塑造企业文化(精选篇)
第篇：塑造企业文化重落实
塑造企业文化重落实
知道企业文化团队完成项事业程中形成理想信念价值观念行准然企业塑造文化形象脱离企业实际情况总结套营理念企业精神没员工认企业文化建设落实
企业文化建设必须落实处空中阁楼虚缥缈企业重视企业文化建设呢？塑造特色企业文化？做企业文化建设落实处呢？笔者结合单位实际情况谈点粗浅认识
企业文化建设必须高度重视落实
企业文化门新兴理科学世界500强胜出根原企业均独特文化已形成员工觉行动企业种文化力保持企业长年衰
国社会义市场济建设市场济发展新阶段种新历史形式适应济环境变化企业应该动参市场竞争变革整合创新发展原企业文化营理模式受种挑战必须体制改革市场运作企业文化建设等方面进行创新取良社会效应济效益然企业文化建设方面然滞原企业文化惯性然占导位难满足市场竞争体现员工现代价值观双重求目前着国际金融危机迅速蔓延济市场必次受百年遇严重影响加市场日益饱产品日趋质化服务攀性加等均已迫竞争升华更高层面毫夸说：企业文化竞争现已决定企业兴衰 许企业力进行企业文化建设编制精美完整企业文化手册设计漂亮规范企业形象识系统张旗鼓宣传贯彻实施发现广员工企业文化真正理解认法企业核心价值观落实具体行动中企业貌似强常媒介曝光企业成立时间
长知名度节节攀升社会授予荣誉光芒四射霎间变成优秀企业次事件中蹶振黑幕逐层揭开原问题重重辉煌顿成昨日黄花实企业危机谁没先知先觉冰冻三尺非日寒企业失败理理缺陷文化真正效企业文化虚缥缈玄虚空洞教育更标语口号应该实实落生根激情言语实际行动间找鸣企业文化然意义深远博精深产生穷动力定落实处员工够
真实感受亲身体会心行动致产生心力凝聚力否忽悠
中石油东方球物理公司企业文化建设方面卓成效该企业十分重视企业文化建设注重落实工作国际知名物探企业台竞技中造具国际竞争力流球物理公司部署全球化数字化体化竞争战略始终坚持全面协调持续科学发展观诚信业绩创新谐安全企业价值观核心断培育爱国创业求实奉献企业精神全员参企业文化建设化心固化制外化行具时代特征公司特色企业文化断持续转化凝聚力心力竞争力该企业短短年成世界级物探公司
二企业文化建设注重特色企业实际
企业文化建设发展中必须联系企业实际特色特色企业文化性企业文化企业特性企业适企业企业生存发展条件历史延续反映假企业作生命体企业文化思维方式行举止现实生活中没完全相两样完全相两企业文化难寻觅建设企业文化应价值观念进行分析整合精心提炼出适应企业发展价值精神简单效仿国外优秀企业具鲜明文化性企业提ibm公司想ibm服务企业精神提诺基亚会立刻想科技提沃尔玛知道低价销售保证满意企业成功企业文化适合企业现状未发展
企业文化企业核心竞争力持续发展源动力应该学走带跑散掉具特质样复制性格企业文化说嘴写纸贴墙口号已应该落实实际行动中感叹亮剑中李云龙典型中国式农民朴素语言实际行动创造狭路相逢勇者胜亮剑精神带出支强悍师取歌泣战绩感叹文化力量反思企业文化真正涵说做企业文化伪企业文化说做少企业文化忽悠企业文化鲜明落实处企业文化真正企业文化海尔集团张瑞敏砸冰箱客户提供五星级服务样真正企业倡导文化落实处见摸着充满魅力东方球物理公司企业文化建设方面重视联系企业实际该企业注重企业文化生产营融合加强庆精神铁精神研究宣传教育工作先建成具特色富成效安全文化环保文化廉洁文化班站文化等该企业建立企业宗旨：奉献源创造谐追求：爱国创业求实奉献企业精神号召员工牢记矢志找油力军持续创新做新贡献先锋责坚定移矢志渝找油找气强烈责感奉献精神科学态度卓越力创新品质户降低勘探风险
找更油气保障国家源安全全力推动石油工业发展履行济责政治责社会责发展成果惠员工回报社会
东方球物理公司实施企业文化建设程中十分注重突出特色提出针性五工程建设：创批金字品牌展示企业形象树立批典型物引导职工树立价值观提炼批理念格言进步诠释企业精神企业宗旨企业核心营理理念总结批典型案例事断提升企业文化建设水生产批精神文化产品断推进企业文化建设取新进展
三落实企业文化建设必须处理五环节
企业文化建设切实落实实处真正员工致认少处
理关键环节：
1政治思想工作企业文化建设效武器企业文化建设离开思想政治工作员工企业文化认识正确思想教育统企业文化建设氛围形成思想政治工作强化企业精神营理念等价值取培育提炼升华力思想政治工作保证企业文化发展进步思想政治工作推动促进
建设企业文化思想政治工作放首位思想政治工作企业文化重容果企业文化建设程中企业高层片面强调实现强调价值实现容易诱发义利义功利义等腐败思想果没思想政治工作正确引导教育副作低估必须坚持懈员工进行正确思想学教育科学理武装员工坚决摒弃低级趣味腐朽庸俗世界观价值观
建设企业文化着眼提高队伍整体素质员工队伍素质决定着企业文化建设水思想文化素质高企业产生优秀企业文化东方球物理公司作专业事石油勘探企业技术领先该企业立身该企业员工长年野外施工工作条件异常艰苦承受着物质精神方面双重压力该企业十分重视员工队伍建设品牌队伍建设做量卓成效工作部优秀理流户认业绩突出总体求深入物探队范围开展争创东方先锋活动断东方先锋评活动扩展班组科技团队目前东方先锋物探队品牌已深入员工户认产生良济社会效果
塑造企业文化通思想政治工作方法企业员工价值观引企业价值观引导员工溶入企业发展目标企业精神形成员工精神支柱员工思想命运企业兴衰联系起员工属感心力聚合员工力智达员工企业处欲者胜境界中
2企业领袖企业领导企业文化航标加强企业文建设首先需企业领袖领导理者思想认识深刻理解重意义形成行惯思维模式做事风格进影响企业核心骨干企业团队终形成企业理制度达全员贯彻落实目促企业文化深入企业研发生产销售等环节中
