企业雇员劳动合(样)
＿＿＿＿公司＿＿＿＿先生（姐）住址＿＿＿＿间签字协议：
１．＿＿＿＿先生（组）＿＿＿＿起雇佣事＿＿＿＿工作根企业需该雇员调企业部门种报酬形式支付工资种工作时间制（轮班）工作分配工作调企业部门改变工作形式工作时间时企业相应劳动报酬规定适发生解雇情况时非法律集体合明确规定雇员提出解雇期限原报酬续付工资求
２．劳动条件根＿＿＿＿集体合条款定事表格劳动合组成部分劳动合效性事表格问题正确回答前提
３．根工作性质该雇员列＿＿＿＿工资级实行计时工资时总劳动报酬（时计算）：
该工资级中集体合规定计时工资＿＿＿＿ｄｍ（德国马克）
集体合范围外补贴＿＿＿＿ｄｍ
时总劳动报酬＿＿＿＿ｄｍ
实行效率工资（计件奖励工资）时根取劳动成果企业惯例确定计件奖励额基数计算劳动报酬
集体合范围外补贴雇愿发放款项考虑劳动合条件
时撤回集体合中工资增加时抵算果集体合工资增长回溯该补贴回溯
４．报酬企业惯例企业协议确定时间支付 非现金方式转＿＿＿＿先生（姐）指明帐户报酬转扣押非法
５．＿＿＿＿先生（姐）应劳动合期限贡献出全部劳动力公司支配事先征公司书面意外事第二职业某企业继承参投股公开发表公司业务关谈话文字图片适规定劳动时间处法律规定范围事第二职业影响合规定劳动支付公司竞争企业效力时予意事第二职业
６．＿＿＿＿先生（姐）离开企业须保守企业秘密公开涉企业利益情况前均须征公司意
７．履行劳动义务点＿＿＿＿（点）企业
８．带报酬假期算休假期间损失劳动时间付补贴情况事先予补偿前支付加班劳动时间抵算时方准假带报酬假期期间劳动关系中止批准予付报酬假期雇员单方撤销假期
９．必时＿＿＿＿先生（姐）义务接受企业医生检查特接受健康状况否适合工作种类检查
１０．雇佣试期４星期试期双方遵守＿＿＿＿天解雇期限解劳动关系
试期满时没续订期限劳动合勿需履行解雇手续劳动关系终止试期满集体合规定正常解雇时双方应遵守解雇期限１４天
列情况双方解雇期限予延长：
企业工龄５年时解雇期限月月底
企业工龄１０年时解雇期限２月月底
企业工龄１５年时解雇期限３月月底
企业工龄２０年时解雇期限３月季度底
计算企业工龄时考虑２５岁时间
１１．劳动关系＿＿＿＿先生（姐）领取养老金时长期业力发放法定养老金迟年满６５周岁月月底勿需解雇结束
１２．雇佣结束时公司关属公司物品图表文件均应交关负责
１３．维护企业正利益情况特提出解雇续发工资期间企业保留批准雇员请假脱离工作岗位权利种情况企业承担事实雇佣关系中义务
１４．关情况家庭住址休假住址更改劳动关系意义重应通知企业事部门雇员未履行通知义务公司＿＿＿＿先生（姐）前说明址处理关公司通知应视已送达
１５．＿＿＿＿先生（姐）非法解劳动关系身原导致雇勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣周收入里考虑关雇员工资收入扣押规定情况剩余工资中扣留关损害补偿求提出受影响
１６．协议
（时间点）＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿（公章签章）＿＿＿＿（雇员签字）
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＿＿＿＿公司＿＿＿＿先生（姐）住址＿＿＿＿间签字协议：
１．＿＿＿＿先生（组）＿＿＿＿起雇佣事＿＿＿＿工作根企业需该雇员调企业部门种报酬形式支付工资种工作时间制（轮班）工作分配工作调企业部门改变工作形式工作时间时企业相应劳动报酬规定适发生解雇情况时非法律集体合明确规定雇员提出解雇期限原报酬续付工资求
２．劳动条件根＿＿＿＿集体合条款定事表格劳动合组成部分劳动合效性事表格问题正确回答前提
３．根工作性质该雇员列＿＿＿＿工资级实行计时工资时总劳动报酬（时计算）：
该工资级中集体合规定计时工资＿＿＿＿ｄｍ（德国马克）
集体合范围外补贴＿＿＿＿ｄｍ
时总劳动报酬＿＿＿＿ｄｍ
实行效率工资（计件奖励工资）时根取劳动成果企业惯例确定计件奖励额基数计算劳动报酬
集体合范围外补贴雇愿发放款项考虑劳动合条件
时撤回集体合中工资增加时抵算果集体合工资增长回溯该补贴回溯
４．报酬企业惯例企业协议确定时间支付 非现金方式转＿＿＿＿先生（姐）指明帐户报酬转扣押非法
５．＿＿＿＿先生（姐）应劳动合期限贡献出全部劳动力公司支配事先征公司书面意外事第二职业某企业继承参投股公开发表公司业务关谈话文字图片适规定劳动时间处法律规定范围事第二职业影响合规定劳动支付公司竞争企业效力时予意事第二职业
６．＿＿＿＿先生（姐）离开企业须保守企业秘密公开涉企业利益情况前均须征公司意
７．履行劳动义务点＿＿＿＿（点）企业
８．带报酬假期算休假期间损失劳动时间付补贴情况事先予补偿前支付加班劳动时间抵算时方准假带报酬假期期间劳动关系中止批准予付报酬假期雇员单方撤销假期
９．必时＿＿＿＿先生（姐）义务接受企业医生检查特接受健康状况否适合工作种类检查
１０．雇佣试期４星期试期双方遵守＿＿＿＿天解雇期限解劳动关系
试期满时没续订期限劳动合勿需履行解雇手续劳动关系终止试期满集体合规定正常解雇时双方应遵守解雇期限１４天
列情况双方解雇期限予延长：
企业工龄５年时解雇期限月月底
企业工龄１０年时解雇期限２月月底
企业工龄１５年时解雇期限３月月底
企业工龄２０年时解雇期限３月季度底
计算企业工龄时考虑２５岁时间
１１．劳动关系＿＿＿＿先生（姐）领取养老金时长期业力发放法定养老金迟年满６５周岁月月底勿需解雇结束
１２．雇佣结束时公司关属公司物品图表文件均应交关负责
１３．维护企业正利益情况特提出解雇续发工资期间企业保留批准雇员请假脱离工作岗位权利种情况企业承担事实雇佣关系中义务
１４．关情况家庭住址休假住址更改劳动关系意义重应通知企业事部门雇员未履行通知义务公司＿＿＿＿先生（姐）前说明址处理关公司通知应视已送达
１５．＿＿＿＿先生（姐）非法解劳动关系身原导致雇勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣周收入里考虑关雇员工资收入扣押规定情况剩余工资中扣留关损害补偿求提出受影响
１６．协议
（时间点）＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿（公章签章）＿＿＿＿（雇员签字）
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