2018标准公司劳动合书范
甲方(单位)：
住：
联系电话：
法定代表负责：
乙方 (劳动者)姓名：
性：
现居住址：
户籍住址：
联系电话：
居民身份证号码：
劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动合法国家关规定等愿协商致基础意订立合遵守合列条款
劳动合期限
()固定期限 年 月 日起 年
月 日止中包括试期 月 年
月 日起 年 月 日止
(二)固定期限 年 月 日起法定终止条件出现止中试期 月 年 月 日起 年 月 日止
(三)完成定工作务期限 年 月
日起工作务完成行终止
二工作容工作点
()甲方安排乙方 工作点事
工作(岗位)
(二)甲方根工作需乙方工作力表现调整乙方工作岗位乙方正理应服变更
(三)乙方意甲方确定岗位责时量完成工作务
三工作时间休息休假
()甲方执行国家规定工时制度关规定根工作岗位需乙方具体工作时间作出规定调整乙方应甲方规定工作时间执行
(二)鉴甲方行业特殊性甲方根工作需乙方工作时间工作班次休息日进行调整乙方愿意服甲方安排
四劳动报酬
()乙方试期间工资 元月试期满甲方列第 种计算方式支付乙方工资：
1计时工资工资 元月
2计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准双方时协商约定计件单价
3形式
甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月 日乙方月工资低省政府公布低工资标准加班加点工资法律法规执行
(二)甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
五社会保险
甲乙双方均须法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家方政府关规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件保障乙方工作中安全健康
(二)甲方国家关规定乙方进行关劳动安全知识规章制度业务操作规程技等培训乙方应参加述培训严格遵守岗位关劳动安全规定操作规程
(三)乙方事接触职业病危害作业甲方应告知乙方国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
七双方约定事项
()甲方出资乙方提供法定外培训约定：
(二)保守商业秘密约定：
(三)补充保险福利遇约定：
(四)事项约定：
八劳动合变更
甲乙双方协商致变更劳动合变更劳动合应采取书面形式记载变更容注明变更日期双方事签字盖章成立变更劳动合应订立劳动合变更书关容协商签订专项协议专项协议作劳动合附件具劳动合等约束力
九甲乙双方劳动合解终止续订国家省市关规定执行
十劳动争议处理
发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请服仲裁裁决收裁决书日起15天民法院提出诉讼
十合没订明事项关规定执行双方协商解决合订明事项新法律法规抵触新法律法规执行
十二合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)
法定代表(签章)
年 月 日 乙方(签章)
年 月 日鉴证单位(盖章)
年 月 日
更文章
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劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动合法国家关规定等愿协商致基础意订立合遵守合列条款
劳动合期限
()固定期限 年 月 日起 年
月 日止中包括试期 月 年
月 日起 年 月 日止
(二)固定期限 年 月 日起法定终止条件出现止中试期 月 年 月 日起 年 月 日止
(三)完成定工作务期限 年 月
日起工作务完成行终止
二工作容工作点
()甲方安排乙方 工作点事
工作(岗位)
(二)甲方根工作需乙方工作力表现调整乙方工作岗位乙方正理应服变更
(三)乙方意甲方确定岗位责时量完成工作务
三工作时间休息休假
()甲方执行国家规定工时制度关规定根工作岗位需乙方具体工作时间作出规定调整乙方应甲方规定工作时间执行
(二)鉴甲方行业特殊性甲方根工作需乙方工作时间工作班次休息日进行调整乙方愿意服甲方安排
四劳动报酬
()乙方试期间工资 元月试期满甲方列第 种计算方式支付乙方工资：
1计时工资工资 元月
2计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准双方时协商约定计件单价
3形式
甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月 日乙方月工资低省政府公布低工资标准加班加点工资法律法规执行
(二)甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
五社会保险
甲乙双方均须法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家方政府关规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件保障乙方工作中安全健康
(二)甲方国家关规定乙方进行关劳动安全知识规章制度业务操作规程技等培训乙方应参加述培训严格遵守岗位关劳动安全规定操作规程
(三)乙方事接触职业病危害作业甲方应告知乙方国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
七双方约定事项
()甲方出资乙方提供法定外培训约定：
(二)保守商业秘密约定：
(三)补充保险福利遇约定：
(四)事项约定：
八劳动合变更
甲乙双方协商致变更劳动合变更劳动合应采取书面形式记载变更容注明变更日期双方事签字盖章成立变更劳动合应订立劳动合变更书关容协商签订专项协议专项协议作劳动合附件具劳动合等约束力
九甲乙双方劳动合解终止续订国家省市关规定执行
十劳动争议处理
发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请服仲裁裁决收裁决书日起15天民法院提出诉讼
十合没订明事项关规定执行双方协商解决合订明事项新法律法规抵触新法律法规执行
十二合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)
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