企业文化开次会产生员工觉建设源企业领导者企业领导层世界观方法企业领导榜样企业文化影子企业领导作断影响着员工逐渐员工接受会影响员工行惯员工行说企业领袖企业领导仅企业文化首倡者领头羊更企业文化航标员工楷模典范
通行影响企业文化实现文字行动转化产生积极影响达企业盈利终目通行影响员工心接受认企业文化价值观转化成种发动力行惯形成种力量种力量制度理远非
3建立相公薪酬福利体系企业文化建设基物质基础谈企业文化建设落实决离开思想原企业员工企业文化建设体员工企业间基关系劳动关系员工付出智力体力劳动企业获取相应报酬满足生活需员工企业基原始性需求清晰稳定相公薪酬福利体系员工安全感赖度员工安心工作基前提企业文化建设基物质保证
企业文化塑造必须体现员工企业员工满足物质需求认接受企业文化样企业更激发员工工作热情积极性形成效性化激励约束机制员工提供良实现工作氛围发展机会员工企业中基物质需求满足员工感觉受重视尊重更精力投入企业工作中激发更创造性形成整企业良风气形成具特色企业文化时企业文化员工产生着形约束形成行规范
道德准形象标准项约定俗成培养员工形成良惯
4合理规范制度化理企业文化建设基行保障企业文化通员工价值观行规范企业战略形成良沟通环境默契企业制度化理具种强制力员工企业制定游戏规里工作生活形成种良惯企业制度理断完善确保企业正常理持续稳定
果企业形成员工觉遵守企业制度企业文化企业制度化建设理容易进行否该企业制度化建设理会出现障碍甚造成企业制度化建
设理法持续加强企业文化建设强调企业理念引导员工远远够需建立整套合理规范理制度文化理念清晰深入贯彻企业项基础理工作中柔性企业理念应该刚性制度保障样明确告诉员工什做企业反制度身作制约员工达企业员工求基底线常抓懈克服改变少数性弱点保护部分正常利益形成良行惯性目前国企业力度进行合理规范制度化理企业文化建设基行保障根改变说行行行行说行行行行治化理机制
5系统专业化力资源理工作企业文化建设核心企业铁营盘流水兵谓铁营盘’企业文化企业理程中根企业营特点发展需受社会义市场济文化背景意识形态影响企业意识进行提炼修正升化通长期努力培养形成种文化观念精神成果企业文化建设持续建设长期坚持努力积累程需系统专业力资源理工作支撑导凝聚激励约束辐射稳定六方面持续员工进行理念动作反复导入修正培训通价值断引导塑造员工潜移默化员工接受企业文化系统专业力资源理工作具连续性稳定性
会员工进入企业第天起持久员工心深处发挥积极引导作企业文化建设核心
总企业文化建设企业持续发展根必须结合企业发展变化实际情况真真切切抓落实正句广告词选买贵适合企业特点具鲜明特色促进企业持久发展企业文化应该努力塑造常抓懈
第二篇：塑造企业文化点建议
塑造企业文化点建议
谓企业文化书面定义：企业长期生存发展程中形成企业绝数员工认遵循基信念价值标准行规范 通俗言文化团体长期适应环境改造环境程中形成种文观念见企业文化企业长期生产工作活动中长时期沉积众观念
企业分分成败赖生存导文化概念起处企业造成终影响结果截然开拓进取创名牌产品职责创流服务实干巧干戒骄娇二气精诚团结努力竞争公司企业文化高度概括
规律参企业厂风厂貌员工精神面貌相准确关企业文化结事情总断发展变化现企业文化飞速发展企
业身相适应确保企业文化具旺盛生命力？企业员工应该深思问题问题鄙谈点建议：
第文化建设需科学企业制度相结合文化外角度讲谓法规制度升华企业制度企业文化源泉制度告诉位员工什什什禁止什提倡制度贯彻实施程中长时期磨合制度容会成员工认企业文化导部分说塑造发展现企业文化体系必须现企业制度进行选择修改补充更利现企业文化发展更利企业身健康序发展
第二塑造完善现代企业制度企业文化必重新建设完善现宣传阵——企业快报更加规范化体系化制度化建议订月刊者半月刊时变成联系级销商终端客户纽带成公司重宣传工具
第三建议建立完善职工培训机制（者干部储备制度）公司员工总体文化素质高工作效率成绩受极影响企业竞争力根结底员素质决定日益激烈市场竞争条件谁高素质职工队伍谁现代化科学理制度谁赢市场直控制市场次建议公司够筹建图书室阅览室放映室等学场全面提升员工专业技水全公司全面掀起努力学良局面广线员工企业起成长进步否认员工工作态度思想方面流员工知识已成束缚发展障碍发展成影响企业发展重素位伟说长期学会迷失方
第四适时开展技武号召全体员工工作岗位做出成绩举长期化制度化必项工作取更成绩许家会说样提法太老套家惯社会活动会认类活动形式成效导致种结果根原活动组织者存问题举行类活动组织力严格操作规程运作永远会失意义
第五建立技术改造专项基金力开展技术革新包括产品相关技术改造工作流程技术改造总切利企业发展技术改造值鼓励支持旦公司全体员工想技改做技改文化氛围形成
企业成炉具行业支攻克战胜劲旅
第六事体制方面需公司广员工努力营造够组织环境卓越企业成功道套吸引培养留住事体系言：商场战场众周知决定场战争胜负关键素素美国着世界装配优良武器鲜战役美国失败告终换言正笔者前面言
企业竞争力根结底员素质决定国家年代千方百计寻找战争战略资源贮备国家目前正想办法寻找源储备样企业升发展期间更应该注重力资源战略储备许中国句古话说道理留青山怕没柴烧瞬息万变市场济条件竞争惨烈程度已前时期居安思危统揽全局建立套适合企业身需发展储备机制
第七着社会进步发展企业理制度方面更应该注重柔性化理典理企业理理念贯彻实施关键理制度柔性化柔意味着放松里柔指制度制订程中充分考虑性中固成份包括劣根性趋善性针性制订理政策样制度执行程中会更加容易接受深入心建立积极企业文化起巨推动作
第八真正意义员工作厂家国家知道少家企业提出类口号真正意义实现厂家企业寥寥知道享受权利履行义务相辅相成厂家团队精神中须包含权利义务等广义言广员工企业
履行翁义务时享相应权利项工作开始时候定想员工积极考虑需求实际情况企业创造利润时予定权利通实际工作中点点滴滴身充分体会企业带温暖时企业社会责感种充分体现实前方面做少努力取相应成效没成种制度没长期规范连续执行没完全形成团队效应
