农民工劳动合(精选篇)
第篇：农民工劳动合
农民工劳动合
（适建设领域农民工）
甲方 济南齐力建筑劳务分包工程限责公司乙方
济南市劳动社会保障局
监制
济 南 市 建 设 委 员 会
甲方济南齐力建筑劳务分包工程限责公司付建泉合履行济南企业注册济南市天桥区东洛河北段路西北洋工业园c9号乙方居民身份证号家庭住址邮政编码
户口省（市）区（县）(乡)镇村根中华民国劳动法建设领域农民工工资支
付理暂行办法等关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（√）1固定期限
合年月日起生效年月日终止中生效前 月（天）试期
（ ）2固定期限
合年月日起生效列条件出现时终止中生效前月试期
（ ）3完成定工作期限
合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间中生效
前月（天）试期
二工作容
第二条甲方招乙方承担工作根生产
营需甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应胜职工作完成生产务
三劳动保护劳动条件
第三条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫
生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第四条甲方乙方应进行安全教育必培训乙方
事特种作业必须专门培训取相应操作证方岗
第五条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇
第六条乙方试期间工资月 元试期满月
工资元
双方约定工资低济南市低工资标准甲方克
扣拖欠乙方工资
甲方应月 日前货币形式支付乙方工资乙方
签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定 工资月结季清中瓦工木工钢筋工砼工道工电工工资50元工日抹灰工油漆粉刷工镶贴工架子工防水工装饰装修工工资55元工日壮工(零工)工资40元工日季度第月10日发放季度工资工资根现场考勤天数调整月工资总额
五劳动纪律劳动合解
第七条乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第八条乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）服甲方正工作安排
（五）法追究刑事责劳动教养
第九条双方协商致合变更解
第十条甲方合规定提供劳动条件支付劳动报酬
暴力威胁非法限制身手段强迫劳动乙方时通知甲方解劳动合
六事约定容
第十条违反合责双方约定容：
根甲乙双方协商增加补充协议
七劳动争议
第十二条双方履行合发生争议应协商解决协商
致应劳动争议发生日起60日辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十三条合未事宜国家省济南市规定相悖
关规定执行
第十四条合式二份甲乙双方执份合
双方盖章签字日起生效
提示：合双方应解合容决定否签名合签订须严格履行合乙方必须签名代签甲方必须加盖法印章法定代表委托代理签名（盖章）
甲方：（盖章）
法定代表：（签名盖章）
委托代理
年月日
乙方：年月（签名）日
第二篇：农民工劳动合样
劳动合
甲方（单位）法定代表：职务：址：
乙方（劳动者）：性：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码：
甲方工程建设务需招乙方乙方建立劳动关系双方等协商订立合遵守履行
第条劳动合期限
合完成定工作务期限劳动合合期月 日起工作务完成时止
第二条工作容工作点
甲方根工程建设需安排乙方工作点乙方应完成岗位（工种）承担生产（工作）容具体求：1甲方规定岗位目标认真履行岗位职责积极完成工作务2合履行期乙方愿服积极配合甲方工作务需时分配安排工作务
第三条工作时间休息休假
甲乙双方约定实行第（）项工时制度：
1标准工时工作制2定时工作制3综合计算工时工作制
第四条劳动报酬
甲方权法制订关工资分配调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规章制度乙方工资列（）项确定
1双方商定乙方劳动报酬实行计件工资制具体计件标准双方根具体工作务容协商确定甲方定期公布乙方工作报酬考核结果
2实行月薪制月基工资 元工资甲方制度执行
3实行日工资制日 元月实际工日结算月工资
4实行时工资时 月工资
5甲方乙方实行工资制甲方规定双方约定方式支付工资 双方商定月预发结算金额作生活费余额工种完工解劳动合周结清跨年度工程工资余额年底结清
试期乙方月劳动报酬元
第五条社会保险
1鉴合性质乙方愿意行办理社会保险事务行缴纳社会保险费甲方应承担部分已发放乙方报酬
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
安全生产劳动保护职业卫生等国家关规定执行乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
第七条劳动合履行变更解终止
1甲乙双方合约定全面履行义务
2劳动合履行程中甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合采书面形式变更劳动合文双方执份
第八条双方需约定事项
期乙方提出解合应该甲方支付相应列培训费
方劳动合求乙方赔偿造成损失
第九条劳动争议处理
合履行中发生劳动争议甲乙双方协商解决单位劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解劳动争议发生日起规定期限甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
甲方（盖章）：乙方（签名）：
合订立日期：年月日
第三篇：农民工劳动合范
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县（市区）_____乡______村
安徽省劳动社会保障厅
监制
安徽省建设厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
2固定期限中试期_____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成___________工作（务）合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担___________岗位（工种）工作乙方岗证号码___
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准（jgj146－xx）
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
7乙方试期间月工资（日工资）_____元试期满月工资（日工资）_____元
双方约定工资低低工资标准
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
