2017公司入职培训3篇
文目录
1 2017公司入职培训
2 公司入职培训总结范文
3 公司新员工入职培训
金秋九月丹桂飘香次美丽南京参加年度分公司新员工培训次新员工培训远没想象美甚残酷然完成门考试重新踏工作岗位回首十天种种辛苦付出觉切值终身受益现关心体会报告：
培训回顾
年情况相次培训历时长容全面次培训十天培训中公司部门负责骨干员工外聘讲师工作中应知应会知识做全面讲授公司文化公文基础短险贸易险等系列业务知识展业交流等等结合条款背诵公司方方面面情况深入解踏岗位时候更底气
二培训心体会
1学种状态
长长培训计划恍然发现久班读年书工作知半解太太东西学业务知识外贸知识展业技等等东西工作中必少应知应会知识谁说什会
oa网天会发布种政策文件学资料前重视常常遇问题查利成长工作完成记汪总讲乔布斯例子断学精神深深激励着学老活老断新充实淘汰永远先进
2态度决定切
培训第天三门考试现学现考真谓头脑风暴密集考试事考理想财务门课刚刚线事汪总十分重视次激励鞭策
第二天家精神状态明显甚中午吃喝复考试真思想高度重视家取成绩更验证句话：笨鸟先飞培训考试容基老师课反复强调态度态度端正什做
工作中更应强调点讲学校懒散懈怠带工作中思想重视细节精益求精做优秀
3争夕竞争意识
培训前听说公司会成绩排序发布网神莫名紧张升学业千军万马独木桥次许职场第次赛跑踏社会避免历残酷竞争工作中更竞争竞争中保持良心态脱
颖出值深思问题次部竞争参加外部竞争做练兵够更坦然更理性切努力做
4互帮互助合作精神
然激烈竞争事间帮助领导关心顾感觉温暖次完课家会相约起复重温重点互相提问加深记忆种方法死记硬背愉快
熬夜晚收慰问短信室友咖啡起精神确良团队精神抱作团通重重考验
5迎难亮剑精神
入职初听闻公司企业文化亮剑精神联想部电视剧专门百度搜索谓亮剑精神：古代剑客手狭路相逢时手强算手天第剑客明知敌亮出宝剑倒手剑败犹荣亮剑精神
次培训中条款背诵中真切体会亮剑精神真谛早听事说条款背诵原先知道短险条款已觉难度加买贷条款度认完成务办事处领导问背诵情况时更毫握
没放弃亮剑精神指引迎难利周末节假日加紧背诵培训前中秋节漫长中秋节整整三天背条款连做梦条款容考
试前夜晚家渡眠夜知什时候开始忽然发现厚厚条款慢慢变薄慢慢刻脑海中家利通条款考试
现回头原先横面前坐坐山已成马川困难怕怕没做放弃次培训收获种明知精神工作生道路克服切艰难险阻利剑
三培训建议
次培训容形式种勤工作堪称完美位讲师兢兢业业精神准备份ppt语重心长激情四射讲述门课甚生病嗓子哑坚持课份精神感动位新事
斗胆培训程序提建议仅供参考处谅解老师出圈时否考试满分提高110分(者更)考试容增加附加题仅仅老师课时划重点样方面增加家学热情鼓励家学更知识考试考试培训终目真正掌握少方面缓解考试压力疏忽意导致格然纸谈兵实践中操作需位领导事专业技毕竟考虑培训规范性
四总结展
南京火车忐忑安停翻着条款翻着考试计划计算剩余复时间回锡火车充实静天辛苦安慰感动脑海中重现培训结束新征程开始
未工作中继续培训期间刻苦精神项工作继续培训期间精益求精理念做细节继续培训期间亮剑精神迎接次挑战
次培训职业生涯中新起点学知识领悟精神收获感悟工作中断激励前进风破浪会时直挂云帆济沧海
公司入职培训总结范文
2017公司入职培训（2） | 返回目录
范文
知进行入职培训时心中充满期前总认外企会做系统入职教育入职培训更惊喜万分培训容丰富翔实处处创意企业文化发展战略理体系项目理等等短短周时间学院迅速转变角色积极乐观心态面工作
培训伊始新组成班级分成四组组团队团队名称队徽筑煤组立志祖国煤炭事业立志武汉院更发展样方式极激励位组员团队意识培训日子里位组员团队作出贡献出谋划策正友谊更加深厚团队凝聚力更加强
听取吴院长关企业文化报告第次企业文化深刻认识企业文化通俗意义说企业风气企业风格企业文化树企业形象创企业名牌增