组织轻视文化起作然形抽象作形深远正中国儒家文化样历数千载期间遭受包括五四运动等次文化狂潮全盘否定旧深深影响着天生活恰恰文化作利体现
第三篇：塑造企业文化变革开始
塑造企业文化变革开始
着中国加入wto中国企业仅国企业激烈争（竞争）直面跨国企业竞争国企业加强企业文化建设作提高理水增强企业竞争力手段数企业企业文化工作企业做条响亮口号者提炼高深企业理念信条做企业文化？底企业文化做什？
弄清问题首先概念弄清什企业文化
文化中国历史早指文教化文化成总称字面意思理解文化应动词化成教化体现行程文说什化什化成文指道德哲学思想艺术等引伸企业文化中企业倡导企业精神理念实际企业讲化重达企业倡导企业文化进化程
目前企业文化引较定义企业文化指企业精神文化长期营活动中形成持理想信念价值观行准道德规范总合里讲企业文化指理想信念等精神文化精神文化处？长期营活动企业长期营活动中形成企业家倡导文化定企业真正（真正）文化长期营中员工中形成拥理想信念行准企业真正文化部分企业现做找出企业倡导什忽略企业进化程导致企业倡导企业进化出实际文化偏差企业作济组织便文化必须够企业种制度互作运理行中产生实际价值企业倡导表现出文化偏差性（偏差性）表现企业文化二重性实际行企业文化脱节现国企业营中认清种二重性包括国较企业山东秦池南德集团等企业精神口号响亮激动心企业营中表理（表现）折（择）手段获市场利润目市场淘汰企业取快速稳定长足发展必须消文化二重性企业倡导企业精神营思想意改变唯改变企业行企业通断企业变革抛弃利企业成长惯理方式学利利促进发展理方法制度程中形成企业真正文化通模形认识企业文化形成：企业通制度改变促进培养员工新技新力达行改变通行改变企业新认识感知时间开始新态度企业会慢慢形成接企业提倡理念企业文化形成良性循环程没头体现企业中生产效率提高凝聚力增强
企业说重塑企业文化组织帮文研究讨企业文化什做新营思想细化企业生产中环节通断企业变革实现员工行初行改变成功企业文化理解表现断变革立行动例丰田公司丰田实现产品更价钱更便宜意建设产品企业终目标首先合理化建议入手开展合理化建议运动丰田1952年开始推行建议遇少困难月收建议寥寥第年收百条建议丰田领导层没退坚持动员坚持行动1974年收40万条建议采率达791975年公司天收2014条建议1977年发放建议奖金4亿日元丰田形成丰田精神科特勒写企业文化效效关系书中列出促
进企业业绩增长文化企业文化点企业文化断促进企业变革业绩增长企业断变革企业变革程企业文化形成程
国企业海尔企业文化砸冰箱开始砸冰箱事件强烈震撼员工海尔契机改善产品质量全面质量理通断深入企业变革实现企业价值理念员工价值理念融合海尔断变革断创新历程海尔性企业文化形成程
前面讲企业文化变革开始究竟变革什呢？
变革思想优秀企业文化伟思想响亮口号持恒实践精神优秀企业文化仅指导企业优势条件取辉煌营成果更重劣势条件者公司错误连连时步履蹒跚终赢长距离竞赛
二变革领导意识真正优秀企业文化需眼光远魅力穷领导者需专心致志企业建构种持久制度带企业条肥鱼企业找条捕鱼方法
三变革观具优秀企业文化企业佳工作点真正企业文化理念体系确立教会样坚持张身希达成目标极明确根容纳愿符合标准里指符合标准指企业普通员工中高层理者包括企业马新领导
怕力非领导
认企业理念样拒绝外真实优秀鼓励创立企业
四变革利润观优秀企业文化追求利润化首目标赚钱目标全部
五变革战略观优秀企业文化指导企业围绕战略目标苦苦挣扎企业佳行应尝试错误机会保留行性项目企业时遵循优胜劣汰然淘汰法时准备结束走战略改变战略计划六变革企业文化观企业文化万企业解决问题样优秀企业拥截然理念拥优秀企业文化企业定成功企业企业中重理念确立公司切行必须遵循核心价值关键时刻企业核心价值观赋予新意义建设中国特色社会义样
第四篇：关塑造企业文化
关塑造企业文化
谓企业文化企业生产发展程中形成物质文化精神文化总企业指导思想营理念工作作风包括价值观念行准道德规范文化传统典礼仪式理制度企业形象企业文化简单讲企业形成审美观价值观体现企业成员价值准营哲学行规范信念凝聚力企业文化属意识形态属物质形态
企业文化构成素
企业文化干素构成影响数价值观行规范形象形象性活动
1价值观价值观事物目标总法根观点企业价值观指企业组织成员群体成员分享着价值观念成功企业必然明确价值观念企业员工愿意遵循清楚张价值观国老代民族企业家卢作孚（民生轮船公司创始）提倡事业服务事业社会服务服务超报酬事业服务超济树立起服务社会便利群开发产业富强国家价值观念民国价值观念促进民生公司发展
2行规范包括企业制度企业命企业行 1
规范指企业群体确立行标准企业全体员整体行致性制度化作表现形式企业制度生产营实践活动中形成行带强制性保障定权利种规定企业文化层次结构企业制度属中间层次精神文化表现形式物质文化实现保证
企业命指企业社会济发展中应担角色责指企业根性质存理说明企业营
领域营思想企业目标确立战略制定提供
3企业形象企业形象形外数象企业形象数企业形象企业通外部特征营实力表现出外部特征表现出企业形象称表层形象招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等直观感觉容易形成印象通营实力表现出形象称深层形象企业部素集中体现员素质生产营力理水资实力产品质量等
4形象性活动形象性活动企业组织理员利量时间事影响文化活动改变提高企业形象企业根发展需设计组织结构 部分组织结构改变加强企业享价值观
二塑造企业文化重性
企业文化种新型现代企业理理企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体效益断提升济协调发展路子必须深入推进企业文化建设
