企业劳动合范(精选篇)
第篇：企业劳动合20140603
劳动聘合
甲方（单位）：
乙方（劳动者）：
根中华民国劳动法国家相关法律法规甲乙双方等协商愿签订遵守合
合期限
1 合限期年日起 年月日止中试期月签订合日算起
试期满甲方乙方进行综合考核考核合格乙方转正式员工甲乙双方行签订劳动合
2 合期满甲方根乙方工作业绩业务素质身体状况进行综合考核决
定否续订劳动合
二 工作容
1 乙方甲方工作需安排岗位工作
2 甲方根业务开展实际情况乙方工作力调换乙方岗位乙方
必须服甲方分配
三工作纪律
1乙方必须服甲方领导遵守国家政策法令甲方项规章制度时质量完成工作务积极进取职责努力提高劳动技工作效率节约成爱护企业财产
2乙方违反甲方规章制度触犯关法律法规甲方权根情节轻重乙方予处分直名构成违法犯罪移送司法机关追究刑事民事责
第 1 页 3 页
四薪金
1甲方根乙方部门岗位甲方薪金制度相关规定发放乙
方薪金乙方现享受年薪工资税写民币正（写：元）乙方工资月发放甲方营业绩社会综合物价水发生较幅度变动情况调整薪金制度相关规定乙方意接受调整薪金遇
2乙方报班未满10工作日解劳动合甲方予计发薪金
五保险福利遇
1甲方负责乙方合期国家关部门规定交纳养老保险医疗保险失业保险
2甲方根效益情况乙方工作效率工作态度制定奖励补贴制度
3乙方合期工负伤医疗费死亡丧葬费国家规定关标准甲方承担乙方合期工作范围外出受伤死亡公司概负责医疗责费
六合解
1试期乙方原提出辞职必须提前7工作日书面形式通知甲方甲方批准提前解劳动合乙方未规定提出申请甲方权扣罚乙方月应发工资20结算事宜乙方移交手续完毕15工作日办理
2乙方转正原允许合期辞职特殊情况应试期辞职程序提出需办理批准手续合期辞职未获甲方批准动离职公司权追究违约责赔偿甲方带济损失
3乙方胜职工作病原坚持工作甲方法调配乙方工作岗位工作严重失职违反国家关法律法规违反甲方制度情节严重工作失甲方带较济损失侵吞甲方财物损害甲方利益提前解
第 2 页 3 页
劳动合
4乙方种原离开甲方必须办清关技术资料办公品工作事项等移交手续方离职
七约定事项
1合期属甲方部进行事调动者均行签订劳动合合年限续接乙方调动薪金属部门公司薪金制度相关规定计发
2甲方营理需政府检查企业资质需乙方应提供相关学历证书高职称证原件甲方
3乙方离职时关技术资料办公品工作事项移交清楚工作事项交接全未甲方批准擅离开公司产生切果乙方承担时甲方保留进步追究乙方关责权利
4劳动合订立时客观情况发生重变化时双方协商致变更劳动合
5乙方种原合期离职甲方营区应聘相相工作三年泄露甲方商业机密否乙方承担甲方违约损失万元时甲方保留进步追究乙方关责权利
八合式贰份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方：
法代表：
年月日年月日
第 3 页 3 页乙方： 身份证号码： 住址：
第二篇：私营企业劳动合范文
编号
劳 动 合 书
甲方（单位）：镇安县天运建筑工程限公司 住：陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三组 性质 ：企业
联系电话：09145362014
法定代表（负责）兰茂策
乙方（劳动者）：兰祖华现 住 ：陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三组 户籍：陕西镇安
居民身份证号码：联系电话：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
合期限
合效期： 2014 年 1 月 1 日2014 年 1 月 1 日止（中 2014 年1 月1 日 2014 年 4 月 1 日试期期限 3 月）
二工作岗位
甲方根工作务需安排乙方部门承担岗位工作务乙方工作点甲方总部甲方部门营业网点分支机构
三工作时间休息
实行8时工作制（包括餐时间）鉴甲方处行业性质果甲方根工作需求乙方加班乙方应予配合甲方支付加班工资
四 工作条件劳动保护
1甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
2甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
3甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
五 工作报酬
1甲方月26日前货币形式支付乙方月工资（业绩奖金25日前支付外）遇节假日提前推迟超两天
2乙方基工资标准 2800 元月
4甲方公司薪酬制度考核乙方工资进行计算调整
5乙方法享婚假产假丧假等假期期间甲方约定标准支付工资
六 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方关规定予处罚
5乙方承诺提交甲方学历身份…等资料真实效隐瞒事实虚构欺诈行查实甲方解乙方劳动关系索取相应赔偿
七保险福利遇
1甲方政府规定乙方购买社会保险费
2乙方患病非公负伤医疗遇国家关规定执行
八劳动合履行变更终止解
中华民国劳动合法第二十九条五十条规定执行
九违反劳动合法法律责
甲乙双方单方违反劳动合方造成损失应承担相应赔偿责
十事项
1乙方充分解甲方行业特点清楚春节情节妇女节母亲节教师节七夕节等节日期间劳动强度影响正常休息休假乙方承诺述节日期间服甲方工作安排协助甲方开展生产营活动甲方承诺乙方该段时间超额付出予相应补偿
2乙方已充分解甲方行业特点承诺年九月次年三月期间非特殊情况申请离职
3乙方受聘甲方期间外事兼职工作违反甲方权扣乙方效益奖金乙方进行解聘
4商业秘密
1）乙方必须甲方限制明确范围商业秘密进行保密泄露技术成果发展计划营策略未公司允许带客参观公司作业场未公司批准意发出报价泄露公司客户资料违反前述规定受公司行政处分根损失错程度承担赔偿责
