餐饮工劳动合范文
甲方__________________________________
营址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止
中试期_____年_____月_____日止
劳动合期限6月试期超15日劳动合期限6月1年试期超30日劳动合期限1年2年试期超60日劳动合期限2年试期超6月
第二条 乙方担________________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资
()月工资____元试期间月工资____甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月______日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费 ___________元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合
() 试期间证明符合录条件
(二) 偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期 年 月 日
2017计划外工劳动合样参考
公司时工劳动合范
建筑业企业工劳动合
工劳动安全合模板2015
非全日制工劳动合书范
宁夏短期工劳动合书范
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吉林省非全日制工劳动合书（官方范）
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甲方__________________________________
营址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止
中试期_____年_____月_____日止
劳动合期限6月试期超15日劳动合期限6月1年试期超30日劳动合期限1年2年试期超60日劳动合期限2年试期超6月
第二条 乙方担________________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资
()月工资____元试期间月工资____甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月______日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费 ___________元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合
() 试期间证明符合录条件
(二) 偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
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甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期 年 月 日
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