中层干部竞争岗工作调研报告
第篇：中层干部竞争岗工作调研报告
年深化干部事制度改革贯彻政领导干部选拔工作条例（泰委办〔2014〕1号）等文件精神结合仕阳镇实际制定实施方案
提岗位范围
单位县编办核定中层干部职数12现实配中层干部7名(中基层办公室1名社会治安综合治理委员会办公室1名发展办公室副1名社会济发展中心副1名计划生育服务中心1 名)空缺5名次提设1中层副职岗位（政综合办公室副）
次提仕阳镇部实施
二基条件资格
提象应具备条件：
1．坚决贯彻执行基路线国家项方针政策
2．具胜竞争岗位需政策理水专业知识工作力
3．具专学历
4．年龄男应50周岁女应47周岁
5．两年年度考核等次称职（合格）
6 身体建康
三程序方法
1．组织民推荐仕阳镇全体干部参加民推荐实行等额推荐仕阳镇中层副职干部中推荐
2．组织民测评仕阳镇全体干部参加记名投票方式进行镇委集体研究民推荐票数较集中综合素质较员确定民测评象进行民测评时会员民测评象德勤绩廉现岗位胜度等六方面作出评价
3．产生入围选综合民推荐民测评情况镇委研究确定入围选进行考察
4．办理职手续镇委研究决定拟职选名单拟职选单位部范围予公示公示时间3天公示异议办理职手续
第四篇：中层干部竞争岗
机关工作员双选择中层干部
竞争岗实施方案
根级求结合工作实际现区机关工作员工
作岗位双选择中层干部竞争岗制定实施方案
指导思想
坚持德兼备德先群众公认注重实绩原营造公开等竞争择优选环境进步激发全体工作员干事创业热情干劲
二岗位设置方法步骤
（）机关工作员双选择
1岗位设置
政办济发展服务中心规划建设服务中心综治
维稳工作中心（含综合执法队）财税金融服务中心社会事务服务中心计生办（简称两办五中心）工作员
2报名范围
全体机关职工作员（含司机炊事员）
3报名办法
机关工作员根专业特长工作熟悉程
度先序两办五中心中选报3工作岗位志愿填写机关工作员双选择岗位报名表（附表1）12月16日班前交政办
4定员定岗
根报名情况工作需工委研究决定两办五
中心工作员岗位职
（二）中层干部竞争岗
1岗位设置
政办副1 名济发展服务中心副1名综
治维稳工作中心副1名社会事务服务中心副1名财税金融服务中心副1名5岗位
说明：两办五中心副科级领导干部兼外
设1名副
2报名范围
两办五中心工作员双选择结果公布中心（室）工作员均报名参竞争中心（室）副职务报名参竞争中心（室）副职务
3报名办法
两办五中心工作员双选择结果公布中心
（室）工作员志愿参加中心（室）副竞争岗位者填写机关中层干部竞争岗报名表（附表2）12月16日班前交政办公室
4竞职演讲
12月17日召开机关全体工作员会议报名中层干部
竞争岗员进行竞职演讲演讲容履行ｘｘ中心（室）副岗位职责题谈历特长工作业绩工作思路措施等
5民评议
⑴群众评议演讲结束组织机关员记名投票
方式参竞争岗员现实表现情况优秀称职基称职称职进行评议
⑵领导干部评议领导干部记名投票方式参
竞争岗员现实表现情况优秀称职基称职称职进行评议
⑶综合考核政办公室汇总竞争岗员全年考核
情况确定优秀称职基称职称职等相关等次
⑷综合评价根群众评议领导干部评议综合考核
情况评价竞职员评议成绩确定等次
6确定选
根综合评价情况工委会议研究确定职选
进行公示
三组织领导
切实加强区机关工作员双选择中层干部竞争
岗工作组织领导区工委成立志组长
成员领导组领导组设办公室办公
室设政办志兼办公室负责项工作具体组织实施
附 1机关工作员双选择岗位报名表
2机关中层干部竞争岗报名表
第五篇：关中层干部竞争岗
关中层干部竞争岗般干部双选择聘
工作实施方案
镇属办公室：
县委组织部县事局关乡镇（街道）开展中层干部竞争岗般干部双选择工作通知精神镇委研究决定继续开展中层干部竞争岗般干部双选择工作现实施方案通知：