2）乙方应爱护甲方财产合期限期满时候甲方产品生产开发理方法推销计划服务等甲方关切专保密资料严加保密
3）甲方终止聘关系3年乙方未甲方事先书面意甲方营网点城市事甲方竞争业务活动乙方违反项约定甲方造成损失应赔偿甲方造成损失支付违约金壹万元
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行 十合式贰份甲乙双方执份具等法律效力双方签字盖章日起生效
甲方（盖公章）乙方（签名盖章）
法定代表
委托代理（签章）：年月日年月日
第三篇：企业劳动合模板
劳动合书
甲方（单位）名称：
法 定 代 表 ：
职务
址：
乙方（劳动姓名：______________年龄：__________
性：______________民族：__________
居民身份证号码：_______________________________
户籍：
现 住 址：_______________________________
根中华民国劳动法等规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限执行列第款
合期限____年____月____日起____年____月____日中试期____月（日）
二终止劳动合条件约定：
（）：_________________________________________
（二）：_________________________________________
（三）：_________________________________________
三乙方独立完成工作期限
_________________________________________________
第二条 工作容
甲方根生产工作需安排乙方______________岗位工作乙方应服甲方安排完成岗位求工作
第三条 劳动报酬
甲方国家市关规定月支付乙方工资报酬工资报酬低市规定低工资标准
二工资具体支付办法标准关容约定：
（）____________
（二）__ __
（三）_______________________
第四条 工作时间休息休假
甲方执行公司规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十八时工时制度甲方生产营需乙方协商延长工作时间般日超三时特殊原需延长工作时间日超五时月超六十六时加班1时记加班
甲方乙方岗位实行____________工时制度
二甲方延长乙方工作时间劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资报酬
三甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
第五条 劳动保护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动保护方面规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方国家市规定时乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇
第六条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律服理合约定保守甲方商业秘密（保守商业秘密具体事项合第十三条中约定）
第七条 合变更
列情形甲乙双方变更合相关容：
（）甲乙双方协商意部分条款进行变更
（二）客观情况发生重变化致合完全履行
（三）合订立时关规定已修改废止
第八条 合终止
列情况合终止：
（）合期满续订
（二）甲方法宣告破产解散撤销
（三）乙方死亡
（四）甲乙双方约定终止合条件出现
（五）抗力出现致合履行
第九条 合续订
合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前5日办理
第十条 合解
甲乙双方协商致合解
二列情形甲方解合：
（）乙方试期间证明符合录条件
（二）乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
（三）乙方严重失职营私舞弊泄露甲方商业秘密甲方利益造成重损害
（四）乙方法追究刑事责劳动教养
（五）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（六）乙方求完成合约定务者工种岗位员工作量培训者调整工作岗位胜工作
（七）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（八）甲方濒破产进行法定整顿期间者关部门确认生产营状况发生严重困难确需裁减员
甲方（五）（八）项解劳动合应提前十日书面形式通知乙方
三甲方解合符合条款二款（五）（八）项规定甲方应国家市关规定予乙方济补偿符合条第二款（五）项应规定支付医疗补助费
四列情形甲方解合：
（）合期未满符合条二款规定
（二）乙方患职业病者工负伤劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
（三）乙方患病负伤规定医疗期
（四）女职工符合国家市关计划生育规定孕期产期哺乳期
（五）法律行政法规规定情形
五乙方解合：
（）应提前三十日书面形式通知甲方违反合约定法承担责
（二）列情形乙方时通知甲方解合：
1乙方试期
2甲方暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
3甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康
4甲方未合约定支付劳动报酬
第十条 终止解合证明
终止解劳动合甲方应规定开具终止解劳动合证明书
