集团公司加班管理暂行规定—规章制度

 
集团公司加班理暂行规定—规章制度
 
加强统加班理提高工作计划性工作效率形成效工作时间完成工作务氛围减少加班根市劳动保障部门关规定结合集团公司实际情况特制定规定
加班认定
（）法定工作时间确实法完成承担工作集团公司领导单位部门安排员工法定工作时间外工作视加班
（二）生产线员工连续作业求须延长工作时间视加班
（三）列情况者属加班：
1正常工作务未求时完成需延长工作时间利公休日节假日完成
2值班开会应酬出差
3延长工作时间处理日常工作2时
（四）值班属加班安排值班员工发放值班补贴
1公休日白天值班次10元（法定节假日20元）夜间值班次20元（法定节假日40元）夜间工值班次30元（法定节假日60元）
2员工值班时处理工作认定加班
二加班补贴计发
（）计发基数1500元月作加班补贴计发基数加班时计发时加班补贴1500元1674时（2092天）896元
（二）计发标准：工作日延时加班时补贴150支付公休日加班时补贴200支付法定节假日加班时补贴300支付
（三）计发原：
1单位部门应注重提高工作计划性工作效率量减少安排加班急办工作需安排加班应严格控制加班数
2加班员工应安排等时间补休请病事假相应抵确工作需安排补休病事假抵方发放加班工资
3般情况员工加班月合计应超36时
三加班报批程序
（）加班审批
1单位部门提前2天填报员工加班审批表说明加班事员时间
2员工加班审批表报请集团公司分业务领导批准
3员工加班审批表报力资源部审核集团分劳动工资领导审批
（二）加班补贴审批

1单位部门月底前月加班情况进行汇总填写员
工加班补贴发放审批表报力资源部审核
2力资源部报集团分劳动工资领导审批发放
（三）加班补贴月清事先难预料时性突击性工作必须加班应事时补办报批手续
四
（）规定适集团公司正式编制员工
（二）规定规定符规定执行
（三）集团独立核算单位参规定执行
（四）规定印发日起执行力资源部负责解释
 

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