2018建筑业劳动简单版合范
甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动社会保障厅制
签 约 须 知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合约定试期试期包括劳动合期限劳动合期限满年试期超十五日劳动合期限年试期劳动合期限满年超月计算长超六十日
3单位支付劳动者工资低低工资标准
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
第条 甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
(二)固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
(三)完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
二工作容
第二条 根甲方工作需职求乙方意事 工作(工作岗位事工种等)甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)双方签署变更协议者通知书作合附件
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三工作时间休息休假
第四条 乙方实行 工时制
()实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
(二)实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
(三)实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息1天
四劳动保护劳动条件
第七条 甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护设施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条 甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
第九条 甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
第十条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
第十条 甲方安排乙方事需持证岗特种作业工作岗位乙方必须国家规定取相应职业资格证书岗位操作证书乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
第十二条 单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害 职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动报酬
第十三条 甲方根单位工资制度确定乙方正常工作时间工资执行第__ _种方式：
()甲乙双方实行月(周日时)工资制乙方月(周日时)工资_ __元试期工资_ __元月(周日时)
(二)甲乙双方实行计件工资制计件单价__ __元
(三)工资形式具体约定合第 条中明确
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
第十四条 甲方月法定货币形式支付乙方工资月__ _日前支付工资乙方签字确认
甲乙双方实行周日时工资制甲方应双方约定时间货币形式支付乙方工资乙方签字确认
六社会保险福利遇
第十五条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险相关手续
第十六条 乙方患病非工负伤医疗遇国家方关政策规定执行
第十七条 乙方工伤遇国家方关政策法规执行
第十八条 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
第十九条 甲方乙方提供福利遇：
1高温津贴 元月
2
3
七劳动纪律规章制度
第二十条 甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
第二十条 乙方应严格遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
八劳动合变更解终止续订
第二十二条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十三条 甲乙双方协商致合解
第二十四条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
②
③
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
第二十五条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合第二十六条规定变更合达成协议
第二十六条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难(方政府规定困难企业标准)工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动保障行政部门报告解合
第二十七条 乙方列情形甲方合第二十五条第二十六条终止解合：
1患职业病工负伤达国家规定终止解劳动合等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4复员退伍义务兵建设征农转工员初次参加工作未满三年
5义务服兵役期间
6担集体协商代表履行代表职责
7符合法律法规规定情况
第二十八条 列情形乙方时通知甲方解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十九条 乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
第三十条 合期劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
第三十条 订立固定期限劳动合出现法定终止条件甲乙双方约定列终止条件出现合终止
九济补偿赔偿
第三十二条 甲方违反劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十三条 甲方解乙方劳动合合第二十三条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十四条 甲方解乙方劳动合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第三十五条 乙方患病者非工负伤劳动力鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方第三十三条执行外应发乙方低六月工资医疗补助费(月工资标准甲方正常生产情况乙方解合前十二月月均工资计算乙方月均工资低企业月均工资企业月均工资标准执行)患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第三十六条 甲方发生意拖延乙方续订劳动合乙方订立效劳动合违反规定合
约定侵害乙方合法权益解劳动合等情形乙方造成损害甲方应列规定赔偿乙方损失：
1造成乙方工资收入损失乙方应工资收入支付乙方加付应工资收入25赔偿费
2造成乙方劳动保护遇损失应国家规定补足乙方劳动保护津贴品
3造成乙方工伤医疗遇损失国家规定乙方提供工伤医疗遇外应支付乙方相医疗费25赔偿费
4乙方女职工未成年工造成身体健康损害国家规定提供治疗期间医疗遇外应支付相医疗费25赔偿费
第三十七条 乙方违反规定合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
3合约定赔偿费
十违反劳动合责
第三十八条 事方违反合时应承担违约责方支付违约金
元
第三十九条 违约责
十双方约定事项
第四十条
十二劳动争议处理
第四十条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事双方求仲裁应 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十三
第四十二条 专项协议规章制度作合附件合具等法律效力
()
(二)
(三)
第四十三条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第四十四条 合式两份甲乙双方执份
第四十五条 乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
(特提示：条款容甲乙双方签署合前必须事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行产生法律效应)
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表者
委托代理签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
甲乙双方愿申请劳动合鉴证应劳动合签订日起三十日劳动保障行政部门提出
鉴证机构盖章： 鉴证日期：
劳 动 合 续 订 书
甲乙双方协商致意续订 年 月 日签订劳动合续订类型 期限合期限 年 月 日起 年 月 日止
甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
法定代表
(委托代理)：(签字)
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方等愿协商意 年 月 日签订劳动合书作变更：
甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
法定代表
(委托代理)(签字)
年 月 日 年 月 日
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甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动社会保障厅制
