创建学型企业提升企业竞争力(精选篇)
第篇：创建学型企业提升企业竞争力
创建学型企业 提升企业竞争力高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列创新观念 营造学氛围思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围结合实际 学培训落实处1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干～年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训～中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费巨认钱
花值3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性～年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素质提高企业更进步展良基础4加强团队学力开展qc组活动qc组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行qc活动组丹阳市中彩印务限公司qc活动组金坛市体育馆qc活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通qc组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成qc组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化学致 采先进施工技术学基础目学够促进满腹纶济世促进学书时方恨少学结合学致促学学走良性循环轨道转化成实际工作力保证工作利开展中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部施工员遇种难点重点结二二高二预埋件钢筋量层结时钢筋500吨工艺求高梁高度高高梁达3米柱截面次性浇筑砼量柱截面达13方米浇筑量次达700立方米面困难组成qc组家互相交流探讨充分运时学培训学知识利公司图书室互联网采先进施工技术保证重点难点问题攻克江阴市利港电厂储煤筒招标程中面施工中出现滑模技术预应力方面问题公司业务部员克服技术方面缺陷努力镇江四建江苏新筑预应力工程公司取学新工艺新技术编制技术标中做学终保证公司中标中标公司承接该工程项目部员工种进行次培训学确保职工具岗证够提高身技目前建筑市场僧粥少施工企业间激烈竞争越越表现竞争职工素质竞争职工高素质程度取决学力创建学型企业提升企业竞争力必须鼓励职工断学更新知识结构 迈步头越定会继续学型企业创建终企业蓬勃发展更进步
第二篇：创建学型企业 提升企业竞争力
创建学型企业 提升企业竞争力
高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存
发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列
创新观念 营造学氛围
思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位
1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办
工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作
2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围
结合实际学培训落实处
1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干～年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读
2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训～中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技
样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费
巨认钱花值
3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性～年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素质提高企业更进步展良基础
4加强团队学力开展qc组活动qc组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行qc活动组丹阳市中彩印务限公司qc活动组金坛市体育馆qc活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通qc组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成qc组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化
学致采先进施工技术
学基础目学够促进满腹纶济世促进学书时方恨少学结合学致促学学走良性循环轨道转化成实际工作力保证工作利开展中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部施工员遇种难点重点结二二高二预埋件钢筋量层结
时钢筋500吨工艺求高梁高度高高梁达3米柱截面次性浇筑砼量柱截面达13方米浇筑量次达700立方米面困难组成qc组家互相交流探讨充分运时学培训学知识利公司图书室互联网采先进施工技术保证重点难点问题攻克江阴市利港电厂储煤筒招标程中面施工中出现滑模技术预应力方面问题公司业务部员克服技术方面缺陷努力镇江四建江苏新筑预应力工程公司取学新工艺新技术编制技术标中做学终保证公司中标中标公司承接该工程项目部员工种进行次培训学确保职工具岗证够提高身技新闻2页前第1页12
第三篇：创建学型企业提升企业竞争力