1企业文化企业战略基石企业文化未企业战略制定实施控制提供正确指导思想企业文化决定企业战略兴衰成败
2文化企业实施战略关键企业组织战略制定需全体成员积极效贯彻实施企业文化激发热情统职工意志重手段
3优秀企业文化够正确引导员工思想观念行规范文化建设说底做工作服务群众理念融入工作全程
4优秀企业文化够提升企业核心竞争力适应先进生产力发展求企业具文化优势企业拥竞争优势效益优势发展优势成功企业必须具完善法治理结构竞争力产品创新精神理者理团队外必须具鲜明积极谐企业文化
5 优秀企业文化够增强企业凝聚力企业里推崇爱岗敬业积极进埋头苦干善良宽容企业文化广员工会形成正确审美观价值观良企业文化必然逐渐成型趋成熟员工会充满豪感优越感工作热情会更加高涨更加富效率充满活力
三企业文化建设基原
1牢固树立理念发挥企业文化凝聚导激励转化等功远景鼓舞精神凝聚机制激励环境培育
2企业文化建设必须坚持长期建设断创新原
3企业实际出发性性般结合起突出特色
4立足企业实际符合企业定位企业文化建设解决企业实际问题结合起 生产营理思想政治工作精神文明建设结合起
5推进企业文化建设充分体现价值观唯贤选观效率优先分配观勤奋学成观科学精细营观忠诚敬业荣誉观
四企业文化塑造程序（方法）
企业文化塑造非常艰巨复杂工程优秀企业文化构建想制定项制度提出口号样简单需企业意识目进行总结提炼倡导强化需调查研究定格设计实践巩固完善提高等四环节
1调查研究企业文化塑造首先企业进行企业营范围成员素质存矛盾企业处区外部文环境企业优良传统现文化现文化适应性进行调查研究
2定格设计企业文化塑造定格设计指：第环节调研确切易懂文字企业价值观表达出成企业固定理念
3实践巩固企业文化确立价值观运企业切营活动中首先积极创建适应新文化企业文化运行机制次通讲座媒体文娱活动等方式培养浓厚文化舆氛围潜移默化中传递新企业文化信息次利制度进行强化形企业价值观渗透企业战略目标战略决策营活动规章制度中外时鼓励正确行树立典型先进物种行会现进成种惯稳定沉淀渗透观念中激励时未树立榜样产生模仿效应
4完善提高企业文化定格实践中巩固核心容般易改变着企业外环境变化企业文化根发展进步予充实完善提高企业文化塑造断积累整合变迁程永止境断完善工程
第五篇：塑造企业文化
企业理念高度决定企业营思想高度思想决定企业文化价值观价值观决定企业命品味企业品味决定企业竞争力企业文化种组织文化 企业灵魂 优秀企业文化区竞争手根标志优秀企业文化核心竞争力重部分 企业常胜衰营养源泉 时促进类文明前发展塑造优秀企业文化首先突出身特点 鉴国外先进企业文化 取精华 断创新 时俱进 保持时代先进性 时操急 水渠成 摒弃错误观念 完善文化
涵 说果缺乏深邃思想作保障组织团队企业机构定程度受阻求组织需发展质思想发展前提拥现代时俱进思维模式建立高效益效率现代济体
企业文化存企业中价值观价值观核心形成准企业形象集合体企业灵魂精神支柱企业发生凝聚作激励协调约束形象塑造作
企业理念文化指导企业开展生产营活动群体意识价值观念
企业价值观指企业员工价值取简言事物判断标准判断标准员工者知道什重什什该做什该做什贵什抛弃
造优秀文化复杂长期系统工程般言企业文化需历5发展阶段第生存阶段企业生存奋斗价值取目标导第二企业家代表企业文化阶段规基础第三团队代表企业文化阶段绩效作基础厚实绩效帮助企业构建系统力第四员工代表企业文化创新导第五企业文化真正形成阶段阶段愿景导企业具核心价值力文化凝聚获强力竞争位
目前国部分企业然企业家文化阶段少部分企业具业绩基础文化更少企业第四阶段国没企业具备竞争性文化造优秀企业文化需立足现实统筹考虑长远规划长期造
第注重塑造企业核心价值观核心价值观企业营程中坚持懈努力全体员工必需信奉信条体现企业核心团队精神企业家身体力行坚守理念企业文化核心价值观表现行：企业凝聚力员工企业忠诚度责感豪感精神面貌职业化行规范企业文化建设始核心价值观精心培育终核心价值观维护延续创新成功企业变法应注重方面：着力挖掘身文化注意企业特定外部环境部条件出发性性般机结合起总结出企业优良传统营风格挖掘出企业长期形成宝贵文化资源企业精神提炼理念概括实践方式体现出鲜明特色形成具时代特征独具魅力企业文化二着力博采
众长广泛鉴国外先进企业优秀文化成果胆吸取世界新文化新思想新观念中先进容扬长避短三根塑造形成核心价值观指导企业实际行动
第二重点造业核心品牌企业产品服务品牌企业整体形象联系起企业脸面标识
第三充分体现理念 企业文化建设应信守重原企业企业文化建设程中牢固树立
思想坚持全心全意全体员工办企业方针尊重性关注价值激发潜作企业文化建设立足点企业文化建设中应坚持中心科学机制激励优美环境熏陶员工荣誉感成感宿感家温暖
时尊重全体员工首创精神统领导步骤发动全体员工广泛参基层文化抓起集思广益群策群力全员建努力全体员工动参中解企业文化建设容认企业核心理念形成心谋发展良氛围
第四强化企业文化建设中领导责建设优秀企业文化程中领导关键
时企业深入调研制定规划认真梳理整合项工作务分清轻重缓急扎实推进着力核心价值观转化企业文化规范通梳理完善相关理制度员工日常行工作行进行细化逐步形成企业文化规范理念引导员工思维制度规范员工行企业全体员工增强翁意识做员工企业风雨舟合力赢真正实现企合充分发挥核心价值观企业发展强推动作
第五加强企业员工融合增强企业发展壮强动力企业员工实现企业价值体建设企业文化发挥企业领导员工两积极性做心心相印心德形成积极进取团结齐心协力作良企业文化环境企业成真正具核心竞争力优秀企业市场济潮中立败
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第篇：塑造企业文化重落实
