离职员工重新聘用的制度

离职员工重新聘制度
　　第章 总
　　第条 目：规范离职员重新返聘入职理规定流程
　　第二条 适范围：
　　离职员工酒店辞退淘汰
　　二离职时间六月
　　三离职外良记录
　　四店工作期间表现良
　　五部门申报酒店领导批准
　　六返店员工酒店提出申请
　　第二章 权责
　　第三条 力资源部负责招聘制度流程接处理离职员重新回店录
　　第四条 离职员离职前部门面试评价离职员二次应聘签示具体意见
　　第五条 （含）员离职重新聘资理报批总理
　　第六条 副理理级员离职重新聘力资源部理报批总理董事长审核报备集团力资源部
　　第三章 理容
　　第七条 岗前进行全面体检（耒阳市收生防疫站办理健康证）
　　第八条 岗原岗位工作需月试期新岗位需二月试期试期结束通考试合格持予转正
　　第九条 离职员二次入酒店应聘必须审批酒店招聘制度流程聘重新计算工龄
　　第十条 返店员工力资源部报（报手续新员工进店程序执行） 
　　第十条 返店次员工次离店接受返店
　　第十二条 原非正常原离开公司包括开辞退动旷工3天解合员工等永录特殊特殊情况需报总理批示 
　　第十三条  求重返酒店员工部门应谨慎解时离职原落实否公司制度办理完毕离职手续部门书面文件酒店提出重新聘理 
　　第十四条 部门存隐瞒私聘情况否发现部门理承担相关责 
　　第三章  附
　　第十五条 规定拟定修改力资源部负责报送总理批准执行
　　第十六条 规定酒店力资源部负责解释
　　第十七条 规定公布日起实施
　　力资源部
　　XX年四月二十日
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