创建学型企业提升企业竞争力高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久
优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列创新观念营造学氛围思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围结合实际学培训落实处1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干2014年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训学班中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费巨认钱花值3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性2014年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素
质提高企业更进步展良基础4加强团队学力开展qc组活动qc组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行qc活动组丹阳市中彩印务限公司qc活动组金坛市体育馆qc活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通qc组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成qc组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化学致采先进施工技术学基础目学够促进满腹纶济世促进学书时方恨少学结合学致促学学走良性循环轨道转化成实际工作力保证工作利开展中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部施工员遇种难点重点结二二高二预埋件钢筋量层结时钢筋500吨工艺求高梁高度高高梁达3米柱截面次性浇筑砼量柱截面达13方米浇筑量次达700立方米面困难组成qc组家互相交流探讨充分运
第四篇：浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
文关键词：学型 企业 提升 核心 竞争力
文摘：着市场济体制断发展社会进程加快前全球知识济体化背景全世界政治济文化等领域发生前未变化作济效益重企业说赖生存发展环境发生根变化成新环境中竞争瓶颈更谋求条生存路成企业务急
基学型组织理企业文化分析
前知识济时代发展特点前学型企业文化新时代企业生存灵魂学型文化种新产物现代企业文化中种性文化企业市场济条件源需求种具竞争力选择家企业学文化该企业身原社会企业性文化仅仅种独特核心竞争力企业竞争基础源泉质推动着企业核心竞争力形成发展
1学型企业文化建立知识济时代客观求
毋庸置疑前科学技术飞速发展相着前未发展超越知识资源信息资源基础济市场全球逐步形成时知识济时代具明显
时代特性科技发明周期越越短外互联网电子信息技术普已渗透类生活角落时刻影响着生产生活
见信息技术崛起社会济增长发生根改变已愧成新形势先进生产力代表
2市场竞争变化求建立学型企业文化
科技迅猛生产力高度发展社会物质产品达史前例丰富程度商品选择空间越越商品市场初卖方角色转轨买方市场变形中角色转换消费者需求带利处程度商品生产营者深远影响
总言着市场消费者需求越越高致国外市场体制竞争愈演愈烈样市场竞争浪潮中企业想博席必须时代步进行产品时代创新技术创新企业全体员工知识智慧集成身融入产品服务中入市场溅起济市场浪花
二学型企业文化企业核心竞争力整合作
首先学型企业文化保障组成核心竞争力种力协调发展学型企业文化企业整体价值观精神行文化学型企业文化企业运行发展全局反映学型企业文化通导作企业部门成员清楚解企业目标明确部门员务职责资源企业部合理分配种力形成合理资源基础次学型企业文化效促进种企业部力力机整合成整体整体逐步演变成企业核心竞争力学型企业文化样凝聚力作竞争力基础企业员工深切认识握相互配合相互协调团队精神真正增强企业实力种力变成
力形成企业核心竞争力
企业核心竞争力形成中进步发展完善企业理者竞争力发展程中断总结审视清楚解企业部存解决足影响信息反馈中进步改进保证企业核心竞争力稳步升企业激烈竞争浪潮中脱颖出
三学型企业文化提升企业核心竞争力作分析
1学型企业文化企业战略基石灵魂
学型企业文化企业战略制定实施控制提供正确指导思想健康精神氛围企业文化战略制定提供成功动力战略制定企业决策机构整合方力量定程序方法企业选择适宜营战略程需决策层分析企业战略环境基础充分整合企业种资源力制定出适合企业身文化特点便贯彻实施发展战略企业制定出战略必须战略构想转化战略行动企业理员调动种积极素战略获成功统价值观良文化氛围疑会利战略推进
2学型企业文化战略目标协
学型企业文化具战略导作方面企业战略学型企业文化重组成单元学型企业文化会指导构建效企业战略战略理驱动力重支柱企业战略反映企业宗旨核心价值观着深刻企业文化烙印帮助企业实现命达成愿景方面学型企业文化应该服务企业战略成调动全体员工实施战略保证企业实现战略目标必须创建利战略执行企业文化导航支撑必须文化造企业品牌树立企业信誉传播企业形象提升企业竞争力企业应特注重学型企业文化战略导切战略行均学型企业文化保持致学型企业文化约束指导进行
总结：
总说市场信息反映出企业创新活动足种足文化惰性落引起时企业应意识学型企业文化引入实施激励企业方面创新形成套更完善更先进企业价值观促进企业持续创新达加强企业核心竞争力目
第五篇：浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
文关键词：学型 企业 提升 核心 竞争力
文摘：着市场济体制断发展社会进程加快前全球知识济体化背景全世界政治济文化等领域发生前未变化作济效益重企业说赖生存发展环境发生根变化成新环境中竞争瓶颈更谋求条生存路成企业务急
基学型组织理企业文化分析
前知识济时代发展特点前学型企业文化新时代企业生存灵魂学型文化种新产物现代企业文化中种性文化企业市场济条件源需求种具竞争力选择家企业学文化该企业身原社会企业性文化仅仅种独特核心竞争力企业竞争基础源泉质推动着企业核心竞争力形成发展
