关健全完善机关理武装工作机制思考—政司法
机关干部群体整干部队伍中居十分重位置思想觉悟理思维工作绩效等直接关系理路线方针政策否正确效宣传贯彻执行邓理三代表重思想武装首先武装机关干部前搞理武装工作中心环节首务建立邓理三代表重思想武装机关干部长效机制必须制度建设载体断丰富教育容拓展教育渠道创新教育形式激活学体建立健全相应考核约束机制促进理武装工作规范序扎实深入前推进邓理三代表重思想真正成广机关干部心骨精神支柱
前机关理武装工作面挑战存问题
机关理武装工作面着五挑战：
西方敌势力西化分化带影响机关干部马克思义科学性实践性产生怀疑产义运动中国社会义事业心疑虑邓理三代表重思想信深认够携挟着先进科技雄厚资西方政治思想价值观念文化传统生活方式机关干部思想产生击增加理武装统思想难度
二拜金义享乐义官僚义等现象消极影响干部特领导干部权力观位观利益观出现偏差干部理想信念丧失道德准失范世界观生观价值观产生问题
三种良作风带消极影响循守旧思进取喜功急功利弄虚作假形式义高高奉欺等等极削弱理宣传说服力影响力
四信息化浪潮击特特网带影响着电脑网络运普干部获取信息渠道流传媒外量通网获取网站网页发布信息常常流传媒相左少带错误甚反动观点甚散布谣言迷惑心煽动政府满情绪具强政治欺骗性难免会击机关干部思想防线
五机关干部价值取元化影响机关干部思想纷繁呈杂增科学理统思想难度价值取元化相伴世俗化功利化倾普遍存直接销蚀减弱理武装功效
机关理武装存问题表现：
推动工作方式方法般性号召具体求少强调什做什做做什程度设计安排较少会议传达文件布置职责驱动制度理推动少部署推动实践需求呼唤觉较少
容安排目求明确弹性较意性较短期行应急安排较系统性长效性统筹安排较少
学体表现组织缺失活力领导缺乏热情体缺少激情学浅学空学歪学假学等问题程度存
培训机制表现动性机动性样性应性时效性适应教学行政化教育手段相滞培训方法简单载体单形式呆板等远满足学体样化需求
宣教力量组织配置显薄弱适性存重视培养够选配员强问题出现会干愿想会干现象
深层动力机制考察理武装缺乏强力制度规范约束督促存激励引导机制健全完善培训教育机制适应体驱动力发掘够动力源培植足等问题
二努力创建适应新形势需机关理武装新机制
（）构建理学机制首先必须构建科学理学责机制相关具体责健全规范起形成约束力责制次必须构建科学理学培训机制改变理学容机求空泛象意形式单务明等状况明晰化规范化者构建约束督促机制尤加强检查督促软务软约束硬起真起前重中重健全完善机关委（组）理学中心组学制度建立健全领导干部学通报制度考核制度交流研讨制度形成委（组）中心组学龙头县处级领导干部重点脱产学中心组学职学相结合广机关干部踊跃参加理学良态势
（二）构建理宣教机制宣教手段时俱进传统集中课辅导报告学讲座等形式外应结合学种知识拓展报刊广播电视理宣传理工作变更加生动活泼科学配置整合力量构建机关宣教格局目前机关干部宣教力量集中校干校讲师团三支队伍工作分工职侧重构建理武装宣教格局需出发加强组织协调发挥优势强化优化相应职紧密联系密切配合校干校发挥培训教育阵作突出基础性学历性专业性理教育讲师团应发挥轻骑兵作机动性时效性功夫正规化建设迈出实质步伐
（三）构建理武装动力机制政治鼓励理学教育讲政治高度予积极政治激励二岗位工作引导干部力提高条件创造业绩表彰诸方面予工作激励三心理鼓励引导支持满足机关干部心理需时断予精神激励理学中表现优异成绩优秀必精神激励应予适物质奖励四考核考评特干部选拔予鼓励引导支持积极探索制定机关干部选拔中理素养求相关制度规定标准加强约束理监督需动力外约束压力机结合起形成正确识导切实改变学学样学样状况