强企业凝聚力战斗力企业文化建设包含容武汉院核心价值观：出精品顾客创造价值工程提供满意服务简洁明高瞻远瞩全院心协力思想认识高度统实现核心价值观愿景企业成国际领先煤炭公司员工成受尊重专家愿景充满信心充满动力前进方认识企业文化重性实性想工作中定会觉学企业文化企业文化指导
布尔台矿井介绍时心中豪万分世界井工矿群矿选煤厂武汉院设计系统工程做优秀见院实力非般生产技术理部示范矿井设计思想设计理念中提设计理念创新科学发展观求站行业制高点改革煤炭工业设计理念设计院里工作专业协调工作充分协调设计出更合理容点告诉工作中敢沟通善沟通乐沟通沟通做设计做
理出效益制度理手段作新认真学公司规章制度工作中严格执行力资源部钟处长财务部王分介绍公司力资源制度财务理制度系统解公司项规章制度结合发员工手册会继续深入学实践中断加深制度认识做章办事
正前文述培训容详细培训成果卓成效周培训职业生涯产生深远影响引句话：认真做事事做成心做事事做工作中定学会做心做事
范文二
失骄杨君失柳杨柳轻r直重霄九枯藤老树昏鸦桥流水家古道西风瘦马夕阳西断肠天涯路漫漫修远吾求索木欣欣荣泉涓涓始流两句三年吟双泪流刚走出学校门荣幸成合肥格力公司中员怀着美希零开始心态开始生新征程
更快解公司适应工作公司特7月8日开始进行期周新员工入职岗前培训次培训容十分丰富公司历史革公司组织机构企业文化介绍公司领导讲座部门负责讲授相关专业知识身验传授安全理体系档案理等诸方面系统学七天培训短时间里解公司基运作流程公司发展历程企业文化企业现状前未接触专业知识等通次培训受益非浅深体会
首先解公司历史革公司机构企业文化
开始培训第天介绍单位历史革芮书记介绍详细仿佛带领重走50年风雨见证企业进化解中艰辛更加珍惜现易天激励更加努力建设辉煌明天
天张书记介绍公司现组织机构宏观解公司部门职联系工作提高工作效率做铺垫张书记详细介绍公司企业文化工作3月感觉公司工作氛围际交甚走公司路激情放松激情工作中学知识技巧放松心理正工作着快乐着感觉感满足
第二培训公司业务基感知认识
公司档案室工作学校学专业档案知识说勘察测量方面说完全门外汉次培训第次系统接触方面知识真受益少学新知识
次专业知识培训致解公司工作务概分勘察测量岩土试验测试方面分应部门负责说工程师办公室负责岩土工程工作勘察设计治理检验监测测试中心负责原位测试桩基检测等等工作流程术语致解总算会刚时候样连公司业务清楚
第三学公司安全理理体系方面知识
天时间系统学安全方面知识公司理体系方面知识想应届毕业生说较陌生知识认目保证安全生产二提高工作效率三提升企业形象终目利益化基础理知识制度需时工作中注意安全细环节中注意安全问题走断电防火防盗特施工现场电安全员安全等实际工作注意更问题写入制度安全理更加规范
公司行业第批获理体系三标合公司符合公司实际情况理方针学中学变应万变理模式pdca循环：play(计划)do(实施)check(分析检查)action(持续改进)qhsemsemsohsms循环始终贯穿中仔细循环适生活方面实验积累
程会会更程相信简单明确循环会伴生成断进步标尺
第四学公司档案事方面知识
天首先学公司档案理制度公司档案室职档案室工作已进行2月实方面较熟悉认档案价值利需资料时候快速时找需资料档案档案员职责公司档案室已50年历史制度健全库房分类明确实中深深体会没选错单位基建设师傅真正学致通实践体验更掌握理知识公司档案室兼着规范杂志理专门阅览室专业技术员时解新规范掌握行业新动态
事方面李介绍新进员工遇假期职称等问题想应该关心话题李介绍详细分介绍部门工资情况觉越透明越公越公开越敏感较关心职称问题档案系列职称社会考想现开始应该抓住专业知识放松争取早日更层楼
培训中领导提出求
次培训中学知识感触深位领导基提求学学学刻放松仅转研专业知识解专业知识说应该解解勘察测量等方面知识样利解档案容提高工作效率质量外希快进入工作状态做思想意识转变受者转变成施者认方面做较位毕竟已2月
