高校教师劳动合范
教师劳动合范1
聘方： ____________学(简称甲方)
受聘方：_________________(简称乙方)
根中华民国教师法中华民国高等教育法等关法规规定根_________学教学科研学科建设等务需_________学聘_______________职务具体聘单位____________双方等协商法订立合
第条 聘期
岗位聘期___年聘期满视聘双方需决定否签订继续聘合
次聘期________年________月________日________年________月________日
第二条 乙方岗位工作目标务
(注：条容学校授权聘具体单位结合单位聘学科具体情况进步明确细化务求做明确具体操作)
乙方聘期该岗位应完成工作目标：
二乙方聘期应履行工作务：
1教学务：________________________________
2科研务：________________________________
3学科建设务：________________________________
4培养务：________________________________
5务：________________________________
第三条 权利义务
甲方权利(具体容甲方授权具体聘单位落实)
1根国家关规定岗位工作目标务乙方进行理
2国家法律法规学校关规定乙方进行考核奖惩
二甲方义务(具体容甲方授权具体聘单位落实)
1法维护乙方应享项权利
2乙方提供完成岗位务必须良工作生活条件
3乙方提供完成合规定工作目标务需校相关政策
4乙方聘期做出重成甲方积极推荐申报关奖励
三乙方权利
1乙方___________________学关规定享受国家规定提供工资保险福利校津贴等遇
2享受甲方提供工作生活条件
3甲方规定履行应义务时权级关部门进行申诉
四乙方义务
1认真遵守中华民国教师法国家关法律法规遵守甲方项规章制度
2聘期保证全职甲方聘岗位工作
3全面履行聘岗位职责完成聘岗位工作目标务接受甲方监督考核理
4乙方聘期取教学科研等成果均属职务成果发表关文著作申报关奖励专利科研项目费等均须时署乙方甲方名(必须时署作者作者单位作者单位署甲方名)
第四条 考核(具体容甲方授权具体聘单位落实)
1甲方年确定岗位目标工作务乙方进行年度考核考核时乙方须受聘具体学院单位学术委员会汇报履行岗位职责情况工作进展情况提出年度工作计划学院单位根学术委员会意见确定考核结果考核结果报学校备案
2考核合格者甲方解聘合
3甲方三年聘期结束根聘合工作务书乙方进行评估(具体评估办法定)决定否续聘事宜
第五条 合变更解
1乙方聘期履行协议规定职责考核合格违法违纪行甲方权予解聘终止协议甲方发布解聘文件
2乙方聘期特殊原提出辞聘需提前三月甲方提出申请甲方意方辞聘视具体情况承担相应违约责
3聘期间发生双方法预见法防范致合法正常履行事需变更解合聘双方应国家关规定妥善处理
第六条 附
1合式三份聘方受聘方持份具体聘学院单位留存份合受聘双方事签字盖章日起生效
2发生抗力素致合法履行外双方应严格履行合中项条款发生争议双方应协商处理合关条款变更应征方意
3合未事项应双方协商做出补充规定补充规定合具等效力
甲方：________________________
法定代表签字：______________
_____________学盖章：_______
________年________月________日
乙方签字____________________
________年________月________日
具体聘学院单位负责签字：
盖章：________________________
________年________月________日
教师劳动合范2
甲方(聘方)：_________ 通讯址：_________
乙方(受聘员)姓名：_________ 性：_________ 出生日期：_________年_____月_____日
现专业技术职务：_________ 身份证号码：_________ 家庭通讯址：_________
根_________规定学校授权_________学校长作甲方受聘员(乙方)签订职位聘合书甲乙双方等愿协商致原签订合信守
第条 职位聘合期限 合期限类型固定期限聘合里说固定期限指国家法律政策学校规定聘者退休前期限 乙方受聘期辞职应提前6月通院系学校递交辞呈
第二条 工作务目标
