创新干部选拔工作验交流材料
年镇坪县委严格政领导干部选拔工作条例规定紧密结合县情实际积极谨慎干部选拔工作程序方式进行具体细化完善程序创新工作积极探索益实践干部选拔工作程序完善标准明确考察严格慎重真正批政治坚定力突出作风硬群众信善领导科学发展优秀干部选拔级领导岗位营造风清气正选环境
健全四项制度畅通干部出口
干部干部工作难题年积极健全干部考核监督辞职期四项制度切实畅通干部出口作建设高素质干部队伍加强领导班子建设项重举措抓收良效果
健全考核制考核末位结合年度目标责制单项工作重点项目建设产业建设考核完善科级领导干部实绩考核办法考核结果作干部重民意测评基称职称职票累计达30％实行降职免职没完成期目标降职单位年度综合目标考核连续三年排全县倒数领导降职直免职年3名领导胜现职降职调整2名分领导免职
二健全监督制触犯法纪建立完善领导干部济责审计组织事纪检监察等部门联系会议制度加强领导干部生活圈社交圈8时外日常监督济责审计中发现群众举报问题查实违法违规行进行警示训诫情节严重造成果降职免职触犯法律移交司法机关处理先6名领导违纪违规免领导职务
三健全辞职制领导愿领导干部原原继续担领导职务时针情况采取方式领导岗位专长营治理力求企业工作辞职海领导干部予力支持新领域施展华创造条件机会先2名部门领导申请辞职谋职业县委批准辞职请求积极提供帮助
四健全期制龄届满严格领导干部期制规定达规定年龄必须转正科级领导干部达高职年限实行级转享受转前职级遇职时间达10年副科级领导干部实行晋升转享受科员遇求领导干部少干满届高超两届届满考察考核合格领导干部实行降职免职县乡委换届49名龄届满科级领导实行转
干部出口全面畅通干部队伍结构改善活力增强增强全体领导干部工作紧迫感工作责感二形成优胜劣汰竞争氛围三保证职务定空缺优秀年轻干部成长走领导岗位提供良机遇
二通四渠道完善干部初始提名
初始提名干部选拔工作第道关口提高选质量害实际工作中坚持考核建议定推荐荐民沟通四渠道进行干部初始提名效解决组织部门单初始提名现象提高干部初始提名科学化民化规范化程度
考核建议提名干部考察组全面考察综合分析基础结合干部工作力工作履
历群众呼声等情况提出拟考察象职意次乡镇政府换届中12名干部调整县委考察建议提名
二领导定推荐提名坚持县委全委会全体成员政府政协公检法县级领导记名定推荐提名县政府换届政府组成部门领导政府直属单位协调议事机构常设机构负责实行定推荐提名24职位推荐象涉42县委组织部结合推荐集中意见考察情况确定事方案乡镇换届中县委决定机关优秀年轻干部放基层线锻炼通县委常委政府政协领导定推荐票集中6名优秀干部配备乡镇担副职
三尊重荐提名畅通干部推荐渠道职干部根身情况考察组反映荐意见日常工作中县委四家领导反映荐意见通递交申请干部信访组织部门反映荐意见组织部定期收集干部荐情况进行专门备案作组织部门解干部特长认知力工作志等方面重源作干部参考先5名干部荐意见采纳
四扩民沟通提名县委新体制运行机制县委班子成员坚持民沟通形成初始提名县委书记注重常委交流事问题解握常委分单位班子运行情况领导干部履职情况针部门情况干部情况讨研究初步事意县委组织部领导班子调整前县委常委提供班子运行情况领导职数空缺情况备干部选情况增强事讨研究针性常委会票决准确性
组织部门根四方面情况原原实实进行记实汇总召开部务会条例职资格条件关班子配备具体政策规定班子结构关立足前放眼长远
年轻干部成长关形成干部调整初步方案提交常委会研究决定三抓实四项工作提高考察质量水
做干部考察工作选准基础干部考察工作中严格干部考察纪律程序基础切实抓抓实组织领导群众认综合评价三项工作干部考察工作质量水明显提高
强化组织领导坚持县委常委带队抽调组织事纪检政法等单位员组成考察考核组开展领导班子年度考核干部考察工作带队常委县委常委会汇报考察工作综合情况进步加强干部考察工作监督力度保证考察质量
二尊重分领导意见民推荐座谈推荐结束考核组科级备干部推荐形成初步意见县委组织部进行审核关考核组考核单位分领导征求意见进步解握推荐选德表现工作实绩分领导分单位备干部进行次推荐综合民推荐座谈推荐分领导推荐形成事安排初步方案分领导意见推荐情况作定考察重参考
三注重群众公认坚持群众认作考察提拔干部重环充分体
现群众四权积极吸收相关代表政协委员服务象参进断扩民推荐民测评谈话范围全面解握考察象工作圈生活圈社交圈情况扩调查范围群众评价鉴作干部重参考
四实行综合评价考察程中考察组通查阅资料走访群众听取汇报全面解握干部德勤
