前国企业工会工作面问题策研究—工矿企业
年着国企业改革力度加企业部产业结构组织结构队伍结构幅度调整彻底破统计划济格局济成份组织形式业方式利益关系分配方式wenminet等发生深刻变化呈现出济结构元化劳动关系复杂化业方式样化国企业工会工作带前未困难挑战面样形势国企业工会想实践三代表重思想必须清醒认识研究前工会工作遇新情况新问题时俱进精神状态迎接挑战样探索出适应新形势求企业工会工作新路子
国企业工会前究竟面问题呢？
职工队伍分化群体工会工作象变复杂
计划济体制国企业集体企业职工成份相简单职工政治位基等济收入差距工会工作象够涵盖整职工队伍着国企业改革断深化现代企业制度逐步建立职工队伍悄声息中分化出现利益职工群体表现政治位济遇明显差距：营理者群体群体企业政领导（处级干部）企业改制转制成企业董事长总理董事等执行年薪制期权制股权制等分配方式二白领员工群体科技员高级职员知识分子受企业广泛推崇知识分子劳动作分配素参分配三普通职工群体企业事具体生产劳动线职工企业数庞群体通掌握技取工资四工者群体企业外聘农民协议工劳务工季节工等具体劳动获取报酬述职工群体处位身需求工会工作求希相企业工会应针职工队伍结构发生新变化调整工作重点工作方法
二职工业方式样化协调劳动关系求增高
年着国企业部断重组改制制结构呈元化发展企业劳动事分配制度发生深刻变化企业劳动关系出现复杂变趋势者营者劳动者间矛盾日益凸现表现：企业部岗岗职工增减业岗成职工关注头等事企业追求济效益减员职工生存岗位矛盾越越突出二企业群体性劳动争议突发性事件日渐增呈现出劳动争议群体性劳动争议转变具体利益受侵犯造成劳动争议企业改革中利益调整引发劳动争议转变新特点种劳动争议突发事件规模越越针企业实行减员增效偿解劳动关系等改革措施引发劳资矛盾劳资突时发生作企业工会时感束手策处协调知协调两难境
三职工收入差距断拉工会维权工作难度加
着企业分配制度改革均义锅饭已彻底破现企业实行营者年薪制股权制期权制职工岗级制持股制时资技术等素进入分配领域企业部分配方式工资档次呈现出样化前竞争异常激烈市场济条件国企业更加注重知识吸引留住高级理科技员分配制定出系列理科技员倾斜政策企业部职工群体间收入差距拉数事般工作普通职工群体处低收入状态群体旦遇天灾祸会陷入困难特困中样现实面前工会济实力方法手段没力量解决职工业提高收入等根问题工会关心维护弱势群体具体利益参协调帮助救助部分特困职工维护难度越越常出现维护维护尴尬局面
四企业实施重组改制精减机构定编定员工会组织受击
企业机构改革中企业政领导工会工作存少偏见甚企业行政领导认工会工作干越少越省添乱思想没认识工会企业改革发展稳定中发挥作然工会法作保障许企业工会然成第合精减组织工会干部全部转兼职身兼数职批工会骨干积极分子流失基层工会干部兼职没时间精力研究思考工会工作工会成群工作部里块应付差事牌子见某种意义讲工会工作削弱
五企业持续重组快速发展新形势传统工会工作模式工作方法相适应
表现：思想观念滞市场济条件企业重组改制力度步子快相企业工会理政策研究思维方式显滞许认识然停留计划济时代工作惯级布置果级布置知道该干什缺乏创新活力二工作方法滞新时期工会企业中位作务变化缺乏超前性研究工作方式基层实际职工需求贴紧缺乏针性实效性工作显动工作方式偏重搞活动活动方式墨守成规市场济规律办事缺乏调查研究握宏观形势力三工作容滞长期企业工会职全否切合实际否力全面铺开导致职责交叉战线长容职工希干工作没作该做穷应付四作发挥滞前职工迫切求希工会组织维护切身利益保护政治济精神文化权利实践中工会职工做显软弱力甚工会根没成职工群众代言失职工群众信赖五工会工作作风够扎实特领导机关然带行政化倾年初布置工作年终总结工作然会议会议文件文件现象年复年工作成效明显业绩工会wenminet手少工作应付事六干部队伍素质高知识济信息时代现代企业制度建立求工会干部必须强化身素质加速知识更新工会干部仅掌握工会理知识已远远够目前专兼职工会干部远远适应企业快速发展需