实感觉现慢慢走正轨希脚踏实工作养成良工作生活惯积累资公司创造利益
现止已公司工作3月次职前培训公司更深解增进少知识更重新认识新奋斗目标水流腐进退工作中生活中加倍学断提高素质公司走新特精强企路际作公司员样理念发展身新特精适应公司断发展需求完善争取做公司利益化
相信行证明真行牺牲壮志敢教日月换新天直屈巧拙辩讷山气日夕佳飞鸟相失毫厘谬千里民畏死奈死惧
公司新员工入职培训
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新员工培训重两方面：
质量理方面知识培训安全理方面知识培训两方面关系企业生死存亡重环境责重仅培训做相应记录签署责状样旦事发生查
1理联系实际学致原
员工培训坚持针性实践性工作实际需出发点职位特点紧密结合培训象年龄知识结构紧密结合应重点培训批技术骨干
2材施教原
针员实际技岗位发展意愿等开展员工培训工作培训方式方法切合性格特点学力
3讲求实效原
效果质量员工培训成功否关键必须制定全面周密培训计划采先进科学培训方法手段
4激励原
员培训员职晋升奖惩工资福利等结合起受训者受某种程度鼓励时理者应关心培训员学工作生活
新员工培训
新员工培训指企业新雇员提供关企业基背景情况员工解事工作基容方法明确工作职责程序标准初步灌输企业部门期态度规范价值观行模式等等帮助利适应企业环境新工作岗位快进入角色
新员工培训容
企业新进员培训容：
介绍企业营历史宗旨规模发展前景激励员工积极工作企业繁荣作贡献
二介绍公司规章制度岗位职责员工工作中觉遵守公司规章切工作公司制定出规标准程序制度办理包括：工资奖金津贴保险休假医疗晋升调动交通事申诉等事规定福利方案工作描述职务说明劳动条件作业规范绩效标准工作考评机制劳动秩序等工作求
三介绍企业部组织结构权力系统部门间服务协调网络流程关部门处理反馈机制新员工明确企业中进行信息沟通提交建议渠道新员工解熟悉部门职便工作中准确关部门进行联系时够工作中问题提出建议申诉
四业务培训新员工熟悉掌握完成职工作需技相关信息迅速胜工作
五介绍企业营范围产品市场定位目标顾客竞争环境等等增强新员工市场意识
六 介绍企业安全措施员工解安全工作包括容做安全工作发现处理安全工作中发生般问题提高安全意识
七 企业文化价值观目标传达新员工知道企业反什鼓励什追求什
八 介绍企业员工行举止规范关职业道德环境秩序作息制度开支规定接洽服务语仪表仪容精神面貌谈吐着装等求
新员工培训意义
企业意义
新员工培训企业意义：果说招聘新员工理开始新员工培训企业新员工理继续种理重性通企业发展历史发展战略营特点企业文化理制度介绍新员工时员工进入工作岗位激励作新员工明确企业项规章制度员工实现理节约理成
通岗位求培训新员工够快胜岗位提高工作效率取较工作业绩起事半功倍效果通新员工培训理者新员工更加熟悉理基础
意义
新员工培训意义：新员工培训说企业进步解熟悉程通企业进步熟悉解方面缓解新员工新环境陌生感产生心理压力方面降低新员工企业切合实际想法正确企业工作标准工作求遇利通磨合期企业长期工作
新员工培训新员工职业生涯新起点新员工培训意味着新员工必须放弃原现企业格格入价值观行准行方式适应新组织行目标工作方式
新员工培训误区
涛涛国际年研究总结发现企业针新员工培训方面做成功究原企业陷入误区误区企业仅仅新员工培训作种例行行正企业种想法导致新员工法快速融入企业甚新员工入职久会离职
1没新员工进行明确区分
知道校招新员工社招新员工两完全状况：校招新员工张白纸验力时缺少实际心态社招新员工正相反说校招新员工社招新员工两截然情况进行培训时两者区
2企业忽略新员工直属重作
企业招募新员工希企业创造价值长期企业服务成长长期培训程企业法通新员工培训帮助快速成长中更新员工长期培训达成企业方面没较明确认知
