劳动纪律理制度
第篇：劳动纪律理制度
劳动纪律理制度
1 目适范围
11目：
保证炼钢厂级理效进行规范炼钢厂理标准增强级理员职提高职工遵章守纪意识加强劳动纪律理确保炼钢厂安全生产行切实做企业文化建设
12 适范围：
适炼钢厂全体干部职工业务涉单位员工
2相关文件术语
21 相关文件：
沧州中铁装备制造材料限公司炼钢厂作业文件
22 术语：
221 劳动纪律：企业项基础理工作级理员强制遵守执行行准确保炼钢厂正常生产（工作）秩序运行公司企业文化建设序进行规
3职责
31劳动纪律厂领导负责厂办公室安全科具体负责车间科室密切配合逐级执行炼钢厂必须常抓懈项基础理工作
32 中夜班劳动纪律厂中层值班领导班调度长负责
4具体容检查考核
41 炼钢厂成立劳动纪律督察组厂长组长生产技术副厂长厂办公室负责安全科长副组长中层领导组员保证炼钢厂天24时负责理
42级单位员必须强制执行遵守炼钢厂劳动纪律
43 劳动纪律理办法着公公正原严格执行三百分百全体职工必须百分百执行规章制度违规违制者必须百分百处理百分百登记报
44 级干部职工违纪行性质果轻重违纪行分般违纪较严重违纪严重违纪
45 生产检修班组必须严格执行班前点名签班点名签退职科室车间办公室值班室必须建立员表认真进行登记容级 员负责检查考核厂办公室督查考核
451般违纪情况：迟早退串岗离岗超1时未造成果工作时间工作关书刊杂志带孩闲杂员班班中厂区干私活工作时间棋球玩电子游戏网玩手机工作关电视擅班违纪容查实项次考核50元属厂中层领导加倍考核离岗串岗造成果厂劳动纪律督察组造成果予仲裁
45 2 较严重违纪情况：班岗位厂区睡觉酒四时班基层单位未厂领导批准工作时间擅开展娱乐活动虚报伪造毁坏考勤表班时间操作室值班室锁（销）门正理服分配调动指挥违纪影响工作正常进行受考核出工出力实际旷工达两天两天月般违纪情况身发生三次三次违纪容查实责予岗处理补办学班月发放生活费600元相关责领导次连带考核50元
45 3 严重违纪情况：班中厂区架斗殴殴班中牌赌博班中厂区饮酒开具伪造假病休证明实际旷工达三天三天月般违纪情况身发生五次五次较严重违纪情况身发生两次两次岗学期间继续发生违纪行违纪容查实责律开交力资源部免发月岗工资
454 旷工界定：串岗离岗超时未造成果迟早退超三时均视班旷工班未岗岗学七天期间发放生活费
455包庇隐瞒违纪现象敢抓敢制度办事级 领导理责追究处理予降级处理月发放工资60全厂通报
456恐吓阻挠理员正常开展工作律开交力资源部情节严重交公司保卫部直移交司法机关处理
5员
51办法厂保产施工实参观服务员等效
6奖励
61月底厂办公室中夜班查岗情况日常抽查情况进行分部门统计年底累加进行评
62定期部门进行民意选举推出遵章守纪先进厂领导持进行全厂评选排出名次进行奖励
63敢抓善级理干部劳动纪律督查组领导进行点评予定奖励
64阻挠破坏劳动纪律理现象挺身出先进予奖励
第二篇：劳动纪律理制度
公司事劳资处关加强员工劳动纪律理工作通知
进步认真贯彻执行集团公司反违章禁令公司驾驶员五禁令禁酒令切实提高单位名员工遵章守纪觉性促进公司整体理水迈新台阶现加强员工劳动纪律理工作关事宜通知：
高度重视劳动纪律理单位高度重视加强员工劳动纪律理工作采取切实效严肃措施教育全体员工严格遵守国家法律法规公司项规章制度遵守劳动纪律确保单位员工遵章守纪率达100
二严格执行考勤理制度单位班组（科室营点）单位建立员工考勤表位员工天出勤情况实填写记录时报单位特殊原正常出勤工作员工严格执行请销假制度书面假条妥善保
三严格执行岗位劳动纪律求全体员工严格遵守作息时间交接班制度严禁班迟早退严禁工作时间睡岗脱岗窜岗网玩游戏严禁带孩班找代班值班会客未批准事岗位工作关活动
四认真开展遵章守纪教育单位组织员工认真学员工手册单位关劳动纪律规定定期开展执行劳动纪律查活动员工八时外活动纳入单位理范围结合实际制订具体理规定加强遵章守纪理工作