1乙方意根甲方工作需聘教授职位工作果院系发生变化双方应该根需重新确认乙方工作院系职位变动乙方原合规定遇等容原应该改变
2乙方愿意合书约定甲方关职位工作务职责求完成规定工作数量实现工作目标
3乙方必须甲方教学安排学年完成研究生科生教学务总学时数达200学时
4乙方必须质量完成教学务认真完成学院教研室分配教学工作认真进行课程建设(教材编写教学容教学方式改革实验方法变革等)
5争取持科研项目科技创新研究务目标 (1)乙方考核期必须少持1项省部级科研项目少持1项省部级重项目子课题持1项横科研项目(科研费 _________元) (2)乙方持科研项目应该认真负责必须项目计划书容学院科研项目中期理相关规定保质保量完成
6乙方考核期均学年必须1篇国核心期刊国外杂志公开发表学术著(第1作者通讯作者作者单位_________学)考核期1篇公开发表sci收录杂志(if30)学术著(第1作者通讯作者作者单位_________学)
7乙方应该积极参加学院教研室学科建设工作协助完成相关学科建设目标
8乙方应该完成学院教研室分配教学相关工作行政理工作
第三条 乙方权利
乙方权求甲方支持配合履行职位职责求甲方国家法律法规学校力允许前提乙方提供教学科研必工作条件
乙方校连续工作满五年学院允许前提享受6月学术假职事学术研究工作学术假薪假期乙方享受学术假学年基教学工作量求减半乙方求享受学术假需提前6月院系提出申请
乙方持重科研项目参加重课题研究工作项目中负较重责课题进行期间申请额外享受超二年薪学术假享受学术假期间乙方教学工作量免考核
甲方必须乙方申请项目提供必条件 甲方应该力物力时间乙方持完成项目提供便利
第四条 乙方义务
乙方必须遵守宪法法律忠诚教育事业遵守学校规章制度恪守学术规范严谨治学团结合作爱护学生关心集体觉维护学校声誉
乙方意聘期甲方施行教师编制核定职位设置职务聘规程求履行义务承担相应责乙方必须完成_________医学院教师职务基责标准中求完成工作务达相应职务规定考核指标 意履行合承诺约定义务职位职责乙方承诺未书面甲方提出申请获甲方许校外兼报酬性职业
第五条 工资福利
1聘期甲方应该国家学校规定标准乙方工作性质等支付工资乙方
2前款工资性外乙方学校规定领取校津贴(含税金)学校津贴制度发生变化情况述津贴制度应时变化
3乙方列情形甲方根法律法规学校规定减发停发乙方基工资校津贴生活补贴视情形解合： (1)月事假病假超学校规定工作日 (2)出现旷工行 (3)受政纪律处分 (4)履行职位职责造成严重果恶劣影响
4乙方权享受国家法律_________省方法规学校规定种社会福利遇包括保险医疗等费甲方时乙方子女学提供方便
5甲方提供住房关住房遇学校现行政策执行
6公派出国(出境)学校教职工出国(出境)办法执行
第六条 聘考核
1甲方国家法律学校规章定期乙方履行职位职责状况进行考核
2聘期乙方义务学年甲方考评机构提交书面述职报告履行职位职责情况总结
3考核标准
(1)乙方意学校教师编制核定职位设置职务聘规程_________中列项容指标进行考核
(2)合第二条第四条约定
4乙方意甲方考核办法接受考核
5考核结果作工资职位津贴发放继续聘乙方考核合格甲方权视情况减发停发工资职位津贴甚根实际情况解合
第七条 解聘
1乙方受聘期间情形者甲方解聘：
(1)乙方考核期未完成教师职务聘合规定工作务
(2)乙方受聘期间发生重教学责事工作责事学校造成严重损失
(3)乙方学校学术委员会确认严重违背学术道德违反学术规范情节
(4)乙方未学校意擅离校出国员未学校意逾期超三月月两次书面催促明确拒绝校
2乙方受聘期间情形者甲方权直接解聘 乙方司法程序认定严重违反法律判处刑罚 乙方未学校意擅离校出国员未学校意逾期超六月者两次书面催促明确拒绝校
第八条 违约责
合签订双方必须严格履行方违反合约定方造成损失应付方相应赔偿金
第九条 双方需约定事项
乙方职务聘业绩考核纪律处分等方面问题学校教师编制核定职务聘委员会提出申诉投诉申诉投诉必需书面形式提出必须充分说明理
乙方学校教师编制核定职务聘委员会裁定服者书面形式学校申请仲裁 甲乙双方关文件寄合通讯址寄出3日视送达址改变改变方需周通知方否合址视送达址
合未事宜学校关规定执行
第十条 合甲乙双方签章生效式三份甲乙双方执份校事处备案份
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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教师劳动合范1