签 约 须 知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合约定试期试期包括劳动合期限劳动合期限满年试期超十五日劳动合期限年试期劳动合期限满年超月计算长超六十日
3单位支付劳动者工资低低工资标准
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
第条 甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
(二)固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
(三)完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
二工作容
第二条 根甲方工作需职求乙方意事 工作(工作岗位事工种等)甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)双方签署变更协议者通知书作合附件
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三工作时间休息休假
第四条 乙方实行 工时制
()实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
(二)实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
(三)实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息1天
四劳动保护劳动条件
第七条 甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护设施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条 甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
第九条 甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
第十条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
第十条 甲方安排乙方事需持证岗特种作业工作岗位乙方必须国家规定取相应职业资格证书岗位操作证书乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
第十二条 单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害 职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动报酬
第十三条 甲方根单位工资制度确定乙方正常工作时间工资执行第__ _种方式：
()甲乙双方实行月(周日时)工资制乙方月(周日时)工资_ __元试期工资_ __元月(周日时)
(二)甲乙双方实行计件工资制计件单价__ __元
(三)工资形式具体约定合第 条中明确
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
第十四条 甲方月法定货币形式支付乙方工资月__ _日前支付工资乙方签字确认
甲乙双方实行周日时工资制甲方应双方约定时间货币形式支付乙方工资乙方签字确认
六社会保险福利遇
第十五条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险相关手续
第十六条 乙方患病非工负伤医疗遇国家方关政策规定执行
第十七条 乙方工伤遇国家方关政策法规执行
第十八条 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
第十九条 甲方乙方提供福利遇：
1高温津贴 元月
2
3
七劳动纪律规章制度
第二十条 甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
第二十条 乙方应严格遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
八劳动合变更解终止续订
第二十二条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十三条 甲乙双方协商致合解
第二十四条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
②
③
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
第二十五条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合第二十六条规定变更合达成协议
第二十六条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难(方政府规定困难企业标准)工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动保障行政部门报告解合
第二十七条 乙方列情形甲方合第二十五条第二十六条终止解合：
1患职业病工负伤达国家规定终止解劳动合等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4复员退伍义务兵建设征农转工员初次参加工作未满三年
5义务服兵役期间
6担集体协商代表履行代表职责
7符合法律法规规定情况
第二十八条 列情形乙方时通知甲方解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十九条 乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
第三十条 合期劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
第三十条 订立固定期限劳动合出现法定终止条件甲乙双方约定列终止条件出现合终止
九济补偿赔偿
第三十二条 甲方违反劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十三条 甲方解乙方劳动合合第二十三条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十四条 甲方解乙方劳动合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第三十五条 乙方患病者非工负伤劳动力鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方第三十三条执行外应发乙方低六月工资医疗补助费(月工资标准甲方正常生产情况乙方解合前十二月月均工资计算乙方月均工资低企业月均工资企业月均工资标准执行)患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第三十六条 甲方发生意拖延乙方续订劳动合乙方订立效劳动合违反规定合
约定侵害乙方合法权益解劳动合等情形乙方造成损害甲方应列规定赔偿乙方损失：
1造成乙方工资收入损失乙方应工资收入支付乙方加付应工资收入25赔偿费
2造成乙方劳动保护遇损失应国家规定补足乙方劳动保护津贴品
3造成乙方工伤医疗遇损失国家规定乙方提供工伤医疗遇外应支付乙方相医疗费25赔偿费
4乙方女职工未成年工造成身体健康损害国家规定提供治疗期间医疗遇外应支付相医疗费25赔偿费
第三十七条 乙方违反规定合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
3合约定赔偿费
十违反劳动合责
第三十八条 事方违反合时应承担违约责方支付违约金
元
第三十九条 违约责
十双方约定事项
第四十条
十二劳动争议处理
第四十条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事双方求仲裁应 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十三
第四十二条 专项协议规章制度作合附件合具等法律效力
()
(二)
(三)
第四十三条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第四十四条 合式两份甲乙双方执份
第四十五条 乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
(特提示：条款容甲乙双方签署合前必须事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行产生法律效应)
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表者
委托代理签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
甲乙双方愿申请劳动合鉴证应劳动合签订日起三十日劳动保障行政部门提出
鉴证机构盖章： 鉴证日期：
劳 动 合 续 订 书
甲乙双方协商致意续订 年 月 日签订劳动合续订类型 期限合期限 年 月 日起 年 月 日止
甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
法定代表
(委托代理)：(签字)
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方等愿协商意 年 月 日签订劳动合书作变更：
甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
法定代表
(委托代理)(签字)
年 月 日 年 月 日
相关容
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住房建筑承包合范
建筑承包合书
建筑工程专业承包合优秀样
建筑工程钢筋承包合格式
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建筑工程分项承包合范
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