述问题集中起反映出企业工会新时期工会工作发展规律认识足工作中遇现实理问题研究够导致矛盾问题越积越束手策工作越越难展开笔者认企业工会做新时期工会工作应该认真研究思考五方面工作
健全完善工会领导组织体系
工会组织体系工会开展项工作履行职组织基础首先工会法第十条规定企业25车间队站建立基层工会委员会厂（公司）处级单位建立工会委员会形成级层次企业工会组织重点重组改制单位工会组织进行重建改建实现工会组织横边竖底网络构架次健全组织时发挥工会协干部职责积极级组织协商精干高效德兼备四化标准力选拔年轻热心工会工作富开拓创新精神专业复合充实工会干部队伍中完成新历史条件工作务提供良保证第三完善企业工会接受方工会级委领导效机制注重体现企业工会优势特色发挥企业工会独立开展工作权样更利突出维护职企业工会坚持双重领导侧重便发挥作原形成务明确负责高效协调运转科学组织领导体系第四三限度求企业部聘时工季节工农民工吸收工会组织中充实工会组织力量进步扩工会组织基础工会提高凝聚力影响力补充新鲜血液
二 分析明确工会工作象
维护职工合法权益工会基职责已成识履行基职责必须工作象搞清楚认真调查解企业职工群体实际情况解思想动态收入源生活情况迫切需求宏观握职工群体变化趋势微观关注职工体具体状况关心济利益关心政治权利样化工作方式贴职工群体针性开展工作二积极参协调企业职工群体间利益关系目前企业职工队伍分化职工群体已成争实事政治遇济分配差异职工群体间时常产生矛盾工会济兼顾公注重效率政治相互等原协调职工群体间利益关系帮助企业化解部矛盾理职工情绪调动方面积极性推动企业发展三工会真正效履行维护职必须线职工作工作象低收入职工困难职工作突出维护职重点部分职工数涉面广企业改革成承担者企业改革发展做出许牺牲部分职工利益维护工会基职责充分体现工会组织企业改革发展稳定局中找准位置发挥应作
三建立健全工会工作机制
企业工会针员少务重难度客观实际必须建立完善种工作机制确保工会重点工作落实处根前国企业正处重组改制转轨变形实际感应建立五方面工作机制民理机制根企业实际断丰富充实职代会容创新职代会组织形式特探索国控股参股企业实现民理途径方式重点处理股东会董事会监事会委会工会职代会间关系二职工济权益保障机制建立等协商集体合制度等协商作签订履行集体合法定程序关键环节根单位具体情况断充实调整集体合容合条款企业生产营实际职工关心济利益紧密结合时加强集体合履约监督法追究违约责三宏观参机制建立参涉职工切身利益政策制定企业关部门建立联系会议制度通宏观参机制建立工会行政沟通渠道更加畅通终实现宏观维护目四调查研究机制深入基层职工群众解新情况分析新问题出新思路工会工作始终贴实际贴职工具时代特色活力五工会工作评判机制建立职工群众评说工会工作职工满意满意高兴高兴作衡量工会工作坏根标准彻底丢掉总结陶醉工作方法
四转变创新工会工作方法
新历史时期企业工会彻底摆脱旧工作模式时俱进开拓创新精神开展工作适应企业发展需工会工作求变前市场济条件企业断发展济结构日益样化工会样化济格局中发挥作必须复杂客观环境中变应变找准位置寻求佳结合点体现出变化态势学会根企业类型确立工会工作容活动方式工作重点体现出针性特色性灵活性实效性二工会工作做专前企业工会工作重性复杂性独立性显著提高工作容领域断扩展延伸代表职工行政协商谈判签订集体合劳动法律法规监督促进岗职工业等工作涉领域广专业知识强工会想完成繁重艰巨务必须加快工会干部队伍专业化进程更握工作动性履行职责三工会工作法工会承担起维护客观处弱势位职工群众合法权益必须运法律武器法律准绳坚持法建会法治会法维权工会干部学深学透工会法劳动法达条款够熟悉运成法维护职工合法权益专家四工会工作干实干实工会工作必须突出重点讲求实效仅工作方法问题更工作作风问题突出重点常说牵牛鼻子抓关键点重点工作需集中力财力时间全力赴突破达重点带动般良效果求实效明实情讲实话鼓实劲办实事通深入基层深入职工解情况研究问题提出策政反映职工群众呼声求限度调动职工积极性创造性干政需职工求工会实事