五抽查劳动纪律执行情况公司采取种形式单位执行劳动纪律情况进行定期检查抽查违反规定单位进行严肃通报批评外规定单位进行处罚
第三篇：劳动纪律理制度
劳动纪律理制度
维护正常生产工作秩序效进行营理提高公司员工素质塑造良公司形象企业理新台阶特制定制度：
全体员工必须严格执行公司制定工作时间迟早退脱岗旷工（白班745班2000班中班1945班800班）
九违反劳动纪律行处罚标准：
3脱岗：未批准擅离开工作岗位串岗岗脱岗次罚10分属屡教改扣月考核分数外予开处分
4旷工：未请假擅岗旷工处
生产理考核办法
1生产现场违规操作违章作业行发现次罚款50元
2作业现场整洁脏乱差发现处次罚款5元
3严禁酒班违者次罚款20元
4种记录表格认真工整真实准确否次罚款10元
5设备滴漏现象时汇报时修理次罚款10元
班前班会制度
班前班会均班班长负责召开
二班前会：
1班前会班前二十分钟准时召开
2检查劳保穿戴情况安全教育
3考勤员点名考核允许代签
4传达级指示安排班生产务
三班会：
1班会交接班召开
2点名者查明原
3总结班生产安全纪律情况发现问题提出整改意见
班前班会考核办法
班前班会值班组织召开发现次值班没召开班前会班会罚班班长10元
二班前班会制度执行情况值班定期抽查准
环境卫生治理规定
创建清洁文明舒适卫生工作生活环境特定制度
措施：
1建立完善相应理体系做常规化
2狠抓落实明确责分片负责互相配合
3日常检查做班清班净
二区域规划：
三标准
1面干净杂物
2生产单位消跑滴漏
3日常维护杜绝乱扔乱丢
四考核办法
1次合格令加班完成口头批评警示
2二次合格求加班完成罚10元
3积极配合清扫时者次罚款20元
车间交接班制度
制粉车间交接衔接 确保生产连续安全进行特制定制度
接班者须提前15分钟岗位做接班前准备工
作
二 班组长召开班前会议通报车间班工作安排
项生产指标目标完成情况
三 学安全生产操作规程质量理等方面知识
四 生产中工作负责勇奉献事表
扬存问题提出批评时提出整改措施
解决方法
五 接班
1 接班班长动班班长详细解生产设备运
行情况出现问题采取措施
2 岗位员接班必须岗位面面接班仔细检查设
备部位查阅设备运行记录等
3 检查设备齐全完岗位卫生区域卫生
干净整齐
4 交接班细致造成停机生产中断接班
员负责
六 交班
1 交班前设备运行情况进行全面细致检查
2 实填写设备运行记录交接班记录
3 发现问题时班长报告采取措施迅速处
理
4 搞岗位设备区域卫生做卫生整洁文明生
产
5 班长详细班介绍班安全生产设备运行情况
出现问题部位原解决办法现出现问题
6 岗位员交接必须接班者动介绍班运行情况
存问题
7 接班者解检查交接班记录签字交班
者离开工作岗位
第四篇：劳动纪律理制度
劳动纪律理制度
第条 进步加强劳动纪律理员工良工作表现保证公司员工双方
化利益特制定制度
第二条 全体员工应严格遵守公司制定作息时间时班
第三条 员工请假必须级领导批准签字意
第四条 员工行触犯列规定查出行属实予处罚：
1 严禁工作时间窜岗离岗聊天外出干私事等
2 严禁工作时间喝酒
3 严禁工作时间棋牌聚众嬉闹架斗殴等
4 严禁工作时间吃东西睡觉干私事阅读工作关书报书刊
5 工作交中领导普通员工外单位访客礼貌讲究礼仪严禁污言秽语
第五条处罚规定
1 工作期间消极怠工棋牌干私活聚众嬉闹架斗殴违反公司规定行发现次扣罚 伍拾元（民币）触犯第二次加倍处罚情况严重者解劳动合
2 理
3 工作时间窜岗离岗旷工处理
4 工作时间睡觉吃东西触犯第二次者加倍处罚
第六条检查考核
劳动纪律检查理工作分工厂公司部负责完成具体细节听部门领导安排
全体员工配合觉遵守
2014年1月30日
第五篇：劳动纪律理制度
**南绮服装公司劳动纪律理制度
促公司全体员工养成遵纪守时惯营造良生产工作环境利提高生产效率确保公司正常生产秩序特制定制度
目：统公司员工劳动纪律检查考核标准利公司项生产理工作利进行
