成功项目团队DISC系统模型
DISC系统基均衡团队必须包括4种性风格理4性风格字母序排列：动力影响力服研究显示4种性风格身定程度体现某种性风格弱者强会具4种性风格特征 动力（D） 种D性着量直率果断目导险者问题解决者种倾做出决定常时间做工作热中常规行事喜欢接受挑战果D性说认干事然站边会发现种会挑战提出更高求D性说重喜欢负责热中务样化总寻找带职业发展机会工作 二影响力（I） I性风格擅长交道积极具幽默感乐观善鼓励善沟通种喜欢注意接受愿意解事物细节喜欢受纪律规章约束工作环境种性风格目标导常会务中迷失方 三（S） 充分相信S性风格话优秀团队工作者稳健种性强际交力够解决矛盾喜欢稳定预测工作环境充分时间适应种喜欢变化必担心会出什意外 四服（C） C性风格较S性风格角度出结C性风格具分析实际知识条紊心谨慎相信做出高质量决策做事情高标准求告诉想什然种会需理进步干预饿情况做行动准备
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