外派劳务合范
甲方：________________
址：________________
电话：________________
传真：________________
乙方：________________
址：________________
电话：________________
传真：________________
甲乙双方甲方提供乙方代表面试合格录劳务员赴_______乙方履约事协商签订合
事项
乙方拟通甲方招募 _____ 名中国员工赴_________________ 公司事 _________ 工作
二工薪
乙方支付受雇员工月底薪底薪劳务员抵达_______日起计算
工种
底薪（美元月）
备注
熟练车缝工
计件计薪
挡车工
计件计薪
带线组长
月薪
单员
月薪
三乙方确保条款履约
（）合期限
1合期限_____年劳务员抵达_______日算起合期满乙方劳务员双方意愿签订续约合续约合应告知甲方
2劳务员抵达乙方履约试期_____月胜工作试期延长_____月_____月胜工作劳务员遣送回国回程机票费劳务员理
（二）合终止
1合期未满乙方非劳务员原需劳务员终止雇佣关系时乙方应支付劳务员_____月底薪金额补偿金免费提供返回中国机票
2合期未满劳务员身原需乙方终止雇佣关系时劳务员应提前_____月书面通知乙方根未满合期实际时间例返乙方申请劳务员前乙方履约开支（机票工作准证申请费更换费）返回中国机票费理乙方安排时间离境返回中国
（三）工作时间月薪金年终奖金支付形式
1劳务员乙方履约期间周工作_____天天_____时
21计件计薪劳务员乙方履约期间星期六工作完成生产定额超时工作加班加班薪金：
底薪（433周×5天×9时）×15×加班时间计算
22月薪计薪劳务员乙方履约期间超时工作星期六工作发加班津贴加班津贴：
底薪（433周×5天×9时）×1×加班时间计算
31计件计薪劳务员乙方履约期间星期日公假日加班加班薪金：
底薪（433周×5天×9时）×2×加班时间 计算
32月薪计薪劳务员乙方履约期间星期日公假日超工作发加班津贴加班津贴：
底薪（433周×5天×9时）×15×加班时间计算
41劳务员抵达乙方履约底薪工资乙方月 _____号前汇款日中国官方美圆外汇卖出高牌价（汇牌价仅保留数点两位）加001汇率兑换成民币汇入劳务员指定中国帐户承担汇费
42劳务员抵达乙方履约加班薪金加班津贴月_____号前结算_____日牌价兑换成纳币汇入劳务员_______银行户头
5花红视乙方营状况劳务员实际表现乙方决定否少
（四）食宿
1乙方免费劳务员提供低法定标准住宿条件配备相应生活设施（床具生活品）免费提供水电
2乙方免费提供劳务员厂期间基膳食确保卫生合理营养
（五）公假期病假医疗费
1劳务员乙方履约满年享包括公休假日_____天薪假期假期必须乙方安排年休完否作废
2劳务员乙方履约享年_____天薪病假
3乙方承担劳务员履约期间乙方指定医院医生处发生医疗费承担列医疗费：
a怀孕分娩产
b精神诊治费
c伤害行检造成疾病医疗费
d原企图杀法行暴危险（非企图救抢救乙方财产外）招惹攻击滥毒品破坏治安法行导致疾病伤残医疗费
e酗酒殴斗造成伤害医疗费
f牙科美容
g乙方隐瞒抵达乙方受雇前已患疾病履约期间病情加重复发产生医疗费
（六）保险签证居留工作证费
1乙方劳务员提供伤残死亡保险政府劳工法规定险种保险承担保费
2劳务员前乙方履约签证劳务员乙方履约期间居砖工作等证件乙方负责申办承担费
（七）国际机票
1乙方负责提供劳务员前履约履约三年期满返回中国国际机票承担费
2雇佣期未满劳务员提出辞职劳务员触犯合书第八款列条款遭乙方开合第三条第（二）款第2点第八款执行
（八）开情形