聘方： ____________学(简称甲方)
受聘方：_________________(简称乙方)
根中华民国教师法中华民国高等教育法等关法规规定根_________学教学科研学科建设等务需_________学聘_______________职务具体聘单位____________双方等协商法订立合
第条 聘期
岗位聘期___年聘期满视聘双方需决定否签订继续聘合
次聘期________年________月________日________年________月________日
第二条 乙方岗位工作目标务
(注：条容学校授权聘具体单位结合单位聘学科具体情况进步明确细化务求做明确具体操作)
乙方聘期该岗位应完成工作目标：
二乙方聘期应履行工作务：
1教学务：________________________________
2科研务：________________________________
3学科建设务：________________________________
4培养务：________________________________
5务：________________________________
第三条 权利义务
甲方权利(具体容甲方授权具体聘单位落实)
1根国家关规定岗位工作目标务乙方进行理
2国家法律法规学校关规定乙方进行考核奖惩
二甲方义务(具体容甲方授权具体聘单位落实)
1法维护乙方应享项权利
2乙方提供完成岗位务必须良工作生活条件
3乙方提供完成合规定工作目标务需校相关政策
4乙方聘期做出重成甲方积极推荐申报关奖励
三乙方权利
1乙方___________________学关规定享受国家规定提供工资保险福利校津贴等遇
2享受甲方提供工作生活条件
3甲方规定履行应义务时权级关部门进行申诉
四乙方义务
1认真遵守中华民国教师法国家关法律法规遵守甲方项规章制度
2聘期保证全职甲方聘岗位工作
3全面履行聘岗位职责完成聘岗位工作目标务接受甲方监督考核理
4乙方聘期取教学科研等成果均属职务成果发表关文著作申报关奖励专利科研项目费等均须时署乙方甲方名(必须时署作者作者单位作者单位署甲方名)
第四条 考核(具体容甲方授权具体聘单位落实)
1甲方年确定岗位目标工作务乙方进行年度考核考核时乙方须受聘具体学院单位学术委员会汇报履行岗位职责情况工作进展情况提出年度工作计划学院单位根学术委员会意见确定考核结果考核结果报学校备案
2考核合格者甲方解聘合
3甲方三年聘期结束根聘合工作务书乙方进行评估(具体评估办法定)决定否续聘事宜
第五条 合变更解
1乙方聘期履行协议规定职责考核合格违法违纪行甲方权予解聘终止协议甲方发布解聘文件
2乙方聘期特殊原提出辞聘需提前三月甲方提出申请甲方意方辞聘视具体情况承担相应违约责
3聘期间发生双方法预见法防范致合法正常履行事需变更解合聘双方应国家关规定妥善处理
第六条 附
1合式三份聘方受聘方持份具体聘学院单位留存份合受聘双方事签字盖章日起生效
2发生抗力素致合法履行外双方应严格履行合中项条款发生争议双方应协商处理合关条款变更应征方意
3合未事项应双方协商做出补充规定补充规定合具等效力
甲方：________________________
法定代表签字：______________
_____________学盖章：_______
________年________月________日
乙方签字____________________
________年________月________日
具体聘学院单位负责签字：
盖章：________________________
________年________月________日
教师劳动合范2
甲方(聘方)：_________ 通讯址：_________
乙方(受聘员)姓名：_________ 性：_________ 出生日期：_________年_____月_____日
现专业技术职务：_________ 身份证号码：_________ 家庭通讯址：_________
根_________规定学校授权_________学校长作甲方受聘员(乙方)签订职位聘合书甲乙双方等愿协商致原签订合信守
第条 职位聘合期限 合期限类型固定期限聘合里说固定期限指国家法律政策学校规定聘者退休前期限 乙方受聘期辞职应提前6月通院系学校递交辞呈
第二条 工作务目标