（四）构建理学成果运机制前着重三方面功夫：力培养机关干部理思维培植机关干部良观念特培植政治局观念发展改革观念战略长远观念科技观念竞争效益观念培养相适应学力实践力创新力二着力提高机关干部思想政治品格坚定政治信仰确立立身做基准增强创新意识开放意识断提高科学决策水力三建立必研究成果考评奖励应制度通制度褒奖优秀理优秀理成果促进科学理转化精神力量物质力量
（五）探索理武装运行效载体——创建学型机关学型单位现实行具抓手功效载体探索前应着重六方面进行：创新学教育理念牢固树学立身终身学工作学化学工作化团队学创新学等五理念激发机关参创建学型机关动性积极性创造性二明确学组织目标理清思路确立目标理想愿景关注远景影响带动机关单位广干部增强觉创造力学力三设计效活动载体单灌输说教型教育双交流交流疏导型教育转变封闭设计板块型开放参渗透型转变创建活动更群众基础更富活力四完善部理建立学加激励理模式强化干部危机意识竞争意识激发干部学觉性学压力学动力学成效五完善教育培训机制建立完善适合机关身实际切实行培训体系组织化制度化六优化激励约束机制干部学态度学精神学成绩等作项考核容纳入干部年度考核中约束激励干部觉学作履行职责提高奋发切实需
（六）形成抓理武装良工作格局级领导机关领导干部模范带头求级做首先做级抓级级带级宣传组织等职部门司职负责加强理武装工作组织协调指导理部门单位相关职单位精心设计具体组织理学研究宣传等相关工作机关工委认真抓机关组织思想理建设落实组织职做理武装工作具体部署指导机关开展工作创造必备条件机关基层组织部门单位认真组织安排部门单位理学制定相应学计划作出科学安排理武装具体落实位机关干部身建立委领导亲抓分领导具体抓职部门协助抓领导机制形成领导带头参齐抓工作格局构建层互动行效开放式学系统机关理武装工作规范序富长效
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关健全完善机关理武装工作机制思考—政司法
机关干部群体整干部队伍中居十分重位置思想觉悟理思维工作绩效等直接关系理路线方针政策否正确效宣传贯彻执行邓理三代表重思想武装首先武装机关干部前搞理武装工作中心环节首务建立邓理三代表重思想武装机关干部长效机制必须制度建设载体断丰富教育容拓展教育渠道创新教育形式激活学体建立健全相应考核约束机制促进理武装工作规范序扎实深入前推进邓理三代表重思想真正成广机关干部心骨精神支柱
前机关理武装工作面挑战存问题
机关理武装工作面着五挑战：
西方敌势力西化分化带影响机关干部马克思义科学性实践性产生怀疑产义运动中国社会义事业心疑虑邓理三代表重思想信深认够携挟着先进科技雄厚资西方政治思想价值观念文化传统生活方式机关干部思想产生击增加理武装统思想难度
二拜金义享乐义官僚义等现象消极影响干部特领导干部权力观位观利益观出现偏差干部理想信念丧失道德准失范世界观生观价值观产生问题
三种良作风带消极影响循守旧思进取喜功急功利弄虚作假形式义高高奉欺等等极削弱理宣传说服力影响力
四信息化浪潮击特特网带影响着电脑网络运普干部获取信息渠道流传媒外量通网获取网站网页发布信息常常流传媒相左少带错误甚反动观点甚散布谣言迷惑心煽动政府满情绪具强政治欺骗性难免会击机关干部思想防线
五机关干部价值取元化影响机关干部思想纷繁呈杂增科学理统思想难度价值取元化相伴世俗化功利化倾普遍存直接销蚀减弱理武装功效
机关理武装存问题表现：
推动工作方式方法般性号召具体求少强调什做什做做什程度设计安排较少会议传达文件布置职责驱动制度理推动少部署推动实践需求呼唤觉较少
容安排目求明确弹性较意性较短期行应急安排较系统性长效性统筹安排较少
学体表现组织缺失活力领导缺乏热情体缺少激情学浅学空学歪学假学等问题程度存
