县市政园林局中层职位竞争上岗实施方案

县市政园林局中层职位竞争岗实施方案
    进步深化局干部制度改革努力建设支高素质市政园林干部队伍根中华民国公务员法政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定等相关法律法规某某组〔2010〕02号文件精神结合局具体实际情况特制定某县市政园林局中层职位竞争岗实施方案：
竞争岗容原
竞争岗指局机关定范围通竞争确定职位佳职选然干部理权限终决定选种干部选拔方式竞争岗严格中华民国公务员法政领导干部选拔工作条例关规定认真贯彻执行干部队伍专业化年轻化知识化方针坚持公公正公开竞争原坚持干部走群众路线相结合路子坚持组织安排意愿相结合基理念
二中层职位设置
根局三选三定方案确定竞争岗职位：
（）局机关：
1局办公室：1名
2绿化理科：科长1名
3市容卫生理科：科长1名
4市政理科：科长1名
（二）局属事业单位：
市政园林监察队（占局机关职数）：队长1名副队长2名
三中层职位竞争岗条件范围程序
（）资格条件：
1认真实践三代表重思想坚决贯彻执行基路线国家项方针政策具竞争岗位需政策理水组织理力专业知识
23年年度考核均称职（合格）等次参加局机关中层职位竞争员应具公务员身份
3身体健康般具专学历2年工作历新提员年龄须45周岁
4竞争中层正职职位般担中层副职历德表现工作实绩特突出越级参加竞争
5中层干部高职年龄参区乡科级领导职务高职年龄关规定男性年满55周岁女性年满50周岁继续担中层职务
6具备竞争职位规定职资格条件
职位职满8年科室正副职满10年般参加该职位竞争岗
（二）选拔范围：
局机关中层职位竞争岗范围局机关公务员中符合职条件员局属事业单位中层职位竞争岗范围事业员中符合职条件员
（三）竞争岗基程序：
1制定方案召开局组会议研究制定中层职位竞争岗实施方案竞争职位职条件选拔范围工作程序时间安排等提出意见报区委组织部审核意组织实施
2公布职位根机构改革三定方案核定局设科室中层职数确定公布职位召开机关动员会统思想明确目标确保竞争岗工作利进行
3公开报名采取荐群众举荐组织推荐相结合办法进行公开报名符合条件者填写**市某县市政园林局中层干部竞争岗报名表（表格附）报职位定职位申报
 
4资格审查干部理权限竞争岗条件求报名者进行资格审查参加竞争岗员应公布职位数
5民推荐参加中层干部竞争岗新提选必须进行民推荐民推荐应报名资格审查进行推荐象组根局具体报名情况研究确定原推荐象数应拟提中层职位数推荐票数必须超应参加测评数50﹪
6笔试资格审查合格者统进行书面考试笔试测试竞争者履行竞争职位职责必备基知识调研综合办文办事文字表达等力
7演讲答辩组织竞争者定范围进行演讲答辩演讲容应包括竞争者竞争职位认识竞争职位利条件足处岗做竞争职位工作设想等关问题进行答辩
8民测评民测评单位全体编干部职工参加采取记名投票方法票相集中者方列考察象参加民测评数必须达应参加数80
9组织考察列入考察象选数般应竞争职位数考察坚持德兼备原考察容包括干部德勤绩廉情况政治业务素质竞争职位适应程度注重考察工作实绩群众公认程度
10审批命局组根竞争者笔试演讲答辩民测评结果考察情况集体讨决定拟选决定选拟职位应尊重报志愿必时听取意见基础组织统调剂没合适选职位组决定暂时空缺
中层干部竞争岗原实行差额民推荐差额民测评差额组织考察组研究决定关中层干部拟选必须报区委组织部审核干部理权限发文命
四组织领导纪律监督
加强竞争岗工作领导决定成立局中层干部职位竞争岗工作领导组领导组翁益华志担组长胡巧娅叶志升周伟斌志担副组长领导组设办公室胡巧娅志办公室抽调关员办公室成员负责具体工作区组织事部门全区竞争岗工作综合理机关局竞争岗工作进行指导监督防止纠正种公务员法干部条例精神相致行确保竞争岗工作健康利进行竞争岗中出现违纪行关规定予严肃处理落岗象处理做深入细致思想政治工作严格关规定执行原迁顾落岗象服理取闹教育改关纪律严肃处理
 
 
 
                        某县市政园林局
 
                      二〇零年月三日

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档