提高村干报酬调研材料(精选篇)
第篇：提高村干报酬调研材料
提高村干报酬调研材料
2014年提高村干报酬调动村干工作积极性进步稳定村级干部队伍xx镇委结合镇实际提高村干报酬工作采取措施：（1）力开辟财源强化税收征千方百计堵住税收流失增加财政收入（2）渠道筹集资金级争取资金部分提高村干报酬（3）制宜发展壮村级集体济村民委员会行掌村发展集体济收入状况村民议事会采取事议办法村级集体济部分资金提高村干报酬（4）镇委政府年终村项工作务完成坏情况进行考核出定资金村进行奖励（5）职干部职工捐资通级财政解决部分级关部门申请补助资金提高村干报酬
提高村干报酬做法：（1）2014年6月出台[x议]2014年1号会议纪符合条件离村干予定生活补助：1离职达五年村支书村民委村会计职年限予生活补助标准：5——9年20元年10年14年30元年15年40元年发放2死亡补助：现职村支书村民委村会计次性补助100元离村支书村民委村会计农村员次性补助50元（2）制定奖惩办法年终完成务村村干予适奖励完成务村予定惩罚（3）整合全镇资源优势财政出点干部职工捐资点部门帮扶点办法财政划拨基础年递增10元增加村干工资（4）2014年元月出台x通[2014]xx号关开展挂帮扶村工作通知文件制定工作职责量化分值考核办法奖惩规定工作职责量化分值第3点规定：挂部门委政府文件规定抓冬季农业综合开发总体规划具体实施投入力物力财力办50亩示范点增加村干农民群众收入调动村干工作积极性
提高村干报酬验：（1）提高村干报酬纳入委政府重议事日程抓（2）整合全镇力量动员责成全镇干部职工关心关爱村级干部体谅村级工作艰巨性复杂性充分认识提高村干报酬稳定村级干部队伍调动工作积极性（3）制宜积极发展壮村级集体济解决村干报酬劲足问题
提高村干报酬取成效：通采取措施做法村干报酬定提高取初步成效表现方面：（1）增强村干部工作责感工作效率办事效率明显提高（2）村级组织建设进步增强村级干部队伍明显稳定（3）定程度减轻村干部济负担提高村干报酬工作需进步加强
提高村干报酬存问题：（1）镇级财政困难济落负担重投入提高村干报酬资金少（2）村级集体济十分薄弱村目前空壳村直接影响村干报酬提高
提高村干报酬体会：（1）通采取力办法适提高村干报酬基层组织队伍面貌改观工作责心前明显增强（2）办事事问题效解决（3）进步调动村干工作积极性（4）批年轻力文化村干部胆担工作重担（5）进步稳定村级干部队伍
总资产报酬率含报酬率资产报酬率
投资报酬率劳务报酬高报酬战
风险风险报酬率报酬边际报酬递减规律
第二篇：提高村干报酬调研材料
2014年提高村干报酬调动村干工作积极性进步稳定村级干部队伍xx镇委结合镇实际提高村干报酬工作采取措施：（1）力开辟财源强化税收征千方百计堵住税收流失增加财政收入（2）渠道筹集资金级争取资金部分提高村干报酬（3）制宜发展壮村级集体济村民委员会行掌村发展集体济镇委政府年终村项工作务完成坏情况进行考核出定资金村进行奖励（5）职干部职工捐资通级财政解决部分级关部门申请补助资金提高村干报酬
提高村干报酬做法：（1）2014年6月出台[x议]2014年1号会议纪符合条件离村干予定生活补助：1离职达五年村支书村民委村会计职年限予生活补助标准：5——9年20元年10年14年30元年15年40元年发放2死亡补助：现职村支书村民委村会计次性补助100元离村支书村民委村会计农村员次性补助50元（2）制定奖惩办法年终完成务村村干予适奖励完成务村予定惩罚（3）整合全镇资源优势财政出点干部职工捐资点部门帮扶点办法财政划拨基础年递增10元增加村干工资（4）2014年元月出台x通[2014]xx号关开展挂帮扶村工作通知文件制定工作职责量化分值考核办法奖惩规定工作职责量化分值第3点规定：挂部门委政府文件规定抓冬季农业综合开发总体规划具体实施投入力物力财力办50亩示范点增加村干农民群众收入调动村干工作积极性
