五星级酒店劳动合同范本

五星级酒店劳动合范
　　甲方： 法定代表：
　　乙方： 身份证号：
　　第条 根中华民国劳动法国家治区关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订劳动合
　　第二条 乙方符合业年龄中华民国合法公民选择业岗位权力承担民事法律责资格
　　第三条 乙方基情况：籍贯 现住址： 性： 年龄： 健康状况： 婚姻状况： 已选择工作岗位：
　　第四条 合期限年合期 年 月 日起 年 月 日止 第五条 甲方权利义务：
　　1甲方权根工作需安排乙方合适岗位工作乙方提供必工作条件
　　2甲方餐饮业特殊性安排乙方工作时间乙方提供必劳动保护品
　　3甲方权根岗位技术求劳动强度确定乙方劳动报酬
　　4甲方权制定相关企业理制度权制度乙方进行行规范考核违规违纪者权进行处罚处分辞退
　　5甲方乙方进行格侮辱身攻击发生类似事件乙方权辞职
　　第六条 乙方权利义务：
　　1乙方必须保质保量完成甲方确定工作务服甲方统理统指挥调度
　　2乙方必须严格遵守甲方店规店纪项理制度违背甲方合理安排意愿
　　3乙方必须操作规程进行工作违反操作规程导致身伤害事甲方承担责
　　4乙方工作余(休息期间假期)发生意外伤害等责事甲方承担责
　　5乙方工作期间理架斗殴发生甲方条件辞退参者扣行保证金工资应资费
　　6乙方应爱护公财产设施损坏原价赔偿
　　第七条 避免乙方聘期间非正程序离职发生违规违纪事件甲方带负面影响损失乙方应甲方交纳行保证金500元(含工作服工牌锁具餐具具等费)行保证金乙方劳动报酬中三月扣齐中层理者行保证金工资例计存原少月工资
　　第八条 甲方月发放次薪酬遇特殊情况时兑现薪酬甲方乙方说明
　　第九条 行保证金符合列条件甲方数退：
　　1聘期届满特殊原乙方提前15天甲方递交书面辞呈甲方负责准许
　　2甲方违反合第五条第5款规定
　　第十条 行保证金符合列条件甲方予退：
　　1规定程序办理辞职
　　2违反店规店纪触犯法律甲方辞退
　　3架斗殴酒店带负面影响损失
　　4偷窃客财物酒店财产
　　第十条 乙方甲方处试期 1030天试期工资遇预定工资60兑现正式录者预定工资全额发放未正式录离店时兑现60乙方动离职取消试期工资余员工手册相关条款执行服务员服务生试期7天试期工资10元天正式录享受酒店正常遇
　　第十二条 乙方甲方处工作满周年继续店聘隶属甲方单位部门工作享受年60元工龄工资满三周年县级医院享受次全身体检
　　第十三条 乙方店工作期间表现突出做出重贡献特殊事件中立功甲方根具体情况予表彰奖励
　　第十四条 乙方岗前必须甲方提供甲方指定防疫部门出具健康诊断书班年度体检费甲方负责合期未满离开店时甲方工资中全额扣回
　　第十五条 合二页式两份双方执份
　　第十六条 合双方签字日起生效产生法律效力
　　甲方： 乙方(签字)：
　　法定代表： 联系电话：
　　签订合时间 ： 年 月 日
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