工作摆建设领导班子建设重位置抓强化女干部教育监督理胆选拔年富力强工作验丰富深受群众评女志全县条工作战线担领导岗位力推动全县培养选拔女干部工作根中理州委组织部传真电报关选拔女干部工作进行检查通知求县委组织部省委组织部关转发中组部〈关进步做培养选拔女干部发展女员工作意见〉通知（云组通〔2001〕114号文件）精神县选拔女干部工作进行认真检查现年县贯彻落实培养选拔女干部工作情况报告：
基情况
年县通中央省州级委关培养选拔女干部工作方针政策贯彻落实结合云龙县女干部队伍建设实际创造性开展妇女干部培养选拔工作全县女干部积极参政议政全县三文明建设中发挥作施展华提供广阔舞台
妇女干部队伍进步壮2003年底全县乡科级县处级妇女干部达361998年31基础增加16
二县乡级领导班子中女干部数量进步增加目前县级委政协纪委领导班子中
1名女领导乡镇级政领导班子中11名副科级女干部1998年8基础增加38
三女备干部队伍断充实年培养选拔女干部工作实践中县根女干部选拔调配情况断调整充实女备干部资源
四县乡级代会政协中相例女代表女政协委员县第九次代会中女代表数达39占代表总数1472县第十四届代表中女代表数27占代表总数157县五届政协女委员占委员总数1072003年县六届政协女委员占总数24提高13百分点乡镇级女代表女代表届进步增加
五女员队伍断壮2003年底全县女员总数1177占全县员总数7057171998年15提高2百分点
二做法
年建领导班子建设实践中围绕方面开展培养选拔女干部工作：
㈠充分认识高度重视切实加强培养选拔女干部工作领导
某某县州典型山区农业贫困县辖12乡镇中10属山区半山区乡镇工作环境条件差异较客观培养选配女干部带定困难培养选拔女干部工作历届县委高度重视班子做思想统态度坚决行觉
选配乡镇女干部县委认真分析区实际情况采取效措施解决存困难问题注意加培养选拔女干部工作宣传力度教育全县级领导干部战略高度充分认识培养选拔女干部工作重性必性女干部培养选拔创造良外部环境年全县达成样种识：推进全县康社会建设需方方面面女干部推动事业重力量力培养选拔女干部社会义物质文明建设需精神文明建设求县委工作部署十分注重女干部培养选拔作加强政领导班子干部队伍建设重容放全县建工作中考虑选拔培养女干部工作作干部工作项重务摆议事日程结合云龙实际研究制定出台关加强改进新时期工会青团妇联工作实施意见新时期培养选拔女干部工作进行系统规划提出阶段目标务完善相关政策措施逐步加落实县委重视全县女干部培养选拔工作切实做规划措施工作抓紧项工作逐步走制度化规范化轨道
㈡坚持标准稳步推进积极做女干部培养选拔工作
选拔女干部工作中坚持德兼备唯贤原干部四化方针盲目追求数量例努力做积极稳妥确保质量年全县级政领导班子中女干部数量逐年增加例逐年提高发展势头良
具体选拔程中始终坚持：男女等视仁二等条件优先选配女干部三班子中男女例合理配置标准选拔女干部始终坚持政治关心工作支持生活顾鼓励断进取成长创造良条件现11名乡镇女领导干部工作责心事业心组织领导力普遍锻炼提高作发挥较
㈢立足长远夯实基础培养选拔女干部提供坚实组织保证
加强女干部培养选拔工作重基础抓起年县针女干部源匮乏情况注意源头抓起针性加强教育培养工作帮助快成长
备干部工作规范保证备干部队伍中女干部占数量例年县备干部工作断加强逐步走正规化县委组织部年全县干部调配情况备干部队伍进行适调整时次调整中注意女备干部数量稳定女干部选拔奠定基础
二逐步建立完善女干部档案资料县委组织部县妇联加强合作分工负责逐步建立完善全县女干部女备干部档案专负责保注意做种登记时解掌握女干部思想工作学情况
三采取种形式加强女干部培训实践工作锻炼全面提高工作力综合素质方面抓起：
第加培训力度根干部队伍建设五年规划领导班子建设实际需计划安排女干部女备干部参加省州举办中青班妇干班等类培训班指导系统部门合理选送年轻妇女干部中优秀分子积极参加类业务培训组织学政治理济理市场济知识科技知识妇女方面相关专业知识强炼功提高素质
第二鼓励支持女干部参加类学历达标学充分利省州校行政理学院云
龙办班利条件积极鼓励支持广职女干部参加函授学通年学培训现全县女干部具中专学历
第三加强轮岗交流锻炼工作提高女干部综合力根女干部特乡镇女干部长期乡镇事工种环境封闭工作单利女干部全面发展实际进步加强交流轮岗力度工作环境岗位受锻炼成长成提供条件1998年针性全县政部门中开展女干部交流轮岗锻炼达41次中乡镇间提拨交流15次县乡提拨交流26次
第四县委组织部县妇联注意培养选拔女干部工作中沟通情况加强配合常全县女干部培养选拔工作进行分析研究针存问题采取相应措施予时解决
三存问题