3培训方式缺失
选择部培训外部培训重考虑培训象背景恰恰正企
业忽略问题甚专业培训机构忽略知道校招新员工社招新员工背景历新员工面培训心态讲师培训手法应带效果相培训容差异果相方式进行培训必然会导致中方培训效果低
新员工培训问题解决
8090培训
数企业说8090已成企业中坚力量校招新员工组成部分时代逆潮流着信息科技发展新时代翁思想行70年代出生前着显著尤工作态度说工作够赚取力相符金钱外时展现舞台体现价值
问题然存首先力做刚刚走出校门说力较低验较少阻碍成长重素次环境变化毫规律校园生活相职场生活众规矩束缚交流沟通方式技巧校园生活质心态理想现实差距容易校招新员工初入职场时种强烈落差
发现初入职场新员工面问题仅仅企业文化制度容根法帮助校招新员工获成长相反容更约束行存8090说初入职场面难题果企业法帮助解决难题容易造成员流逝企业造成损失
二社招新员工培训
企业认社招新员工定力验够快速企业创造价值少社招新员工进行系统培训甚进行培训实种错误行种错误造成果严重
工作时间长短够成衡量力标准相信企业领导者出答案恰恰企业忽略问题定力验代表满足企业需求社招新员工加入企业新员工力衡量重果力方面足企业承担培育责
企业忽视点数社招新员工身前家企业影子存思维方式行避免法摆脱前企业影响种影响企业带负面作：迟迟难融入团队目前工作标准前企业进行位置职责转变带落差等等社招新员工加入企业久承担较职责果容忽视团队带极影响
三培训
校招社招想达企业求长期企业服务需断进行培育提升力外时够适应市场求企业认领导理职责新员工培养企业资部门事
够创造价值千里马然重千里马非天生日行千里中需伯乐断培养企业中承担着样职责否具培养千里马力企业需考虑问题新员工成长需身努力假仅仅努力法快速成
长时需承担起相关职责：快速融入新环境新事沟通技巧工作方法力提升等等必须承担职责
四新里
涛涛国际拥年新员工培训验总结发现企业进行新员工培训时没针性员工加入企业然满足条件企业首先应该解条件员工已具备具备企业培训时面状况员工已具备条件反复讲员工具备力反忽略掉企业问题然新员工容培训结果造成必资源浪费新员工培训时知道新里里针性培育方特推出新员工智忠佳推手帮助企业进行新员工培训时效解决实际问题企业新员工培训更加心应手
公司入职培训总结心体会
公司入职培训（4） | 返回目录
漫长煎熬等终期已久××公司报道公司派车接公司师兄师姐带领利办理完相关入职手续体检切算正式开始车间报领导带领参观12部整车间亲眼目睹领导介绍令赞叹已感觉着公司实力实雄厚
接进行期三天公司级培训礼堂王总刘总廉总叶子理等领导进行交流热情详细讲话赢阵阵热烈掌声聚精会神听讲受益匪浅培训中解公司技术王创新发展理念××进步认识发现公司年轻充满活力员工通解发现公司发展速度快应届生言发展机会
定握样助发展次培训中解公司种制度公司领导提出求期丰富验校园变职业建议助更更快适应里工作生活
特叶子理讲话记忆犹新生容易范错时候分成三阶段生第阶段怒总想事情做事愿违处罪事倍功半心情情绪化较容易怒怒误事生第二阶段忍处处心难压抑欢忍着淤气第三阶段燥目中高骛远三句话长刚初乍说重寓意深长耐寻味受益匪浅
×总介绍××现未发展状况×总激情演讲热血沸腾介绍××时二十员工工厂发展成资产三百亿员工二十万型企业介绍××创造神话介绍××三梦想××未充满希更加坚定选择××正确理念等务实激情创新生活××家庭展示力华台展示发昏潜
短短三天培训快结束通次培训明白团队合作重性公司许事情完成需相互合作完成告诉必须处理事间关系脉等钱脉切嘴说说听听培训行需踏踏实实实践恰恰廉总新说道必须合适定位动手少说话吃苦沉淀潜发挥出作牢记心
起生活××家庭中公司更携手努力奋斗成梦想
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1 2017公司入职培训
