公司员工手册

公司员工手册
目 录

营理念：

企业精神：

公司简介
1企业介绍

2公司机构

二聘规定
1基政策
◆公司员工聘晋升方面享均等机会
◆补空缺职位时公司情况首先考虑已聘员工然招聘
◆工作表现公司晋升员工
2入职手续
◆应聘者通公司笔试面试背景审查体格检查确认合格公司聘正式员工
◆新入公司员工必须填写公司员工登记表式二份
◆部门理新员工入公司日应工作说明书新员工面谈
◆公司组织新入公司员工参加新员工培训员工公司概况初步解
3试期
◆新员工录律实行试期试期时间三月试期间公司员工表现工作适应程度进行考核
4聘终止
◆试期公司员工均提出终止劳动合应提前月（少22工作日）提交书面通知
◆员工严重违反国家法律法规违反公司规章制度劳动纪律公司必提前通知员工解双方劳动合
5离职手续
◆离职者必须先填写离职申请书
◆员工离职应公司规定移交属公司财产核准离职办妥移交手续方正式离职
6资料

7业绩考评
三员工福利
1．社会保险
◆公司工作三月试期届满正式录者公司提供社会保险
2．津贴补贴
四工作规范
1．行准
忠职守服领导保守业务秘密
爱护公司财物浪费化公私
遵守公司切规章制度工作守
维护公司信誉做损公司信誉事情
2．工作态度
员工应努力提高工作技提高工作效率
热爱职工作工作职责负全责
员工间应通力合作互相配合相互拆台搬弄非
职工作应争取时效拖延积压
3．工作纪律
4．奖励惩罚
五考勤制度
1．工作时间
2．考勤办法
3．请假程序办法
4．休假种类假期遇
◆病事假：
◆丧假
◆年休假探亲假：
◆婚假：

六工资津贴奖金制度
1工资津贴
◆公司月5日发员工月工资津贴政府规定代扣
税社会统筹养老保险缴纳部分
◆公司根济效益员工工作表现绩效考核结果年年初调整员工
工资津贴
2奖金制度
……
七员工发展
1 职培训
……
2 部竞聘
……
3 晋升机会
◆公司政策惯例公司部提拔晋升具资格员工接空缺承担更责
八附言
◆手册属部资料请注意妥善保存
◆慎遗失请时行政部申报补领补交相应工费
◆员工离职时请手册动交行政部
◆手册应根劳动法公司规定作正确理解手册条款构成劳动合部分手册容甚详员工感疑惑处请时行政部咨询确保理解误
◆手册需修正公司员工提供新修正回收旧手册防混淆

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