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2016年人事科工作计划

j***3

贡献于2016-07-05

字数:3307

2016年事科工作计划
  XX年事科局领导坚强领导级业务部门精心指导关方面力支持配合全体科室员紧紧围绕局年度工作目标务奋力拼搏攻难克艰开拓创新扎实工作然科室员力量严重足情况取良工作业绩较完成年度项工作目标务现XX年工作总结XX年工作思路谋划:
  ()XX年工作总结
  XX年市教育事部门认真贯彻落实国家省市教育工作会议精神中长期教育改革发展规划纲全省中职中学教师工作会议部署努力完成项工作目标务教育事工作成效显著
  成功召开XX年全市中职中学教师工作会议全年工作目标务利完成奠定良基础
  XX年4月2223日祁门县成功召开XX年全市中职中学教师工作会议会认真学市委书记王福宏市长宋国权志全市教育工作会议关教师队伍建设工作讲话精神传达XX年全省中职中学教师工作会议精神总结交流市教育事工作验研究部署XX年市中职中学教师队伍建设理工作利完成市教育事工作年度目标务奠定良基础
  二扎实组织全市教育系统广泛开展深入学贯彻全市教育工作会议争做新时期民满意教师讨活动全市师德建设新台阶
  制定印发深入学贯彻全市教育工作会议精神争做新时期民满意教师讨活动实施方案(黄教[XX]26号)组织全市教育系统广泛开展深入学贯彻全市教育工作会议精神争做新时期民满意教师讨活动整讨活动历时3月(5月旬8月底)通宣传发动学讨查摆整改总结提高四阶段全市广教师教育工作者普遍受深刻教育思想洗礼广教师教书育责感命感断增强师德水效提升
  讨活动中组织全市教育系统广泛开展深入学贯彻全市教育工作会议精神争做新时期民满意教师奖征文演讲赛活动91篇征文参加市级评选终评出等奖15篇二等奖25篇三等奖40篇20参加市级演讲赛获市级等奖3二等奖6三等奖11黄山区祁门县歙县教育局屯溪五中市特校五单位获全市教育系统深入学贯彻全市教育工作会议精神争做新时期民满意教师奖征文演讲赛活动组织奖
  XX年市张伟(黟县中学)胡福生(黟县二中)张先锋(黄山区甘棠中心校)三位教师获全省优秀援疆教师荣誉称号张秋云(歙县森村中心学校)江勇琴(歙县谷运中心学校)汪玉娟(休宁县龙田中心学)蒋金明(黄山市徽州区富溪乡中心学校)叶兴旺(祁门县箬坑乡低岭教学点)周冬爱(黄山市黄山区新明中心学校)汪迎国(黟县美溪中学)七位教师获全省优秀乡村教师 荣誉称号
  9月9日屯溪六中吴红萍老师作全省30名代表赴省参加全省优秀教师代表座谈会受省委书记张宝省长王三运等省领导亲切接见
  三法开展完成XX年度面社会员教师资格认定工作努力拓宽优秀教渠道
  根省教育厅部署求XX年市面社会员教师资格认定工作实行网报名现场确认相结合方式进行XX年市完成受理认定1127类教师资格(中高级中学教师资格718中等职业学校教师资格10中等职业学校实指导教师资格4初级中学教师资格67学教师资格283幼园教师资格45)整教师资格认定工作程序规范公公正质量较高社会满意适合教优秀取相应教师资格效拓宽优秀教渠道
  外市根省教育厅统部署认真完成教师资格认定历史数核查工作
  四努力做教师补充配置工作着力保障教育教学工作正常开展
  XX年市直义务教育学校招聘补充新教师17名解决市教育局意相关市直学校协议引进聘XX年前17名高校毕业生正式录问题引进调入6名教师(含学校已年4名教师)市直相关学校教
  XX年区县招聘录新教师113名(幼16名学43名初中17名普通高中25名
职校12名)中  充实农村教师队伍招募三支扶员19名支援农村教育
  时进行教师补充配置工作着力保障新学年度学校教育教学工作正常开展
  五积极组织开展教师定期交流口支教工作断促进教师资源均衡配置教育均衡发展
  XXXX学年度全市继续组织54城镇学校276名教师赴全市59农村薄弱学校进行口支教工作通区域教师定期交流农村薄弱学校教师挂城镇学校学锻炼等措施断加强农村薄弱学校教师队伍建设效促进教师资源均衡配置教育均衡发展
  根省教育厅部署年9月市继续遴选3位优秀教师(黟县中学张伟休宁海阳中学朱洪开汪雄强)作第二批援疆教师赴新疆皮山县进行期年口支教工作
  六认真完成教育事工作较服务教育事业局
  完成市直教育系统工作员XX年度年度考核工作二完成市直教育系统XX年度机构编制工资等年度统计报送工作三完成市直教育系统相关员调资绩效工作审批工作四完成关员安葬费抚恤金遗属生活困难补助审批关调标工作五配合开展完成幼园教职工编制调研工作六开展完成全市中学编岗员中学代课员清理情况调研相关材料报送工作七承担完成黄山市中长期教育改革发展规划纲(XX2020
年)中关师资队伍部分撰稿工作八开展教育事业单位机构编制清理规范工作九完成市XX届免费师范毕业生业岗位需求计划征集报送工作十完成市安徽省第十批特级教师评选推荐工作十扎实做市教师职称评审岗位聘等相关工作十二进步完善市直义务教育学校教职工绩效考核工作(黄教[XX]1号)
  (二)XX年工作思路
  XX年科市教育局总体部署紧紧围绕基础教育中等职业教育改革发展局认真贯彻执行黄山市中长期教育改革发展规划纲(XX2020年)断进步努力开创市教育事工作新局面
  指导思想
  科学发展观统领认真学贯彻国家省市教育工作会议精神中长期教育改革发展规划纲全面提高教师队伍整体素质线农村教师双师型教师中青年教师创新团队建设重点绩效工作制度岗位设置理改革动力统筹规划创新制度强化理努力造支师德高尚业务精湛结构合理充满活力高素质专业化教师队伍
  二重点工作
  1 加强机构编制理充分发挥编制教师资源配置中基础性作
  2 促进城乡教师交流推动师资资源均衡配置
  3 时做教师补充配置工作断改善教师队伍结构
  4 坚持懈抓师德建设断提升师德水
  5 努力加强农村教师队伍建设断提升农村教师队伍整体素质
  6 继续加强骨干教师队伍建设拟组织市骨干教师讲师团赴农村薄弱学校开展巡回讲学
  7 进步加强中等职业学校教师队伍建设
  8 继续深化学校事制度改革完善绩效工作制度岗位设置理制度改革会关部门部署积极做非义教阶段学校教育事业单位绩效工作制度实施工作逐步建立起岗位理基础单位制度
  9 继续健全教师理制度加快推进教师理信息化
  10 认真实施断完善教师资格制度
  11 积极维护教师队伍稳定认真研究努力化解影响中学教师队伍稳定矛盾难题加强中学教师政策宣传思想政治教育法制教育会关科室积极做教师队伍信访稳定工作
  12 继续加强教育事干部队伍科室身建设
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公司人事科职责概述1、维护并开拓招聘渠道,确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施,安排员工入司体检及发送录用通知;3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;4、协助完成人才招聘数据统计分析工作,制作招聘报告;5、协助建立及维护公司人才库。公司人事科职责21. 招聘协助:协助筛选简历、邀约面试,整理招聘渠

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