第十二条 违反合责
甲乙双方方错行造成合履行者完全履行应承担违约责属双方违约根实际情况双方分承担应负违约责违约金约定：__________________________________
___________________________________________________
二甲乙双方方违反合方造成损害国家市关规定予赔偿
三抗力原致合履行方受损害方承担违约责 第十三条 双方约定事项
____________________________________________
二____________________________________________
三____________________________________________
四____________________________________________
五____________________________________________
第十四条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议应协商解决协商效进行调解调解效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十五条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章生效双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表委托代理
（签字盖章）
年月日年月日
第四篇：中企业劳动合范
企业劳动合 根中华民国劳动法等关法律规定甲乙双方协商致意签订劳动合
甲方（单位名称）：法定代表： 住：
乙方（姓名）：性：身份证号码：
住：
第条 劳动合期限
1合固定期限劳动合合期限___年___月___日起___年___月__日止
2试期___年___月___日___年___月___日
第二条 工作容求
乙方安排________________部门事________________工作 甲方根实际情况调整乙方处部门工作务工作等乙方应接受调整
乙方须根甲方规定岗位工作职责求时质量完成职工作
第三条 劳动报酬支付方式时间
1甲方支付乙方月工资低政府规定低工资
2甲方月___日现金形式发放工资拖欠
3乙方加班工资假期工资特殊工资国际规定执行
4甲方年终时根乙方年实际业绩效率效益损失工作态度等素考核结算乙方奖金
第四条 社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家法律法规规章政策乙方必须遵守甲方法制定规章制度劳动纪律
第六条 劳动合解
1甲乙双方协商致解合
2乙方列情形甲方时解合
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
3具列情形乙方时通知甲方解合
（1）试期
（2）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（3）甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件 4原解劳动合须提前三十天书面通知方
5方解劳动合须提交相关证明材料说明理方书面送达解劳动合通知书
第七条 意者重失责保证
乙方意者重失导致甲方发生济损失乙方必须责处理善事宜挽回相应济损失甲方根损失乙方态度进行相应处罚
条事项未完全处理完毕前乙方擅单方终止甲方劳动关系原劳动合期届满相应延条事项处理完毕
第八条 商业保密竞业禁止
1乙方甲方工作期间获悉商业秘密包括客户信息相关资料形式者进行保密期间限劳动合期限
2乙方双方劳动关系形式结束两年甲方形成竞争关系条包括乙方者帮助事甲方竞争性工作
3乙方违反条规定须甲方赔偿万元违约金
第九条 事项
1乙方甲方工作期间常接触甲方公章等印鉴涉乙方甲方间权利义务法律文件包括合证明欠条等均需甲方法定代表签字具法律效力未法定代表签字律效乙方完全意遵守条效力涉合生效前
2甲方法制定规章制度员工守合附件合具等法律效力
第十条 合效力文
合双方签字加盖公章具法律效力合文式三份双方执份报劳动理机关备案份合甲方加盖骑缝章
甲方：
法定代表：
乙方：
合订立日期：年月日
第五篇：船舶企业劳动合范
编号：
劳 动 合 书
（适船舶修造施工企业农民工）
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方________________________法定代表__________
施工工址住通讯址
第二条 乙方________ 性____居民身份证号___________________岗证号码_____________ 家庭住址_________________________________________邮政编码________________________ 户口_____省(市)_____区(县)______乡（镇）______村
乙方工作起始时间_____年_____月______日
二劳动合期限
第三条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）1完成定工作期限合： 合生效日期______年____月____日乙方完成________________工作务时合终止
（）2固定期限劳动合：合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期年_____月_____日止
三工作容工作点
第四条甲方招乙方_____________（项目名称）工程中担_______岗位（工种）工作
第五条根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点_____________