提高村干报酬验：（1）提高村干报酬纳入委政府重议事日程抓（2）整合全镇力量动员责成全镇干部职工关心关爱村级干部体谅村级工作艰巨性复杂性充分认识提高村干报酬稳定村级干部队伍调动工作积极性（3）制宜积极发展壮村级集体济解决村干报酬劲足问题
提高村干报酬取成效：通采取措施做法村干报酬定提高取初步成效表现方面：（1）增强村干部工作责感工作效率办事效率明显提高（2）村级组织建设进步增强村级干部队伍明显稳定（3）定程度减轻村干部济负担提高村干报酬工作需进步加强
提高村干报酬存问题：（1）镇级财政困难济落负担重投入提高村干报酬资金少（2）村级集体济十分薄弱村目前空壳村直接影响村干报酬提高
提高村干报酬体会：（1）通采取力办法适提高村干报酬基层组织队伍面貌改观工作责心前明显增强（2）办事事问题效解决（3）进步调动村干工作积极性（4）批年轻力文化村干部胆担工作重担（5）进步稳定村级干部队伍
第三篇：关求提高村干工资请示
关求提高村干工资请示
县民政府：
村民委员会承担着农村基层建设重功包括支持组织村民法发展种形式合作济济承担村生产服务协调工作促进农村生产建设社会义市场济发展尊重维护济组织法独立进行济活动权维护家庭承包营基础统分结合双层济体制保障集体济组织村民承包营户联户者合法财产合法权力利益法理属村民集体土财产教育村民合理利然资源保护改善生态环境等职
2014年9月县圆满完成村（居）两委换届选举工作选举产生全额补贴村（居）干部888半额补贴村（居）干部456目前县职村支书月工资123元副支书副委员月工资212元村妇女团支书月123元治保月工资212元离村干退休费定额补贴月15元加工龄2元年
年着社会济快速发展民生活水断提高村干部工资遇相偏低影响工作积极性影响农村工作开展政协委员 1
代表次通提案建议案方式建议适提高村干部工资进步调动村（居）两委干部工作积极性充分发挥基层干部作请县民政府酌情提高村（居）两委干部工作拟职村支书月提54元月工资234元副支书副委员月提53元月工资145元村妇女团支书月提***员月***元离村干退休费定额补贴月提***元月定额补贴***元全县村干需发工资：
1村支书****（中***兼村）村***支书***年工资需***×***×***＝***（元）
2副支书副委员***年工资需***×***×***＝***（元）
3村妇女团支书282年工资需60×282×12＝201440（元）
4治保***年工资需***×***×***＝***（元）
5离退休村干***年补贴需***×***×***＝***（元）
5项工资计***元
第四篇：提高村干部报酬通知
根发号文件精神进步健全村（社区）干部基报酬激励机制现期关工作通知：
1提高村干部基报酬根文件求县财政承担村干部基报酬部分原20提高30新增部分提高村干部基报酬根年底核定基报酬基数村干部报酬现行标准增长10增长部分县财政负担年8月1日起实行乡镇场认真核算增长村干部基报酬填写领取基报酬村（社区）干部审批表领取基报酬村（社区）干部汇总表加盖组织公章村乡两级审核公示8月10日前报县委村建办
2规范社区干部基报酬参村级标准执行（详见中委民政府关规范村干部工作报酬建立激励机制意见发号）关乡镇社区干部职数职情况基报酬标准进行认真计算确定报酬标准参村干部水乡镇社区行制定关乡镇认真组织填写领取基报酬社区干部审批表村两委联系会审核乡镇委审核县委组织部审核村务公开栏乡镇委公开栏县建网公开栏三审核三公示程序核定社区干部基报酬基数连领取基报酬村（社区）干部汇总表社区干部信社帐户8月10日前报县委村建办
3村干部正职年基报酬县财政9339元×30进行补助村干部副职年基报酬县财政村正职70进行补助社区干部正职年基报酬县财政（9339元+9339元）×50进行补助社区干部副职年基报酬县财政社区干部正职70进行补助村（社区）干部基报酬县财政局通卡通月发放县财政补助外资金乡镇场村（社区）转移支付资金村（社区）集体资金中解决然足部分乡镇统筹解决年终县财政局乡镇统结算
第五篇：关提高村干部工作报酬意见