绩廉重点解干部工作实绩注重推荐评议民调座谈中捕捉干部质流表现结合单位整体工作进展情况干部岗位工作业绩社会评价素综合分析干部坚持新提干部进行廉政计生综治信访鉴定增加工商税务方面鉴定全面解干部情况坚持做简单票取
四严格三例关推进科学民决策
结合政领导干部选拔工作条例相关规定进步提高县委常委讨决定干部免参会例发言例票决例增强科学决策民决策
提高参会例县委讨决定干部免事项求必须五分四县委会非情况全体成员会参干部讨决定年县委五次讨决定干部免县委常委会率4次达100
二提高发言例县委讨决定干部免工作般专题形式出现保证会成员足够时间听取情况介绍充分发表意见组织部门汇报事调整整体方案逐介绍岗位提名选情况提名理常委逐逐岗位发表意见意见沟通协商达成识调整方案达成识实行缓议反意见否决意见实行缓议先4名拟提拔干部常委意见常委会做出缓议意见
三提高票决例县委常委会全委会记名票票数超成员总数三分二形成终决定予命年乡镇部门政手免全部实行全委会票决两年常委会票决干部304全委会票决干部49达规定例予推荐命
五严格四项程序强化干部监督治理
干部职前坚持新领导前公示前谈话试期程序命环节进步甄干部确保
严格考察预告定考察程中坚持考察象考察目方式考察组成员反映情况联系方式等容予公告扩群众知情权参权监督权县委组织部负责接信访电反映问题落实专进行调查核实实名举报严格保密举报资料调查情况时进行反馈
二严格前公示新提拔科级领导坚持前公示程序通文件会议电视广播公示栏等形式拟干部姓名年龄工作单位简历拟职务监督电话等容进行公示时间7―15天广泛收集群众意见群众反映问题查证属实影响职取消职资格时难查清暂缓职继续调查核实换届程中公示期间群众反映拟提拔2名干部工作作风方面存问题调查核实未予
三严格前谈话进步强化新领导干部廉洁政意识筑牢反腐倡廉思想道德防线提高履职领直县委坚持新领导集体谈话重岗位新干部谈话制度集体谈话副书记纪委书记组织部长出席年乡镇换届干部调整集体谈话县委书记亲会进行前谈话收良效果谈话纪委书记组织部长负责重点岗位干部提出工作求纪律求部分干部缺点足提出改进措施
四实行试期考验新选拔委制干部实行期年试期试期间组织部强化试干部踪考察治理定期定期解试期干部学工作情况试期满试干部试期思想工作学作风等方面做出全面总结干部职工会作书面述职组织考核合格者正式命基合格者延长半年试期合格者取消试期资格先2名干部试期延长半年
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健全四项制度畅通干部出口
干部干部工作难题年积极健全干部考核监督辞职期四项制度切实畅通干部出口作建设高素质干部队伍加强领导班子建设项重举措抓收良效果
健全考核制考核末位结合年度目标责制单项工作重点项目建设产业建设考核完善科级领导干部实绩考核办法考核结果作干部重民意测评基称职称职票累计达30％实行降职免职没完成期目标降职单位年度综合目标考核连续三年排全县倒数领导降职直免职年3名领导胜现职降职调整2名分领导免职
二健全监督制触犯法纪建立完善领导干部济责审计组织事纪检监察等部门联系会议制度加强领导干部生活圈社交圈8时外日常监督济责审计中发现群众举报问题查实违法违规行进行警示训诫情节严重造成果降职免职触犯法律移交司法机关处理先6名领导违纪违规免领导职务
三健全辞职制领导愿领导干部原原继续担领导职务时针情况采取方式领导岗位专长营治理力求企业工作辞职海领导干部予力支持新领域施展华创造条件机会先2名部门领导申请辞职谋职业县委批准辞职请求积极提供帮助
四健全期制龄届满严格领导干部期制规定达规定年龄必须转正科级领导干部达高职年限实行级转享受转前职级遇职时间达10年副科级领导干部实行晋升转享受科员遇求领导干部少干满届高超两届届满考察考核合格领导干部实行降职免职县乡委换届49名龄届满科级领导实行转
干部出口全面畅通干部队伍结构改善活力增强增强全体领导干部工作紧迫感工作责感二形成优胜劣汰竞争氛围三保证职务定空缺优秀年轻干部成长走领导岗位提供良机遇
二通四渠道完善干部初始提名
初始提名干部选拔工作第道关口提高选质量害实际工作中坚持考核建议定推荐荐民沟通四渠道进行干部初始提名效解决组织部门单初始提名现象提高干部初始提名科学化民化规范化程度
考核建议提名干部考察组全面考察综合分析基础结合干部工作力工作履
历群众呼声等情况提出拟考察象职意次乡镇政府换届中12名干部调整县委考察建议提名
二领导定推荐提名坚持县委全委会全体成员政府政协公检法县级领导记名定推荐提名县政府换届政府组成部门领导政府直属单位协调议事机构常设机构负责实行定推荐提名24职位推荐象涉42县委组织部结合推荐集中意见考察情况确定事方案乡镇换届中县委决定机关优秀年轻干部放基层线锻炼通县委常委政府政协领导定推荐票集中6名优秀干部配备乡镇担副职