四工作时间休息休假
第六条甲方安排乙方执行（标准综合计算工时定时）________工时制度
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定 执行标准工时制度国家关规定执行
第七条甲方乙方实行休假制度国家关规定执行
五劳动保护劳动条件
第八条甲方必须乙方进入施工现场天乙方进行入场安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工乙方事电气焊土建水电设备安装等特殊工种作业员必须进行岗前培训取相应操作证书方岗
第九条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方必须严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
六劳动报酬
第十条乙方工资标准元（）______________________执行
甲乙双方工资约定
第十二条甲方月_____日前货币形式支付乙方工资出具工资支付证
七保险福利遇
第十三条甲方应乙方办理社会保险乙方工负伤死亡甲方应事发生月区县劳动保障部门提出工伤认定申请甲方没提出申请乙方者乙方亲属事发生日起年直接劳动保障部门提出工伤认定申请
八劳动合解终止
第十四条甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家浙江省关规定执行
九事约定容
第十五条乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责 第十六条甲乙双方约定容：
十劳动争议处理
第十七条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法民法院提起诉讼
第十八条合未事宜现行国家浙江省关规定相悖关规定执行 第十九条合双方盖章签字日起生效
甲方（公 章）乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期：年月日
说 明：
合书供船舶修造施工企业农民工签订劳动合时参考式三份甲乙双方持份外份留农民工务工工备查劳动合证明劳动关系效农民工施工企业双方必须法签订劳动合
二船舶修造施工企业农民工签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第三条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
三合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
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第篇：企业劳动合20140603
劳动聘合
甲方（单位）：
乙方（劳动者）：
根中华民国劳动法国家相关法律法规甲乙双方等协商愿签订遵守合
合期限
1 合限期年日起 年月日止中试期月签订合日算起
试期满甲方乙方进行综合考核考核合格乙方转正式员工甲乙双方行签订劳动合
2 合期满甲方根乙方工作业绩业务素质身体状况进行综合考核决
定否续订劳动合
二 工作容
1 乙方甲方工作需安排岗位工作
2 甲方根业务开展实际情况乙方工作力调换乙方岗位乙方
必须服甲方分配
三工作纪律
1乙方必须服甲方领导遵守国家政策法令甲方项规章制度时质量完成工作务积极进取职责努力提高劳动技工作效率节约成爱护企业财产
2乙方违反甲方规章制度触犯关法律法规甲方权根情节轻重乙方予处分直名构成违法犯罪移送司法机关追究刑事民事责
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四薪金
1甲方根乙方部门岗位甲方薪金制度相关规定发放乙
方薪金乙方现享受年薪工资税写民币正（写：元）乙方工资月发放甲方营业绩社会综合物价水发生较幅度变动情况调整薪金制度相关规定乙方意接受调整薪金遇
2乙方报班未满10工作日解劳动合甲方予计发薪金
五保险福利遇
1甲方负责乙方合期国家关部门规定交纳养老保险医疗保险失业保险
2甲方根效益情况乙方工作效率工作态度制定奖励补贴制度
3乙方合期工负伤医疗费死亡丧葬费国家规定关标准甲方承担乙方合期工作范围外出受伤死亡公司概负责医疗责费
六合解
1试期乙方原提出辞职必须提前7工作日书面形式通知甲方甲方批准提前解劳动合乙方未规定提出申请甲方权扣罚乙方月应发工资20结算事宜乙方移交手续完毕15工作日办理
2乙方转正原允许合期辞职特殊情况应试期辞职程序提出需办理批准手续合期辞职未获甲方批准动离职公司权追究违约责赔偿甲方带济损失
3乙方胜职工作病原坚持工作甲方法调配乙方工作岗位工作严重失职违反国家关法律法规违反甲方制度情节严重工作失甲方带较济损失侵吞甲方财物损害甲方利益提前解
第 2 页 3 页
劳动合
4乙方种原离开甲方必须办清关技术资料办公品工作事项等移交手续方离职
七约定事项
1合期属甲方部进行事调动者均行签订劳动合合年限续接乙方调动薪金属部门公司薪金制度相关规定计发
2甲方营理需政府检查企业资质需乙方应提供相关学历证书高职称证原件甲方
3乙方离职时关技术资料办公品工作事项移交清楚工作事项交接全未甲方批准擅离开公司产生切果乙方承担时甲方保留进步追究乙方关责权利
4劳动合订立时客观情况发生重变化时双方协商致变更劳动合
5乙方种原合期离职甲方营区应聘相相工作三年泄露甲方商业机密否乙方承担甲方违约损失万元时甲方保留进步追究乙方关责权利
八合式贰份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方：
法代表：
年月日年月日
第 3 页 3 页乙方： 身份证号码： 住址：
第二篇：私营企业劳动合范文