×发2014××号
中××区委××区民政府
关适提高全区村（居）干部工作报酬
促进村级建设意见
基层组织区级国家机关工作部门：
根×委组织部×财政厅省民政厅关适调整全省村干部生活补贴通知（×组通[2014]××号）×委组织部×财政厅关明确基层组织建设财政转移支付财政专项资金费项目通知（×组通2014××号）文件精神结合全区工作实际现适提高全区村（居）干部工作报酬提出意见
重意义
全面建设社会义新农村实现××济社会跨越式发展关键农村重点农村提高村干部工作报酬建立激励机制提高基层建工作满意度具体举措利解决村干部实
际困难增强村干部工作责感紧迫感调动村干部工作积极性动性推动农村项工作利开展全局高度充分认识提高村干部工作报酬建立激励机制重意义提高村干部工作报酬建立激励机制作加强农村基层组织建设推动农村工作重点抓
二总体求
提高村干部工作报酬建立激励机制着实事求循序渐进原财政投入方面辅确保村干部月较固定收入断改善村干部工作遇偏低现状
2014年1月起村（社区居委会委会）（简称村<居>）支部书记村（居）民委员会文书（会计）工作报酬提高月1500元建立完善村干部工作报酬增长机制年月增加100元标准酌情递增累计职满10年年满60周岁离村干部生活补贴分10—14年1500元15—19年2014元20—24年2500元25—29年3000元30年4000元年标准发放村两委外六组织负责年工作报酬低3000元村民组长年工作报酬低2014元省委增发村组织书记业绩考核奖励费求区级例分解决村支书村年终次性补助费1000元
乡镇根辖村实际情况制定村干部工作报酬生活补贴标准低低基数村干工作报酬生活补贴乡镇村（居）根实际情况作适安排
三提高村干部工作报酬办法
（）村（社区居委会）三员干部
1提高工作报酬范围2014年1月1日行政村（居）支部书记村（居）民委员会文书（会计）（含乡镇机关带薪村职职干部）
2提高工作报酬标准2014年1月1日起全区村（居）支部书记村（居）民委员会文书（会计）工作报酬月2014年底1200元增加月1500元年考核合格村三员2014年年月增加100元标准酌情逐年递增
3村组织书记年终次性奖励发放方式根×组通2014××号文件精神结合村两委工作实际村组织书记村委会半年考核全部合格年年底年年初兑现次性业绩考核奖励费
（二）离村三员干部
1生活补贴发放象条件
离村（居）三员干部生活补贴发放象必须时具备条件：
（1）2014年12月31日前已退出岗位行政村（居）支部书记村（居）民委员会（村长队长相职务）文书（会计）
（2）累计行政村（居）支部书记村（居）民委员会（村长队长相职务）文书（会计）职务10年（含10年）
（3）年满60周岁（目前未满60周岁年满60周岁享受生活补贴）
（4）未受法律法规处罚未受纪处分未违反计划生育政
策未受村（居）民会议投票表决罢免
2生活补贴发放标准
（1）全区离村干部生活10—14年1500元15—19年2014元20—24年2500元25—29年3000元30年4000元年标准发放
（2）符合生活补贴发放条件离村干部世年发放年补贴外增发年补贴作抚恤金
（三）报酬源
×组通[2014]××号文件精神省市未专门行解决情况职村三员干部工作报酬离村干部生活补贴全额列入区财政预算基础工资采取折通方式支付绩效工资采取签名领取方式发放半年划拔发放次半年6月底前划拔半年12月底前划拔省市例解决部分村干部工作报酬届时区级结合实际酌情增减区财政投入部分
村团支部妇代会民兵连治保委调解委济委等六组织负责村民组长等村干部工作报酬区财政列入预算支付
四建立村干部工作激励机制
2014年半年起职村干部1500元工作报酬中1000元作基础工作报酬500元作绩效考核奖励报酬乡镇委认真结合乡镇现情时建立健全村干部工作业绩考核评价机制半年乡镇委组织开展村干部工作业绩综合考评量化理奖优罚劣半年兑现次绩效报酬半年综合考评合格扣50绩效报酬全年综合考评合格扣