1学型企业文化建立知识济时代客观求
毋庸置疑前科学技术飞速发展相着前未发展超越知识资源信息资源基础济市场全球逐步形成时知识济时代具明显时代特性科技发明周期越越短外互联网电子信息技术普
已渗透类生活角落时刻影响着生产生活
见信息技术崛起社会济增长发生根改变已愧成新形势先进生产力代表
2市场竞争变化求建立学型企业文化
科技迅猛生产力高度发展社会物质产品达史前例丰富程度商品选择空间越越商品市场初卖方角色转轨买方市场变形中角色转换消费者需求带利处程度商品生产营者深远影响
总言着市场消费者需求越越高致国外市场体制竞争愈演愈烈样市场竞争浪潮中企业想博席必须时代步进行产品时代创新技术创新企业全体员工知识智慧集成身融入产品服务中入市场溅起济市场浪花
二学型企业文化企业核心竞争力整合作
首先学型企业文化保障组成核心竞争力种力协调发展学型企业文化企业整体价值观精神行文化学型企业文化企业运行发展全局反映学型企业文化通导作企业部门成员清楚解企业目标明确部门员务职责资源企业部合理分配种力形成合理资源基础
次学型企业文化效促进种企业部力力机整合成整体整体逐步演变成企业核心竞争力学型企业文化样凝聚力作竞
争力基础企业员工深切认识握相互配合相互协调团队精神真正增强企业实力种力变成力形成企业核心竞争力
企业核心竞争力形成中进步发展完善企业理者竞争力发展程中断总结审视清楚解企业部存解决足影响信息反馈中进步改进保证企业核心竞争力稳步升企业激烈竞争浪潮中脱颖出三学型企业文化提升企业核心竞争力作分析
1学型企业文化企业战略基石灵魂
学型企业文化企业战略制定实施控制提供正确指导思想健康精神氛围企业文化战略制定提供成功动力战略制定企业决策机构整合方力量定程序方法企业选择适宜营战略程需决策层分析企业战略环境基础充分整合企业种资源力制定出适合企业身文化特点便贯彻实施发展战略企业制定出战略必须战略构想转化战略行动企业理员调动种积极素战略获成功统价值观良文化氛围疑会利战略推进
2学型企业文化战略目标协
学型企业文化具战略导作方面企业战略学型企业文化重组成单元学型企业文化会指导构建效企业战略战略理驱动力重支柱企业战略反映企业宗旨核心价值观着深刻企业文化烙印帮助企业实现命达成愿景方面学型企业文化应该服务企业战略成调动全体员工实施战略保证企业实现战略目标必须创建利战略执行企业文化导航支撑必须文化造企业品牌树立企业信誉传播企业形象提升企业竞争力企业应特注重学型企业文化战略导切战略行均学型企业文化保持致学型企业文化约束指导进行总结：
总说市场信息反映出企业创新活动足种足文化惰性落引起时企业应意识学型企业文化引入实施激励企业方面创新形成套更完善更先进企业价值观促进企业持续创新达加强企业核心竞争力目
参考文献：
[1] 顾晶星 提升核心竞争力学型企业文化研究[d] 哈尔滨工程学 2014(04)
[2] 姜晖 企业文化培育企业核心竞争力作研究[d] 吉林学 2014(11)
[3] 蔡爱萍 文化理企业核心竞争力研究[d] 外济贸易学 2014(04)
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第篇：创建学型企业提升企业竞争力
创建学型企业 提升企业竞争力高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列创新观念 营造学氛围思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围结合实际 学培训落实处1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干～年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训～中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费巨认钱
花值3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性～年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素质提高企业更进步展良基础4加强团队学力开展qc组活动qc组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行qc活动组丹阳市中彩印务限公司qc活动组金坛市体育馆qc活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通qc组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成qc组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化学致 采先进施工技术学基础目学够促进满腹纶济世促进学书时方恨少学结合学致促学学走良性循环轨道转化成实际工作力保证工作利开展中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部施工员遇种难点重点结二二高二预埋件钢筋量层结时钢筋500吨工艺求高梁高度高高梁达3米柱截面次性浇筑砼量柱截面达13方米浇筑量次达700立方米面困难组成qc组家互相交流探讨充分运时学培训学知识利公司图书室互联网采先进施工技术保证重点难点问题攻克江阴市利港电厂储煤筒招标程中面施工中出现滑模技术预应力方面问题公司业务部员克服技术方面缺陷努力镇江四建江苏新筑预应力工程公司取学新工艺新技术编制技术标中做学终保证公司中标中标公司承接该工程项目部员工种进行次培训学确保职工具岗证够提高身技目前建筑市场僧粥少施工企业间激烈竞争越越表现竞争职工素质竞争职工高素质程度取决学力创建学型企业提升企业竞争力必须鼓励职工断学更新知识结构 迈步头越定会继续学型企业创建终企业蓬勃发展更进步
第二篇：创建学型企业 提升企业竞争力
创建学型企业 提升企业竞争力
高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存
发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列
创新观念 营造学氛围
