酒吧劳动合书范
甲方(聘单位)名称：_______
法定代表：______电话：_____
乙方(受聘员)姓名：____性：______
出生年月日：___年____月___日
籍贯：__________
身份证号：___________
现住址：________电话：_________
聘合期限合书____年____年___月_____日起___年___月____日止中试期____月____年___月___日起___年___月___日止根国家法律相关规定甲乙双方等愿协商致基础签定合遵履行合签定日起生效合式两份甲乙双方执份
二聘合关系：
1甲方意聘乙方甲方属酒吧工作岗位事工支付乙方相应劳动报酬
2乙方意受聘甲方甲方属企业部方工作岗位事工作接受甲方工作指示求
三聘合义务权利：
1甲方根国家方法律关规定制定合单位规章制度劳动纪律工作程序操作规范奖惩条例理办法考核标准项工作求标准条例规定规范制度义务权力止作履行合效法律
2甲方根国家方关规定乙方事岗位工作表现工作成果贡献货币形式时支付乙方工次遇义务
3甲方根乙方工作态度效率高低工作成绩工作表现坏乙方工作岗位工资进行调整升降权力
4甲方根关规定乙方告符合行业职业特点工作日制工作时间权力
5乙方违反甲方制定项规章制度岗位纪律甲方进行批评教育相关规定予相应处理权力
乙方列情形甲方时单方面解合切责乙方承担：
(1)连续旷工三日月计旷工三次者
(2)违反工作规定操作规程发生责事失职渎职造成严重果
(3)严重扰乱工作秩序致甲方工单位部门工作法正常进行
7乙方列情形甲方单方面解合应提前告乙方
(1)患病非公负伤事原工作事甲方安排工作
(2)甲方考核合格拒绝调整工作岗位意调整新岗位考核合格者
述情形外乙方提出解合未甲方致乙方应坚持正常工作继续履行合列情形合行终止：_______________________
甲乙双方约定合终止条件出现：________________________
8合期满前：甲乙双方协商致规定相关程序续签聘合合期满没办理手续事实聘关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表： 法定代表：
____年___月___日 ____年___月__日
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法定代表：______电话：_____
乙方(受聘员)姓名：____性：______
出生年月日：___年____月___日
籍贯：__________
身份证号：___________
现住址：________电话：_________
聘合期限合书____年____年___月_____日起___年___月____日止中试期____月____年___月___日起___年___月___日止根国家法律相关规定甲乙双方等愿协商致基础签定合遵履行合签定日起生效合式两份甲乙双方执份
二聘合关系：
1甲方意聘乙方甲方属酒吧工作岗位事工支付乙方相应劳动报酬
2乙方意受聘甲方甲方属企业部方工作岗位事工作接受甲方工作指示求
三聘合义务权利：
1甲方根国家方法律关规定制定合单位规章制度劳动纪律工作程序操作规范奖惩条例理办法考核标准项工作求标准条例规定规范制度义务权力止作履行合效法律
2甲方根国家方关规定乙方事岗位工作表现工作成果贡献货币形式时支付乙方工次遇义务
3甲方根乙方工作态度效率高低工作成绩工作表现坏乙方工作岗位工资进行调整升降权力
4甲方根关规定乙方告符合行业职业特点工作日制工作时间权力
5乙方违反甲方制定项规章制度岗位纪律甲方进行批评教育相关规定予相应处理权力
乙方列情形甲方时单方面解合切责乙方承担：
(1)连续旷工三日月计旷工三次者
(2)违反工作规定操作规程发生责事失职渎职造成严重果
(3)严重扰乱工作秩序致甲方工单位部门工作法正常进行
7乙方列情形甲方单方面解合应提前告乙方
(1)患病非公负伤事原工作事甲方安排工作
(2)甲方考核合格拒绝调整工作岗位意调整新岗位考核合格者
述情形外乙方提出解合未甲方致乙方应坚持正常工作继续履行合列情形合行终止：_______________________
甲乙双方约定合终止条件出现：________________________
8合期满前：甲乙双方协商致规定相关程序续签聘合合期满没办理手续事实聘关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表： 法定代表：
____年___月___日 ____年___月__日
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