全部绩效报酬扣留资金全部奖励综合考评优秀村干部严禁挪作半年工作考核合格村三员发放象范围标准全额兑现村组织书记业绩考核奖励补助费
离村干部生活补贴发放象实行动态理增补减员必须乡镇村组织严格审核公示统计条件全面统计坚持标准足额发放
五关求
（）措齐施断提高村干部工作报酬生活补贴村干部工作报酬生活补贴纳入财政预算落实农村税费改革转移支付政策明确定资金作村干部工作报酬生活补贴时乡镇村（居）基层组织结合身财力情况召开村民会村民代表会议民通基础适增加村干工作报酬生活补贴投入确保村干月年较固定收入二进步形式培育发展壮村级集体济解决村干部部分工作报酬生活补贴加村级集体济监力度完善村级财务制度防止集体济损失流失集体济增加村干部工作报酬生活补贴须乡镇委批准实行村务公开三结合实际条件村推行村两委肩挑交叉职等村支书跨村职精减村组干数整合资源提高村干部工作报酬生活补贴
（二）建全机制奖勤罚懒建立健全激励机制推行村干部绩效踪理村干实行工作目标量化理工作业绩工作报酬挂钩加强督促检查指导严格考评兑现奖惩二进步建立健全村干风险基金保护村干部工作积极性
防止村干部工作遭击报复造成财产损失身伤害三健全村财专机制推行村财乡镇代村制度村干部工作报酬奖惩资金必须奖励优秀村干部严禁挪作努力营造村干部创先争优良环境
（三）齐抓层层落实提高村干部工作报酬生活补贴工作前农村基层组织建设项重点工作基层委部门组织高度重视切实提高村干部报酬工作列入重议程聘村级劳动保障信息员计生专干护林员卫生员兽医员技术指导员等通村干兼职方式整合力资源切实配合做提高村干部工作报酬关工作建立资源整合工作责机制相关部门密切配合齐抓级抓级层层抓落实通年努力村干部工作报酬生活补贴显著提高
中××区委
2014年2月28日
（件发村级）
题词：基层建村干部补贴增加意见中××区委办公室2014年2月29日印发
（印680份）××区民政府
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第篇：提高村干报酬调研材料
提高村干报酬调研材料
2014年提高村干报酬调动村干工作积极性进步稳定村级干部队伍xx镇委结合镇实际提高村干报酬工作采取措施：（1）力开辟财源强化税收征千方百计堵住税收流失增加财政收入（2）渠道筹集资金级争取资金部分提高村干报酬（3）制宜发展壮村级集体济村民委员会行掌村发展集体济收入状况村民议事会采取事议办法村级集体济部分资金提高村干报酬（4）镇委政府年终村项工作务完成坏情况进行考核出定资金村进行奖励（5）职干部职工捐资通级财政解决部分级关部门申请补助资金提高村干报酬
提高村干报酬做法：（1）2014年6月出台[x议]2014年1号会议纪符合条件离村干予定生活补助：1离职达五年村支书村民委村会计职年限予生活补助标准：5——9年20元年10年14年30元年15年40元年发放2死亡补助：现职村支书村民委村会计次性补助100元离村支书村民委村会计农村员次性补助50元（2）制定奖惩办法年终完成务村村干予适奖励完成务村予定惩罚（3）整合全镇资源优势财政出点干部职工捐资点部门帮扶点办法财政划拨基础年递增10元增加村干工资（4）2014年元月出台x通[2014]xx号关开展挂帮扶村工作通知文件制定工作职责量化分值考核办法奖惩规定工作职责量化分值第3点规定：挂部门委政府文件规定抓冬季农业综合开发总体规划具体实施投入力物力财力办50亩示范点增加村干农民群众收入调动村干工作积极性
提高村干报酬验：（1）提高村干报酬纳入委政府重议事日程抓（2）整合全镇力量动员责成全镇干部职工关心关爱村级干部体谅村级工作艰巨性复杂性充分认识提高村干报酬稳定村级干部队伍调动工作积极性（3）制宜积极发展壮村级集体济解决村干报酬劲足问题
提高村干报酬取成效：通采取措施做法村干报酬定提高取初步成效表现方面：（1）增强村干部工作责感工作效率办事效率明显提高（2）村级组织建设进步增强村级干部队伍明显稳定（3）定程度减轻村干部济负担提高村干报酬工作需进步加强
