人事专员工作岗位说明书

事专员工作岗位说明书
　　篇：事专员工作岗位说明书
　　1组织制定公司事规章制度督促检查制度贯彻执行
　　2组织设计完善公司组织结构做定岗定编合理效配置力资源
　　3组织开展岗位(工作)分析编制职位说明书岗位规范建立健全岗位责制
　　4进行力资源开发制定员工职业生涯规划梯队计划
　　5负责员招聘通种渠道公司寻求合适
　　6负责制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
　　7负责组织实施绩效考核统计考核结果
　　8负责核定岗位工资标准编制年度薪资调
　　篇二：事专员工作岗位说明书
　　负责公司部门数统计
　　负责公司员工劳动关系转移员工入职离职手续办理
　　协助领导做部门员调配工作
　　负责员工劳动合签订续签变更解争议等工作
　　负责公司类员招聘初步面试工作
　　负责公司事变更岗位考核具体实施操作
　　协助领导理公司员工薪金奖金变动调整
　　负责公司类社会保险金缴纳理
　　负责公司部门考勤汇总类假期汇总统计
　　时做力培训部类统计报表工作
　　负责做部文件记录理负责公司事档案保类文件档案理
　　负责外部信息交流协调做记录统计工作定期部门传达
　　做部门法律法规搜集工作
　　负责公司员工体检组织工作
　　负责劳防品发放登记理工作
　　协助领导公司质量环境职业健康安全理体系目标涉部门实施定期检查监督完成领导交办务
　　篇三：事专员工作岗位说明书
　　1工作力资源部部长负责
　　2负责完成公司事工作务提出改进意见
　　3负责员工事档案理分厂部门分类存放
　　4协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
　　5负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
　　6负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
　　7负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
　　8负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
　　9负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
　　10负责员工技培训方案技测评督导进
　　11负责公司事文件呈转发放
　　12负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
　　13协助事行政总监处理事方面工作
　　篇四：事专员工作岗位说明书
　　1负责全体员工事档案理工作
　　2负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
　　3负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
　　4负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
　　5负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
　　6负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
　　7负责员工技培训方案技测评督导进
　　8负责完成公司事工作务提出改进意见
　　9负责公司事文件呈转发放
　　10负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
　　11协助事行政理处理事方面工作
　　12协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
　　13工作力资源部理负责
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