第四篇：农民工劳动合
劳 动 合
甲方：
乙方（身份证号码）
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
第条 合期限年月日起年月日 止
第二条 甲方安排乙方事工作容工作点 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务
第三条 甲方安排乙方执行岗位天工作8时制（加班算）
第四条 甲方月30日前现金支付乙方工资工资标准
第五条 甲方乙方提供安全生产培训提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
乙方发生工伤时甲方应时采取措施乙方救治工伤保险条例规定乙方支付相应工伤遇
第六条 甲乙双方应劳动合法相关规定履行变更解终止合符合劳动合法关规定情形甲方应法支付乙方济补偿
第七条 甲方违法解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应法济补偿标准二倍乙方支付赔偿金
第八条 双方约定事项：
第九条 合甲乙双方签字者盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章）乙方（签字）
年月日
第五篇：建筑业企业农民工劳动合
甲方（单位）全称：_______________
法定代表：_________________________
单位址：___________________________
委托代理：_________________________
市（县区）办公址：_____________
乙方（劳动者）姓名：_________________
居民身份证号码：_____________________
户籍：_________________________
市（县区）住址：_________________
根中华民国劳动法浙江省劳动合办法等关规定甲乙双方等愿基础协商致订立合
合期限
第条 合期限（列ab中选择）：
a．固定期限劳动合合期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
b．完成定工作期限劳动合双方具体约定：_________
第二条 试期约定（列ab中选择）：
a．试期
b．试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二劳动岗位工作容
第三条 甲方安排乙方事_________工种（岗位）根生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
三劳动报酬
第四条 甲方根国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准（列abc中选择采种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准）：
a．月工资标准计算劳动报酬月工资_________元（民币写：_________）
b．工日工资标准（1工日＝8工时）根乙方实际工作时间计算劳动报酬工日工资________元（民币写：_____）
c．根乙方完成工作量计算劳动报酬具体标准：_________
第五条 甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间（工作量）等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条 乙方非原全天工作甲方天_________元（民币写：_________）标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条 工资月支付具体支付结算方式（列ab中选择采种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准）：
a．月_________日前结算付清月工资
b．月_________日前支付_________元（民币写：_________）余款约定结算支付：_________
第八条 工资发放方式（列ab中选择）：
a．银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b．现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条 工作时间（列ab中选择）：
a．实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b．甲方根建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息办法报劳动部门备案甲方应国家法律法规省关规定合理安排乙方工作休息时间
五社会保险福利遇
第十条 甲方法参加工伤社会保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方约定执行具体：_________
六劳动保护
第十条 甲方应国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方提供
第十四条 乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
七劳动纪律
第十五条 甲方法制定企业规章制度劳动纪律乙方实行理已制定规章制度劳动纪律应时告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
八合解变更终止
第十六条 甲乙双方协商致合变更解
第十七条 列情况甲方时解合：
1．乙方试期间证明符合招条件
2．乙方提供虚假身份证资格证岗证劳动关系状况证明
3．乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度
4．乙方偷窃架斗殴赌博等行教育悔改
5．乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6．乙方法追究刑事责
第十八条 列情况乙方时通知甲方解合：
1．试期
2．甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3．甲方劳动合约定支付劳动报酬
4．甲方国家规定合约定确保劳动条件
第十九条 列情况劳动合终止：
1．固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订
2．完成定工作期限劳动合工作完成
第二十条 合解终止日起5日甲方乙方进行工资结算次性付清未发放工资
九违约责
第二十条 违约责规定：
1．甲方未合规定期限发放工资未征乙方意须全额补发工资外应天______元（民币写：____）标准乙方支付违约金（合第七条约定发放期限届满日起算）
2．方违反合方造成损失应予赔偿
3．：_________
十双方约定事项
第二十二条 双方约定：_________
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第篇：农民工劳动合