提高村干报酬存问题：（1）镇级财政困难济落负担重投入提高村干报酬资金少（2）村级集体济十分薄弱村目前空壳村直接影响村干报酬提高
提高村干报酬体会：（1）通采取力办法适提高村干报酬基层组织队伍面貌改观工作责心前明显增强（2）办事事问题效解决（3）进步调动村干工作积极性（4）批年轻力文化村干部胆担工作重担（5）进步稳定村级干部队伍
总资产报酬率含报酬率资产报酬率
投资报酬率劳务报酬高报酬战
风险风险报酬率报酬边际报酬递减规律
第二篇：提高村干报酬调研材料
2014年提高村干报酬调动村干工作积极性进步稳定村级干部队伍xx镇委结合镇实际提高村干报酬工作采取措施：（1）力开辟财源强化税收征千方百计堵住税收流失增加财政收入（2）渠道筹集资金级争取资金部分提高村干报酬（3）制宜发展壮村级集体济村民委员会行掌村发展集体济镇委政府年终村项工作务完成坏情况进行考核出定资金村进行奖励（5）职干部职工捐资通级财政解决部分级关部门申请补助资金提高村干报酬
提高村干报酬做法：（1）2014年6月出台[x议]2014年1号会议纪符合条件离村干予定生活补助：1离职达五年村支书村民委村会计职年限予生活补助标准：5——9年20元年10年14年30元年15年40元年发放2死亡补助：现职村支书村民委村会计次性补助100元离村支书村民委村会计农村员次性补助50元（2）制定奖惩办法年终完成务村村干予适奖励完成务村予定惩罚（3）整合全镇资源优势财政出点干部职工捐资点部门帮扶点办法财政划拨基础年递增10元增加村干工资（4）2014年元月出台x通[2014]xx号关开展挂帮扶村工作通知文件制定工作职责量化分值考核办法奖惩规定工作职责量化分值第3点规定：挂部门委政府文件规定抓冬季农业综合开发总体规划具体实施投入力物力财力办50亩示范点增加村干农民群众收入调动村干工作积极性
提高村干报酬验：（1）提高村干报酬纳入委政府重议事日程抓（2）整合全镇力量动员责成全镇干部职工关心关爱村级干部体谅村级工作艰巨性复杂性充分认识提高村干报酬稳定村级干部队伍调动工作积极性（3）制宜积极发展壮村级集体济解决村干报酬劲足问题
提高村干报酬取成效：通采取措施做法村干报酬定提高取初步成效表现方面：（1）增强村干部工作责感工作效率办事效率明显提高（2）村级组织建设进步增强村级干部队伍明显稳定（3）定程度减轻村干部济负担提高村干报酬工作需进步加强
提高村干报酬存问题：（1）镇级财政困难济落负担重投入提高村干报酬资金少（2）村级集体济十分薄弱村目前空壳村直接影响村干报酬提高
提高村干报酬体会：（1）通采取力办法适提高村干报酬基层组织队伍面貌改观工作责心前明显增强（2）办事事问题效解决（3）进步调动村干工作积极性（4）批年轻力文化村干部胆担工作重担（5）进步稳定村级干部队伍
第三篇：关求提高村干工资请示
关求提高村干工资请示
县民政府：
村民委员会承担着农村基层建设重功包括支持组织村民法发展种形式合作济济承担村生产服务协调工作促进农村生产建设社会义市场济发展尊重维护济组织法独立进行济活动权维护家庭承包营基础统分结合双层济体制保障集体济组织村民承包营户联户者合法财产合法权力利益法理属村民集体土财产教育村民合理利然资源保护改善生态环境等职
2014年9月县圆满完成村（居）两委换届选举工作选举产生全额补贴村（居）干部888半额补贴村（居）干部456目前县职村支书月工资123元副支书副委员月工资212元村妇女团支书月123元治保月工资212元离村干退休费定额补贴月15元加工龄2元年
年着社会济快速发展民生活水断提高村干部工资遇相偏低影响工作积极性影响农村工作开展政协委员 1
代表次通提案建议案方式建议适提高村干部工资进步调动村（居）两委干部工作积极性充分发挥基层干部作请县民政府酌情提高村（居）两委干部工作拟职村支书月提54元月工资234元副支书副委员月提53元月工资145元村妇女团支书月提***员月***元离村干退休费定额补贴月提***元月定额补贴***元全县村干需发工资：