指导思想
邓理三代表重思想指导认真贯彻中央省委省政府关乡镇机构改革文件精神全面落实科学发展观加强执政力巩固基层政权完善社会义市场济体制求政领导干部选拔条例坚持干部公开公公正择优原德兼备求干部合理配置干部镇机关干部充分发挥
二组织领导
聘工作镇委统领导进行切实加强次中层干部竞争岗般干部双选择工作领导决定成立镇委书记组长镇长分组织副书记副组长镇政班子成员成员领导组领导组设办公室办公室设政办具体组织实施
三聘范围象期限
1聘范围：镇机关设办公室
2聘象：镇机关编职全体公务员事业编制工作员（镇县干部调研员离岗退养员外）
3聘期限：聘期两年（2014年9月2014年8月）
四竞聘员条件
1般干部聘条件：坚持四项基原拥护路线方针政策爱岗敬业较强工作责心事业心服领导较强组织观念局意识清正廉洁遵纪守法良意识公道正派工作作风团结志较强集体观念具备应聘岗位需专业知识工作力
2中层干部聘条件：般干部聘条件外必须具备条件：
（1）职位相应组织理力协调力写作力口头表达力开拓创新力
（2）两年年度考核称职
（3）身体健康
（4）新聘中层干部年龄超40周岁（1968年10月1日出生）续聘中层干部年龄超52周岁（1956年10月1日出生）
（5）必须具专（专读）学历
五职位机构员配置
1中层干部职位现编员59名中县干部16名（含调研员2离岗退养员3）次中层干部竞争岗职位7政综合办办公室副1名济发展办公室副1名社会事务理（口计划生育）办公室副2名村镇建设环境保护办公室副1名综合治理办公室副1名农业农村办办公室副1名
2机构员配置次竞争岗双选择提供岗36（含职县干部调研员离岗退养员中层干部）中：政综合办4济发展办5社会事务（口计生）办6村建环保办5综合治理办3农业农村办13（含畜牧蚕桑等专业技术事业编制员3）
六聘程序方法
1中层干部聘程序方法
（1）公布职位
（2）公开报名次中层干部竞争岗竞中层副职选符合竞争条件员根身特长报名相应办公室中层岗位填写中层干部荐表岗
（3）资格审查镇委荐竞聘象进行资格
审查
（4）竞岗演讲演讲时间超8分钟演讲时介绍工作历德情况做竞争职位工作设想阐明完成期目标工作务措施等
（5）民测评推荐镇机关编职工作员参加竞岗演讲员进行民测评推荐民测评中胜票超30原予聘
（6）组织考察班子成员考评（占总成绩60）干部民测评（占总成绩40）综合成绩确定考察象镇委考察象德勤绩进行全面考察集体讨择优提出中层干部选
（7）前公示组织部意拟中层干部员进行公示接受群众监督
（8）决定聘拟中层干部报县委组织部审核镇委正式聘签订双承诺书
（9）镇委确定聘中层干部服分配参加般干部双选择空缺岗位镇委竞选员中择优确定中层干部足额聘
2般干部聘程序方法
（1）般干部中层干部竞聘实行双选择
（2）公布职位根编制现干部数工作需确定办公室职位予公布
（3）双选择符合条件般干部填写应聘岗位荐表填报两志愿岗位办公室负责办公室应聘条件职位数提出办公室聘建议选（确保完成工作务前提足额选择缺额选择）报镇委审定
（4）确定聘员镇委综合考虑根工作需员合理配置合理交流原统衡适调整集体讨确定聘员 双选择选择岗位征求没确定岗位员意见进行第二轮双选择
（5）双选择落聘员提出求镇委根实际工作需安排具体岗位试聘试聘期限6月服安排者试聘期满未聘作岗处理
3聘期工作需聘员胜岗位镇委中层干部般干部进行调整
七岗员处理办法
岗员处理办法关文件规定执行
八时间安排
先开展中层干部竞争岗进行般干部双选择时间安排9月中旬开始9月底基结束 9月22日公布职位 9月23日午11：00时报名截止9月25日竞岗演讲民测评推荐
中**镇委员会
二○○九年九月二十日
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第篇：中层干部竞争岗工作调研报告