二适范围：制度适公司全体员工
三理部门：事部负责制度实施理检查考核 劳动纪律求
工作时间：公司班时间：周周六午8：00—午6：00（中间吃饭时间1时）
工作求：公司全体员工必须时班效工作时间服领导安排完成日生产工作务
岗位员工准迟早退准脱岗串岗睡岗准做私活干工作关事情准工作时间电脑网玩游戏准带孩班准生产工作现场声喧哗准做影响工作事
员工（病）事必须规定请假严禁旷工严禁酒班班饮酒严禁架斗殴理取闹
岗位员工必须规定佩带岗证穿戴整洁保持工作环境干净卫生操作员班前均扫场设备卫生
生产车间严禁吸烟员工必须规定穿戴劳动保护品严格遵守岗位操作规程违章操作
全体员工必须维护公设施爱护生产生活环境接客谈吐文明礼貌树立严明纪律保持良企业形象
厉行节约反浪费公司员工浪费公司生产生活资料 劳动纪律检查
迟早退：未公司规定班时间岗迟未公司规定班时间离岗早退迟早退次数累计检查考核
旷工：班请假未批准离岗特殊情况超班时间15分
钟岗离班时间15分钟前离岗旷工旷工天数累计检查考核
违反公司劳动纪律求分次数造成济损失影响程度检查考核
劳动纪律考核
迟早退：未公司班时间10分钟迟早退超三次者取消月出勤奖扣款5元次（月出满勤者退回月扣出勤奖理员外）迟30分钟累计超三次旷工半天计超2时全天旷工处理
旷工：班事（病）假未批准未班者旷工处理旷工者旷工时间扣发2倍日均工资连续旷工三天累计旷工15天者予名处理
脱岗串岗睡岗干工作关事情电脑网玩游戏带孩班影响工作扣款20元次
酒班班饮酒者日岗旷工处理生产工作场架斗殴理取闹者视情节予罚款直移交公安派出处理
生产车间吸烟扣款50元次造成公司济损失吸烟者全额承担
违反操作规程造成公司财产损失设备损坏身伤害造成损失违反者负责
损坏公设施造成公司生产生活资料浪费价赔偿
**南绮服装限公司
2014年 10 月6 日
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第篇：劳动纪律理制度
劳动纪律理制度
1 目适范围
11目：
保证炼钢厂级理效进行规范炼钢厂理标准增强级理员职提高职工遵章守纪意识加强劳动纪律理确保炼钢厂安全生产行切实做企业文化建设
12 适范围：
适炼钢厂全体干部职工业务涉单位员工
2相关文件术语
21 相关文件：
沧州中铁装备制造材料限公司炼钢厂作业文件
22 术语：
221 劳动纪律：企业项基础理工作级理员强制遵守执行行准确保炼钢厂正常生产（工作）秩序运行公司企业文化建设序进行规
3职责
31劳动纪律厂领导负责厂办公室安全科具体负责车间科室密切配合逐级执行炼钢厂必须常抓懈项基础理工作
32 中夜班劳动纪律厂中层值班领导班调度长负责
4具体容检查考核
41 炼钢厂成立劳动纪律督察组厂长组长生产技术副厂长厂办公室负责安全科长副组长中层领导组员保证炼钢厂天24时负责理
42级单位员必须强制执行遵守炼钢厂劳动纪律
43 劳动纪律理办法着公公正原严格执行三百分百全体职工必须百分百执行规章制度违规违制者必须百分百处理百分百登记报
44 级干部职工违纪行性质果轻重违纪行分般违纪较严重违纪严重违纪
45 生产检修班组必须严格执行班前点名签班点名签退职科室车间办公室值班室必须建立员表认真进行登记容级 员负责检查考核厂办公室督查考核
451般违纪情况：迟早退串岗离岗超1时未造成果工作时间工作关书刊杂志带孩闲杂员班班中厂区干私活工作时间棋球玩电子游戏网玩手机工作关电视擅班违纪容查实项次考核50元属厂中层领导加倍考核离岗串岗造成果厂劳动纪律督察组造成果予仲裁
45 2 较严重违纪情况：班岗位厂区睡觉酒四时班基层单位未厂领导批准工作时间擅开展娱乐活动虚报伪造毁坏考勤表班时间操作室值班室锁（销）门正理服分配调动指挥违纪影响工作正常进行受考核出工出力实际旷工达两天两天月般违纪情况身发生三次三次违纪容查实责予岗处理补办学班月发放生活费600元相关责领导次连带考核50元