然县培养选拔女干部工作通年努力已取定成效培养批工作力强丰富实践工作验吃苦耐劳女领导干部时存存容忽视问题：
女干部级政领导班子中例提高级委求实际工作需定差距女干部成长成提供舞台够女干部中正职少年轻非女志相较少需培养选拔工作中进步加强
二女干部日常踪理培养定差距女干部特年轻女干部选拔定岗位相应继续教育培养工作力度够数女干部摸索缺少必帮教味埋
头工作缺少必学研究工作压力利进步发展
三培养选拔女干部视野宽注重现公务员队伍中进行选拔事业单位面社会公开选拔培养相较少
四受重男轻女男外女等封建传统思想影响女干部定程度参政议政意识够强参政议政力偏低
四意见建议
针县女干部培养选拔工作中出现问题工作中深入贯彻落实中央省州关培养选拔女干部工作关精神加力度进步健全完善相应配套政策措施强化女干部教育培养选拔理工作方面着手抓：
进步提高认识切实加强领导县乡级委进步统思想认清培养选拔女干部工作重性增强政治责感紧迫感解放思想更新观念采取效措施优秀年轻女志时胆选拔领导岗位
二采取效措施女干部成长创造条件：采取提前退休转非领导职务等方式树立者者庸者新时期选观念积极探索干部效途径女干部提供更岗位二深化干部事制度改革采公开招考领导干部试期等制度优化女干部选机制优秀女脱颖出提供制度保障三加强年轻女干部培养锻炼教育理提高综合素质
三完善部推荐干部外部吸引制度加强备女干部队伍动态理滚动发展进步规范女干部备干部群众推荐组织推荐领导干部署名推荐制度时创造引进良机制吸引外优秀女充实女干部备资源
四加强女干部培训学工作充分利校系统力物力等教育培训资源健全完善女干部教育培训措施采取举办入积极分子培训班讲座集中教育培训学等种形式加女干部政策理知识业务技领教育培训力度帮助树立正确世界观生观价值观积极投身全县三文明建设中
五强化女干部实践工作中培养锻炼采取派交流轮岗外派挂职等形式定期选配定数量女干部艰苦边远贫困区发达区进行交流挂职锻炼增强工作适应力领导驾驭全局工作力
六充分利县级妇联组织广泛联系广女志利条件积极动加强沟通协作进步健全女干部女备干部资源档案库拓宽培养选拔女干部视野渠道
专报告
2005年7月9日
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州委组织部：
年县委组织部紧紧围绕中云龙县委关培养选拔女干部发展女员工作总体求部署认真贯彻落实中央省州级委关加强妇女干部培养选拔工作关规定始终培养选拔女干部工作摆建设领导班子建设重位置抓强化女干部教育监督理胆选拔年富力强工作验丰富深受群众评女志全县条工作战线担领导岗位力推动全县培养选拔女干部工作根中理州委组织部传真电报关选拔女干部工作进行检查通知求县委组织部省委组织部关转发中组部〈关进步做培养选拔女干部发展女员工作意见〉通知（云组通〔2001〕114号文件）精神县选拔女干部工作进行认真检查现年县贯彻落实培养选拔女干部工作情况报告：
基情况
年县通中央省州级委关培养选拔女干部工作方针政策贯彻落实结合云龙县女干部队伍建设实际创造性开展妇女干部培养选拔工作全县女干部积极参政议政全县三文明建设中发挥作施展华提供广阔舞台
妇女干部队伍进步壮2003年底全县乡科级县处级妇女干部达361998年31基础增加16
二县乡级领导班子中女干部数量进步增加目前县级委政协纪委领导班子中
1名女领导乡镇级政领导班子中11名副科级女干部1998年8基础增加38
三女备干部队伍断充实年培养选拔女干部工作实践中县根女干部选拔调配情况断调整充实女备干部资源
四县乡级代会政协中相例女代表女政协委员县第九次代会中女代表数达39占代表总数1472县第十四届代表中女代表数27占代表总数157县五届政协女委员占委员总数1072003年县六届政协女委员占总数24提高13百分点乡镇级女代表女代表届进步增加
五女员队伍断壮2003年底全县女员总数1177占全县员总数7057171998年15提高2百分点
二做法
年建领导班子建设实践中围绕方面开展培养选拔女干部工作：
㈠充分认识高度重视切实加强培养选拔女干部工作领导
某某县州典型山区农业贫困县辖12乡镇中10属山区半山区乡镇工作环境条件差异较客观培养选配女干部带定困难培养选拔女干部工作历届县委高度重视班子做思想统态度坚决行觉
选配乡镇女干部县委认真分析区实际情况采取效措施解决存困难问题注意加培养选拔女干部工作宣传力度教育全县级领导干部战略高度充分认识培养选拔女干部工作重性必性女干部培养选拔创造良外部环境年全县达成样种识：推进全县康社会建设需方方面面女干部推动事业重力量力培养选拔女干部社会义物质文明建设需精神文明建设求县委工作部署十分注重女干部培养选拔作加强政领导班子干部队伍建设重容放全县建工作中考虑选拔培养女干部工作作干部工作项重务摆议事日程结合云龙实际研究制定出台关加强改进新时期工会青团妇联工作实施意见新时期培养选拔女干部工作进行系统规划提出阶段目标务完善相关政策措施逐步加落实县委重视全县女干部培养选拔工作切实做规划措施工作抓紧项工作逐步走制度化规范化轨道