五断提高工会干部身素质
面企业工会职拓展务加重难度加客观现实工会干部想适应新形势迎接新挑战真正履行职责必须提高身素质提高工作力水解放思想更新观念改变形成封闭保守思维方式培养开放创新务实思维方式市场济竞争观念效益观念法制观念信息观念观念权利义务观念取代合事宜旧观念二勇开拓创新目前工会面许新情况新问题仅老验难应付必须实践中坚持创新创新思维解决问题完成务发现发明创造前进作事业追求敢陈规陋传统观念挑战敢提出新假设新观点新方法三熟悉运法律武器着法治国方略实施法制越越成工会履行职责手段维护职工合法权益监督法律执行需断提高正确运法律武器力工会干部树立强烈法律意识作言行法律法规善运法律观点分析认识问题法律知识指导工作参制定涉职工切身利益政策时够时准确科学合理提出法律四学会调查研究调查研究工会工作重方法优良传统作工会干部断提高观察力准确握形势力通调查研究够正确反映事物质精确握事物发展规律工作出现偏差做工会工作基功五掌握门外语熟悉运门外语应该新时期工会工作者项基求特国已加入WTO许国企业逐步走国际市场营业务世界接轨外交会越越工会干部必须站时代潮头中国工会走国际做充分准备六熟练文字表达写作力种力工会工作者应具备基力特工会机关沟通情况交流验指导工作离开文字表达写作技巧工会干部必须熟练掌握
福建省南铝业限公司
房龙
2005412
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前国企业工会工作面问题策研究—工矿企业
年着国企业改革力度加企业部产业结构组织结构队伍结构幅度调整彻底破统计划济格局济成份组织形式业方式利益关系分配方式wenminet等发生深刻变化呈现出济结构元化劳动关系复杂化业方式样化国企业工会工作带前未困难挑战面样形势国企业工会想实践三代表重思想必须清醒认识研究前工会工作遇新情况新问题时俱进精神状态迎接挑战样探索出适应新形势求企业工会工作新路子
国企业工会前究竟面问题呢？
职工队伍分化群体工会工作象变复杂
计划济体制国企业集体企业职工成份相简单职工政治位基等济收入差距工会工作象够涵盖整职工队伍着国企业改革断深化现代企业制度逐步建立职工队伍悄声息中分化出现利益职工群体表现政治位济遇明显差距：营理者群体群体企业政领导（处级干部）企业改制转制成企业董事长总理董事等执行年薪制期权制股权制等分配方式二白领员工群体科技员高级职员知识分子受企业广泛推崇知识分子劳动作分配素参分配三普通职工群体企业事具体生产劳动线职工企业数庞群体通掌握技取工资四工者群体企业外聘农民协议工劳务工季节工等具体劳动获取报酬述职工群体处位身需求工会工作求希相企业工会应针职工队伍结构发生新变化调整工作重点工作方法
二职工业方式样化协调劳动关系求增高
年着国企业部断重组改制制结构呈元化发展企业劳动事分配制度发生深刻变化企业劳动关系出现复杂变趋势者营者劳动者间矛盾日益凸现表现：企业部岗岗职工增减业岗成职工关注头等事企业追求济效益减员职工生存岗位矛盾越越突出二企业群体性劳动争议突发性事件日渐增呈现出劳动争议群体性劳动争议转变具体利益受侵犯造成劳动争议企业改革中利益调整引发劳动争议转变新特点种劳动争议突发事件规模越越针企业实行减员增效偿解劳动关系等改革措施引发劳资矛盾劳资突时发生作企业工会时感束手策处协调知协调两难境