45 3 严重违纪情况：班中厂区架斗殴殴班中牌赌博班中厂区饮酒开具伪造假病休证明实际旷工达三天三天月般违纪情况身发生五次五次较严重违纪情况身发生两次两次岗学期间继续发生违纪行违纪容查实责律开交力资源部免发月岗工资
454 旷工界定：串岗离岗超时未造成果迟早退超三时均视班旷工班未岗岗学七天期间发放生活费
455包庇隐瞒违纪现象敢抓敢制度办事级 领导理责追究处理予降级处理月发放工资60全厂通报
456恐吓阻挠理员正常开展工作律开交力资源部情节严重交公司保卫部直移交司法机关处理
5员
51办法厂保产施工实参观服务员等效
6奖励
61月底厂办公室中夜班查岗情况日常抽查情况进行分部门统计年底累加进行评
62定期部门进行民意选举推出遵章守纪先进厂领导持进行全厂评选排出名次进行奖励
63敢抓善级理干部劳动纪律督查组领导进行点评予定奖励
64阻挠破坏劳动纪律理现象挺身出先进予奖励
第二篇：劳动纪律理制度
公司事劳资处关加强员工劳动纪律理工作通知
进步认真贯彻执行集团公司反违章禁令公司驾驶员五禁令禁酒令切实提高单位名员工遵章守纪觉性促进公司整体理水迈新台阶现加强员工劳动纪律理工作关事宜通知：
高度重视劳动纪律理单位高度重视加强员工劳动纪律理工作采取切实效严肃措施教育全体员工严格遵守国家法律法规公司项规章制度遵守劳动纪律确保单位员工遵章守纪率达100
二严格执行考勤理制度单位班组（科室营点）单位建立员工考勤表位员工天出勤情况实填写记录时报单位特殊原正常出勤工作员工严格执行请销假制度书面假条妥善保
三严格执行岗位劳动纪律求全体员工严格遵守作息时间交接班制度严禁班迟早退严禁工作时间睡岗脱岗窜岗网玩游戏严禁带孩班找代班值班会客未批准事岗位工作关活动
四认真开展遵章守纪教育单位组织员工认真学员工手册单位关劳动纪律规定定期开展执行劳动纪律查活动员工八时外活动纳入单位理范围结合实际制订具体理规定加强遵章守纪理工作
五抽查劳动纪律执行情况公司采取种形式单位执行劳动纪律情况进行定期检查抽查违反规定单位进行严肃通报批评外规定单位进行处罚
第三篇：劳动纪律理制度
劳动纪律理制度
维护正常生产工作秩序效进行营理提高公司员工素质塑造良公司形象企业理新台阶特制定制度：
全体员工必须严格执行公司制定工作时间迟早退脱岗旷工（白班745班2000班中班1945班800班）
九违反劳动纪律行处罚标准：
3脱岗：未批准擅离开工作岗位串岗岗脱岗次罚10分属屡教改扣月考核分数外予开处分
4旷工：未请假擅岗旷工处
生产理考核办法
1生产现场违规操作违章作业行发现次罚款50元
2作业现场整洁脏乱差发现处次罚款5元
3严禁酒班违者次罚款20元
4种记录表格认真工整真实准确否次罚款10元
5设备滴漏现象时汇报时修理次罚款10元
班前班会制度
班前班会均班班长负责召开
二班前会：
1班前会班前二十分钟准时召开
2检查劳保穿戴情况安全教育
3考勤员点名考核允许代签
4传达级指示安排班生产务
三班会：
1班会交接班召开
2点名者查明原
3总结班生产安全纪律情况发现问题提出整改意见
班前班会考核办法
班前班会值班组织召开发现次值班没召开班前会班会罚班班长10元
二班前班会制度执行情况值班定期抽查准
环境卫生治理规定
创建清洁文明舒适卫生工作生活环境特定制度
措施：
1建立完善相应理体系做常规化
2狠抓落实明确责分片负责互相配合
3日常检查做班清班净
二区域规划：
三标准
1面干净杂物
2生产单位消跑滴漏
3日常维护杜绝乱扔乱丢
四考核办法
1次合格令加班完成口头批评警示
2二次合格求加班完成罚10元
3积极配合清扫时者次罚款20元
车间交接班制度
制粉车间交接衔接 确保生产连续安全进行特制定制度
接班者须提前15分钟岗位做接班前准备工
作
二 班组长召开班前会议通报车间班工作安排
项生产指标目标完成情况
三 学安全生产操作规程质量理等方面知识
四 生产中工作负责勇奉献事表