农民工劳动合
（适建设领域农民工）
甲方 济南齐力建筑劳务分包工程限责公司乙方
济南市劳动社会保障局
监制
济 南 市 建 设 委 员 会
甲方济南齐力建筑劳务分包工程限责公司付建泉合履行济南企业注册济南市天桥区东洛河北段路西北洋工业园c9号乙方居民身份证号家庭住址邮政编码
户口省（市）区（县）(乡)镇村根中华民国劳动法建设领域农民工工资支
付理暂行办法等关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（√）1固定期限
合年月日起生效年月日终止中生效前 月（天）试期
（ ）2固定期限
合年月日起生效列条件出现时终止中生效前月试期
（ ）3完成定工作期限
合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间中生效
前月（天）试期
二工作容
第二条甲方招乙方承担工作根生产
营需甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应胜职工作完成生产务
三劳动保护劳动条件
第三条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫
生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第四条甲方乙方应进行安全教育必培训乙方
事特种作业必须专门培训取相应操作证方岗
第五条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇
第六条乙方试期间工资月 元试期满月
工资元
双方约定工资低济南市低工资标准甲方克
扣拖欠乙方工资
甲方应月 日前货币形式支付乙方工资乙方
签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定 工资月结季清中瓦工木工钢筋工砼工道工电工工资50元工日抹灰工油漆粉刷工镶贴工架子工防水工装饰装修工工资55元工日壮工(零工)工资40元工日季度第月10日发放季度工资工资根现场考勤天数调整月工资总额
五劳动纪律劳动合解
第七条乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第八条乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）服甲方正工作安排
（五）法追究刑事责劳动教养
第九条双方协商致合变更解
第十条甲方合规定提供劳动条件支付劳动报酬
暴力威胁非法限制身手段强迫劳动乙方时通知甲方解劳动合
六事约定容
第十条违反合责双方约定容：
根甲乙双方协商增加补充协议
七劳动争议
第十二条双方履行合发生争议应协商解决协商
致应劳动争议发生日起60日辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十三条合未事宜国家省济南市规定相悖
关规定执行
第十四条合式二份甲乙双方执份合
双方盖章签字日起生效
提示：合双方应解合容决定否签名合签订须严格履行合乙方必须签名代签甲方必须加盖法印章法定代表委托代理签名（盖章）
甲方：（盖章）
法定代表：（签名盖章）
委托代理
年月日
乙方：年月（签名）日
第二篇：农民工劳动合样
劳动合
甲方（单位）法定代表：职务：址：
乙方（劳动者）：性：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码：
甲方工程建设务需招乙方乙方建立劳动关系双方等协商订立合遵守履行
第条劳动合期限
合完成定工作务期限劳动合合期月 日起工作务完成时止
第二条工作容工作点
甲方根工程建设需安排乙方工作点乙方应完成岗位（工种）承担生产（工作）容具体求：1甲方规定岗位目标认真履行岗位职责积极完成工作务2合履行期乙方愿服积极配合甲方工作务需时分配安排工作务
第三条工作时间休息休假
甲乙双方约定实行第（）项工时制度：
1标准工时工作制2定时工作制3综合计算工时工作制
第四条劳动报酬
甲方权法制订关工资分配调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规章制度乙方工资列（）项确定
1双方商定乙方劳动报酬实行计件工资制具体计件标准双方根具体工作务容协商确定甲方定期公布乙方工作报酬考核结果
2实行月薪制月基工资 元工资甲方制度执行
3实行日工资制日 元月实际工日结算月工资
4实行时工资时 月工资
5甲方乙方实行工资制甲方规定双方约定方式支付工资 双方商定月预发结算金额作生活费余额工种完工解劳动合周结清跨年度工程工资余额年底结清
试期乙方月劳动报酬元
第五条社会保险
1鉴合性质乙方愿意行办理社会保险事务行缴纳社会保险费甲方应承担部分已发放乙方报酬
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
安全生产劳动保护职业卫生等国家关规定执行乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
第七条劳动合履行变更解终止
1甲乙双方合约定全面履行义务
2劳动合履行程中甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合采书面形式变更劳动合文双方执份
第八条双方需约定事项
期乙方提出解合应该甲方支付相应列培训费
方劳动合求乙方赔偿造成损失
第九条劳动争议处理
合履行中发生劳动争议甲乙双方协商解决单位劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解劳动争议发生日起规定期限甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
甲方（盖章）：乙方（签名）：
合订立日期：年月日
第三篇：农民工劳动合范
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县（市区）_____乡______村
安徽省劳动社会保障厅
监制
安徽省建设厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
2固定期限中试期_____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成___________工作（务）合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担___________岗位（工种）工作乙方岗证号码___
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准（jgj146－xx）
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
7乙方试期间月工资（日工资）_____元试期满月工资（日工资）_____元
双方约定工资低低工资标准
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