三尊重荐提名畅通干部推荐渠道职干部根身情况考察组反映荐意见日常工作中县委四家领导反映荐意见通递交申请干部信访组织部门反映荐意见组织部定期收集干部荐情况进行专门备案作组织部门解干部特长认知力工作志等方面重源作干部参考先5名干部荐意见采纳
四扩民沟通提名县委新体制运行机制县委班子成员坚持民沟通形成初始提名县委书记注重常委交流事问题解握常委分单位班子运行情况领导干部履职情况针部门情况干部情况讨研究初步事意县委组织部领导班子调整前县委常委提供班子运行情况领导职数空缺情况备干部选情况增强事讨研究针性常委会票决准确性
组织部门根四方面情况原原实实进行记实汇总召开部务会条例职资格条件关班子配备具体政策规定班子结构关立足前放眼长远
年轻干部成长关形成干部调整初步方案提交常委会研究决定三抓实四项工作提高考察质量水
做干部考察工作选准基础干部考察工作中严格干部考察纪律程序基础切实抓抓实组织领导群众认综合评价三项工作干部考察工作质量水明显提高
强化组织领导坚持县委常委带队抽调组织事纪检政法等单位员组成考察考核组开展领导班子年度考核干部考察工作带队常委县委常委会汇报考察工作综合情况进步加强干部考察工作监督力度保证考察质量
二尊重分领导意见民推荐座谈推荐结束考核组科级备干部推荐形成初步意见县委组织部进行审核关考核组考核单位分领导征求意见进步解握推荐选德表现工作实绩分领导分单位备干部进行次推荐综合民推荐座谈推荐分领导推荐形成事安排初步方案分领导意见推荐情况作定考察重参考
三注重群众公认坚持群众认作考察提拔干部重环充分体
现群众四权积极吸收相关代表政协委员服务象参进断扩民推荐民测评谈话范围全面解握考察象工作圈生活圈社交圈情况扩调查范围群众评价鉴作干部重参考
四实行综合评价考察程中考察组通查阅资料走访群众听取汇报全面解握干部德勤
绩廉重点解干部工作实绩注重推荐评议民调座谈中捕捉干部质流表现结合单位整体工作进展情况干部岗位工作业绩社会评价素综合分析干部坚持新提干部进行廉政计生综治信访鉴定增加工商税务方面鉴定全面解干部情况坚持做简单票取
四严格三例关推进科学民决策
结合政领导干部选拔工作条例相关规定进步提高县委常委讨决定干部免参会例发言例票决例增强科学决策民决策
提高参会例县委讨决定干部免事项求必须五分四县委会非情况全体成员会参干部讨决定年县委五次讨决定干部免县委常委会率4次达100
二提高发言例县委讨决定干部免工作般专题形式出现保证会成员足够时间听取情况介绍充分发表意见组织部门汇报事调整整体方案逐介绍岗位提名选情况提名理常委逐逐岗位发表意见意见沟通协商达成识调整方案达成识实行缓议反意见否决意见实行缓议先4名拟提拔干部常委意见常委会做出缓议意见
三提高票决例县委常委会全委会记名票票数超成员总数三分二形成终决定予命年乡镇部门政手免全部实行全委会票决两年常委会票决干部304全委会票决干部49达规定例予推荐命
五严格四项程序强化干部监督治理
干部职前坚持新领导前公示前谈话试期程序命环节进步甄干部确保
严格考察预告定考察程中坚持考察象考察目方式考察组成员反映情况联系方式等容予公告扩群众知情权参权监督权县委组织部负责接信访电反映问题落实专进行调查核实实名举报严格保密举报资料调查情况时进行反馈
二严格前公示新提拔科级领导坚持前公示程序通文件会议电视广播公示栏等形式拟干部姓名年龄工作单位简历拟职务监督电话等容进行公示时间7―15天广泛收集群众意见群众反映问题查证属实影响职取消职资格时难查清暂缓职继续调查核实换届程中公示期间群众反映拟提拔2名干部工作作风方面存问题调查核实未予
三严格前谈话进步强化新领导干部廉洁政意识筑牢反腐倡廉思想道德防线提高履职领直县委坚持新领导集体谈话重岗位新干部谈话制度集体谈话副书记纪委书记组织部长出席年乡镇换届干部调整集体谈话县委书记亲会进行前谈话收良效果谈话纪委书记组织部长负责重点岗位干部提出工作求纪律求部分干部缺点足提出改进措施
四实行试期考验新选拔委制干部实行期年试期试期间组织部强化试干部踪考察治理定期定期解试期干部学工作情况试期满试干部试期思想工作学作风等方面做出全面总结干部职工会作书面述职组织考核合格者正式命基合格者延长半年试期合格者取消试期资格先2名干部试期延长半年
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