塑造企业文化重落实
知道企业文化团队完成项事业程中形成理想信念价值观念行准然企业塑造文化形象脱离企业实际情况总结套营理念企业精神没员工认企业文化建设落实
企业文化建设必须落实处空中阁楼虚缥缈企业重视企业文化建设呢？塑造特色企业文化？做企业文化建设落实处呢？笔者结合单位实际情况谈点粗浅认识
企业文化建设必须高度重视落实
企业文化门新兴理科学世界500强胜出根原企业均独特文化已形成员工觉行动企业种文化力保持企业长年衰
国社会义市场济建设市场济发展新阶段种新历史形式适应济环境变化企业应该动参市场竞争变革整合创新发展原企业文化营理模式受种挑战必须体制改革市场运作企业文化建设等方面进行创新取良社会效应济效益然企业文化建设方面然滞原企业文化惯性然占导位难满足市场竞争体现员工现代价值观双重求目前着国际金融危机迅速蔓延济市场必次受百年遇严重影响加市场日益饱产品日趋质化服务攀性加等均已迫竞争升华更高层面毫夸说：企业文化竞争现已决定企业兴衰 许企业力进行企业文化建设编制精美完整企业文化手册设计漂亮规范企业形象识系统张旗鼓宣传贯彻实施发现广员工企业文化真正理解认法企业核心价值观落实具体行动中企业貌似强常媒介曝光企业成立时间
长知名度节节攀升社会授予荣誉光芒四射霎间变成优秀企业次事件中蹶振黑幕逐层揭开原问题重重辉煌顿成昨日黄花实企业危机谁没先知先觉冰冻三尺非日寒企业失败理理缺陷文化真正效企业文化虚缥缈玄虚空洞教育更标语口号应该实实落生根激情言语实际行动间找鸣企业文化然意义深远博精深产生穷动力定落实处员工够
真实感受亲身体会心行动致产生心力凝聚力否忽悠
中石油东方球物理公司企业文化建设方面卓成效该企业十分重视企业文化建设注重落实工作国际知名物探企业台竞技中造具国际竞争力流球物理公司部署全球化数字化体化竞争战略始终坚持全面协调持续科学发展观诚信业绩创新谐安全企业价值观核心断培育爱国创业求实奉献企业精神全员参企业文化建设化心固化制外化行具时代特征公司特色企业文化断持续转化凝聚力心力竞争力该企业短短年成世界级物探公司
二企业文化建设注重特色企业实际
企业文化建设发展中必须联系企业实际特色特色企业文化性企业文化企业特性企业适企业企业生存发展条件历史延续反映假企业作生命体企业文化思维方式行举止现实生活中没完全相两样完全相两企业文化难寻觅建设企业文化应价值观念进行分析整合精心提炼出适应企业发展价值精神简单效仿国外优秀企业具鲜明文化性企业提ibm公司想ibm服务企业精神提诺基亚会立刻想科技提沃尔玛知道低价销售保证满意企业成功企业文化适合企业现状未发展
企业文化企业核心竞争力持续发展源动力应该学走带跑散掉具特质样复制性格企业文化说嘴写纸贴墙口号已应该落实实际行动中感叹亮剑中李云龙典型中国式农民朴素语言实际行动创造狭路相逢勇者胜亮剑精神带出支强悍师取歌泣战绩感叹文化力量反思企业文化真正涵说做企业文化伪企业文化说做少企业文化忽悠企业文化鲜明落实处企业文化真正企业文化海尔集团张瑞敏砸冰箱客户提供五星级服务样真正企业倡导文化落实处见摸着充满魅力东方球物理公司企业文化建设方面重视联系企业实际该企业注重企业文化生产营融合加强庆精神铁精神研究宣传教育工作先建成具特色富成效安全文化环保文化廉洁文化班站文化等该企业建立企业宗旨：奉献源创造谐追求：爱国创业求实奉献企业精神号召员工牢记矢志找油力军持续创新做新贡献先锋责坚定移矢志渝找油找气强烈责感奉献精神科学态度卓越力创新品质户降低勘探风险
找更油气保障国家源安全全力推动石油工业发展履行济责政治责社会责发展成果惠员工回报社会
东方球物理公司实施企业文化建设程中十分注重突出特色提出针性五工程建设：创批金字品牌展示企业形象树立批典型物引导职工树立价值观提炼批理念格言进步诠释企业精神企业宗旨企业核心营理理念总结批典型案例事断提升企业文化建设水生产批精神文化产品断推进企业文化建设取新进展
三落实企业文化建设必须处理五环节
企业文化建设切实落实实处真正员工致认少处
理关键环节：
1政治思想工作企业文化建设效武器企业文化建设离开思想政治工作员工企业文化认识正确思想教育统企业文化建设氛围形成思想政治工作强化企业精神营理念等价值取培育提炼升华力思想政治工作保证企业文化发展进步思想政治工作推动促进
建设企业文化思想政治工作放首位思想政治工作企业文化重容果企业文化建设程中企业高层片面强调实现强调价值实现容易诱发义利义功利义等腐败思想果没思想政治工作正确引导教育副作低估必须坚持懈员工进行正确思想学教育科学理武装员工坚决摒弃低级趣味腐朽庸俗世界观价值观
建设企业文化着眼提高队伍整体素质员工队伍素质决定着企业文化建设水思想文化素质高企业产生优秀企业文化东方球物理公司作专业事石油勘探企业技术领先该企业立身该企业员工长年野外施工工作条件异常艰苦承受着物质精神方面双重压力该企业十分重视员工队伍建设品牌队伍建设做量卓成效工作部优秀理流户认业绩突出总体求深入物探队范围开展争创东方先锋活动断东方先锋评活动扩展班组科技团队目前东方先锋物探队品牌已深入员工户认产生良济社会效果
塑造企业文化通思想政治工作方法企业员工价值观引企业价值观引导员工溶入企业发展目标企业精神形成员工精神支柱员工思想命运企业兴衰联系起员工属感心力聚合员工力智达员工企业处欲者胜境界中
2企业领袖企业领导企业文化航标加强企业文建设首先需企业领袖领导理者思想认识深刻理解重意义形成行惯思维模式做事风格进影响企业核心骨干企业团队终形成企业理制度达全员贯彻落实目促企业文化深入企业研发生产销售等环节中
企业文化开次会产生员工觉建设源企业领导者企业领导层世界观方法企业领导榜样企业文化影子企业领导作断影响着员工逐渐员工接受会影响员工行惯员工行说企业领袖企业领导仅企业文化首倡者领头羊更企业文化航标员工楷模典范
