班主任工作评价制度

g***1

贡献于2015-03-14

字数:369

班工作评价制度
　　班学校学生班级教育教学活动直接组织者领导者班培养做德育工作起着导作更进步加强改善德育工作提高发展班素质力促进学生教育理工作决定实施班考核制度班考核工作项班常规理工作通考核明确班层次目标质量较正确评估班工作
　　班考核工作具体教导处负责考核评定做记录存档
　　二严格考核标准坚持实事求原考核情况时汇总时通报
　　三班考核采取定量定性考勤考绩日常工作创造工作方法实效验影响相结合方法
　　四班考核成绩作评优奖励等
　　五班考核成绩记入教师业务档案做晋级调资等考核项目
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

中学班主任工作评价表

一、评价指标总评：优（）良（）合格（）不合格（）工作理念 1、关心全体同学的德智体美全面发展评价：工作能力 1、工作方法科学，思想工作细致有效评价： 2、对班主任工作常思考，积极撰写班主任工作小论文或经验总结 2、与德育处、年级组、任课教师、家长、社区沟通配合协调能力强

文艺范书香满屋 3年前上传445 0

工作评价表

工作评价表工作评价表部门科室工作名称因素得分补充说明技能知识经验职权责任社会交往复杂性工作条件总计评估人签名职务日期本文档由香当网(htt

无***9 10年前上传580 0

工作评价表

工作评价表工作评价表部门科室工作名称因素得分补充说明技能知识经验职权责任社会交往复杂性工作条件总计评估人签名职务日期本文档由香当网(htt

y***a 9年前上传29998 0

工作评价精选250则

工作评价(精选250则)　　1、该员工随机应审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息互通消息的首要人选。　　2、该员工工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本

四***廷 1年前上传381 0

工作评价总结表

工作评价总结表工作评价总结表部门科室工作名称各因素得分总得分等级分数

雨***1 9年前上传525 0

教师工作评价总结

教师工作评价总结　　根据《xx市教师工作评价指导意见》（川政教督[XX]9号及相补充规定的精神，我校利用教师大会认真学习了相关文件，让全体教师了解评价体系的内容。为了推动学校工作向前发展，我们把学校工作的一些重点或难点问题增添到教师工作评价体系中来，使之具有实中特色。我们严格按《xx市教师工作评价指导意见》程序操作，圆满地完成了本学期的教师工作评价。现总结如下：　　一、组织学习，让老师们

1***3 9年前上传571 0

工作评价总结表

工作评价总结表工作评价总结表部门科室工作名称各因素得分总得分等级分数

风***雨 11年前上传28587 0

海氏工作评价系统——海氏工作评价系统-量表

海氏工作评价系统1、技能水平技能水平是知识和技能的总称，它由3个子因素构成● 专业理论知识对该岗位要求从事的职业领域理论、实际方法与专门知识的理解。该子系统分为8个等级，从基本的（第1级）到权威专门技术的（第八级）。等级说明举例A、基本的熟悉简单工作程序复印机操作员B、初步业务的能同时操作多种简单的设备以完成一个工作流程接待员、打字员、订单

g***n 9年前上传670 0

海氏工作评价系统——海氏工作评价系统法

海氏工作评价系统法该法是点数法和因素比较法的有机结合，全称为“指导图表——形状构成法”。由美国工资设计专家爱德华-海研发而成。海氏系统法最大优点是可以比较不同系列不同职务间的相对价值。一、海氏系统法付酬因素：1、智能水平。指要使工作绩效达到可接受的水平所必须的专门业务知识及其相应的实际运作技能的总和。这些技能可能是技术性的、专业性的或行政管理性的。可分解的因素A、对该

廷***廷 12年前上传656 0

海氏工作评价系统——海氏工作评价表

海氏工作评价表岗位名称：（）岗位编号：（）所属部门：（）岗位类型：（）项目评价得分技能水平专业理论知识（T）管理诀窍（M）人际技能（H）解决问

s***0 9年前上传547 0

海氏工作评价系统——海氏工作评价案例

下面结合案例对业务副总经理、计划财务部经理、质检员这三个职位进行评价，以全面了解和运用海氏工作评价系统。现在我们根据技能水平评价图表对业务副总经理、计划财务部经理、质检员这三个职务做相应的技能因素的相对价值的评价。业务副总经理在企业中要协助总经理，参与圣地经营管理与决策，制订企业战略规划，者都关系到企业的生存和发展，因此需要很高的管理技巧，因此在管理技巧方面应是全面的；业务副总要领导制定

b***w 8年前上传559 0

海氏工作评价系统

海氏工作评价系统一、海氏工作评价系统：海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企业界广泛接受。海氏工作评价系统实质上是一种评分法，根据这个系统，所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种，即技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任。每一个付酬因素又分