编号
劳 动 合 书
甲方（单位）：镇安县天运建筑工程限公司 住：陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三组 性质 ：企业
联系电话：09145362014
法定代表（负责）兰茂策
乙方（劳动者）：兰祖华现 住 ：陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三组 户籍：陕西镇安
居民身份证号码：联系电话：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
合期限
合效期： 2014 年 1 月 1 日2014 年 1 月 1 日止（中 2014 年1 月1 日 2014 年 4 月 1 日试期期限 3 月）
二工作岗位
甲方根工作务需安排乙方部门承担岗位工作务乙方工作点甲方总部甲方部门营业网点分支机构
三工作时间休息
实行8时工作制（包括餐时间）鉴甲方处行业性质果甲方根工作需求乙方加班乙方应予配合甲方支付加班工资
四 工作条件劳动保护
1甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
2甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
3甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
五 工作报酬
1甲方月26日前货币形式支付乙方月工资（业绩奖金25日前支付外）遇节假日提前推迟超两天
2乙方基工资标准 2800 元月
4甲方公司薪酬制度考核乙方工资进行计算调整
5乙方法享婚假产假丧假等假期期间甲方约定标准支付工资
六 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方关规定予处罚
5乙方承诺提交甲方学历身份…等资料真实效隐瞒事实虚构欺诈行查实甲方解乙方劳动关系索取相应赔偿
七保险福利遇
1甲方政府规定乙方购买社会保险费
2乙方患病非公负伤医疗遇国家关规定执行
八劳动合履行变更终止解
中华民国劳动合法第二十九条五十条规定执行
九违反劳动合法法律责
甲乙双方单方违反劳动合方造成损失应承担相应赔偿责
十事项
1乙方充分解甲方行业特点清楚春节情节妇女节母亲节教师节七夕节等节日期间劳动强度影响正常休息休假乙方承诺述节日期间服甲方工作安排协助甲方开展生产营活动甲方承诺乙方该段时间超额付出予相应补偿
2乙方已充分解甲方行业特点承诺年九月次年三月期间非特殊情况申请离职
3乙方受聘甲方期间外事兼职工作违反甲方权扣乙方效益奖金乙方进行解聘
4商业秘密
1）乙方必须甲方限制明确范围商业秘密进行保密泄露技术成果发展计划营策略未公司允许带客参观公司作业场未公司批准意发出报价泄露公司客户资料违反前述规定受公司行政处分根损失错程度承担赔偿责
2）乙方应爱护甲方财产合期限期满时候甲方产品生产开发理方法推销计划服务等甲方关切专保密资料严加保密
3）甲方终止聘关系3年乙方未甲方事先书面意甲方营网点城市事甲方竞争业务活动乙方违反项约定甲方造成损失应赔偿甲方造成损失支付违约金壹万元
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行 十合式贰份甲乙双方执份具等法律效力双方签字盖章日起生效
甲方（盖公章）乙方（签名盖章）
法定代表
委托代理（签章）：年月日年月日
第三篇：企业劳动合模板
劳动合书
甲方（单位）名称：
法 定 代 表 ：
职务
址：
乙方（劳动姓名：______________年龄：__________
性：______________民族：__________
居民身份证号码：_______________________________
户籍：
现 住 址：_______________________________
根中华民国劳动法等规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限执行列第款
合期限____年____月____日起____年____月____日中试期____月（日）
二终止劳动合条件约定：
（）：_________________________________________
（二）：_________________________________________
（三）：_________________________________________
三乙方独立完成工作期限
_________________________________________________
第二条 工作容
甲方根生产工作需安排乙方______________岗位工作乙方应服甲方安排完成岗位求工作
第三条 劳动报酬
甲方国家市关规定月支付乙方工资报酬工资报酬低市规定低工资标准
二工资具体支付办法标准关容约定：
（）____________
（二）__ __
（三）_______________________
第四条 工作时间休息休假
甲方执行公司规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十八时工时制度甲方生产营需乙方协商延长工作时间般日超三时特殊原需延长工作时间日超五时月超六十六时加班1时记加班
甲方乙方岗位实行____________工时制度
二甲方延长乙方工作时间劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资报酬
三甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