2 公司入职培训总结范文
3 公司新员工入职培训
金秋九月丹桂飘香次美丽南京参加年度分公司新员工培训次新员工培训远没想象美甚残酷然完成门考试重新踏工作岗位回首十天种种辛苦付出觉切值终身受益现关心体会报告：
培训回顾
年情况相次培训历时长容全面次培训十天培训中公司部门负责骨干员工外聘讲师工作中应知应会知识做全面讲授公司文化公文基础短险贸易险等系列业务知识展业交流等等结合条款背诵公司方方面面情况深入解踏岗位时候更底气
二培训心体会
1学种状态
长长培训计划恍然发现久班读年书工作知半解太太东西学业务知识外贸知识展业技等等东西工作中必少应知应会知识谁说什会
oa网天会发布种政策文件学资料前重视常常遇问题查利成长工作完成记汪总讲乔布斯例子断学精神深深激励着学老活老断新充实淘汰永远先进
2态度决定切
培训第天三门考试现学现考真谓头脑风暴密集考试事考理想财务门课刚刚线事汪总十分重视次激励鞭策
第二天家精神状态明显甚中午吃喝复考试真思想高度重视家取成绩更验证句话：笨鸟先飞培训考试容基老师课反复强调态度态度端正什做
工作中更应强调点讲学校懒散懈怠带工作中思想重视细节精益求精做优秀
3争夕竞争意识
培训前听说公司会成绩排序发布网神莫名紧张升学业千军万马独木桥次许职场第次赛跑踏社会避免历残酷竞争工作中更竞争竞争中保持良心态脱
颖出值深思问题次部竞争参加外部竞争做练兵够更坦然更理性切努力做
4互帮互助合作精神
然激烈竞争事间帮助领导关心顾感觉温暖次完课家会相约起复重温重点互相提问加深记忆种方法死记硬背愉快
熬夜晚收慰问短信室友咖啡起精神确良团队精神抱作团通重重考验
5迎难亮剑精神
入职初听闻公司企业文化亮剑精神联想部电视剧专门百度搜索谓亮剑精神：古代剑客手狭路相逢时手强算手天第剑客明知敌亮出宝剑倒手剑败犹荣亮剑精神
次培训中条款背诵中真切体会亮剑精神真谛早听事说条款背诵原先知道短险条款已觉难度加买贷条款度认完成务办事处领导问背诵情况时更毫握
没放弃亮剑精神指引迎难利周末节假日加紧背诵培训前中秋节漫长中秋节整整三天背条款连做梦条款容考
试前夜晚家渡眠夜知什时候开始忽然发现厚厚条款慢慢变薄慢慢刻脑海中家利通条款考试
现回头原先横面前坐坐山已成马川困难怕怕没做放弃次培训收获种明知精神工作生道路克服切艰难险阻利剑
三培训建议
次培训容形式种勤工作堪称完美位讲师兢兢业业精神准备份ppt语重心长激情四射讲述门课甚生病嗓子哑坚持课份精神感动位新事
斗胆培训程序提建议仅供参考处谅解老师出圈时否考试满分提高110分(者更)考试容增加附加题仅仅老师课时划重点样方面增加家学热情鼓励家学更知识考试考试培训终目真正掌握少方面缓解考试压力疏忽意导致格然纸谈兵实践中操作需位领导事专业技毕竟考虑培训规范性
四总结展
南京火车忐忑安停翻着条款翻着考试计划计算剩余复时间回锡火车充实静天辛苦安慰感动脑海中重现培训结束新征程开始
未工作中继续培训期间刻苦精神项工作继续培训期间精益求精理念做细节继续培训期间亮剑精神迎接次挑战
次培训职业生涯中新起点学知识领悟精神收获感悟工作中断激励前进风破浪会时直挂云帆济沧海
公司入职培训总结范文
2017公司入职培训（2） | 返回目录
范文
知进行入职培训时心中充满期前总认外企会做系统入职教育入职培训更惊喜万分培训容丰富翔实处处创意企业文化发展战略理体系项目理等等短短周时间学院迅速转变角色积极乐观心态面工作
培训伊始新组成班级分成四组组团队团队名称队徽筑煤组立志祖国煤炭事业立志武汉院更发展样方式极激励位组员团队意识培训日子里位组员团队作出贡献出谋划策正友谊更加深厚团队凝聚力更加强
听取吴院长关企业文化报告第次企业文化深刻认识企业文化通俗意义说企业风气企业风格企业文化树企业形象创企业名牌增