思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位
1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办
工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作
2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围
结合实际学培训落实处
1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干～年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读
2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训～中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技
样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费
巨认钱花值
3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性～年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素质提高企业更进步展良基础
4加强团队学力开展qc组活动qc组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行qc活动组丹阳市中彩印务限公司qc活动组金坛市体育馆qc活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通qc组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成qc组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化
学致采先进施工技术
学基础目学够促进满腹纶济世促进学书时方恨少学结合学致促学学走良性循环轨道转化成实际工作力保证工作利开展中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部施工员遇种难点重点结二二高二预埋件钢筋量层结
时钢筋500吨工艺求高梁高度高高梁达3米柱截面次性浇筑砼量柱截面达13方米浇筑量次达700立方米面困难组成qc组家互相交流探讨充分运时学培训学知识利公司图书室互联网采先进施工技术保证重点难点问题攻克江阴市利港电厂储煤筒招标程中面施工中出现滑模技术预应力方面问题公司业务部员克服技术方面缺陷努力镇江四建江苏新筑预应力工程公司取学新工艺新技术编制技术标中做学终保证公司中标中标公司承接该工程项目部员工种进行次培训学确保职工具岗证够提高身技新闻2页前第1页12
第三篇：创建学型企业提升企业竞争力
创建学型企业提升企业竞争力高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久
优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列创新观念营造学氛围思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围结合实际学培训落实处1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干2014年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训学班中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费巨认钱花值3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性2014年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素
质提高企业更进步展良基础4加强团队学力开展qc组活动qc组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行qc活动组丹阳市中彩印务限公司qc活动组金坛市体育馆qc活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通qc组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成qc组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化学致采先进施工技术学基础目学够促进满腹纶济世促进学书时方恨少学结合学致促学学走良性循环轨道转化成实际工作力保证工作利开展中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部施工员遇种难点重点结二二高二预埋件钢筋量层结时钢筋500吨工艺求高梁高度高高梁达3米柱截面次性浇筑砼量柱截面达13方米浇筑量次达700立方米面困难组成qc组家互相交流探讨充分运
第四篇：浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
文关键词：学型 企业 提升 核心 竞争力
文摘：着市场济体制断发展社会进程加快前全球知识济体化背景全世界政治济文化等领域发生前未变化作济效益重企业说赖生存发展环境发生根变化成新环境中竞争瓶颈更谋求条生存路成企业务急
基学型组织理企业文化分析
前知识济时代发展特点前学型企业文化新时代企业生存灵魂学型文化种新产物现代企业文化中种性文化企业市场济条件源需求种具竞争力选择家企业学文化该企业身原社会企业性文化仅仅种独特核心竞争力企业竞争基础源泉质推动着企业核心竞争力形成发展
1学型企业文化建立知识济时代客观求
毋庸置疑前科学技术飞速发展相着前未发展超越知识资源信息资源基础济市场全球逐步形成时知识济时代具明显
时代特性科技发明周期越越短外互联网电子信息技术普已渗透类生活角落时刻影响着生产生活
