人事科的职责内容

事科职责容
1负责员招聘通种渠道公司寻求合适
2协助行政完成公司聚会活动
3负责部门卫生督促监督工作
4完成级交办工作事项
5 熟练操作电脑熟悉办公软件
6较强沟通协调力学力具团队合作精神
事科职责2
1负责公司员招聘建立相关院校猎头招聘渠道网络
2通岗位分析确定招聘员素质模型承担招聘流程工作
3参绩效理员工关系等事工作
事科职责3
1协助公司学院培训工作利开展类培养程中予支持帮助
2协助公司学院进行运营标准化搭建工作
3协助公司学院安排工作
4负责培训档案理
事科职责4
1根招聘需求计划拟写岗位职责职求发布招聘信息
2筛选载合适简历电话邀约面试
3负责初试
4通知安排复试进复试结果
5安排录报事宜进入职情况
6统计汇总分析日常招聘数时反馈招聘效果调整招聘方
7完成级领导交办工作
事科职责5
1接工作：负责前台宾访初步接指引联系协调外员迅速利公司相关员接洽
2考勤：月考勤核算考勤纪律监督理
3前期：团队搭建负责员招聘工作
4长期：制度搭建绩效考核薪酬福利处理员工关系培训理等
5负责部门日常行政事务
6完成公司领导安排工作务
事科职责6
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估招聘模型搭建岗位价值评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5处理日常基础事工作
事科职责7
1负责简历筛选邀约面试选拔录考评offer发放等工作时效满足部门需求确保时质获合适选实施试期进考核转正工作
2负责员工入职培训事调动离职等手续办理
3负责公司力行政理制度建立健全贯彻落实
4负责员工考勤核算
5理员工事档案材料建立完善员工事档案理
6负责公司固定资产消防安全理
7负责公司日常商务接通知通告相关文件发布
8完成级领导交办务
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