强企业凝聚力战斗力企业文化建设包含容武汉院核心价值观：出精品顾客创造价值工程提供满意服务简洁明高瞻远瞩全院心协力思想认识高度统实现核心价值观愿景企业成国际领先煤炭公司员工成受尊重专家愿景充满信心充满动力前进方认识企业文化重性实性想工作中定会觉学企业文化企业文化指导
布尔台矿井介绍时心中豪万分世界井工矿群矿选煤厂武汉院设计系统工程做优秀见院实力非般生产技术理部示范矿井设计思想设计理念中提设计理念创新科学发展观求站行业制高点改革煤炭工业设计理念设计院里工作专业协调工作充分协调设计出更合理容点告诉工作中敢沟通善沟通乐沟通沟通做设计做
理出效益制度理手段作新认真学公司规章制度工作中严格执行力资源部钟处长财务部王分介绍公司力资源制度财务理制度系统解公司项规章制度结合发员工手册会继续深入学实践中断加深制度认识做章办事
正前文述培训容详细培训成果卓成效周培训职业生涯产生深远影响引句话：认真做事事做成心做事事做工作中定学会做心做事
范文二
失骄杨君失柳杨柳轻r直重霄九枯藤老树昏鸦桥流水家古道西风瘦马夕阳西断肠天涯路漫漫修远吾求索木欣欣荣泉涓涓始流两句三年吟双泪流刚走出学校门荣幸成合肥格力公司中员怀着美希零开始心态开始生新征程
更快解公司适应工作公司特7月8日开始进行期周新员工入职岗前培训次培训容十分丰富公司历史革公司组织机构企业文化介绍公司领导讲座部门负责讲授相关专业知识身验传授安全理体系档案理等诸方面系统学七天培训短时间里解公司基运作流程公司发展历程企业文化企业现状前未接触专业知识等通次培训受益非浅深体会
首先解公司历史革公司机构企业文化
开始培训第天介绍单位历史革芮书记介绍详细仿佛带领重走50年风雨见证企业进化解中艰辛更加珍惜现易天激励更加努力建设辉煌明天
天张书记介绍公司现组织机构宏观解公司部门职联系工作提高工作效率做铺垫张书记详细介绍公司企业文化工作3月感觉公司工作氛围际交甚走公司路激情放松激情工作中学知识技巧放松心理正工作着快乐着感觉感满足
第二培训公司业务基感知认识
公司档案室工作学校学专业档案知识说勘察测量方面说完全门外汉次培训第次系统接触方面知识真受益少学新知识
次专业知识培训致解公司工作务概分勘察测量岩土试验测试方面分应部门负责说工程师办公室负责岩土工程工作勘察设计治理检验监测测试中心负责原位测试桩基检测等等工作流程术语致解总算会刚时候样连公司业务清楚
第三学公司安全理理体系方面知识
天时间系统学安全方面知识公司理体系方面知识想应届毕业生说较陌生知识认目保证安全生产二提高工作效率三提升企业形象终目利益化基础理知识制度需时工作中注意安全细环节中注意安全问题走断电防火防盗特施工现场电安全员安全等实际工作注意更问题写入制度安全理更加规范
公司行业第批获理体系三标合公司符合公司实际情况理方针学中学变应万变理模式pdca循环：play(计划)do(实施)check(分析检查)action(持续改进)qhsemsemsohsms循环始终贯穿中仔细循环适生活方面实验积累
程会会更程相信简单明确循环会伴生成断进步标尺
第四学公司档案事方面知识
天首先学公司档案理制度公司档案室职档案室工作已进行2月实方面较熟悉认档案价值利需资料时候快速时找需资料档案档案员职责公司档案室已50年历史制度健全库房分类明确实中深深体会没选错单位基建设师傅真正学致通实践体验更掌握理知识公司档案室兼着规范杂志理专门阅览室专业技术员时解新规范掌握行业新动态
事方面李介绍新进员工遇假期职称等问题想应该关心话题李介绍详细分介绍部门工资情况觉越透明越公越公开越敏感较关心职称问题档案系列职称社会考想现开始应该抓住专业知识放松争取早日更层楼
培训中领导提出求
次培训中学知识感触深位领导基提求学学学刻放松仅转研专业知识解专业知识说应该解解勘察测量等方面知识样利解档案容提高工作效率质量外希快进入工作状态做思想意识转变受者转变成施者认方面做较位毕竟已2月