㈡坚持标准稳步推进积极做女干部培养选拔工作
选拔女干部工作中坚持德兼备唯贤原干部四化方针盲目追求数量例努力做积极稳妥确保质量年全县级政领导班子中女干部数量逐年增加例逐年提高发展势头良
具体选拔程中始终坚持：男女等视仁二等条件优先选配女干部三班子中男女例合理配置标准选拔女干部始终坚持政治关心工作支持生活顾鼓励断进取成长创造良条件现11名乡镇女领导干部工作责心事业心组织领导力普遍锻炼提高作发挥较
㈢立足长远夯实基础培养选拔女干部提供坚实组织保证
加强女干部培养选拔工作重基础抓起年县针女干部源匮乏情况注意源头抓起针性加强教育培养工作帮助快成长
备干部工作规范保证备干部队伍中女干部占数量例年县备干部工作断加强逐步走正规化县委组织部年全县干部调配情况备干部队伍进行适调整时次调整中注意女备干部数量稳定女干部选拔奠定基础
二逐步建立完善女干部档案资料县委组织部县妇联加强合作分工负责逐步建立完善全县女干部女备干部档案专负责保注意做种登记时解掌握女干部思想工作学情况
三采取种形式加强女干部培训实践工作锻炼全面提高工作力综合素质方面抓起：
第加培训力度根干部队伍建设五年规划领导班子建设实际需计划安排女干部女备干部参加省州举办中青班妇干班等类培训班指导系统部门合理选送年轻妇女干部中优秀分子积极参加类业务培训组织学政治理济理市场济知识科技知识妇女方面相关专业知识强炼功提高素质
第二鼓励支持女干部参加类学历达标学充分利省州校行政理学院云
龙办班利条件积极鼓励支持广职女干部参加函授学通年学培训现全县女干部具中专学历
第三加强轮岗交流锻炼工作提高女干部综合力根女干部特乡镇女干部长期乡镇事工种环境封闭工作单利女干部全面发展实际进步加强交流轮岗力度工作环境岗位受锻炼成长成提供条件1998年针性全县政部门中开展女干部交流轮岗锻炼达41次中乡镇间提拨交流15次县乡提拨交流26次
第四县委组织部县妇联注意培养选拔女干部工作中沟通情况加强配合常全县女干部培养选拔工作进行分析研究针存问题采取相应措施予时解决
三存问题
然县培养选拔女干部工作通年努力已取定成效培养批工作力强丰富实践工作验吃苦耐劳女领导干部时存存容忽视问题：
女干部级政领导班子中例提高级委求实际工作需定差距女干部成长成提供舞台够女干部中正职少年轻非女志相较少需培养选拔工作中进步加强
二女干部日常踪理培养定差距女干部特年轻女干部选拔定岗位相应继续教育培养工作力度够数女干部摸索缺少必帮教味埋
头工作缺少必学研究工作压力利进步发展
三培养选拔女干部视野宽注重现公务员队伍中进行选拔事业单位面社会公开选拔培养相较少
四受重男轻女男外女等封建传统思想影响女干部定程度参政议政意识够强参政议政力偏低
四意见建议
针县女干部培养选拔工作中出现问题工作中深入贯彻落实中央省州关培养选拔女干部工作关精神加力度进步健全完善相应配套政策措施强化女干部教育培养选拔理工作方面着手抓：
进步提高认识切实加强领导县乡级委进步统思想认清培养选拔女干部工作重性增强政治责感紧迫感解放思想更新观念采取效措施优秀年轻女志时胆选拔领导岗位
二采取效措施女干部成长创造条件：采取提前退休转非领导职务等方式树立者者庸者新时期选观念积极探索干部效途径女干部提供更岗位二深化干部事制度改革采公开招考领导干部试期等制度优化女干部选机制优秀女脱颖出提供制度保障三加强年轻女干部培养锻炼教育理提高综合素质
三完善部推荐干部外部吸引制度加强备女干部队伍动态理滚动发展进步规范女干部备干部群众推荐组织推荐领导干部署名推荐制度时创造引进良机制吸引外优秀女充实女干部备资源
四加强女干部培训学工作充分利校系统力物力等教育培训资源健全完善女干部教育培训措施采取举办入积极分子培训班讲座集中教育培训学等种形式加女干部政策理知识业务技领教育培训力度帮助树立正确世界观生观价值观积极投身全县三文明建设中
五强化女干部实践工作中培养锻炼采取派交流轮岗外派挂职等形式定期选配定数量女干部艰苦边远贫困区发达区进行交流挂职锻炼增强工作适应力领导驾驭全局工作力
六充分利县级妇联组织广泛联系广女志利条件积极动加强沟通协作进步健全女干部女备干部资源档案库拓宽培养选拔女干部视野渠道
专报告
2005年7月9日
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