1村支书****（中***兼村）村***支书***年工资需***×***×***＝***（元）
2副支书副委员***年工资需***×***×***＝***（元）
3村妇女团支书282年工资需60×282×12＝201440（元）
4治保***年工资需***×***×***＝***（元）
5离退休村干***年补贴需***×***×***＝***（元）
5项工资计***元
第四篇：提高村干部报酬通知
根发号文件精神进步健全村（社区）干部基报酬激励机制现期关工作通知：
1提高村干部基报酬根文件求县财政承担村干部基报酬部分原20提高30新增部分提高村干部基报酬根年底核定基报酬基数村干部报酬现行标准增长10增长部分县财政负担年8月1日起实行乡镇场认真核算增长村干部基报酬填写领取基报酬村（社区）干部审批表领取基报酬村（社区）干部汇总表加盖组织公章村乡两级审核公示8月10日前报县委村建办
2规范社区干部基报酬参村级标准执行（详见中委民政府关规范村干部工作报酬建立激励机制意见发号）关乡镇社区干部职数职情况基报酬标准进行认真计算确定报酬标准参村干部水乡镇社区行制定关乡镇认真组织填写领取基报酬社区干部审批表村两委联系会审核乡镇委审核县委组织部审核村务公开栏乡镇委公开栏县建网公开栏三审核三公示程序核定社区干部基报酬基数连领取基报酬村（社区）干部汇总表社区干部信社帐户8月10日前报县委村建办
3村干部正职年基报酬县财政9339元×30进行补助村干部副职年基报酬县财政村正职70进行补助社区干部正职年基报酬县财政（9339元+9339元）×50进行补助社区干部副职年基报酬县财政社区干部正职70进行补助村（社区）干部基报酬县财政局通卡通月发放县财政补助外资金乡镇场村（社区）转移支付资金村（社区）集体资金中解决然足部分乡镇统筹解决年终县财政局乡镇统结算
第五篇：关提高村干部工作报酬意见
×发2014××号
中××区委××区民政府
关适提高全区村（居）干部工作报酬
促进村级建设意见
基层组织区级国家机关工作部门：
根×委组织部×财政厅省民政厅关适调整全省村干部生活补贴通知（×组通[2014]××号）×委组织部×财政厅关明确基层组织建设财政转移支付财政专项资金费项目通知（×组通2014××号）文件精神结合全区工作实际现适提高全区村（居）干部工作报酬提出意见
重意义
全面建设社会义新农村实现××济社会跨越式发展关键农村重点农村提高村干部工作报酬建立激励机制提高基层建工作满意度具体举措利解决村干部实
际困难增强村干部工作责感紧迫感调动村干部工作积极性动性推动农村项工作利开展全局高度充分认识提高村干部工作报酬建立激励机制重意义提高村干部工作报酬建立激励机制作加强农村基层组织建设推动农村工作重点抓
二总体求
提高村干部工作报酬建立激励机制着实事求循序渐进原财政投入方面辅确保村干部月较固定收入断改善村干部工作遇偏低现状
2014年1月起村（社区居委会委会）（简称村<居>）支部书记村（居）民委员会文书（会计）工作报酬提高月1500元建立完善村干部工作报酬增长机制年月增加100元标准酌情递增累计职满10年年满60周岁离村干部生活补贴分10—14年1500元15—19年2014元20—24年2500元25—29年3000元30年4000元年标准发放村两委外六组织负责年工作报酬低3000元村民组长年工作报酬低2014元省委增发村组织书记业绩考核奖励费求区级例分解决村支书村年终次性补助费1000元
乡镇根辖村实际情况制定村干部工作报酬生活补贴标准低低基数村干工作报酬生活补贴乡镇村（居）根实际情况作适安排
三提高村干部工作报酬办法
（）村（社区居委会）三员干部
1提高工作报酬范围2014年1月1日行政村（居）支部书记村（居）民委员会文书（会计）（含乡镇机关带薪村职职干部）