通行影响企业文化实现文字行动转化产生积极影响达企业盈利终目通行影响员工心接受认企业文化价值观转化成种发动力行惯形成种力量种力量制度理远非
3建立相公薪酬福利体系企业文化建设基物质基础谈企业文化建设落实决离开思想原企业员工企业文化建设体员工企业间基关系劳动关系员工付出智力体力劳动企业获取相应报酬满足生活需员工企业基原始性需求清晰稳定相公薪酬福利体系员工安全感赖度员工安心工作基前提企业文化建设基物质保证
企业文化塑造必须体现员工企业员工满足物质需求认接受企业文化样企业更激发员工工作热情积极性形成效性化激励约束机制员工提供良实现工作氛围发展机会员工企业中基物质需求满足员工感觉受重视尊重更精力投入企业工作中激发更创造性形成整企业良风气形成具特色企业文化时企业文化员工产生着形约束形成行规范
道德准形象标准项约定俗成培养员工形成良惯
4合理规范制度化理企业文化建设基行保障企业文化通员工价值观行规范企业战略形成良沟通环境默契企业制度化理具种强制力员工企业制定游戏规里工作生活形成种良惯企业制度理断完善确保企业正常理持续稳定
果企业形成员工觉遵守企业制度企业文化企业制度化建设理容易进行否该企业制度化建设理会出现障碍甚造成企业制度化建
设理法持续加强企业文化建设强调企业理念引导员工远远够需建立整套合理规范理制度文化理念清晰深入贯彻企业项基础理工作中柔性企业理念应该刚性制度保障样明确告诉员工什做企业反制度身作制约员工达企业员工求基底线常抓懈克服改变少数性弱点保护部分正常利益形成良行惯性目前国企业力度进行合理规范制度化理企业文化建设基行保障根改变说行行行行说行行行行治化理机制
5系统专业化力资源理工作企业文化建设核心企业铁营盘流水兵谓铁营盘’企业文化企业理程中根企业营特点发展需受社会义市场济文化背景意识形态影响企业意识进行提炼修正升化通长期努力培养形成种文化观念精神成果企业文化建设持续建设长期坚持努力积累程需系统专业力资源理工作支撑导凝聚激励约束辐射稳定六方面持续员工进行理念动作反复导入修正培训通价值断引导塑造员工潜移默化员工接受企业文化系统专业力资源理工作具连续性稳定性
会员工进入企业第天起持久员工心深处发挥积极引导作企业文化建设核心
总企业文化建设企业持续发展根必须结合企业发展变化实际情况真真切切抓落实正句广告词选买贵适合企业特点具鲜明特色促进企业持久发展企业文化应该努力塑造常抓懈
第二篇：塑造企业文化点建议
塑造企业文化点建议
谓企业文化书面定义：企业长期生存发展程中形成企业绝数员工认遵循基信念价值标准行规范 通俗言文化团体长期适应环境改造环境程中形成种文观念见企业文化企业长期生产工作活动中长时期沉积众观念
企业分分成败赖生存导文化概念起处企业造成终影响结果截然开拓进取创名牌产品职责创流服务实干巧干戒骄娇二气精诚团结努力竞争公司企业文化高度概括
规律参企业厂风厂貌员工精神面貌相准确关企业文化结事情总断发展变化现企业文化飞速发展企
业身相适应确保企业文化具旺盛生命力？企业员工应该深思问题问题鄙谈点建议：
第文化建设需科学企业制度相结合文化外角度讲谓法规制度升华企业制度企业文化源泉制度告诉位员工什什什禁止什提倡制度贯彻实施程中长时期磨合制度容会成员工认企业文化导部分说塑造发展现企业文化体系必须现企业制度进行选择修改补充更利现企业文化发展更利企业身健康序发展
第二塑造完善现代企业制度企业文化必重新建设完善现宣传阵——企业快报更加规范化体系化制度化建议订月刊者半月刊时变成联系级销商终端客户纽带成公司重宣传工具
第三建议建立完善职工培训机制（者干部储备制度）公司员工总体文化素质高工作效率成绩受极影响企业竞争力根结底员素质决定日益激烈市场竞争条件谁高素质职工队伍谁现代化科学理制度谁赢市场直控制市场次建议公司够筹建图书室阅览室放映室等学场全面提升员工专业技水全公司全面掀起努力学良局面广线员工企业起成长进步否认员工工作态度思想方面流员工知识已成束缚发展障碍发展成影响企业发展重素位伟说长期学会迷失方
第四适时开展技武号召全体员工工作岗位做出成绩举长期化制度化必项工作取更成绩许家会说样提法太老套家惯社会活动会认类活动形式成效导致种结果根原活动组织者存问题举行类活动组织力严格操作规程运作永远会失意义
第五建立技术改造专项基金力开展技术革新包括产品相关技术改造工作流程技术改造总切利企业发展技术改造值鼓励支持旦公司全体员工想技改做技改文化氛围形成
企业成炉具行业支攻克战胜劲旅
第六事体制方面需公司广员工努力营造够组织环境卓越企业成功道套吸引培养留住事体系言：商场战场众周知决定场战争胜负关键素素美国着世界装配优良武器鲜战役美国失败告终换言正笔者前面言
企业竞争力根结底员素质决定国家年代千方百计寻找战争战略资源贮备国家目前正想办法寻找源储备样企业升发展期间更应该注重力资源战略储备许中国句古话说道理留青山怕没柴烧瞬息万变市场济条件竞争惨烈程度已前时期居安思危统揽全局建立套适合企业身需发展储备机制
第七着社会进步发展企业理制度方面更应该注重柔性化理典理企业理理念贯彻实施关键理制度柔性化柔意味着放松里柔指制度制订程中充分考虑性中固成份包括劣根性趋善性针性制订理政策样制度执行程中会更加容易接受深入心建立积极企业文化起巨推动作
第八真正意义员工作厂家国家知道少家企业提出类口号真正意义实现厂家企业寥寥知道享受权利履行义务相辅相成厂家团队精神中须包含权利义务等广义言广员工企业
履行翁义务时享相应权利项工作开始时候定想员工积极考虑需求实际情况企业创造利润时予定权利通实际工作中点点滴滴身充分体会企业带温暖时企业社会责感种充分体现实前方面做少努力取相应成效没成种制度没长期规范连续执行没完全形成团队效应