三职工收入差距断拉工会维权工作难度加
着企业分配制度改革均义锅饭已彻底破现企业实行营者年薪制股权制期权制职工岗级制持股制时资技术等素进入分配领域企业部分配方式工资档次呈现出样化前竞争异常激烈市场济条件国企业更加注重知识吸引留住高级理科技员分配制定出系列理科技员倾斜政策企业部职工群体间收入差距拉数事般工作普通职工群体处低收入状态群体旦遇天灾祸会陷入困难特困中样现实面前工会济实力方法手段没力量解决职工业提高收入等根问题工会关心维护弱势群体具体利益参协调帮助救助部分特困职工维护难度越越常出现维护维护尴尬局面
四企业实施重组改制精减机构定编定员工会组织受击
企业机构改革中企业政领导工会工作存少偏见甚企业行政领导认工会工作干越少越省添乱思想没认识工会企业改革发展稳定中发挥作然工会法作保障许企业工会然成第合精减组织工会干部全部转兼职身兼数职批工会骨干积极分子流失基层工会干部兼职没时间精力研究思考工会工作工会成群工作部里块应付差事牌子见某种意义讲工会工作削弱
五企业持续重组快速发展新形势传统工会工作模式工作方法相适应
表现：思想观念滞市场济条件企业重组改制力度步子快相企业工会理政策研究思维方式显滞许认识然停留计划济时代工作惯级布置果级布置知道该干什缺乏创新活力二工作方法滞新时期工会企业中位作务变化缺乏超前性研究工作方式基层实际职工需求贴紧缺乏针性实效性工作显动工作方式偏重搞活动活动方式墨守成规市场济规律办事缺乏调查研究握宏观形势力三工作容滞长期企业工会职全否切合实际否力全面铺开导致职责交叉战线长容职工希干工作没作该做穷应付四作发挥滞前职工迫切求希工会组织维护切身利益保护政治济精神文化权利实践中工会职工做显软弱力甚工会根没成职工群众代言失职工群众信赖五工会工作作风够扎实特领导机关然带行政化倾年初布置工作年终总结工作然会议会议文件文件现象年复年工作成效明显业绩工会wenminet手少工作应付事六干部队伍素质高知识济信息时代现代企业制度建立求工会干部必须强化身素质加速知识更新工会干部仅掌握工会理知识已远远够目前专兼职工会干部远远适应企业快速发展需
述问题集中起反映出企业工会新时期工会工作发展规律认识足工作中遇现实理问题研究够导致矛盾问题越积越束手策工作越越难展开笔者认企业工会做新时期工会工作应该认真研究思考五方面工作
健全完善工会领导组织体系
工会组织体系工会开展项工作履行职组织基础首先工会法第十条规定企业25车间队站建立基层工会委员会厂（公司）处级单位建立工会委员会形成级层次企业工会组织重点重组改制单位工会组织进行重建改建实现工会组织横边竖底网络构架次健全组织时发挥工会协干部职责积极级组织协商精干高效德兼备四化标准力选拔年轻热心工会工作富开拓创新精神专业复合充实工会干部队伍中完成新历史条件工作务提供良保证第三完善企业工会接受方工会级委领导效机制注重体现企业工会优势特色发挥企业工会独立开展工作权样更利突出维护职企业工会坚持双重领导侧重便发挥作原形成务明确负责高效协调运转科学组织领导体系第四三限度求企业部聘时工季节工农民工吸收工会组织中充实工会组织力量进步扩工会组织基础工会提高凝聚力影响力补充新鲜血液
二 分析明确工会工作象
维护职工合法权益工会基职责已成识履行基职责必须工作象搞清楚认真调查解企业职工群体实际情况解思想动态收入源生活情况迫切需求宏观握职工群体变化趋势微观关注职工体具体状况关心济利益关心政治权利样化工作方式贴职工群体针性开展工作二积极参协调企业职工群体间利益关系目前企业职工队伍分化职工群体已成争实事政治遇济分配差异职工群体间时常产生矛盾工会济兼顾公注重效率政治相互等原协调职工群体间利益关系帮助企业化解部矛盾理职工情绪调动方面积极性推动企业发展三工会真正效履行维护职必须线职工作工作象低收入职工困难职工作突出维护职重点部分职工数涉面广企业改革成承担者企业改革发展做出许牺牲部分职工利益维护工会基职责充分体现工会组织企业改革发展稳定局中找准位置发挥应作