培训机制表现动性机动性样性应性时效性适应教学行政化教育手段相滞培训方法简单载体单形式呆板等远满足学体样化需求
宣教力量组织配置显薄弱适性存重视培养够选配员强问题出现会干愿想会干现象
深层动力机制考察理武装缺乏强力制度规范约束督促存激励引导机制健全完善培训教育机制适应体驱动力发掘够动力源培植足等问题
二努力创建适应新形势需机关理武装新机制
（）构建理学机制首先必须构建科学理学责机制相关具体责健全规范起形成约束力责制次必须构建科学理学培训机制改变理学容机求空泛象意形式单务明等状况明晰化规范化者构建约束督促机制尤加强检查督促软务软约束硬起真起前重中重健全完善机关委（组）理学中心组学制度建立健全领导干部学通报制度考核制度交流研讨制度形成委（组）中心组学龙头县处级领导干部重点脱产学中心组学职学相结合广机关干部踊跃参加理学良态势
（二）构建理宣教机制宣教手段时俱进传统集中课辅导报告学讲座等形式外应结合学种知识拓展报刊广播电视理宣传理工作变更加生动活泼科学配置整合力量构建机关宣教格局目前机关干部宣教力量集中校干校讲师团三支队伍工作分工职侧重构建理武装宣教格局需出发加强组织协调发挥优势强化优化相应职紧密联系密切配合校干校发挥培训教育阵作突出基础性学历性专业性理教育讲师团应发挥轻骑兵作机动性时效性功夫正规化建设迈出实质步伐
（三）构建理武装动力机制政治鼓励理学教育讲政治高度予积极政治激励二岗位工作引导干部力提高条件创造业绩表彰诸方面予工作激励三心理鼓励引导支持满足机关干部心理需时断予精神激励理学中表现优异成绩优秀必精神激励应予适物质奖励四考核考评特干部选拔予鼓励引导支持积极探索制定机关干部选拔中理素养求相关制度规定标准加强约束理监督需动力外约束压力机结合起形成正确识导切实改变学学样学样状况
（四）构建理学成果运机制前着重三方面功夫：力培养机关干部理思维培植机关干部良观念特培植政治局观念发展改革观念战略长远观念科技观念竞争效益观念培养相适应学力实践力创新力二着力提高机关干部思想政治品格坚定政治信仰确立立身做基准增强创新意识开放意识断提高科学决策水力三建立必研究成果考评奖励应制度通制度褒奖优秀理优秀理成果促进科学理转化精神力量物质力量
（五）探索理武装运行效载体——创建学型机关学型单位现实行具抓手功效载体探索前应着重六方面进行：创新学教育理念牢固树学立身终身学工作学化学工作化团队学创新学等五理念激发机关参创建学型机关动性积极性创造性二明确学组织目标理清思路确立目标理想愿景关注远景影响带动机关单位广干部增强觉创造力学力三设计效活动载体单灌输说教型教育双交流交流疏导型教育转变封闭设计板块型开放参渗透型转变创建活动更群众基础更富活力四完善部理建立学加激励理模式强化干部危机意识竞争意识激发干部学觉性学压力学动力学成效五完善教育培训机制建立完善适合机关身实际切实行培训体系组织化制度化六优化激励约束机制干部学态度学精神学成绩等作项考核容纳入干部年度考核中约束激励干部觉学作履行职责提高奋发切实需
（六）形成抓理武装良工作格局级领导机关领导干部模范带头求级做首先做级抓级级带级宣传组织等职部门司职负责加强理武装工作组织协调指导理部门单位相关职单位精心设计具体组织理学研究宣传等相关工作机关工委认真抓机关组织思想理建设落实组织职做理武装工作具体部署指导机关开展工作创造必备条件机关基层组织部门单位认真组织安排部门单位理学制定相应学计划作出科学安排理武装具体落实位机关干部身建立委领导亲抓分领导具体抓职部门协助抓领导机制形成领导带头参齐抓工作格局构建层互动行效开放式学系统机关理武装工作规范序富长效
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