年深化干部事制度改革贯彻政领导干部选拔工作条例（泰委办〔2014〕1号）等文件精神结合仕阳镇实际制定实施方案
提岗位范围
单位县编办核定中层干部职数12现实配中层干部7名(中基层办公室1名社会治安综合治理委员会办公室1名发展办公室副1名社会济发展中心副1名计划生育服务中心1 名)空缺5名次提设1中层副职岗位（政综合办公室副）
次提仕阳镇部实施
二基条件资格
提象应具备条件：
1．坚决贯彻执行基路线国家项方针政策
2．具胜竞争岗位需政策理水专业知识工作力
3．具专学历
4．年龄男应50周岁女应47周岁
5．两年年度考核等次称职（合格）
6 身体建康
三程序方法
1．组织民推荐仕阳镇全体干部参加民推荐实行等额推荐仕阳镇中层副职干部中推荐
2．组织民测评仕阳镇全体干部参加记名投票方式进行镇委集体研究民推荐票数较集中综合素质较员确定民测评象进行民测评时会员民测评象德勤绩廉现岗位胜度等六方面作出评价
3．产生入围选综合民推荐民测评情况镇委研究确定入围选进行考察
4．办理职手续镇委研究决定拟职选名单拟职选单位部范围予公示公示时间3天公示异议办理职手续
第四篇：中层干部竞争岗
机关工作员双选择中层干部
竞争岗实施方案
根级求结合工作实际现区机关工作员工
作岗位双选择中层干部竞争岗制定实施方案
指导思想
坚持德兼备德先群众公认注重实绩原营造公开等竞争择优选环境进步激发全体工作员干事创业热情干劲
二岗位设置方法步骤
（）机关工作员双选择
1岗位设置
政办济发展服务中心规划建设服务中心综治
维稳工作中心（含综合执法队）财税金融服务中心社会事务服务中心计生办（简称两办五中心）工作员
2报名范围
全体机关职工作员（含司机炊事员）
3报名办法
机关工作员根专业特长工作熟悉程
度先序两办五中心中选报3工作岗位志愿填写机关工作员双选择岗位报名表（附表1）12月16日班前交政办
4定员定岗
根报名情况工作需工委研究决定两办五
中心工作员岗位职
（二）中层干部竞争岗
1岗位设置
政办副1 名济发展服务中心副1名综
治维稳工作中心副1名社会事务服务中心副1名财税金融服务中心副1名5岗位
说明：两办五中心副科级领导干部兼外
设1名副
2报名范围
两办五中心工作员双选择结果公布中心（室）工作员均报名参竞争中心（室）副职务报名参竞争中心（室）副职务
3报名办法
两办五中心工作员双选择结果公布中心
（室）工作员志愿参加中心（室）副竞争岗位者填写机关中层干部竞争岗报名表（附表2）12月16日班前交政办公室
4竞职演讲
12月17日召开机关全体工作员会议报名中层干部
竞争岗员进行竞职演讲演讲容履行ｘｘ中心（室）副岗位职责题谈历特长工作业绩工作思路措施等
5民评议
⑴群众评议演讲结束组织机关员记名投票
方式参竞争岗员现实表现情况优秀称职基称职称职进行评议
⑵领导干部评议领导干部记名投票方式参
竞争岗员现实表现情况优秀称职基称职称职进行评议
⑶综合考核政办公室汇总竞争岗员全年考核
情况确定优秀称职基称职称职等相关等次
⑷综合评价根群众评议领导干部评议综合考核
情况评价竞职员评议成绩确定等次
6确定选
根综合评价情况工委会议研究确定职选
进行公示
三组织领导
切实加强区机关工作员双选择中层干部竞争
岗工作组织领导区工委成立志组长
成员领导组领导组设办公室办公
室设政办志兼办公室负责项工作具体组织实施
附 1机关工作员双选择岗位报名表
2机关中层干部竞争岗报名表
第五篇：关中层干部竞争岗
关中层干部竞争岗般干部双选择聘
工作实施方案
镇属办公室：
县委组织部县事局关乡镇（街道）开展中层干部竞争岗般干部双选择工作通知精神镇委研究决定继续开展中层干部竞争岗般干部双选择工作现实施方案通知：