见信息技术崛起社会济增长发生根改变已愧成新形势先进生产力代表
2市场竞争变化求建立学型企业文化
科技迅猛生产力高度发展社会物质产品达史前例丰富程度商品选择空间越越商品市场初卖方角色转轨买方市场变形中角色转换消费者需求带利处程度商品生产营者深远影响
总言着市场消费者需求越越高致国外市场体制竞争愈演愈烈样市场竞争浪潮中企业想博席必须时代步进行产品时代创新技术创新企业全体员工知识智慧集成身融入产品服务中入市场溅起济市场浪花
二学型企业文化企业核心竞争力整合作
首先学型企业文化保障组成核心竞争力种力协调发展学型企业文化企业整体价值观精神行文化学型企业文化企业运行发展全局反映学型企业文化通导作企业部门成员清楚解企业目标明确部门员务职责资源企业部合理分配种力形成合理资源基础次学型企业文化效促进种企业部力力机整合成整体整体逐步演变成企业核心竞争力学型企业文化样凝聚力作竞争力基础企业员工深切认识握相互配合相互协调团队精神真正增强企业实力种力变成
力形成企业核心竞争力
企业核心竞争力形成中进步发展完善企业理者竞争力发展程中断总结审视清楚解企业部存解决足影响信息反馈中进步改进保证企业核心竞争力稳步升企业激烈竞争浪潮中脱颖出
三学型企业文化提升企业核心竞争力作分析
1学型企业文化企业战略基石灵魂
学型企业文化企业战略制定实施控制提供正确指导思想健康精神氛围企业文化战略制定提供成功动力战略制定企业决策机构整合方力量定程序方法企业选择适宜营战略程需决策层分析企业战略环境基础充分整合企业种资源力制定出适合企业身文化特点便贯彻实施发展战略企业制定出战略必须战略构想转化战略行动企业理员调动种积极素战略获成功统价值观良文化氛围疑会利战略推进
2学型企业文化战略目标协
学型企业文化具战略导作方面企业战略学型企业文化重组成单元学型企业文化会指导构建效企业战略战略理驱动力重支柱企业战略反映企业宗旨核心价值观着深刻企业文化烙印帮助企业实现命达成愿景方面学型企业文化应该服务企业战略成调动全体员工实施战略保证企业实现战略目标必须创建利战略执行企业文化导航支撑必须文化造企业品牌树立企业信誉传播企业形象提升企业竞争力企业应特注重学型企业文化战略导切战略行均学型企业文化保持致学型企业文化约束指导进行
总结：
总说市场信息反映出企业创新活动足种足文化惰性落引起时企业应意识学型企业文化引入实施激励企业方面创新形成套更完善更先进企业价值观促进企业持续创新达加强企业核心竞争力目
第五篇：浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
浅析创建学型企业文化提升企业核心竞争力
文关键词：学型 企业 提升 核心 竞争力
文摘：着市场济体制断发展社会进程加快前全球知识济体化背景全世界政治济文化等领域发生前未变化作济效益重企业说赖生存发展环境发生根变化成新环境中竞争瓶颈更谋求条生存路成企业务急
基学型组织理企业文化分析
前知识济时代发展特点前学型企业文化新时代企业生存灵魂学型文化种新产物现代企业文化中种性文化企业市场济条件源需求种具竞争力选择家企业学文化该企业身原社会企业性文化仅仅种独特核心竞争力企业竞争基础源泉质推动着企业核心竞争力形成发展
1学型企业文化建立知识济时代客观求
毋庸置疑前科学技术飞速发展相着前未发展超越知识资源信息资源基础济市场全球逐步形成时知识济时代具明显时代特性科技发明周期越越短外互联网电子信息技术普
已渗透类生活角落时刻影响着生产生活
见信息技术崛起社会济增长发生根改变已愧成新形势先进生产力代表
2市场竞争变化求建立学型企业文化
科技迅猛生产力高度发展社会物质产品达史前例丰富程度商品选择空间越越商品市场初卖方角色转轨买方市场变形中角色转换消费者需求带利处程度商品生产营者深远影响
总言着市场消费者需求越越高致国外市场体制竞争愈演愈烈样市场竞争浪潮中企业想博席必须时代步进行产品时代创新技术创新企业全体员工知识智慧集成身融入产品服务中入市场溅起济市场浪花
二学型企业文化企业核心竞争力整合作
首先学型企业文化保障组成核心竞争力种力协调发展学型企业文化企业整体价值观精神行文化学型企业文化企业运行发展全局反映学型企业文化通导作企业部门成员清楚解企业目标明确部门员务职责资源企业部合理分配种力形成合理资源基础
次学型企业文化效促进种企业部力力机整合成整体整体逐步演变成企业核心竞争力学型企业文化样凝聚力作竞
争力基础企业员工深切认识握相互配合相互协调团队精神真正增强企业实力种力变成力形成企业核心竞争力
企业核心竞争力形成中进步发展完善企业理者竞争力发展程中断总结审视清楚解企业部存解决足影响信息反馈中进步改进保证企业核心竞争力稳步升企业激烈竞争浪潮中脱颖出三学型企业文化提升企业核心竞争力作分析
1学型企业文化企业战略基石灵魂
学型企业文化企业战略制定实施控制提供正确指导思想健康精神氛围企业文化战略制定提供成功动力战略制定企业决策机构整合方力量定程序方法企业选择适宜营战略程需决策层分析企业战略环境基础充分整合企业种资源力制定出适合企业身文化特点便贯彻实施发展战略企业制定出战略必须战略构想转化战略行动企业理员调动种积极素战略获成功统价值观良文化氛围疑会利战略推进
2学型企业文化战略目标协
学型企业文化具战略导作方面企业战略学型企业文化重组成单元学型企业文化会指导构建效企业战略战略理驱动力重支柱企业战略反映企业宗旨核心价值观着深刻企业文化烙印帮助企业实现命达成愿景方面学型企业文化应该服务企业战略成调动全体员工实施战略保证企业实现战略目标必须创建利战略执行企业文化导航支撑必须文化造企业品牌树立企业信誉传播企业形象提升企业竞争力企业应特注重学型企业文化战略导切战略行均学型企业文化保持致学型企业文化约束指导进行总结：
总说市场信息反映出企业创新活动足种足文化惰性落引起时企业应意识学型企业文化引入实施激励企业方面创新形成套更完善更先进企业价值观促进企业持续创新达加强企业核心竞争力目
参考文献：
[1] 顾晶星 提升核心竞争力学型企业文化研究[d] 哈尔滨工程学 2014(04)
[2] 姜晖 企业文化培育企业核心竞争力作研究[d] 吉林学 2014(11)
[3] 蔡爱萍 文化理企业核心竞争力研究[d] 外济贸易学 2014(04)
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