组织轻视文化起作然形抽象作形深远正中国儒家文化样历数千载期间遭受包括五四运动等次文化狂潮全盘否定旧深深影响着天生活恰恰文化作利体现
第三篇：塑造企业文化变革开始
塑造企业文化变革开始
着中国加入wto中国企业仅国企业激烈争（竞争）直面跨国企业竞争国企业加强企业文化建设作提高理水增强企业竞争力手段数企业企业文化工作企业做条响亮口号者提炼高深企业理念信条做企业文化？底企业文化做什？
弄清问题首先概念弄清什企业文化
文化中国历史早指文教化文化成总称字面意思理解文化应动词化成教化体现行程文说什化什化成文指道德哲学思想艺术等引伸企业文化中企业倡导企业精神理念实际企业讲化重达企业倡导企业文化进化程
目前企业文化引较定义企业文化指企业精神文化长期营活动中形成持理想信念价值观行准道德规范总合里讲企业文化指理想信念等精神文化精神文化处？长期营活动企业长期营活动中形成企业家倡导文化定企业真正（真正）文化长期营中员工中形成拥理想信念行准企业真正文化部分企业现做找出企业倡导什忽略企业进化程导致企业倡导企业进化出实际文化偏差企业作济组织便文化必须够企业种制度互作运理行中产生实际价值企业倡导表现出文化偏差性（偏差性）表现企业文化二重性实际行企业文化脱节现国企业营中认清种二重性包括国较企业山东秦池南德集团等企业精神口号响亮激动心企业营中表理（表现）折（择）手段获市场利润目市场淘汰企业取快速稳定长足发展必须消文化二重性企业倡导企业精神营思想意改变唯改变企业行企业通断企业变革抛弃利企业成长惯理方式学利利促进发展理方法制度程中形成企业真正文化通模形认识企业文化形成：企业通制度改变促进培养员工新技新力达行改变通行改变企业新认识感知时间开始新态度企业会慢慢形成接企业提倡理念企业文化形成良性循环程没头体现企业中生产效率提高凝聚力增强
企业说重塑企业文化组织帮文研究讨企业文化什做新营思想细化企业生产中环节通断企业变革实现员工行初行改变成功企业文化理解表现断变革立行动例丰田公司丰田实现产品更价钱更便宜意建设产品企业终目标首先合理化建议入手开展合理化建议运动丰田1952年开始推行建议遇少困难月收建议寥寥第年收百条建议丰田领导层没退坚持动员坚持行动1974年收40万条建议采率达791975年公司天收2014条建议1977年发放建议奖金4亿日元丰田形成丰田精神科特勒写企业文化效效关系书中列出促
进企业业绩增长文化企业文化点企业文化断促进企业变革业绩增长企业断变革企业变革程企业文化形成程
国企业海尔企业文化砸冰箱开始砸冰箱事件强烈震撼员工海尔契机改善产品质量全面质量理通断深入企业变革实现企业价值理念员工价值理念融合海尔断变革断创新历程海尔性企业文化形成程
前面讲企业文化变革开始究竟变革什呢？
变革思想优秀企业文化伟思想响亮口号持恒实践精神优秀企业文化仅指导企业优势条件取辉煌营成果更重劣势条件者公司错误连连时步履蹒跚终赢长距离竞赛
二变革领导意识真正优秀企业文化需眼光远魅力穷领导者需专心致志企业建构种持久制度带企业条肥鱼企业找条捕鱼方法
三变革观具优秀企业文化企业佳工作点真正企业文化理念体系确立教会样坚持张身希达成目标极明确根容纳愿符合标准里指符合标准指企业普通员工中高层理者包括企业马新领导
怕力非领导
认企业理念样拒绝外真实优秀鼓励创立企业
四变革利润观优秀企业文化追求利润化首目标赚钱目标全部
五变革战略观优秀企业文化指导企业围绕战略目标苦苦挣扎企业佳行应尝试错误机会保留行性项目企业时遵循优胜劣汰然淘汰法时准备结束走战略改变战略计划六变革企业文化观企业文化万企业解决问题样优秀企业拥截然理念拥优秀企业文化企业定成功企业企业中重理念确立公司切行必须遵循核心价值关键时刻企业核心价值观赋予新意义建设中国特色社会义样
第四篇：关塑造企业文化
关塑造企业文化
谓企业文化企业生产发展程中形成物质文化精神文化总企业指导思想营理念工作作风包括价值观念行准道德规范文化传统典礼仪式理制度企业形象企业文化简单讲企业形成审美观价值观体现企业成员价值准营哲学行规范信念凝聚力企业文化属意识形态属物质形态
企业文化构成素
企业文化干素构成影响数价值观行规范形象形象性活动
1价值观价值观事物目标总法根观点企业价值观指企业组织成员群体成员分享着价值观念成功企业必然明确价值观念企业员工愿意遵循清楚张价值观国老代民族企业家卢作孚（民生轮船公司创始）提倡事业服务事业社会服务服务超报酬事业服务超济树立起服务社会便利群开发产业富强国家价值观念民国价值观念促进民生公司发展
2行规范包括企业制度企业命企业行 1
规范指企业群体确立行标准企业全体员整体行致性制度化作表现形式企业制度生产营实践活动中形成行带强制性保障定权利种规定企业文化层次结构企业制度属中间层次精神文化表现形式物质文化实现保证
企业命指企业社会济发展中应担角色责指企业根性质存理说明企业营
领域营思想企业目标确立战略制定提供
3企业形象企业形象形外数象企业形象数企业形象企业通外部特征营实力表现出外部特征表现出企业形象称表层形象招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等直观感觉容易形成印象通营实力表现出形象称深层形象企业部素集中体现员素质生产营力理水资实力产品质量等
4形象性活动形象性活动企业组织理员利量时间事影响文化活动改变提高企业形象企业根发展需设计组织结构 部分组织结构改变加强企业享价值观
二塑造企业文化重性
企业文化种新型现代企业理理企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体效益断提升济协调发展路子必须深入推进企业文化建设