扬存问题提出批评时提出整改措施
解决方法
五 接班
1 接班班长动班班长详细解生产设备运
行情况出现问题采取措施
2 岗位员接班必须岗位面面接班仔细检查设
备部位查阅设备运行记录等
3 检查设备齐全完岗位卫生区域卫生
干净整齐
4 交接班细致造成停机生产中断接班
员负责
六 交班
1 交班前设备运行情况进行全面细致检查
2 实填写设备运行记录交接班记录
3 发现问题时班长报告采取措施迅速处
理
4 搞岗位设备区域卫生做卫生整洁文明生
产
5 班长详细班介绍班安全生产设备运行情况
出现问题部位原解决办法现出现问题
6 岗位员交接必须接班者动介绍班运行情况
存问题
7 接班者解检查交接班记录签字交班
者离开工作岗位
第四篇：劳动纪律理制度
劳动纪律理制度
第条 进步加强劳动纪律理员工良工作表现保证公司员工双方
化利益特制定制度
第二条 全体员工应严格遵守公司制定作息时间时班
第三条 员工请假必须级领导批准签字意
第四条 员工行触犯列规定查出行属实予处罚：
1 严禁工作时间窜岗离岗聊天外出干私事等
2 严禁工作时间喝酒
3 严禁工作时间棋牌聚众嬉闹架斗殴等
4 严禁工作时间吃东西睡觉干私事阅读工作关书报书刊
5 工作交中领导普通员工外单位访客礼貌讲究礼仪严禁污言秽语
第五条处罚规定
1 工作期间消极怠工棋牌干私活聚众嬉闹架斗殴违反公司规定行发现次扣罚 伍拾元（民币）触犯第二次加倍处罚情况严重者解劳动合
2 理
3 工作时间窜岗离岗旷工处理
4 工作时间睡觉吃东西触犯第二次者加倍处罚
第六条检查考核
劳动纪律检查理工作分工厂公司部负责完成具体细节听部门领导安排
全体员工配合觉遵守
2014年1月30日
第五篇：劳动纪律理制度
**南绮服装公司劳动纪律理制度
促公司全体员工养成遵纪守时惯营造良生产工作环境利提高生产效率确保公司正常生产秩序特制定制度
目：统公司员工劳动纪律检查考核标准利公司项生产理工作利进行
二适范围：制度适公司全体员工
三理部门：事部负责制度实施理检查考核 劳动纪律求
工作时间：公司班时间：周周六午8：00—午6：00（中间吃饭时间1时）
工作求：公司全体员工必须时班效工作时间服领导安排完成日生产工作务
岗位员工准迟早退准脱岗串岗睡岗准做私活干工作关事情准工作时间电脑网玩游戏准带孩班准生产工作现场声喧哗准做影响工作事
员工（病）事必须规定请假严禁旷工严禁酒班班饮酒严禁架斗殴理取闹
岗位员工必须规定佩带岗证穿戴整洁保持工作环境干净卫生操作员班前均扫场设备卫生
生产车间严禁吸烟员工必须规定穿戴劳动保护品严格遵守岗位操作规程违章操作
全体员工必须维护公设施爱护生产生活环境接客谈吐文明礼貌树立严明纪律保持良企业形象
厉行节约反浪费公司员工浪费公司生产生活资料 劳动纪律检查
迟早退：未公司规定班时间岗迟未公司规定班时间离岗早退迟早退次数累计检查考核
旷工：班请假未批准离岗特殊情况超班时间15分
钟岗离班时间15分钟前离岗旷工旷工天数累计检查考核
违反公司劳动纪律求分次数造成济损失影响程度检查考核
劳动纪律考核
迟早退：未公司班时间10分钟迟早退超三次者取消月出勤奖扣款5元次（月出满勤者退回月扣出勤奖理员外）迟30分钟累计超三次旷工半天计超2时全天旷工处理
旷工：班事（病）假未批准未班者旷工处理旷工者旷工时间扣发2倍日均工资连续旷工三天累计旷工15天者予名处理
脱岗串岗睡岗干工作关事情电脑网玩游戏带孩班影响工作扣款20元次
酒班班饮酒者日岗旷工处理生产工作场架斗殴理取闹者视情节予罚款直移交公安派出处理
生产车间吸烟扣款50元次造成公司济损失吸烟者全额承担
违反操作规程造成公司财产损失设备损坏身伤害造成损失违反者负责
损坏公设施造成公司生产生活资料浪费价赔偿
**南绮服装限公司
2014年 10 月6 日
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