第五条 劳动保护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动保护方面规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方国家市规定时乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇
第六条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律服理合约定保守甲方商业秘密（保守商业秘密具体事项合第十三条中约定）
第七条 合变更
列情形甲乙双方变更合相关容：
（）甲乙双方协商意部分条款进行变更
（二）客观情况发生重变化致合完全履行
（三）合订立时关规定已修改废止
第八条 合终止
列情况合终止：
（）合期满续订
（二）甲方法宣告破产解散撤销
（三）乙方死亡
（四）甲乙双方约定终止合条件出现
（五）抗力出现致合履行
第九条 合续订
合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前5日办理
第十条 合解
甲乙双方协商致合解
二列情形甲方解合：
（）乙方试期间证明符合录条件
（二）乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
（三）乙方严重失职营私舞弊泄露甲方商业秘密甲方利益造成重损害
（四）乙方法追究刑事责劳动教养
（五）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（六）乙方求完成合约定务者工种岗位员工作量培训者调整工作岗位胜工作
（七）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（八）甲方濒破产进行法定整顿期间者关部门确认生产营状况发生严重困难确需裁减员
甲方（五）（八）项解劳动合应提前十日书面形式通知乙方
三甲方解合符合条款二款（五）（八）项规定甲方应国家市关规定予乙方济补偿符合条第二款（五）项应规定支付医疗补助费
四列情形甲方解合：
（）合期未满符合条二款规定
（二）乙方患职业病者工负伤劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
（三）乙方患病负伤规定医疗期
（四）女职工符合国家市关计划生育规定孕期产期哺乳期
（五）法律行政法规规定情形
五乙方解合：
（）应提前三十日书面形式通知甲方违反合约定法承担责
（二）列情形乙方时通知甲方解合：
1乙方试期
2甲方暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
3甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康
4甲方未合约定支付劳动报酬
第十条 终止解合证明
终止解劳动合甲方应规定开具终止解劳动合证明书
第十二条 违反合责
甲乙双方方错行造成合履行者完全履行应承担违约责属双方违约根实际情况双方分承担应负违约责违约金约定：__________________________________
___________________________________________________
二甲乙双方方违反合方造成损害国家市关规定予赔偿
三抗力原致合履行方受损害方承担违约责 第十三条 双方约定事项
____________________________________________
二____________________________________________
三____________________________________________
四____________________________________________
五____________________________________________
第十四条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议应协商解决协商效进行调解调解效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十五条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章生效双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表委托代理
（签字盖章）
年月日年月日
第四篇：中企业劳动合范
企业劳动合 根中华民国劳动法等关法律规定甲乙双方协商致意签订劳动合
甲方（单位名称）：法定代表： 住：
乙方（姓名）：性：身份证号码：
住：
第条 劳动合期限
1合固定期限劳动合合期限___年___月___日起___年___月__日止
2试期___年___月___日___年___月___日
第二条 工作容求
乙方安排________________部门事________________工作 甲方根实际情况调整乙方处部门工作务工作等乙方应接受调整
乙方须根甲方规定岗位工作职责求时质量完成职工作
第三条 劳动报酬支付方式时间
1甲方支付乙方月工资低政府规定低工资
2甲方月___日现金形式发放工资拖欠
3乙方加班工资假期工资特殊工资国际规定执行
4甲方年终时根乙方年实际业绩效率效益损失工作态度等素考核结算乙方奖金
第四条 社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家法律法规规章政策乙方必须遵守甲方法制定规章制度劳动纪律
第六条 劳动合解
1甲乙双方协商致解合
2乙方列情形甲方时解合
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
