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公司员工手册

r***j

贡献于2012-03-12

字数:495

公司员工手册
  
��种补救未必起作
  眼中代表xx
  八学
  学种生活方式                                                            学型组织样群:目标走起工作通部验交流外部知识引进提高力创造真正感兴趣成果
  学实现真正感兴趣目标身断提高行
  xx致力成学型组织学型组织中员工全身心投入体验工作中生命意义通学创造扩展创造未量                                       xx理者认:竞争优势集体断学促成                       学力成功士成功企业重素质面日新月异时代断做着验未做事情必须学会学应该信说知道做件事肯定学会
  目标实现赖充满激情创新精神
  九理条例
  前言 
  第章 入职指引
  第二章 员工纪律
  第三章 薪金
  第四章 福利
  第五章 奖励处分
  第六章 劳动合
  第七章 员工关系沟通
  第八章 员工职务行准
  第九章
  前 言
     [4] [5] [6] [7] [8] 页  
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为深入贯彻落实中共**省委、**省人民政府“一看三打造”战略目标以及中共**市委、**市人民政府打造千亿级白酒产业的要求,以“**茅台”品牌为引领,培育和壮大**白酒优势品牌,树立行业典范,彰显**白酒对外品牌整体形象,加强**名优白酒的整体宣传推介,全面提升“中国酱香•赤水河谷”、“****”等产区品牌影响力和美誉度,更好地推动**白酒产业持续健康发展。

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尊敬的各位同仁大家好!欢迎你们来到这里,让我们为了共同理想、共同使命而成为共建、共享、共赢的生命联合体。每当看到我们的团队增添新人,不断发展壮大,我都由衷的非常高兴。首先要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为福来岛公司大家庭中的一员。

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第一部分 行为规范、办公秩序  一、服务规范  1、仪表:公司员工应仪表整洁、大方。  2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。  3、用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。  4、电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过3声,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间谈与工作无关的事情。  二、办公生产秩序  1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊,不得吃瓜子零食等,不得大声喧哗,不得做与工作无关的事情,确保办公生产环境的安静有序。  2、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后,做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。  3、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向主管报修,以便及时解决问题。  4、办公室内严禁使用计算机玩游戏或与工作无关的聊天。  第二部分、员工的基本权利与义务及职责  一、员工的基本权利  1、员工享有国家法律法规赋予的各项权利。  2、员工对公司的日常经营管理有建议权。  3、员工对直接领导的不公平待遇或人身伤害有投诉权利。  4、员工有参加公司民-主管理的权利。  5、员工有对部门领导的违纪行为有投诉权利。  二、员工的基本义务  1、遵守中华人民共和国宪法和中华人民共和国的法律法规,维护国家形象和尊严。  2、员工必须遵守《劳动合同》及本手册中的各项管理规定。  3、在代表公司的各项活动中,员工必须自觉维护公司荣誉与利益。  4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断提升个人工作技能、技巧。  5、员工之间应该相互尊敬、相互信任,公司提倡相互信任的工作氛围。  6、员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会等)活动。  三、职责权限  员工除本职业务(工作)外,未经公司授权或批准,不得从事下列活动  1、以公司名义考察、谈判、签约。  2、以公司名义提供担保、证明。  3、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。  4、利用职务之便向除公司以外的任何团体或者个人提供任何业务资料和信息。  5、代表公司出席公众活动。  6、在外兼职或干私活。  7、其他有损公司利益、形象的行为。

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