指导思想
邓理三代表重思想指导认真贯彻中央省委省政府关乡镇机构改革文件精神全面落实科学发展观加强执政力巩固基层政权完善社会义市场济体制求政领导干部选拔条例坚持干部公开公公正择优原德兼备求干部合理配置干部镇机关干部充分发挥
二组织领导
聘工作镇委统领导进行切实加强次中层干部竞争岗般干部双选择工作领导决定成立镇委书记组长镇长分组织副书记副组长镇政班子成员成员领导组领导组设办公室办公室设政办具体组织实施
三聘范围象期限
1聘范围：镇机关设办公室
2聘象：镇机关编职全体公务员事业编制工作员（镇县干部调研员离岗退养员外）
3聘期限：聘期两年（2014年9月2014年8月）
四竞聘员条件
1般干部聘条件：坚持四项基原拥护路线方针政策爱岗敬业较强工作责心事业心服领导较强组织观念局意识清正廉洁遵纪守法良意识公道正派工作作风团结志较强集体观念具备应聘岗位需专业知识工作力
2中层干部聘条件：般干部聘条件外必须具备条件：
（1）职位相应组织理力协调力写作力口头表达力开拓创新力
（2）两年年度考核称职
（3）身体健康
（4）新聘中层干部年龄超40周岁（1968年10月1日出生）续聘中层干部年龄超52周岁（1956年10月1日出生）
（5）必须具专（专读）学历
五职位机构员配置
1中层干部职位现编员59名中县干部16名（含调研员2离岗退养员3）次中层干部竞争岗职位7政综合办办公室副1名济发展办公室副1名社会事务理（口计划生育）办公室副2名村镇建设环境保护办公室副1名综合治理办公室副1名农业农村办办公室副1名
2机构员配置次竞争岗双选择提供岗36（含职县干部调研员离岗退养员中层干部）中：政综合办4济发展办5社会事务（口计生）办6村建环保办5综合治理办3农业农村办13（含畜牧蚕桑等专业技术事业编制员3）
六聘程序方法
1中层干部聘程序方法
（1）公布职位
（2）公开报名次中层干部竞争岗竞中层副职选符合竞争条件员根身特长报名相应办公室中层岗位填写中层干部荐表岗
（3）资格审查镇委荐竞聘象进行资格
审查
（4）竞岗演讲演讲时间超8分钟演讲时介绍工作历德情况做竞争职位工作设想阐明完成期目标工作务措施等
（5）民测评推荐镇机关编职工作员参加竞岗演讲员进行民测评推荐民测评中胜票超30原予聘
（6）组织考察班子成员考评（占总成绩60）干部民测评（占总成绩40）综合成绩确定考察象镇委考察象德勤绩进行全面考察集体讨择优提出中层干部选
（7）前公示组织部意拟中层干部员进行公示接受群众监督
（8）决定聘拟中层干部报县委组织部审核镇委正式聘签订双承诺书
（9）镇委确定聘中层干部服分配参加般干部双选择空缺岗位镇委竞选员中择优确定中层干部足额聘
2般干部聘程序方法
（1）般干部中层干部竞聘实行双选择
（2）公布职位根编制现干部数工作需确定办公室职位予公布
（3）双选择符合条件般干部填写应聘岗位荐表填报两志愿岗位办公室负责办公室应聘条件职位数提出办公室聘建议选（确保完成工作务前提足额选择缺额选择）报镇委审定
（4）确定聘员镇委综合考虑根工作需员合理配置合理交流原统衡适调整集体讨确定聘员 双选择选择岗位征求没确定岗位员意见进行第二轮双选择
（5）双选择落聘员提出求镇委根实际工作需安排具体岗位试聘试聘期限6月服安排者试聘期满未聘作岗处理
3聘期工作需聘员胜岗位镇委中层干部般干部进行调整
七岗员处理办法
岗员处理办法关文件规定执行
八时间安排
先开展中层干部竞争岗进行般干部双选择时间安排9月中旬开始9月底基结束 9月22日公布职位 9月23日午11：00时报名截止9月25日竞岗演讲民测评推荐
中**镇委员会
二○○九年九月二十日
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