2提高工作报酬标准2014年1月1日起全区村（居）支部书记村（居）民委员会文书（会计）工作报酬月2014年底1200元增加月1500元年考核合格村三员2014年年月增加100元标准酌情逐年递增
3村组织书记年终次性奖励发放方式根×组通2014××号文件精神结合村两委工作实际村组织书记村委会半年考核全部合格年年底年年初兑现次性业绩考核奖励费
（二）离村三员干部
1生活补贴发放象条件
离村（居）三员干部生活补贴发放象必须时具备条件：
（1）2014年12月31日前已退出岗位行政村（居）支部书记村（居）民委员会（村长队长相职务）文书（会计）
（2）累计行政村（居）支部书记村（居）民委员会（村长队长相职务）文书（会计）职务10年（含10年）
（3）年满60周岁（目前未满60周岁年满60周岁享受生活补贴）
（4）未受法律法规处罚未受纪处分未违反计划生育政
策未受村（居）民会议投票表决罢免
2生活补贴发放标准
（1）全区离村干部生活10—14年1500元15—19年2014元20—24年2500元25—29年3000元30年4000元年标准发放
（2）符合生活补贴发放条件离村干部世年发放年补贴外增发年补贴作抚恤金
（三）报酬源
×组通[2014]××号文件精神省市未专门行解决情况职村三员干部工作报酬离村干部生活补贴全额列入区财政预算基础工资采取折通方式支付绩效工资采取签名领取方式发放半年划拔发放次半年6月底前划拔半年12月底前划拔省市例解决部分村干部工作报酬届时区级结合实际酌情增减区财政投入部分
村团支部妇代会民兵连治保委调解委济委等六组织负责村民组长等村干部工作报酬区财政列入预算支付
四建立村干部工作激励机制
2014年半年起职村干部1500元工作报酬中1000元作基础工作报酬500元作绩效考核奖励报酬乡镇委认真结合乡镇现情时建立健全村干部工作业绩考核评价机制半年乡镇委组织开展村干部工作业绩综合考评量化理奖优罚劣半年兑现次绩效报酬半年综合考评合格扣50绩效报酬全年综合考评合格扣
全部绩效报酬扣留资金全部奖励综合考评优秀村干部严禁挪作半年工作考核合格村三员发放象范围标准全额兑现村组织书记业绩考核奖励补助费
离村干部生活补贴发放象实行动态理增补减员必须乡镇村组织严格审核公示统计条件全面统计坚持标准足额发放
五关求
（）措齐施断提高村干部工作报酬生活补贴村干部工作报酬生活补贴纳入财政预算落实农村税费改革转移支付政策明确定资金作村干部工作报酬生活补贴时乡镇村（居）基层组织结合身财力情况召开村民会村民代表会议民通基础适增加村干工作报酬生活补贴投入确保村干月年较固定收入二进步形式培育发展壮村级集体济解决村干部部分工作报酬生活补贴加村级集体济监力度完善村级财务制度防止集体济损失流失集体济增加村干部工作报酬生活补贴须乡镇委批准实行村务公开三结合实际条件村推行村两委肩挑交叉职等村支书跨村职精减村组干数整合资源提高村干部工作报酬生活补贴
（二）建全机制奖勤罚懒建立健全激励机制推行村干部绩效踪理村干实行工作目标量化理工作业绩工作报酬挂钩加强督促检查指导严格考评兑现奖惩二进步建立健全村干风险基金保护村干部工作积极性
防止村干部工作遭击报复造成财产损失身伤害三健全村财专机制推行村财乡镇代村制度村干部工作报酬奖惩资金必须奖励优秀村干部严禁挪作努力营造村干部创先争优良环境
（三）齐抓层层落实提高村干部工作报酬生活补贴工作前农村基层组织建设项重点工作基层委部门组织高度重视切实提高村干部报酬工作列入重议程聘村级劳动保障信息员计生专干护林员卫生员兽医员技术指导员等通村干兼职方式整合力资源切实配合做提高村干部工作报酬关工作建立资源整合工作责机制相关部门密切配合齐抓级抓级层层抓落实通年努力村干部工作报酬生活补贴显著提高
中××区委
2014年2月28日
（件发村级）
题词：基层建村干部补贴增加意见中××区委办公室2014年2月29日印发
（印680份）××区民政府
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