实感觉现慢慢走正轨希脚踏实工作养成良工作生活惯积累资公司创造利益
现止已公司工作3月次职前培训公司更深解增进少知识更重新认识新奋斗目标水流腐进退工作中生活中加倍学断提高素质公司走新特精强企路际作公司员样理念发展身新特精适应公司断发展需求完善争取做公司利益化
相信行证明真行牺牲壮志敢教日月换新天直屈巧拙辩讷山气日夕佳飞鸟相失毫厘谬千里民畏死奈死惧
公司新员工入职培训
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新员工培训重两方面：
质量理方面知识培训安全理方面知识培训两方面关系企业生死存亡重环境责重仅培训做相应记录签署责状样旦事发生查
1理联系实际学致原
员工培训坚持针性实践性工作实际需出发点职位特点紧密结合培训象年龄知识结构紧密结合应重点培训批技术骨干
2材施教原
针员实际技岗位发展意愿等开展员工培训工作培训方式方法切合性格特点学力
3讲求实效原
效果质量员工培训成功否关键必须制定全面周密培训计划采先进科学培训方法手段
4激励原
员培训员职晋升奖惩工资福利等结合起受训者受某种程度鼓励时理者应关心培训员学工作生活
新员工培训
新员工培训指企业新雇员提供关企业基背景情况员工解事工作基容方法明确工作职责程序标准初步灌输企业部门期态度规范价值观行模式等等帮助利适应企业环境新工作岗位快进入角色
新员工培训容
企业新进员培训容：
介绍企业营历史宗旨规模发展前景激励员工积极工作企业繁荣作贡献
二介绍公司规章制度岗位职责员工工作中觉遵守公司规章切工作公司制定出规标准程序制度办理包括：工资奖金津贴保险休假医疗晋升调动交通事申诉等事规定福利方案工作描述职务说明劳动条件作业规范绩效标准工作考评机制劳动秩序等工作求
三介绍企业部组织结构权力系统部门间服务协调网络流程关部门处理反馈机制新员工明确企业中进行信息沟通提交建议渠道新员工解熟悉部门职便工作中准确关部门进行联系时够工作中问题提出建议申诉
四业务培训新员工熟悉掌握完成职工作需技相关信息迅速胜工作
五介绍企业营范围产品市场定位目标顾客竞争环境等等增强新员工市场意识
六 介绍企业安全措施员工解安全工作包括容做安全工作发现处理安全工作中发生般问题提高安全意识
七 企业文化价值观目标传达新员工知道企业反什鼓励什追求什
八 介绍企业员工行举止规范关职业道德环境秩序作息制度开支规定接洽服务语仪表仪容精神面貌谈吐着装等求
新员工培训意义
企业意义
新员工培训企业意义：果说招聘新员工理开始新员工培训企业新员工理继续种理重性通企业发展历史发展战略营特点企业文化理制度介绍新员工时员工进入工作岗位激励作新员工明确企业项规章制度员工实现理节约理成
通岗位求培训新员工够快胜岗位提高工作效率取较工作业绩起事半功倍效果通新员工培训理者新员工更加熟悉理基础
意义
新员工培训意义：新员工培训说企业进步解熟悉程通企业进步熟悉解方面缓解新员工新环境陌生感产生心理压力方面降低新员工企业切合实际想法正确企业工作标准工作求遇利通磨合期企业长期工作
新员工培训新员工职业生涯新起点新员工培训意味着新员工必须放弃原现企业格格入价值观行准行方式适应新组织行目标工作方式
新员工培训误区
涛涛国际年研究总结发现企业针新员工培训方面做成功究原企业陷入误区误区企业仅仅新员工培训作种例行行正企业种想法导致新员工法快速融入企业甚新员工入职久会离职
1没新员工进行明确区分
知道校招新员工社招新员工两完全状况：校招新员工张白纸验力时缺少实际心态社招新员工正相反说校招新员工社招新员工两截然情况进行培训时两者区
2企业忽略新员工直属重作
企业招募新员工希企业创造价值长期企业服务成长长期培训程企业法通新员工培训帮助快速成长中更新员工长期培训达成企业方面没较明确认知
3培训方式缺失