第四篇：农民工劳动合
劳 动 合
甲方：
乙方（身份证号码）
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
第条 合期限年月日起年月日 止
第二条 甲方安排乙方事工作容工作点 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务
第三条 甲方安排乙方执行岗位天工作8时制（加班算）
第四条 甲方月30日前现金支付乙方工资工资标准
第五条 甲方乙方提供安全生产培训提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
乙方发生工伤时甲方应时采取措施乙方救治工伤保险条例规定乙方支付相应工伤遇
第六条 甲乙双方应劳动合法相关规定履行变更解终止合符合劳动合法关规定情形甲方应法支付乙方济补偿
第七条 甲方违法解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应法济补偿标准二倍乙方支付赔偿金
第八条 双方约定事项：
第九条 合甲乙双方签字者盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章）乙方（签字）
年月日
第五篇：建筑业企业农民工劳动合
甲方（单位）全称：_______________
法定代表：_________________________
单位址：___________________________
委托代理：_________________________
市（县区）办公址：_____________
乙方（劳动者）姓名：_________________
居民身份证号码：_____________________
户籍：_________________________
市（县区）住址：_________________
根中华民国劳动法浙江省劳动合办法等关规定甲乙双方等愿基础协商致订立合
合期限
第条 合期限（列ab中选择）：
a．固定期限劳动合合期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
b．完成定工作期限劳动合双方具体约定：_________
第二条 试期约定（列ab中选择）：
a．试期
b．试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二劳动岗位工作容
第三条 甲方安排乙方事_________工种（岗位）根生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
三劳动报酬
第四条 甲方根国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准（列abc中选择采种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准）：
a．月工资标准计算劳动报酬月工资_________元（民币写：_________）
b．工日工资标准（1工日＝8工时）根乙方实际工作时间计算劳动报酬工日工资________元（民币写：_____）
c．根乙方完成工作量计算劳动报酬具体标准：_________
第五条 甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间（工作量）等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条 乙方非原全天工作甲方天_________元（民币写：_________）标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条 工资月支付具体支付结算方式（列ab中选择采种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准）：
a．月_________日前结算付清月工资
b．月_________日前支付_________元（民币写：_________）余款约定结算支付：_________
第八条 工资发放方式（列ab中选择）：
a．银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b．现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条 工作时间（列ab中选择）：
a．实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b．甲方根建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息办法报劳动部门备案甲方应国家法律法规省关规定合理安排乙方工作休息时间
五社会保险福利遇
第十条 甲方法参加工伤社会保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方约定执行具体：_________
六劳动保护
第十条 甲方应国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方提供
第十四条 乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
七劳动纪律
第十五条 甲方法制定企业规章制度劳动纪律乙方实行理已制定规章制度劳动纪律应时告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
八合解变更终止
第十六条 甲乙双方协商致合变更解
第十七条 列情况甲方时解合：
1．乙方试期间证明符合招条件
2．乙方提供虚假身份证资格证岗证劳动关系状况证明
3．乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度
4．乙方偷窃架斗殴赌博等行教育悔改
5．乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6．乙方法追究刑事责
第十八条 列情况乙方时通知甲方解合：
1．试期
2．甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3．甲方劳动合约定支付劳动报酬
4．甲方国家规定合约定确保劳动条件
第十九条 列情况劳动合终止：
1．固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订
2．完成定工作期限劳动合工作完成
第二十条 合解终止日起5日甲方乙方进行工资结算次性付清未发放工资
九违约责
第二十条 违约责规定：
1．甲方未合规定期限发放工资未征乙方意须全额补发工资外应天______元（民币写：____）标准乙方支付违约金（合第七条约定发放期限届满日起算）
2．方违反合方造成损失应予赔偿
3．：_________
十双方约定事项
第二十二条 双方约定：_________
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