花***家 11年前上传642 0

领导对员工的个人工作评价

领导对员工的个人工作评价　　怎样是对员工的个人工作做出正确而中肯的评价?不妨参考以下评语：　　一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。　　二、该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励!　　三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结

t***5 12年前上传721 0

培训工作评价表

培训项目学员姓名培训方式培训师对老师的评价老师敬业程度 □优 □好 □尚可 □劣讲授水平 □优 □好 □尚可 □劣

文艺范书香满屋 3年前上传568 0

对员工的工作评价230条

对员工的工作评价230条　　1、该同志勤恳务，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩提高大，业绩发展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作潜力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起

四***廷 1年前上传325 0

海氏工作评价系统

海氏工作评价系统一、海氏工作评价系统：海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951 年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企业界广泛接受。海氏工作评价系统实质上是一种评分法，根据这个系统，所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种，即技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任。每一个付酬因素又

w***8 9年前上传8015 0

海氏工作评价系统

海氏工作评价系统海氏工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。他有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功，被企业界广泛接受。海氏工作评价系统实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了

l***0 10年前上传596 0

某公司岗位工作评价系列

***岗位工作评价系列人力资源部***年***月目录一、岗位评价工作安排 3二、岗位工作评价流程图 4三、岗位工作评价说明 51、附表1--岗位工作评价表 7〔适用于一般员工〕 72、附表2--岗位工作评价表 13〔适用于财务人员〕 133、附表3--岗位工作评价表 19〔适用于司机等熟练工人〕 194、附表4--工人岗位工作评价表 24岗位评价工

天***猩 6天前上传64 0

高级中学教学工作评价表

高级中学教学工作评价表（）年度年级________________学科_______________姓名____________一、评价指标总评：优（）良（）合格（）不合格（）师德素养1、教书育人，为人师表评价：教

文艺范书香满屋 3年前上传489 0

领导对员工工作评价范文

领导对员工工作评价范文　　从思想上，学习上，工作上，生活上各方面综合评价一个员工，才能达到预期效果与目的　　一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。　　二、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全

许***头 10年前上传687 0

人事管理_综合_工作评价表

工作评价表Job evaluation form工作评价表JOB EVALUATION FORM部门Department:科室Section:工作名称Job title:因素Factor得分Points补充说明Comments技能Skills知识Knowledge经验Experience职权Authority

m***0 9年前上传544 0

5工作评价职务考评手册

工作评价・职务考评手册工作评价・职务考评手册 1982年3月21日制定实施 1987年3月21日修订实施 1987年9月 1 日修订实施工作评价・职务考评手册 SANYO 内部文件人事本部前言 “以岗定薪、按能付酬的薪酬体系”代替以前的资历薪酬（以性别、学历、工龄、年龄为薪金的决定因素）体系，于1967年引进

铁***河 9年前上传25927 0

人力资源表格——工作评价表

工作评价表Job evaluation form 工作评价表JOB EVALUATION FORM部门Department:科室Section:工作名称Job title:因素Factor得分Points补充说明Comments技能Skills 知识Knowledge 经验Experience 职权Aut

微***9 11年前上传693 0

健康教育工作评价

县委宣传部健康教育工作评价 2011年，本单位继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作纳入目标管理，调整完善健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在干部职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。一、健康教育受到高度重视宣传部领导历来十分重视健康教育工作，为认真实施健康教育工作计划，成立了健康教育领导小组，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组

正***虎 11年前上传11077 0

销售人员自我工作评价

销售人员自我工作评价　　尊敬的领导：　　您好！　　我是甘肃兰州的一名普通的业务员，我叫xx。感谢公司领导对我工作的认可和支持。自去年十月我进入公司，在经理和主管的带领下，一步步的完成公司安排的工作，放置展架，终端协议门店拍照，动感海报推广，督促门店进货，促销管理等，虽然辛苦，但是做的很开心，工作很充实，有汗水，也有收获。　　自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没

b***g 10年前上传476 0

热门搜索

班主任工作评价制度

g***1

贡献于2015-03-14

相关文档

中学班主任工作评价表

工作评价表

工作评价表

工作评价精选250则

工作评价总结表

教师工作评价总结

工作评价总结表

海氏工作评价系统——海氏工作评价系统-量表

海氏工作评价系统——海氏工作评价系统法

海氏工作评价系统——海氏工作评价表

海氏工作评价系统——海氏工作评价案例

海氏工作评价系统

领导对员工的个人工作评价

培训工作评价表

对员工的工作评价230条

海氏工作评价系统

海氏工作评价系统

某公司岗位工作评价系列

高级中学教学工作评价表

领导对员工工作评价范文

人事管理_综合_工作评价表

5工作评价职务考评手册

人力资源表格——工作评价表

健康教育工作评价

销售人员自我工作评价