3具列情形乙方时通知甲方解合
（1）试期
（2）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（3）甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件 4原解劳动合须提前三十天书面通知方
5方解劳动合须提交相关证明材料说明理方书面送达解劳动合通知书
第七条 意者重失责保证
乙方意者重失导致甲方发生济损失乙方必须责处理善事宜挽回相应济损失甲方根损失乙方态度进行相应处罚
条事项未完全处理完毕前乙方擅单方终止甲方劳动关系原劳动合期届满相应延条事项处理完毕
第八条 商业保密竞业禁止
1乙方甲方工作期间获悉商业秘密包括客户信息相关资料形式者进行保密期间限劳动合期限
2乙方双方劳动关系形式结束两年甲方形成竞争关系条包括乙方者帮助事甲方竞争性工作
3乙方违反条规定须甲方赔偿万元违约金
第九条 事项
1乙方甲方工作期间常接触甲方公章等印鉴涉乙方甲方间权利义务法律文件包括合证明欠条等均需甲方法定代表签字具法律效力未法定代表签字律效乙方完全意遵守条效力涉合生效前
2甲方法制定规章制度员工守合附件合具等法律效力
第十条 合效力文
合双方签字加盖公章具法律效力合文式三份双方执份报劳动理机关备案份合甲方加盖骑缝章
甲方：
法定代表：
乙方：
合订立日期：年月日
第五篇：船舶企业劳动合范
编号：
劳 动 合 书
（适船舶修造施工企业农民工）
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方________________________法定代表__________
施工工址住通讯址
第二条 乙方________ 性____居民身份证号___________________岗证号码_____________ 家庭住址_________________________________________邮政编码________________________ 户口_____省(市)_____区(县)______乡（镇）______村
乙方工作起始时间_____年_____月______日
二劳动合期限
第三条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）1完成定工作期限合： 合生效日期______年____月____日乙方完成________________工作务时合终止
（）2固定期限劳动合：合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期年_____月_____日止
三工作容工作点
第四条甲方招乙方_____________（项目名称）工程中担_______岗位（工种）工作
第五条根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点_____________
四工作时间休息休假
第六条甲方安排乙方执行（标准综合计算工时定时）________工时制度
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定 执行标准工时制度国家关规定执行
第七条甲方乙方实行休假制度国家关规定执行
五劳动保护劳动条件
第八条甲方必须乙方进入施工现场天乙方进行入场安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工乙方事电气焊土建水电设备安装等特殊工种作业员必须进行岗前培训取相应操作证书方岗
第九条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方必须严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
六劳动报酬
第十条乙方工资标准元（）______________________执行
甲乙双方工资约定
第十二条甲方月_____日前货币形式支付乙方工资出具工资支付证
七保险福利遇
第十三条甲方应乙方办理社会保险乙方工负伤死亡甲方应事发生月区县劳动保障部门提出工伤认定申请甲方没提出申请乙方者乙方亲属事发生日起年直接劳动保障部门提出工伤认定申请
八劳动合解终止
第十四条甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家浙江省关规定执行
九事约定容
第十五条乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责 第十六条甲乙双方约定容：
十劳动争议处理
第十七条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法民法院提起诉讼
第十八条合未事宜现行国家浙江省关规定相悖关规定执行 第十九条合双方盖章签字日起生效
甲方（公 章）乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期：年月日
说 明：
合书供船舶修造施工企业农民工签订劳动合时参考式三份甲乙双方持份外份留农民工务工工备查劳动合证明劳动关系效农民工施工企业双方必须法签订劳动合
二船舶修造施工企业农民工签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第三条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
三合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
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