劳务员触犯列条乙方权立终止劳务员雇佣关系劳务员遣返中国产生遣返费劳务员行承担时乙方权追加求劳务员偿申请劳务员前应聘开支国际机票签证工作证申请等费
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事项
乙方拟通甲方招募 _____ 名中国员工赴_________________ 公司事 _________ 工作
二工薪
乙方支付受雇员工月底薪底薪劳务员抵达_______日起计算
工种
底薪（美元月）
备注
熟练车缝工
计件计薪
挡车工
计件计薪
带线组长
月薪
单员
月薪
三乙方确保条款履约
（）合期限
1合期限_____年劳务员抵达_______日算起合期满乙方劳务员双方意愿签订续约合续约合应告知甲方
2劳务员抵达乙方履约试期_____月胜工作试期延长_____月_____月胜工作劳务员遣送回国回程机票费劳务员理
（二）合终止
1合期未满乙方非劳务员原需劳务员终止雇佣关系时乙方应支付劳务员_____月底薪金额补偿金免费提供返回中国机票
2合期未满劳务员身原需乙方终止雇佣关系时劳务员应提前_____月书面通知乙方根未满合期实际时间例返乙方申请劳务员前乙方履约开支（机票工作准证申请费更换费）返回中国机票费理乙方安排时间离境返回中国
（三）工作时间月薪金年终奖金支付形式
1劳务员乙方履约期间周工作_____天天_____时
21计件计薪劳务员乙方履约期间星期六工作完成生产定额超时工作加班加班薪金：
底薪（433周×5天×9时）×15×加班时间计算
22月薪计薪劳务员乙方履约期间超时工作星期六工作发加班津贴加班津贴：
底薪（433周×5天×9时）×1×加班时间计算
31计件计薪劳务员乙方履约期间星期日公假日加班加班薪金：
底薪（433周×5天×9时）×2×加班时间 计算
32月薪计薪劳务员乙方履约期间星期日公假日超工作发加班津贴加班津贴：
底薪（433周×5天×9时）×15×加班时间计算
41劳务员抵达乙方履约底薪工资乙方月 _____号前汇款日中国官方美圆外汇卖出高牌价（汇牌价仅保留数点两位）加001汇率兑换成民币汇入劳务员指定中国帐户承担汇费
42劳务员抵达乙方履约加班薪金加班津贴月_____号前结算_____日牌价兑换成纳币汇入劳务员_______银行户头
5花红视乙方营状况劳务员实际表现乙方决定否少
（四）食宿
1乙方免费劳务员提供低法定标准住宿条件配备相应生活设施（床具生活品）免费提供水电
2乙方免费提供劳务员厂期间基膳食确保卫生合理营养
（五）公假期病假医疗费
1劳务员乙方履约满年享包括公休假日_____天薪假期假期必须乙方安排年休完否作废
2劳务员乙方履约享年_____天薪病假
3乙方承担劳务员履约期间乙方指定医院医生处发生医疗费承担列医疗费：
a怀孕分娩产
b精神诊治费
c伤害行检造成疾病医疗费
d原企图杀法行暴危险（非企图救抢救乙方财产外）招惹攻击滥毒品破坏治安法行导致疾病伤残医疗费
e酗酒殴斗造成伤害医疗费
f牙科美容
g乙方隐瞒抵达乙方受雇前已患疾病履约期间病情加重复发产生医疗费
（六）保险签证居留工作证费
1乙方劳务员提供伤残死亡保险政府劳工法规定险种保险承担保费
2劳务员前乙方履约签证劳务员乙方履约期间居砖工作等证件乙方负责申办承担费
（七）国际机票
1乙方负责提供劳务员前履约履约三年期满返回中国国际机票承担费
2雇佣期未满劳务员提出辞职劳务员触犯合书第八款列条款遭乙方开合第三条第（二）款第2点第八款执行
（八）开情形
劳务员触犯列条乙方权立终止劳务员雇佣关系劳务员遣返中国产生遣返费劳务员行承担时乙方权追加求劳务员偿申请劳务员前应聘开支国际机票签证工作证申请等费
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