1企业文化企业战略基石企业文化未企业战略制定实施控制提供正确指导思想企业文化决定企业战略兴衰成败
2文化企业实施战略关键企业组织战略制定需全体成员积极效贯彻实施企业文化激发热情统职工意志重手段
3优秀企业文化够正确引导员工思想观念行规范文化建设说底做工作服务群众理念融入工作全程
4优秀企业文化够提升企业核心竞争力适应先进生产力发展求企业具文化优势企业拥竞争优势效益优势发展优势成功企业必须具完善法治理结构竞争力产品创新精神理者理团队外必须具鲜明积极谐企业文化
5 优秀企业文化够增强企业凝聚力企业里推崇爱岗敬业积极进埋头苦干善良宽容企业文化广员工会形成正确审美观价值观良企业文化必然逐渐成型趋成熟员工会充满豪感优越感工作热情会更加高涨更加富效率充满活力
三企业文化建设基原
1牢固树立理念发挥企业文化凝聚导激励转化等功远景鼓舞精神凝聚机制激励环境培育
2企业文化建设必须坚持长期建设断创新原
3企业实际出发性性般结合起突出特色
4立足企业实际符合企业定位企业文化建设解决企业实际问题结合起 生产营理思想政治工作精神文明建设结合起
5推进企业文化建设充分体现价值观唯贤选观效率优先分配观勤奋学成观科学精细营观忠诚敬业荣誉观
四企业文化塑造程序（方法）
企业文化塑造非常艰巨复杂工程优秀企业文化构建想制定项制度提出口号样简单需企业意识目进行总结提炼倡导强化需调查研究定格设计实践巩固完善提高等四环节
1调查研究企业文化塑造首先企业进行企业营范围成员素质存矛盾企业处区外部文环境企业优良传统现文化现文化适应性进行调查研究
2定格设计企业文化塑造定格设计指：第环节调研确切易懂文字企业价值观表达出成企业固定理念
3实践巩固企业文化确立价值观运企业切营活动中首先积极创建适应新文化企业文化运行机制次通讲座媒体文娱活动等方式培养浓厚文化舆氛围潜移默化中传递新企业文化信息次利制度进行强化形企业价值观渗透企业战略目标战略决策营活动规章制度中外时鼓励正确行树立典型先进物种行会现进成种惯稳定沉淀渗透观念中激励时未树立榜样产生模仿效应
4完善提高企业文化定格实践中巩固核心容般易改变着企业外环境变化企业文化根发展进步予充实完善提高企业文化塑造断积累整合变迁程永止境断完善工程
第五篇：塑造企业文化
企业理念高度决定企业营思想高度思想决定企业文化价值观价值观决定企业命品味企业品味决定企业竞争力企业文化种组织文化 企业灵魂 优秀企业文化区竞争手根标志优秀企业文化核心竞争力重部分 企业常胜衰营养源泉 时促进类文明前发展塑造优秀企业文化首先突出身特点 鉴国外先进企业文化 取精华 断创新 时俱进 保持时代先进性 时操急 水渠成 摒弃错误观念 完善文化
涵 说果缺乏深邃思想作保障组织团队企业机构定程度受阻求组织需发展质思想发展前提拥现代时俱进思维模式建立高效益效率现代济体
企业文化存企业中价值观价值观核心形成准企业形象集合体企业灵魂精神支柱企业发生凝聚作激励协调约束形象塑造作
企业理念文化指导企业开展生产营活动群体意识价值观念
企业价值观指企业员工价值取简言事物判断标准判断标准员工者知道什重什什该做什该做什贵什抛弃
造优秀文化复杂长期系统工程般言企业文化需历5发展阶段第生存阶段企业生存奋斗价值取目标导第二企业家代表企业文化阶段规基础第三团队代表企业文化阶段绩效作基础厚实绩效帮助企业构建系统力第四员工代表企业文化创新导第五企业文化真正形成阶段阶段愿景导企业具核心价值力文化凝聚获强力竞争位
目前国部分企业然企业家文化阶段少部分企业具业绩基础文化更少企业第四阶段国没企业具备竞争性文化造优秀企业文化需立足现实统筹考虑长远规划长期造
第注重塑造企业核心价值观核心价值观企业营程中坚持懈努力全体员工必需信奉信条体现企业核心团队精神企业家身体力行坚守理念企业文化核心价值观表现行：企业凝聚力员工企业忠诚度责感豪感精神面貌职业化行规范企业文化建设始核心价值观精心培育终核心价值观维护延续创新成功企业变法应注重方面：着力挖掘身文化注意企业特定外部环境部条件出发性性般机结合起总结出企业优良传统营风格挖掘出企业长期形成宝贵文化资源企业精神提炼理念概括实践方式体现出鲜明特色形成具时代特征独具魅力企业文化二着力博采
众长广泛鉴国外先进企业优秀文化成果胆吸取世界新文化新思想新观念中先进容扬长避短三根塑造形成核心价值观指导企业实际行动
第二重点造业核心品牌企业产品服务品牌企业整体形象联系起企业脸面标识
第三充分体现理念 企业文化建设应信守重原企业企业文化建设程中牢固树立
思想坚持全心全意全体员工办企业方针尊重性关注价值激发潜作企业文化建设立足点企业文化建设中应坚持中心科学机制激励优美环境熏陶员工荣誉感成感宿感家温暖
时尊重全体员工首创精神统领导步骤发动全体员工广泛参基层文化抓起集思广益群策群力全员建努力全体员工动参中解企业文化建设容认企业核心理念形成心谋发展良氛围
第四强化企业文化建设中领导责建设优秀企业文化程中领导关键
时企业深入调研制定规划认真梳理整合项工作务分清轻重缓急扎实推进着力核心价值观转化企业文化规范通梳理完善相关理制度员工日常行工作行进行细化逐步形成企业文化规范理念引导员工思维制度规范员工行企业全体员工增强翁意识做员工企业风雨舟合力赢真正实现企合充分发挥核心价值观企业发展强推动作
第五加强企业员工融合增强企业发展壮强动力企业员工实现企业价值体建设企业文化发挥企业领导员工两积极性做心心相印心德形成积极进取团结齐心协力作良企业文化环境企业成真正具核心竞争力优秀企业市场济潮中立败
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