三建立健全工会工作机制
企业工会针员少务重难度客观实际必须建立完善种工作机制确保工会重点工作落实处根前国企业正处重组改制转轨变形实际感应建立五方面工作机制民理机制根企业实际断丰富充实职代会容创新职代会组织形式特探索国控股参股企业实现民理途径方式重点处理股东会董事会监事会委会工会职代会间关系二职工济权益保障机制建立等协商集体合制度等协商作签订履行集体合法定程序关键环节根单位具体情况断充实调整集体合容合条款企业生产营实际职工关心济利益紧密结合时加强集体合履约监督法追究违约责三宏观参机制建立参涉职工切身利益政策制定企业关部门建立联系会议制度通宏观参机制建立工会行政沟通渠道更加畅通终实现宏观维护目四调查研究机制深入基层职工群众解新情况分析新问题出新思路工会工作始终贴实际贴职工具时代特色活力五工会工作评判机制建立职工群众评说工会工作职工满意满意高兴高兴作衡量工会工作坏根标准彻底丢掉总结陶醉工作方法
四转变创新工会工作方法
新历史时期企业工会彻底摆脱旧工作模式时俱进开拓创新精神开展工作适应企业发展需工会工作求变前市场济条件企业断发展济结构日益样化工会样化济格局中发挥作必须复杂客观环境中变应变找准位置寻求佳结合点体现出变化态势学会根企业类型确立工会工作容活动方式工作重点体现出针性特色性灵活性实效性二工会工作做专前企业工会工作重性复杂性独立性显著提高工作容领域断扩展延伸代表职工行政协商谈判签订集体合劳动法律法规监督促进岗职工业等工作涉领域广专业知识强工会想完成繁重艰巨务必须加快工会干部队伍专业化进程更握工作动性履行职责三工会工作法工会承担起维护客观处弱势位职工群众合法权益必须运法律武器法律准绳坚持法建会法治会法维权工会干部学深学透工会法劳动法达条款够熟悉运成法维护职工合法权益专家四工会工作干实干实工会工作必须突出重点讲求实效仅工作方法问题更工作作风问题突出重点常说牵牛鼻子抓关键点重点工作需集中力财力时间全力赴突破达重点带动般良效果求实效明实情讲实话鼓实劲办实事通深入基层深入职工解情况研究问题提出策政反映职工群众呼声求限度调动职工积极性创造性干政需职工求工会实事
五断提高工会干部身素质
面企业工会职拓展务加重难度加客观现实工会干部想适应新形势迎接新挑战真正履行职责必须提高身素质提高工作力水解放思想更新观念改变形成封闭保守思维方式培养开放创新务实思维方式市场济竞争观念效益观念法制观念信息观念观念权利义务观念取代合事宜旧观念二勇开拓创新目前工会面许新情况新问题仅老验难应付必须实践中坚持创新创新思维解决问题完成务发现发明创造前进作事业追求敢陈规陋传统观念挑战敢提出新假设新观点新方法三熟悉运法律武器着法治国方略实施法制越越成工会履行职责手段维护职工合法权益监督法律执行需断提高正确运法律武器力工会干部树立强烈法律意识作言行法律法规善运法律观点分析认识问题法律知识指导工作参制定涉职工切身利益政策时够时准确科学合理提出法律四学会调查研究调查研究工会工作重方法优良传统作工会干部断提高观察力准确握形势力通调查研究够正确反映事物质精确握事物发展规律工作出现偏差做工会工作基功五掌握门外语熟悉运门外语应该新时期工会工作者项基求特国已加入WTO许国企业逐步走国际市场营业务世界接轨外交会越越工会干部必须站时代潮头中国工会走国际做充分准备六熟练文字表达写作力种力工会工作者应具备基力特工会机关沟通情况交流验指导工作离开文字表达写作技巧工会干部必须熟练掌握
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