1乙方意根甲方工作需聘教授职位工作果院系发生变化双方应该根需重新确认乙方工作院系职位变动乙方原合规定遇等容原应该改变
2乙方愿意合书约定甲方关职位工作务职责求完成规定工作数量实现工作目标
3乙方必须甲方教学安排学年完成研究生科生教学务总学时数达200学时
4乙方必须质量完成教学务认真完成学院教研室分配教学工作认真进行课程建设(教材编写教学容教学方式改革实验方法变革等)
5争取持科研项目科技创新研究务目标 (1)乙方考核期必须少持1项省部级科研项目少持1项省部级重项目子课题持1项横科研项目(科研费 _________元) (2)乙方持科研项目应该认真负责必须项目计划书容学院科研项目中期理相关规定保质保量完成
6乙方考核期均学年必须1篇国核心期刊国外杂志公开发表学术著(第1作者通讯作者作者单位_________学)考核期1篇公开发表sci收录杂志(if30)学术著(第1作者通讯作者作者单位_________学)
7乙方应该积极参加学院教研室学科建设工作协助完成相关学科建设目标
8乙方应该完成学院教研室分配教学相关工作行政理工作
第三条 乙方权利
乙方权求甲方支持配合履行职位职责求甲方国家法律法规学校力允许前提乙方提供教学科研必工作条件
乙方校连续工作满五年学院允许前提享受6月学术假职事学术研究工作学术假薪假期乙方享受学术假学年基教学工作量求减半乙方求享受学术假需提前6月院系提出申请
乙方持重科研项目参加重课题研究工作项目中负较重责课题进行期间申请额外享受超二年薪学术假享受学术假期间乙方教学工作量免考核
甲方必须乙方申请项目提供必条件 甲方应该力物力时间乙方持完成项目提供便利
第四条 乙方义务
乙方必须遵守宪法法律忠诚教育事业遵守学校规章制度恪守学术规范严谨治学团结合作爱护学生关心集体觉维护学校声誉
乙方意聘期甲方施行教师编制核定职位设置职务聘规程求履行义务承担相应责乙方必须完成_________医学院教师职务基责标准中求完成工作务达相应职务规定考核指标 意履行合承诺约定义务职位职责乙方承诺未书面甲方提出申请获甲方许校外兼报酬性职业
第五条 工资福利
1聘期甲方应该国家学校规定标准乙方工作性质等支付工资乙方
2前款工资性外乙方学校规定领取校津贴(含税金)学校津贴制度发生变化情况述津贴制度应时变化
3乙方列情形甲方根法律法规学校规定减发停发乙方基工资校津贴生活补贴视情形解合： (1)月事假病假超学校规定工作日 (2)出现旷工行 (3)受政纪律处分 (4)履行职位职责造成严重果恶劣影响
4乙方权享受国家法律_________省方法规学校规定种社会福利遇包括保险医疗等费甲方时乙方子女学提供方便
5甲方提供住房关住房遇学校现行政策执行
6公派出国(出境)学校教职工出国(出境)办法执行
第六条 聘考核
1甲方国家法律学校规章定期乙方履行职位职责状况进行考核
2聘期乙方义务学年甲方考评机构提交书面述职报告履行职位职责情况总结
3考核标准
(1)乙方意学校教师编制核定职位设置职务聘规程_________中列项容指标进行考核
(2)合第二条第四条约定
4乙方意甲方考核办法接受考核
5考核结果作工资职位津贴发放继续聘乙方考核合格甲方权视情况减发停发工资职位津贴甚根实际情况解合
第七条 解聘
1乙方受聘期间情形者甲方解聘：
(1)乙方考核期未完成教师职务聘合规定工作务
(2)乙方受聘期间发生重教学责事工作责事学校造成严重损失
(3)乙方学校学术委员会确认严重违背学术道德违反学术规范情节
(4)乙方未学校意擅离校出国员未学校意逾期超三月月两次书面催促明确拒绝校
2乙方受聘期间情形者甲方权直接解聘 乙方司法程序认定严重违反法律判处刑罚 乙方未学校意擅离校出国员未学校意逾期超六月者两次书面催促明确拒绝校
第八条 违约责
合签订双方必须严格履行方违反合约定方造成损失应付方相应赔偿金
第九条 双方需约定事项
乙方职务聘业绩考核纪律处分等方面问题学校教师编制核定职务聘委员会提出申诉投诉申诉投诉必需书面形式提出必须充分说明理
乙方学校教师编制核定职务聘委员会裁定服者书面形式学校申请仲裁 甲乙双方关文件寄合通讯址寄出3日视送达址改变改变方需周通知方否合址视送达址
合未事宜学校关规定执行
第十条 合甲乙双方签章生效式三份甲乙双方执份校事处备案份
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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