选择部培训外部培训重考虑培训象背景恰恰正企
业忽略问题甚专业培训机构忽略知道校招新员工社招新员工背景历新员工面培训心态讲师培训手法应带效果相培训容差异果相方式进行培训必然会导致中方培训效果低
新员工培训问题解决
8090培训
数企业说8090已成企业中坚力量校招新员工组成部分时代逆潮流着信息科技发展新时代翁思想行70年代出生前着显著尤工作态度说工作够赚取力相符金钱外时展现舞台体现价值
问题然存首先力做刚刚走出校门说力较低验较少阻碍成长重素次环境变化毫规律校园生活相职场生活众规矩束缚交流沟通方式技巧校园生活质心态理想现实差距容易校招新员工初入职场时种强烈落差
发现初入职场新员工面问题仅仅企业文化制度容根法帮助校招新员工获成长相反容更约束行存8090说初入职场面难题果企业法帮助解决难题容易造成员流逝企业造成损失
二社招新员工培训
企业认社招新员工定力验够快速企业创造价值少社招新员工进行系统培训甚进行培训实种错误行种错误造成果严重
工作时间长短够成衡量力标准相信企业领导者出答案恰恰企业忽略问题定力验代表满足企业需求社招新员工加入企业新员工力衡量重果力方面足企业承担培育责
企业忽视点数社招新员工身前家企业影子存思维方式行避免法摆脱前企业影响种影响企业带负面作：迟迟难融入团队目前工作标准前企业进行位置职责转变带落差等等社招新员工加入企业久承担较职责果容忽视团队带极影响
三培训
校招社招想达企业求长期企业服务需断进行培育提升力外时够适应市场求企业认领导理职责新员工培养企业资部门事
够创造价值千里马然重千里马非天生日行千里中需伯乐断培养企业中承担着样职责否具培养千里马力企业需考虑问题新员工成长需身努力假仅仅努力法快速成
长时需承担起相关职责：快速融入新环境新事沟通技巧工作方法力提升等等必须承担职责
四新里
涛涛国际拥年新员工培训验总结发现企业进行新员工培训时没针性员工加入企业然满足条件企业首先应该解条件员工已具备具备企业培训时面状况员工已具备条件反复讲员工具备力反忽略掉企业问题然新员工容培训结果造成必资源浪费新员工培训时知道新里里针性培育方特推出新员工智忠佳推手帮助企业进行新员工培训时效解决实际问题企业新员工培训更加心应手
公司入职培训总结心体会
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漫长煎熬等终期已久××公司报道公司派车接公司师兄师姐带领利办理完相关入职手续体检切算正式开始车间报领导带领参观12部整车间亲眼目睹领导介绍令赞叹已感觉着公司实力实雄厚
接进行期三天公司级培训礼堂王总刘总廉总叶子理等领导进行交流热情详细讲话赢阵阵热烈掌声聚精会神听讲受益匪浅培训中解公司技术王创新发展理念××进步认识发现公司年轻充满活力员工通解发现公司发展速度快应届生言发展机会
定握样助发展次培训中解公司种制度公司领导提出求期丰富验校园变职业建议助更更快适应里工作生活
特叶子理讲话记忆犹新生容易范错时候分成三阶段生第阶段怒总想事情做事愿违处罪事倍功半心情情绪化较容易怒怒误事生第二阶段忍处处心难压抑欢忍着淤气第三阶段燥目中高骛远三句话长刚初乍说重寓意深长耐寻味受益匪浅
×总介绍××现未发展状况×总激情演讲热血沸腾介绍××时二十员工工厂发展成资产三百亿员工二十万型企业介绍××创造神话介绍××三梦想××未充满希更加坚定选择××正确理念等务实激情创新生活××家庭展示力华台展示发昏潜
短短三天培训快结束通次培训明白团队合作重性公司许事情完成需相互合作完成告诉必须处理事间关系脉等钱脉切嘴说说听听培训行需踏踏实实实践恰恰廉总新说道必须合适定位动手少说话吃苦沉淀潜发挥出作牢记心
起生活××家庭中公司更携手努力奋斗成梦想
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